Enews461 人力資源室

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重要業務報告

頒布本校醫學院醫學系內科學科郭昭宏教授兼任本校受委託經營高雄巿立大同醫院結算執行團隊執行長

頒布本校醫學院醫學系內科學科郭昭宏教授兼任本校受委託經營高雄巿立大同醫院結算執行團隊執行長，聘期自114年1月16日起至114年7月31日止。

(一)依據本校董事會114年1月16日第二十屆第六次董事會議決議暨114年1月17日高醫董志字第1140000032號函辦理。

更正本校校務永續發展處陳培詩永續長聘期(113年12月24日高醫人字第1131104674號函諒達)，如說明段

(一)依據教育部113年12月9日臺教高(一)字第1130116694號函及本校秘書處113年12月31日核定簽呈辦理。
(二)原本校校務永續發展處陳培詩永續長聘期自114年1月1日起，修正自113年12月9日起至114年7月31日止。

頒布本校校務永續發展處校務研究中心主任及各組組長名單

頒布本校校務永續發展處校務研究中心主任及各組組長名單，聘期自114年1月23日起至114年7月31日止
(一)依據本校校務永續發展處114年1月21日第1148500009號核定簽呈辦理。
(二)旨揭主管名單如下：
- 1.校務研究中心主任由陳培詩教授兼任。
- 2.社會永續組組長由陳昭彥副教授兼任。
- 3.環境永續組組長由陳崇桓教授兼任。
- 4.治理永續組組長由藍鼎勛教授兼任。

頒布本校研究發展處所屬校級人工智慧生醫研究院副院長及組長名單

(一)依據本校研究發展處113年12月19日第1132900354號及114年1月14日第1142900003號奉核簽呈辦理。
(二)旨揭主管名單如下，聘期自113年11月26日起至114年7月31日止。
- 1.副院長由藍政哲教授及魏春旺教授兼任。
- 2.組長由吳宜珍教授、周銘鐘教授及高浩雲教授兼任。

頒布本校研究發展處所屬校級新藥開發暨價創研究中心代理執行長由許雅玲教授兼任

頒布本校研究發展處所屬校級新藥開發暨價創研究中心代理執行長由許雅玲教授兼任，聘期自113年12月3日起至新任執行長上任日止。
(一)依據本校研究發展處114年1月2日第1132900370號奉核簽呈辦理。

頒布本校學生事務處校園安全中心主任由張松山專員兼任

頒布本校學生事務處校園安全中心主任由張松山專員兼任，聘期自113年12月9日起至114年7月31日止。
(一)依據教育部113年12月9日臺教高(一)字第1130116694號函及本校學生事務處114年1月7日核定簽呈辦理。

頒布本校醫學院醫學系傳統醫學科及會計室財務規劃組主管異動名單

(一)依據本校醫學系114年1月7日第1133100579號及會計室114年1月7日第1142400001號核定簽呈辦理。
(二)醫學系傳統醫學科主任由羅怡卿教授兼任，聘期自114年1月1日起至116年7月31日止。
(三)會計室財務規劃組組長由鄒美駖中級組員兼任，聘期自114年1月1日起至114年7月31日止。

頒布本校總務處秘書由劉瓊芬高級組員兼任'

頒布本校總務處秘書由劉瓊芬高級組員兼任，聘期自114年2月1日起至114年7月31日止。
(一)依據本校總務處114年1月19日第1142800007號核定簽呈辦理。

本校114學年度「教師合聘作業」相關事宜

為辦理114學年度合聘作業，請各單位依說明段事項辦理，並於114年3月31日(星期一)前完成校內外合聘程序。
(一)各學院、通識教育中心、學系（所、中心、學位學程）依本校教師合聘辦法辦理；各級研究中心依本校研究人員約聘辦法辦理。。
(二)校內、校外合聘程序依下列規定辦理，並應於聘期開始前完成合聘程序：
- 1.校內單位間之合聘：申請單位至本校校務資訊系統T.T.0.01.校內合聘申請並列印校內合聘名單，簽請其所屬單位主管同意並經首長核定後，依規定提申請單位之系級教評會審查通過並經院級教評會核備，程序完備並簽請首長核定後，送人力資源室登錄製發電子聘書。
- 2.本校與校外學術機構之合聘：申請單位至人力資源室網頁分眾導覽-專任教師-常用表單-校外合聘-校外學術機構合聘申請表(系所、研究中心)下載填寫並依下列程序辦理。
  - I.非策略聯盟學校：由合聘單位提出申請表簽請首長核定，經由院級、校級教師評審委員會審議通過後，人資室函請校外學術機構同意，始得聘任。
  - II.策略聯盟學校或國家級學術研究機構：由合聘單位提出申請表簽請首長核定，經由校級教師評審委員會審議通過後，人資室函請策略聯盟學校或國家級學術研究機構同意，始得聘任(本校策略聯盟清單合約簽訂及續簽事宜，可洽本校秘書處，策略聯盟合約清單見秘書處網頁-國內校級策略聯盟合約清單)。
(三)依據國立高雄科技大學112年12月11日高科大人字第 1123101997號函，有意合聘國立高雄科技大學教師者，申請時務必提供與對方單位商談定案之互惠合作措施文件，始得聘任。

本校及附屬機構（含受公私立機構委託經營之醫療事業）113年教職員工年終工作獎金（慰問金）發給注恴事項

有關本校及附屬機構（含受公私立機構委託經營之醫療事業）113年教職員工年終工作獎金（慰問金）暨114年2月薪資發放。
(一)本校及附屬機構（含受公私立機構委託經營之醫療事業）113年教職員工年終工作獎金（慰問金）發給注意事項，請參酌郵件，發放日期為114年1月17日。
(二)114年2月發薪日適逢春節連續假期，爰提前至114年1月24日發放。

