Enews111 人事室

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(新頁面: e時代的人力資源管理服務新思維 人事室主任 張松山 美國商業週刊(Business Week)報導中指出，在新經濟中，企業組織將愈來愈小，但價值卻...)
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(→'''舉行「公文寫作系列教育訓練」''')
 
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e時代的人力資源管理服務新思維 人事室主任 張松山
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高雄醫學大學e快報
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美國商業週刊(Business Week)報導中指出，在新經濟中，企業組織將愈來愈小，但價值卻愈來愈高，如何能使用最精簡的人力創造最高的價值，是全球企業關注的焦點。隨著「知識經濟」時代的來臨，我們面臨的是變化迅速而莫測的環境。世界變成一個「全球化、數位化和個性化的世界」，在「無疆界的世界」我們無法故步自封於一小區域。面對「發展國際一流大學及頂尖研究中心計畫」之重點補助學校、教學卓越及系所評鑑整體教育競爭的大環境裡，提供各單位服務平台、配合學校校務發展、提昇競爭力及創造更高價值是人力資源管理服務的首務工作。
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第111期　
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知識經濟與創新有密不可分的關係，組織創新的主體在人，沒有好的人才，就缺乏真正創新的主體，創新無從發生。人才是學校組織構成之基本要素，人力資源則為創價之核心資源，旨在協助促進優質人力之甄選、培育運用及留住人才、如何在穩健中創新、求進步與發展為人力資源服務努力之方向。
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人事室最新消息
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以往的人資系統及行政，絕大部分都是從資料儲存與簡單的簽核流程為主，人資部門日常作業80%的時間與人力是花費在處理重要性僅20%的重複性行政工作。然而策略規劃、人力發展、知識管理、績效發展……等重要人力資源管理服務工作，卻僅分配到20%不到的時間。所以最近人事室在各單位主管指導、資訊處鼎力協助及全體教職員工同仁支持配合下，賡續在做人力資本基礎紮根的蓄積工作，諸如：人才資料庫建置、職務說明書和財產保管(移交)清冊上傳及線上請(核)假……等人力資源管理服務資訊系統，或許上述作為無法馬上收到立竿見影的功效，但這些都是學校永續經營的基石。
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面對e時代的人力資源管理服務，我們憧憬能建構一人力資源資訊系統(HRIS)作業平台，使我們如后列舉的工作能更紮實、更有效率。
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就人才資料庫之建置而言：有效成功的關鍵在於所有教職員同仁必需隨時上網update個人資料，因系統中儲存了所有教職員工的個人資料，我們可以根據不同的檢索需求，例如專長、教育背景、經歷、職等及研究領域……等，從電腦迅速找到所要的資料。有助於高階主管可以馬上掌握學校各種研究專長領域的人才，並能適才、適所及適時運用。另外，亦可利用人才資料庫中的教職員工個人資料，針對其個別不足之處加以訓練，協助其職業職涯發展，為學校長久的人力資源規劃打好基礎。
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人才招募與甄選是學校發展的第一步，因此，盡最大的努力在廣大的人力市場中，找尋最適合各單位且優秀的人才，是人事室責無旁貸的工作。傳統的人力招募往往費時、費工，而運用網際網路招募廣告，學校將人才招募的過程虛擬化，求職者只要上網瀏覽、登記、寄履歷表，即可等候學校通知面試。我們也可以設定條件，讓電腦迅速的比對、過濾人選，迅速的將人力資訊提供給各單位。如果各用人需求單位(學術及行政單位)都能秉持公開、公平及公正的人才招募與甄選程序，如此我們的人才可以更多樣化、更豐富。
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== '''校教評會完成97學年度各學院(中心)專任教師續聘審查''' ==
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知識管理從競爭策略觀點而言，學校競爭優勢決定於具備何種「核心資源與能力」。而組織線上學習更是儲備源源不絕核心能力之必要策略。以往傳統的教育訓練方式不外乎是將教職員集中在同一個地點，針對同樣的主題做相關的訓練課程。但是這種必須定點、定期、一對多且被動的訓練方式往往成效不彰。因此，線上訓練課程乃因應而生。簡單的說線上學習屆時以電腦及網際網路，輔助教學系統，將訓練課程編入網路資料庫內，提供一個訓練平台讓員工瀏覽與學習。不管教職員工在何處、何時、何地均能隨時學習。
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傳統的績效評估做法相當耗費人力與時間成本，但如果能透過人力資源資訊系統(HRIS)作業平台的協助，可以將傳統「上級對下級」的績效評估制度，透過專業顧問設計一系列多向（上司對自己、自己對自己、同僚對自己、下屬對自己）的360度績效評估制度。使原本消耗人力、時間成本的評估作業，在一定時間內，藉由電腦完成相關績效評估作業，事後，也能取得自己的績效評估分析，以中肯地了解自己的工作滿意度。
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本校已於4月28日96學年度第5次校教評會完成97學年度各學院(中心)專任教師續聘審查，預計於6月份製發專任教師續聘聘書。
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人力資源e化管理服務不僅能提升行政效率，更重要的是，e化管理服務可以協助並促進人力資源單位轉型，從傳統人事行政的角色，轉化為人力資源管理服務的伙伴。現今e-HR的先進發展已經代替了舊式HRIS的觀念，將資訊科技與人力資源管理服務結合，如何妥善的運用，使人力資本不斷的增加、茁壯，提高工作效能，發揮最大綜效為目前人力資源管理服務的新思維。
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== '''6月份校教評會預定開會時間''' ==
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96學年度6月份校教評會預定開會時間如下，請各學院(中心)配合日前公布之作業時程表完成院(中心)教評會複審，以利如期完成教師新聘升等資格審查決審及報部作業：
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|校教評會
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|第6次校教評會
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|第8次校教評會
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時間：下午2:00
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== '''人事異動''' ==
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* 新進人員
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5月1日起新聘健康科學院約僱辦事員陳郁文
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| 余廣亮 講師
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|王秀紅 教授
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|護理學院護理學系
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== '''96學年度第2學期4月份教職員工申請福利補助金統計''' ==
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== '''本校5月份聘僱身心障礙者及原住民人數''' ==
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|原住民
