Enews219 學務處

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*因應系所評鑑,教育部於3月25日提前釋出「100學年度應屆畢業生(101年度6月畢業)流向問卷調查-開放式問題回饋意見」,希望學校瞭解畢業生對學校及系所建議,請學校行政單位及各學系(所)依學生建議做為行政及課程改善之參考。職涯發展組於4月1日已將紙本資料送給校長室、副校長室、秘書室、教務處、總務處、各學院及各學系(所)單位主管。
*因應系所評鑑,教育部於3月25日提前釋出「100學年度應屆畢業生(101年度6月畢業)流向問卷調查-開放式問題回饋意見」,希望學校瞭解畢業生對學校及系所建議,請學校行政單位及各學系(所)依學生建議做為行政及課程改善之參考。職涯發展組於4月1日已將紙本資料送給校長室、副校長室、秘書室、教務處、總務處、各學院及各學系(所)單位主管。
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=='''<font color="#de5959"><div style="background-color:#ffdbfe">實施畢業生團體施測</div></font>'''==
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3-5月份針對畢業班進行成人生涯認知量表施測及解說,協助畢業生瞭解其對所遭遇的生涯阻礙、對工作投入的重視程度、對生涯的自我效能預期,探索這些認知態度對個人生涯發展的影響,幫助個人做未來之生涯規劃。截至3月底,共有4個班級完成團體施測。
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== '''活動回顧''' ==
 
=='''<font color="#de5959"><div style="background-color:#ffdbfe">職涯加值系列講座</div></font>'''==
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|日 期
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|職場新鮮人,如何自我行銷
 
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|4月23日(二)
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=='''<font color="#de5959"><div style="background-color:#ffdbfe">實施畢業生團體施測</div></font>'''==
 
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3-5月份針對畢業班進行成人生涯認知量表施測及解說,協助畢業生瞭解其對所遭遇的生涯阻礙、對工作投入的重視程度、對生涯的自我效能預期,探索這些認知態度對個人生涯發展的影響,幫助個人做未來之生涯規劃。截至3月底,共有4個班級完成團體施測。
 
=='''<font color="#de5959"><div style="background-color:#ffdbfe">活動回顧</div></font>'''==
=='''<font color="#de5959"><div style="background-color:#ffdbfe">活動回顧</div></font>'''==
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為提升學生職場軟實力,職涯發展組特別於3月13日邀請林惠蓮助理教授演講「求職態度與心理準備」及3月29日正達國際光電公司人力資源發展處鍾景生處長分享「路,可以無限寬廣」,提供學生多元職涯訊息,加強學生就業競爭力。2場講座共330人次參加,整體滿意度分別為98.6%及90%,學生反應受益良多,講者的分享超棒!
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為提升學生職場軟實力,職涯發展組特別於3月13日邀請林惠蓮助理教授演講「求職態度與心理準備」、3月29日正達國際光電公司人力資源發展處鍾景生處長分享「路,可以無限寬廣」及4月3日「職場新鮮人,如何自我行銷」,提供學生多元職涯訊息,加強學生就業競爭力。3場講座共505人次參加,整體滿意度分別為98.6%及90%,學生反應受益良多,講者的分享超棒!
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4月3日周院長演講「職場新鮮人,如何自我行銷」
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本校於4月2日(二)上午10時至下午2時,在國際學術研究大樓中庭廣場舉行2013醫藥暨生醫科技就業博覽會活動,熱鬧登場!
本校於4月2日(二)上午10時至下午2時,在國際學術研究大樓中庭廣場舉行2013醫藥暨生醫科技就業博覽會活動,熱鬧登場!
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  本活動由高雄醫學大學學務處職涯發展組及高雄市勞工局訓練就業中心攜手合作,邀請到各地區醫療院所、高雄市勞工局、生醫科技行業、專利事務所及其他優質企業等廠商參與設攤,廠商共計45家蒞校徵才,參加活動人次約510人次。提供生技研發人員、醫療照護、藥師等上百筆工作機會,徵才廠商在校方規劃的完善空間中,現場提供應屆畢業生與相關單位人資部門直接互動的面試機會,以提高就業率,千里馬能遇到心中的伯樂,尋找到自己所屬的專業領域工作!
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本活動由本校學務處職涯發展組及高雄市勞工局訓練就業中心攜手合作,邀請到各地區醫療院所、高雄市勞工局、生醫科技行業、專利事務所及其他優質企業等廠商參與設攤,廠商共計45家蒞校徵才,參加活動人次約510人次。提供生技研發人員、醫療照護、藥師等上百筆工作機會,徵才廠商在校方規劃的完善空間中,現場提供應屆畢業生與相關單位人資部門直接互動的面試機會,以提高就業率,千里馬能遇到心中的伯樂,尋找到自己所屬的專業領域工作!
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當前修訂版本

