高醫．中山攻頂聯盟三度續約，攜手同行跨進偉大大學

出自KMU e-News

高雄醫學大學e快報第346期　焦點回顧

高醫．中山攻頂聯盟三度續約，攜手同行跨進偉大大學

秘書室校企組提供

　　本校與國立中山大學自101年締結聯盟攻頂以來，歷年成果豐碩，於1月15日（星期二）下午3時舉辦續約儀式及首長高峰會。續約儀式由鐘育志校長及鄭英耀校長主持，兩校也分別就研發、教務、學務、產學、國際、行政等六大工作圈進行會談，不僅持續為南台灣地區培育跨領域人才，同時透過跨校合作與資源共享等為臺灣教育界立下公私合作典範，促進兩校攜手朝向偉大大學邁進。

　　兩校優勢互補及深化合作7年以來，已展現亮眼的成績。教務合作方面，「中山-高醫學士班學生跨校互轉不受對等人數限制」為全國首創，持續透過教師交流、學生學習、招生合作及推廣教育合作等策略，積極推動兩校教務工作實質交流與資源共享，目前跨校選修人次達610人次、輔系11名、雙主修22名、跨校互轉7名，自106學年度起全面開放兩校學生互選學分學程並於修畢後發給證書，目前已有「藝術治療」與「生物多樣性」兩個跨校學分學程，跨校跨領域社群共10組，另聯合辦理新進教師研習營、高中生營隊、高中大學博覽會、海外教育展、接待境外參訪團、設計聯盟招生LOGO與製作文宣品、建置網站與社群經營、兩校特色推廣教育課程聯合宣傳等教學合作事宜。

　　在研發合作方面，兩校自101年起共同投入1.46億元補助兩校研究團隊跨域合作，截至107年底兩校共同發表論文已累積達1,633篇，成果卓著，於ESI 22個專業領域中，兩校合作在臨床醫學領域及化學領域論文被引用次數皆達世界前1%，進入ESI學門，彰顯兩校在研究領域之互補及互利。

　　兩校經過多年深入的合作，除了利用尖端質譜分析於食品安全等創新運用成效斐然外，在海洋天然物的藥物開發、阿茲海默症的智慧診斷系統、空氣汙染對人體健康風險之評估研究，也有相當顯著的成效。未來將持續投入研發經費與進行跨域研究人才培育，積極引導兩校研究團隊聚焦於「AI人工智慧醫療、醫療電子工程及轉譯醫學」等創新領域，以共創學術結盟之優勢，引領台灣科技醫療發展。

　　產學合作方面，兩校團隊已成立新創公司承接技術，技術作價入股3000萬元，並已引進策略投資人投資，增資後新創企業資本額達5000萬元；106年首次辦理兩校產品導向計畫，已補助445萬元予14組團隊；兩校共同輔導3組創業團隊（銖氏會社、Pushers、偶爾鏘）及共同輔導2家育成企業（韶宇、錫德斯）；兩校創業學程學分互相認可已開設51堂創新創業課程。

　　國際交流方面，有海外招生、國際高等教育年會/國際雙邊校長論壇、境外生活動及國際學術交流等合作模式。兩校英文版學校簡介文宣置入雙方學校簡介，供雙方於海外出訪與招生時相互宣傳。107年共同參與馬來西亞、菲律賓、澳門、香港等招生教育展、2018亞太國際教育年會 (APAIE)與2018美洲教育者年會 (NAFSA)。兩校並共同舉辦「歲末暖心圍爐」、「多元文化嘉年華僑生週系列活動」、「印度灑紅節」、「2018年國際文化嘉年華」及「攜手到嘉-外籍生賞遊嘉義文化之旅」等境外生活動。

　　兩校的學務活動以長期互相支援及交流校園學生安全合作事宜，透過職涯與諮商輔導、校園安全互助、聯合活動辦理、社團與體育交流、衛生教育宣導、USR計畫推展、標竿學習觀摩等，以互相支援及交流校園學生安全工作，藉由兩校不同之社團活動、學生會自治交流，及輔導兩校社團合作辦理課外活動及社會服務活動，增進跨領域學習。整合心理諮商網絡，強化專業輔導人力，雙方互相學習創意活動，提升服務品質，創造學生最大福祉。

　　高醫-中山攻頂聯盟除前述合作發展外，兩校已累計合聘教師達487人次，兩校將逐步擴展合聘教師人數及合作範圍，以持續擴大資源共享利基。另兩校的校務研究、行政資源共享，校園藝文交流互享也熱絡頻繁，舉凡如校地共享、停車互惠、圖書館際合作、音樂會巡演、共識營、兩校的單身聯誼活動、校友聯誼活動等，內容豐富，精彩熱鬧，兩校已促成一對佳偶並已孕育下一代，可為高雄市推動幸福產業鏈範本。

　　多元跨校合作與卓越深度結盟為「高醫-中山攻頂大學聯盟」特色目標，聯盟成立已逾7年，創造不少豐碩成果。兩校優勢互補，創公私立大學大學聯盟典範，未來朝「選擇高醫，擁有中山；選擇中山，擁有高醫」目標邁進，兩校攜手同行跨向偉大大學。