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== '''舉行「公文寫作系列教育訓練」''' ==
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本室已於5月14日及28日舉行「公文寫作系列教育訓練」。
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== '''新頒佈法規''' ==
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本校「技術人員任用(晉升)辦法」修正後全條文已公布於本校法規資料庫。(97.04.09高醫人字第0971101657號函公告)
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== '''舉辦「私立大學退撫制度」研討會''' ==
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本室預訂於6月23日(星期一)假本校演藝廳舉辦中華民國私立大學校院協進會「私立大學退撫制度」研討會。
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== '''5月份壽星人員''' ==
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祝賀5月份壽星人員『生日快樂』，敬請至人事室領取個人生日禮劵：
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秘書室一組 王惠玲
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會計室第一組 謝純純
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學生事務處生涯規劃暨就業輔導組 郭瑜萍
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軍訓室 謝梅琳總
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總務處 蘇許春月
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總務處事務組 王耀德
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資訊處網路技術組 黃鵬羽
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資訊處應用推廣組 陳嫚翎
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圖書館閱覽組 張簡昭芬
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圖書館典藏組 謝東穎
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醫學院 戴曉君
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醫學研究所 陳英富
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醫學研究所 林高田
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生理學 呂勝義
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解剖學科 張鳴蘭
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生物化學科 莊麗月
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骨科學科 鄭裕民
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外科學科 謝建勳
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外科學科 關皚麗
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外科學科 陳漢文
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神經學科 林秀芬
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神經學科 盧相如
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內科學科 賴文德
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放射線學科 石明誠
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泌尿學科 周以和
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泌尿學科 黃書彬
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皮膚學科 吳介山
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精神學科 王興耀
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醫學遺傳學科 謝明家
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呼吸治療學系 劉博侖
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呼吸治療學系 郭叡賢
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牙醫學系 周肇茂
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藥學系 楊世群
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藥學系 顏銘宏
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護理學系 石明人
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護理學系 林秀枝
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公共衛生學系 陳培詩
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心理學系 鍾昆原
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心理學系 櫻井正二郎
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醫療資訊管理學系 余遠澤
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醫藥暨應用化學系 王子斌
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生物科技學系 陳逸夫
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生物醫學暨環境生物學系 張永福
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生物醫學暨環境生物學系 張學偉
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生物醫學暨環境生物學系 邱郁文
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教師發展暨教學資源中心教師發展組 紀曉薇
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研究資源整合發展中心 李佳霖
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附設托兒所 趙玉芬
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附設課後托育中心 張惠琇
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附設托兒所 謝曉菁
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(以上由人事室何三寶提供，單位主管：張松山主任)
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[[Category:人事室最新消息]]

