Enews197 人事室

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== '''專任教授申請101學年度休假研究''' ==
== '''專任教授申請101學年度休假研究''' ==
*本校專任教授擬申請101學年度休假研究者,自即日起開始受理至101年4月13日(星期五)止。(101年3月12日高醫人字第1011100640號函)
*本校專任教授擬申請101學年度休假研究者,自即日起開始受理至101年4月13日(星期五)止。(101年3月12日高醫人字第1011100640號函)
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== '''101學年度專任教師合聘作業''' ==
== '''101學年度專任教師合聘作業''' ==
*請各學院(中心)於101年4月30日(星期一)前完成101學年度專任教師合聘作業。(101年3月12日高醫人字第1011100644號函)
*請各學院(中心)於101年4月30日(星期一)前完成101學年度專任教師合聘作業。(101年3月12日高醫人字第1011100644號函)
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== '''本校系(所)主管遴選相關事宜''' ==
== '''本校系(所)主管遴選相關事宜''' ==
*本校各系(所)主管聘期將於101年7月31日屆滿,請依本校「系(所)主管遴選委員會設置辦法」辦理相關事宜,並將「系(所)主管任內績效建議書」或「系(所)主管遴選委員會推荐意見表」及會議紀錄影本於101年6月15日(星期五)前送人事室彙辦。(101年3月13日高醫人字第1011100694號函)
*本校各系(所)主管聘期將於101年7月31日屆滿,請依本校「系(所)主管遴選委員會設置辦法」辦理相關事宜,並將「系(所)主管任內績效建議書」或「系(所)主管遴選委員會推荐意見表」及會議紀錄影本於101年6月15日(星期五)前送人事室彙辦。(101年3月13日高醫人字第1011100694號函)
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== '''本校各學院院長遴選相關事宜''' ==
== '''本校各學院院長遴選相關事宜''' ==
*本校各學院院長聘期將於101年7月31日屆滿,請依本校「各學院院長遴選準則」辦理相關事宜,並將「院長任內績效建議書」或「學院院長遴選委員會推荐意見表」及會議紀錄影本於101年6月15日(星期五)前送人事室彙辦。(101年3月13日高醫人字第1011100695號函)
*本校各學院院長聘期將於101年7月31日屆滿,請依本校「各學院院長遴選準則」辦理相關事宜,並將「院長任內績效建議書」或「學院院長遴選委員會推荐意見表」及會議紀錄影本於101年6月15日(星期五)前送人事室彙辦。(101年3月13日高醫人字第1011100695號函)
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*有關大學教師涉有教師法第14條第1項第10款情形者(校園性侵害或性騷擾),依教師法第14條第4項所定停聘執行程序上,倘學校認為無須經各級教師評審委員會審議,得從速逕由校級教師評審委員會審議通過,應修正教師評審委員會組織規程或設置辦法之規定。(101年3月5日臺人(二)字第1010019698A號函)
*有關大學教師涉有教師法第14條第1項第10款情形者(校園性侵害或性騷擾),依教師法第14條第4項所定停聘執行程序上,倘學校認為無須經各級教師評審委員會審議,得從速逕由校級教師評審委員會審議通過,應修正教師評審委員會組織規程或設置辦法之規定。(101年3月5日臺人(二)字第1010019698A號函)
*教師涉及校園性侵害案件,服務學校依101年1月4日修正公布之教師法第14條第4項規定由教師評審委員會審議停聘時,因性別平等教育委員會尚未完成事實調查及認定,爰教師評審委員會審酌行為人之陳述意見時,僅限於「停聘」部分,不涉及事實調查及認定。(101年3月5日臺人(二)字第1010019698B號函)
*教師涉及校園性侵害案件,服務學校依101年1月4日修正公布之教師法第14條第4項規定由教師評審委員會審議停聘時,因性別平等教育委員會尚未完成事實調查及認定,爰教師評審委員會審酌行為人之陳述意見時,僅限於「停聘」部分,不涉及事實調查及認定。(101年3月5日臺人(二)字第1010019698B號函)
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在2012年4月6日 (五) 13:58所做的修訂版本

