Enews221 人事室
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| + | *2.請各學院轉知所屬系所於教評會審查合聘教師時，應加強注意教學及研究之參與及貢獻事實，並留存相關文件資料以供備查。 | ||
在2013年5月6日 (一) 13:23所做的修訂版本
高雄醫學大學e快報 第221期 人事室最新消息
目錄 |
教師評審委員會
- 恭賀葉怡君助理教授等3名新聘教師獲教育部審定通過頒證。(教育部102年4月2日臺教高(五)字第1020048465號函、教育部102年4月2日臺教高(五)字第1020048466號函)
| 單位 | 姓名 | 審查等級 | 審查類別 |
| 醫學院 | 葉怡君 | 助理教授 | 專門著作 |
| 藥學院 | 曾志華 | 助理教授 | 文憑送審 |
| 人文社會科學院 | 王曉慧 | 助理教授 | 文憑送審 |
專任教授申請102學年度休假研究
- 本校專任教授擬申請102學年度休假研究者，自即日起開始受理至102年4月15日（星期一）止。（102年3月13日高醫人字第1021100726號函）
重申各學院辦理102學年度專任教師合聘作業之注意事項
- 1.學院所屬系(所、中心)辦理教師合聘作業(含初聘及續聘)應先簽請主聘單位同意(含被合聘教師、系所主管及學院院長)，會簽人事室及校長核定後，方可進行教評會審查程序。（102年4月25日高醫人字第1021101197號函）
- 2.請各學院轉知所屬系所於教評會審查合聘教師時，應加強注意教學及研究之參與及貢獻事實，並留存相關文件資料以供備查。
102年04月份聘僱身心障礙者及原住民人數
| 類 別 | 102年04月份人數 | 102年05月份人數 | 法定應聘人數 |
| 身心障礙者 | 15 | 16 | 10 |
| 原住民 | 10 | 10 | 10 |
101學年度第2學期102年04月份教職員工申請福利補助金統計
| 類別/人次 | 結婚補助 | 生產補助 | 重病補助 | 喪葬補助 | 教育補助 | 小計 |
| 101年8月-102年03月累計 | 0 | 5 | 63 | 4 | 225 | 297 |
| 102年04月新增 | 0 | 0 | 6 | 0 | 231 | 237 |
| 總計 | 0 | 5 | 69 | 4 | 456 | 534 |
新進人員
| 姓名 | 單位 | 職稱 | 日期 | 備註 |
| 潘儀恬 | 基因體醫學科 | 約雇辦事員 | 102.05.01 | |
| 彭湘潮 | 軍訓室 | 軍訓教官 | 102.05.01 |
主管異動
| 姓名 | 單位 | 職稱 | 日期 | 備考 |
| 鄭添祿 | 生物醫學暨環境生物學系 | 教授 | 102.03.25 | 兼產學營運處產學長 |
| 林成龍 | 醫學研究所 | 教授 | 102.03.25 | 兼國際事務處國際長 |
離校人員
| 姓名 | 單位 | 職稱 | 日期 | 備考 |
| 王怡文 | 會計室 | 約雇辦事員 | 102.05.21 | 育嬰假 |
| 王耀德 | 總務處 | 初級組員 | 102.04.13 | 病逝 |
重要來函
- 不適任教育人員之通報與資訊蒐集及查詢辦法業於102年3月11日發布施行，各校及各主管教育行政機關請確依該辦法辦理不適任教育人員通報與查詢作業。（102年4月16日臺教人(三)字第1020054602號函）
活動預告
- 05月16日教職員工教育訓練【管理力】系列：以企業為師─管理程序中的規劃與控制
| 發出問卷：100份 |
| 回收問卷：81份 |
| 回收率：81.0% |
| 有助於瞭解智慧財產權：90.12% |
| 授課內容：90.37% |
| 行政支援：88.46% |
| 整體滿意度：90.12% |
| 參加動機1：對本主題有興趣：71.6% |
| 參加動機2：自我提昇：54.3% |
| 參加動機3：為取得訓練時數：9.9% |
- 03月19日「職場健康」系列演講：談肝病防治
| 發出問卷：100份 |
| 回收問卷：74份 |
| 回收率：74.0% |
| 有助於提昇肝病防治觀念：92.43% |
| 演講內容：93.24% |
| 簡報製作：92.16% |
| 行政支援：90.27% |
| 整體滿意度：91.62% |
| 參加動機1：對本主題有興趣：77.08% |
| 參加動機2：自我提昇：58.1% |
| 參加動機3：為取得訓練時數：27.0% |
人事室網站：http://personnel.kmu.edu.tw/front/bin/home.phtml
(人事室何三寶提供，單位主管：戴嘉言主任)