高雄醫學大學e快報 第219期  學務處最新消息

目錄

本校香妝系學會及坩堝社榮獲「102年全國大專校院社團評選暨觀摩活動」特優獎

畢業生追蹤

※為方便畢業生填答, 學務處職涯發展組已將網址聯結於本校首頁>快速聯結>畢業生流向平台

  • 因應系所評鑑,教育部於3月25日提前釋出「100學年度應屆畢業生(101年度6月畢業)流向問卷調查-開放式問題回饋意見」,希望學校瞭解畢業生對學校及系所建議,請學校行政單位及各學系(所)依學生建議做為行政及課程改善之參考。職涯發展組於4月1日已將紙本資料送給校長室、副校長室、秘書室、教務處、總務處、各學院及各學系(所)單位主管。


實施畢業生團體施測

3-5月份針對畢業班進行成人生涯認知量表施測及解說,協助畢業生瞭解其對所遭遇的生涯阻礙、對工作投入的重視程度、對生涯的自我效能預期,探索這些認知態度對個人生涯發展的影響,幫助個人做未來之生涯規劃。截至3月底,共有4個班級完成團體施測。


101-2學年度舊生宿舍抽籤

舊生宿舍抽籤歡迎有意願見證抽籤的同學到場參加。

  • 時間:4月10日(三)10:00
  • 地點:學務處會議室


101-2學年度校外賃居生座談會

本次座談會特邀崔媽媽基金會專任講師吳勃廷先生,針對租屋重要注意事項及校外租外相關案例進行分享及說明,加強學生賃居安全的觀念。

  • 時間:4月24日(三)18:00~21:00
  • 地點:濟世大樓CS301
  • 活動對象:本校同學自由報名參加


102年全校性學生自治組織成果競賽與觀摩活動

  • 時間:4月27日至28日
  • 地點:弘光科技大學
  • 參加對象:學生會


102學年度學生會長、系學會長暨學生議會議員選舉

  • 時間:4月22日至26日舉行
  • 辦理系別:醫學系、學士後醫學系、醫藥暨應用化學系、醫學影像暨放射科學系、職能治療學系


職涯加值系列講座

提升學生職場軟實力,邀請產官學專家蒞校演講,提供學生多元職涯訊息,加強學生就業競爭力,3月份已辦理2場,4至5月份預計辦理5場講座。 活動訊息將陸續公告於職涯發展組網頁。

日 期 主 題
4月23日(二) 新鮮人面試儀態與彩妝保養
4月24日(三) 公職經驗分享
5月3日(一) 小資時代,要如何理財規劃?
5月7日(二) 幸福職場 幸福城市


活動回顧

為提升學生職場軟實力,職涯發展組特別於3月13日邀請林惠蓮助理教授演講「求職態度與心理準備」、3月29日正達國際光電公司人力資源發展處鍾景生處長分享「路,可以無限寬廣」及4月3日「職場新鮮人,如何自我行銷」,提供學生多元職涯訊息,加強學生就業競爭力。3場講座共505人次參加,整體滿意度分別為98.6%及90%,學生反應受益良多,講者的分享超棒!

4月3日周院長演講「職場新鮮人,如何自我行銷」


2013醫藥暨生醫科技就業博覽會活動

本校於4月2日(二)上午10時至下午2時,在國際學術研究大樓中庭廣場舉行2013醫藥暨生醫科技就業博覽會活動,熱鬧登場!

本活動由本校學務處職涯發展組及高雄市勞工局訓練就業中心攜手合作,邀請到各地區醫療院所、高雄市勞工局、生醫科技行業、專利事務所及其他優質企業等廠商參與設攤,廠商共計45家蒞校徵才,參加活動人次約510人次。提供生技研發人員、醫療照護、藥師等上百筆工作機會,徵才廠商在校方規劃的完善空間中,現場提供應屆畢業生與相關單位人資部門直接互動的面試機會,以提高就業率,千里馬能遇到心中的伯樂,尋找到自己所屬的專業領域工作!



(學務處賴玉美提供,單位主管:楊美賞學務長)

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