本校113學年度「天下創新學院」線上微學習課程自113年11月1日起開通一年

(一)為執行校院行政管理人才永續計畫，依人資室113年9月3日第1132500128號奉核簽呈辦理。
(二)天下雜誌線上微學習為各產業標竿企業首選，期以提升教職員工之職能發展及自主學習力。
(三)本課程適用對象為全校教職員工，其課程網址如下：https://www.leadercampus.com.tw/。
(四)天下創新學院登入操作步驟可參考人力資源室網頁-線上學習專區。
(五)上開課程之帳號開通信於113年11月1日當天由天下雜誌系統統一寄發，屆時請全校教職員工踴躍上網觀看學習。

本校113學年度「職員工晉升名冊」相關事宜

核頒本校113學年度職員工晉升名冊，並溯自113年8月1日起生效。
(一)依據113年11月22日本校113學年度第1次人力資源發展委員會會議決議辦理。
(二)檢附旨揭晉升名冊，請於人力資源室網站/公告事項/本室公告。

公布修正本校114學年度「勞工保險保險費分擔金額表」暨「勞保費及健保費被保險人與投保單位負擔金額表」相關說明

公布修正「勞工保險保險費分擔金額表」暨本校「勞保費及健保費被保險人與投保單位負擔金額表」，並自114年1月1日起實施。
(一)依據勞動部113年9月19日勞動條2字第1130148668號令、113年11月15日勞動保3字第1130087589號令及衛生福利部中央健康保險署113年12月11日公告辦理。
(二)自114年1月1日起，每月基本工資由新臺幣(以下同)27,470元調整為28,590元，每小時基本工資由183元調整為190元。
(三)勞工保險普通事故保險費率由11%調整為11.5%，與就業保險費率1%合計為12.5%，另本校適用之勞工職業災害保險費率由0.1%調整為0.11%。
(四)全民健康保險除配合基本工資調整，投保金額最高一級則由219,500元調整為313,000元。
(五)修正後「勞工保險保險費分擔金額表」及本校「勞保費及健保費被保險人與投保單位負擔金額表」請參閱人力資源室網頁。

配合114年「基本工資」調整，本校專兼任助理及臨時工薪資作業因應措施詳如說明段

(一)依勞動部113年9月19日勞動條2字第1130148668D號公告及教育部113年9月23日臺教人(五)字第1130096339號函辦理。
(二)自114年1月1日起，每月基本工資由新臺幣27,470元調整為28,590元；每小時基本工資由新臺幣183元調整為190元。
(三)專任助理工作酬金之最低支給標準將配合調整。
(四)兼任助理及臨時工薪資作業如下：
- 1.系統內合約書主檔薪資類別為「日薪」，且原時薪低於190元者，系統將逕調至190元，勞保投保級距及保費亦隨之調高；若原時薪等於或高於190元者，系統則維持不變。
- 2.系統內合約書主檔薪資類別為「時薪」，且原時薪低於190元者，請辦理離職程序，俾重締114年1月1日後之新約。
- 3.系統內合約書主檔薪資類別為「月薪」，系統不會自動調整，請聘用單位留意時薪(薪資總額除以總工時)是否符合規定或原敘薪規劃，不符者請調低工讀時數或辦理離職手續，俾重締114年1月1日後之新約。
- 4.上揭重締新約者，至遲請於聘期開始前3日至人力資源室辦理報到手續。

新進人員

編號	姓名	單位	職稱	到校日期	備註
1	陳薇	生命科學院	約僱辦事員	113.12.02	新進

離校人員

編號	姓名	單位	職稱	離校日期	備註
1	黃杏如	生命科學院	中級組員	113.12.02	退休

單位異動人員

編號	姓名	職稱	原任單位	調任單位	生效日期
1	陳乃華	初級組員	教務處註冊課務組	教務處教務企劃組	113.12.01
2	張芷穎	約僱辦事員	教務處教務企劃組	教務處註冊課務組	113.12.01
3	黃阿梅	副教授	醫學院臨床醫學研究所	醫學系生物化學科	114.02.01

法規修訂

公布本校「教職員工福利辦法」修正後全條文

公布本校「職員工出勤及加班管理要點」修正後全條文

公布本校111年「教職員員額編制表（核定本）」如附件，並自111年12月5日起生效

公布本校113年「教職員員額編制表（核定本）」如附件，並自113年2月17日起生效

以上法規全條文已公布於法規資料庫，請自行檢索下載使用。

職員工教育訓練

【活動回顧】

113學年度職員工教育訓練【基本技能系列】-「電子公文整合系統操作」

隨著校務行政的數位化，電子公文系統已成為日常行政工作中不可或缺的重要工具，近期在秘書處的規劃下，電子公文系統亦升級多項功能。為協助新進職員、計畫人員及研究助理快速適應工作需求，本次課程將針對電子公文系統的基本核心功能與進階應用技巧進行深入介紹。

課程主題：「電子公文整合系統操作」
授課老師：葳橋資訊/丁聖哲專案經理
時間：113年12月20日(五)下午2:00
地點：本校勵學大樓1樓A3教室
主辦單位：本校秘書處/人力資源室
參加人員：本校職員工

全部上課人數：95份

填寫人數：93份

填報率：97.89%

整體滿意度：4.64(92.8%)

人力資源室網站：http://personnel.kmu.edu.tw/

(人力資源室謝孟君編輯，單位主管：蔡宜玲主任、朱怡蓓組長)

enews459

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