當前修訂版本

高雄醫學大學e快報 第111期　 人事室最新消息


目錄

校教評會完成97學年度各學院(中心)專任教師續聘審查

本校已於4月28日96學年度第5次校教評會完成97學年度各學院(中心)專任教師續聘審查，預計於6月份製發專任教師續聘聘書。


6月份校教評會預定開會時間

96學年度6月份校教評會預定開會時間如下，請各學院(中心)配合日前公布之作業時程表完成院(中心)教評會複審，以利如期完成教師新聘升等資格審查決審及報部作業：

校教評會 日期
第6次校教評會 6月9日(一)
第7次校教評會 6月11日(三)
第8次校教評會 6月16日(一)

時間：下午2:00 地點：第四會議室


人事異動

  • 新進人員

5月1日起新聘健康科學院約僱辦事員陳郁文

  • 教師返校服務
姓 名 單 位 借調單位 返校時間
余廣亮 講師 醫學院醫學系麻醉學科 馬拉威醫療團 4月1日
王秀紅 教授 護理學院護理學系 行政院衛生署 5月20日


96學年度第2學期4月份教職員工申請福利補助金統計

類別

人次

結婚補助 生產補助 重病補助 喪葬補助 教育補助 小計
96.8-97.3月累計 5 9 66 7 640 727
4月新增 1 0 7 0 0 8
總 計 6 9 73 7 640 735


本校5月份聘僱身心障礙者及原住民人數

類 別 人 數 法定應聘人數
身心障礙者 12 8
原住民 11 8


舉行「公文寫作系列教育訓練」

本室已於5月14日及28日舉行「公文寫作系列教育訓練」。

新頒佈法規

本校「技術人員任用(晉升)辦法」修正後全條文已公布於本校法規資料庫。(97.04.09高醫人字第0971101657號函公告)


舉辦「私立大學退撫制度」研討會

本室預訂於6月23日(星期一)假本校演藝廳舉辦中華民國私立大學校院協進會「私立大學退撫制度」研討會。


5月份壽星人員

祝賀5月份壽星人員『生日快樂』，敬請至人事室領取個人生日禮劵：

秘書室一組 王惠玲

會計室第一組 謝純純

學生事務處生涯規劃暨就業輔導組 郭瑜萍

軍訓室 謝梅琳總

總務處 蘇許春月

總務處事務組 王耀德

資訊處網路技術組 黃鵬羽

資訊處應用推廣組 陳嫚翎

圖書館閱覽組 張簡昭芬

圖書館典藏組 謝東穎

醫學院 戴曉君

醫學研究所 陳英富

醫學研究所 林高田

生理學 呂勝義

解剖學科 張鳴蘭

生物化學科 莊麗月

骨科學科 鄭裕民

外科學科 謝建勳

外科學科 關皚麗

外科學科 陳漢文

神經學科 林秀芬

神經學科 盧相如

內科學科 賴文德

放射線學科 石明誠

泌尿學科 周以和

泌尿學科 黃書彬

皮膚學科 吳介山

精神學科 王興耀

醫學遺傳學科 謝明家

呼吸治療學系 劉博侖

呼吸治療學系 郭叡賢

牙醫學系 周肇茂

藥學系 楊世群

藥學系 顏銘宏

護理學系 石明人

護理學系 林秀枝

公共衛生學系 陳培詩

心理學系 鍾昆原

心理學系 櫻井正二郎

醫療資訊管理學系 余遠澤

醫藥暨應用化學系 王子斌

生物科技學系 陳逸夫

生物醫學暨環境生物學系 張永福

生物醫學暨環境生物學系 張學偉

生物醫學暨環境生物學系 邱郁文

教師發展暨教學資源中心教師發展組 紀曉薇

研究資源整合發展中心 李佳霖

附設托兒所 趙玉芬

附設課後托育中心 張惠琇

附設托兒所 謝曉菁


(以上由人事室何三寶提供，單位主管：張松山主任)


enews111

取自"http://enews2.kmu.edu.tw/index.php/Enews111_%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E5%AE%A4"