高雄醫學大學e快報 第197期  人事室最新消息



目錄

專任教授申請101學年度休假研究

  • 本校專任教授擬申請101學年度休假研究者,自即日起開始受理至101年4月13日(星期五)止。(101年3月12日高醫人字第1011100640號函)


101學年度專任教師合聘作業

  • 請各學院(中心)於101年4月30日(星期一)前完成101學年度專任教師合聘作業。(101年3月12日高醫人字第1011100644號函)


本校系(所)主管遴選相關事宜

  • 本校各系(所)主管聘期將於101年7月31日屆滿,請依本校「系(所)主管遴選委員會設置辦法」辦理相關事宜,並將「系(所)主管任內績效建議書」或「系(所)主管遴選委員會推荐意見表」及會議紀錄影本於101年6月15日(星期五)前送人事室彙辦。(101年3月13日高醫人字第1011100694號函)


本校各學院院長遴選相關事宜

  • 本校各學院院長聘期將於101年7月31日屆滿,請依本校「各學院院長遴選準則」辦理相關事宜,並將「院長任內績效建議書」或「學院院長遴選委員會推荐意見表」及會議紀錄影本於101年6月15日(星期五)前送人事室彙辦。(101年3月13日高醫人字第1011100695號函)


101年4月份聘僱身心障礙者及原住民人數

類 別 101年3月份人數 101年4月份人數 法定應聘人數
身心障礙者 15 15 10
原住民 11 10 10



100學年度第2學期101年3月份教職員工申請福利補助金統計

類別/人次 結婚補助 生產補助 重病補助 喪葬補助 教育補助 小計
100年8月-101年2月累計 3 1 54 18 227 303
101年3月新增 0 0 10 1 0 11
總計 3 1 64 19 227 314


新進人員

姓名 單位 職稱 到校日期 備註
吳彥儒 教務處教學發展組 約僱辦事員 101.03.15
郭雅玲 教務處教學發展組 約僱辦事員 101.03.15
湯凱文 資訊處作業管理組 約雇初級技佐 101.03.19
陳韻竹 通識教育中心 約雇辦事員 101.03.26
吳明霞 圖書館讀者服務組 約雇辦事員 101.04.02


離校人員

姓名 單位 職稱 離校日期 備註
林其興 總務處 工友 101.04.01 退休
湯玉鸝 環保暨安全衛生室生物安全組 約雇初級技佐 101.04.01 離職
童俊維 藥學系 助理教授 101.03.05 出國進修
陳慧芬 醫藥暨應用化學系 助理教授 101.04.01 出國進修


教育部公文

  • 有關大學教師涉有教師法第14條第1項第10款情形者(校園性侵害或性騷擾),依教師法第14條第4項所定停聘執行程序上,倘學校認為無須經各級教師評審委員會審議,得從速逕由校級教師評審委員會審議通過,應修正教師評審委員會組織規程或設置辦法之規定。(101年3月5日臺人(二)字第1010019698A號函)
  • 教師涉及校園性侵害案件,服務學校依101年1月4日修正公布之教師法第14條第4項規定由教師評審委員會審議停聘時,因性別平等教育委員會尚未完成事實調查及認定,爰教師評審委員會審酌行為人之陳述意見時,僅限於「停聘」部分,不涉及事實調查及認定。(101年3月5日臺人(二)字第1010019698B號函)


活動預告

日期 時間 主題 主講人 地點
101.04.23 10:00-12:00 行政人員常遇到的智慧財產權法律問題 陳月端教授 臨床技能教室


活動回顧

  • 101.03.05「內部控制制度」系列教育訓練:內部控制與內部稽核實務課程

發出問卷:90份
回收問卷:69份
回收率:76.7%
演講者的表現及授課內容:83.19%
瞭解內控內稽技巧:83.48%
簡報製作:82.61%
整體滿意度:81.76%
參加動機1:自我提昇:63.8%
參加動機2:工作需要:30.4%
參加動機3:為取得訓練時數:31.9%


(人事室何三寶提供,單位主管:張肇松主任)


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