Enews467 人力資源室

在2025年6月12日 (四) 17:20由Kauaea (對話 | 貢獻)所做的修訂版本

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重要業務報告

(一)依據本校研究發展處所屬校級精準運動醫學暨健康促進中心114年5月3日第1142900138號奉核簽呈辦理。
(二)旨揭主管名單如下，聘期自114年4月16日起至114年7月31日止。
- 1.副主任由周伯禧教授及郭藍遠教授(原為組長改聘)兼任。
- 2.副執行長由朱奕華教授兼任。
- 3.組長由林槐庭教授兼任。

114學年度各學院實習指導教師推薦名單，請於本(114)年6月30日(星期一)前由各學院統一送人資室彙辦，另將其推薦名冊電子檔寄至承辦人信箱。
(一)依據本校實習指導教師設置辦法第1條及第3條規定，實習指導教師為學生見習及實習需要所聘之合格專業人員，且須任職於本校附屬機構或其他與本校簽訂實習合約之實習機構。故各系(所)推薦之實習指導教師須有實際帶學生見習及實習之事實。
(二)實習指導教師之聘任，除領有專業證照或具相關領域專長者外，應具備下列條件之一：
- 1.專科學歷，且取得學c歷後有5年以上相關經驗。
- 2.大學學歷，且取得學歷後有3年以上之相關經驗。
- 3.碩士以上學歷，且取得學歷後有2年以上之相關經驗。
(三)具本校專任、臨床教師身分者，毋須再重複申請為臨床實習指導教師。
(四)各學院送交實習指導教師申請資料時，應檢附下列紙本文件（表單請至人資室網站「常用表單」-「教師適用」- 「實習指導教師」下載111年3月更新版）：
- 1.系(所)學生實習委員會會議紀錄。
- 2.實習指導教師推薦表。
- 3.學院實習指導教師推薦名冊。本名冊電子檔請另寄承辦人信箱（wmchung@kmu.edu.tw）。

(一)依據本(114)年4月23日113學年度第10次校務首長會議總結共識辦理。
(二)基於增加寒暑假休假彈性及提升節能效益，旨揭慰勞假實施方式調整如下：
- 1.7月7日至8月15日六週間，週一至週四8時上班16時下班，每日縮短工時1.5小時；每週五全日放假。
- 2.寒假期間由各單位於農曆春節連假前或後一次性排休1.5天，日期及實施細節由人力資源室另行公告。
(三)實施慰勞假者，如有下列情形，請依規定辦理：
- 1.適用勞動基準法人員(下稱勞工)因全年免出勤日逾法定日數，倘因公不克依規實施，經核准擇日補休而未休者，不生遞延或折發工資問題。
- 2.勞工5月1日(週四)勞動節將受調移，原有勤務者應依約照常出勤，原適逢例假或其他無須出勤之休息日者，則無補假問題。
- 3.教職員工娩/產假、流產假期間如遇上揭寒暑休日，不參照例休假日自請假日數扣除。
- 4.除具特殊業務考量外，職員工因公務需要經專簽奉核於上揭暑休日實施時間調移出勤者，應於本年12月31日前補休完畢。
(四)教師加聘、合聘附屬機構職務者，依附屬機構規定辦理。
(五)計畫人員、附屬機構或受委託經營之醫療事業、附設幼兒園及兒童課後照顧服務中心人員等視業務需要，另從其所屬單位或計畫主持人規定辦理。

編號	姓名	職稱	原任單位	調任單位	生效日期
1	李佳哲	約僱辦事員	教務處教學發展與資源中心	教務處推廣教育與數位學習中心	114.03.05歸建

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授課老師：陳佳慧講師/SCA美國精品咖啡協會／生豆、烘豆、感官、義式國際高階認證師/CQI國際咖啡品質學會／Q Arabica Grader 咖啡品質國際鑑定師
時間：114年3月26日(三)下午16:30-18:00
地點：本校路易莎咖啡廳
主辦單位：本校人力資源室
SDGS ：