Enews223 人事室

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== '''活動回顧''' ==
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*03月15日「智慧財產」系列教育訓練(資訊處主辦,人事室協辦):智財保衛聖戰逼死資訊自由推手之後
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*05月07日「管理力」系列教育訓練:以企業為師─大學校務推動的規劃與控制(職員工場次)
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在2013年6月5日 (三) 15:28所做的修訂版本

高雄醫學大學e快報 第223期  人事室最新消息



目錄

本校空間使用注意事項

  • 為有效利用本校有限空間,未經簽准,非擔任本校專任職務,如專任教職員工、 客座教授、副教授、研究助理等,不得佔用本校空間。(102年5月29日高醫人字第1021101558號函)



端午節放假事宜

  • 本校102年6月12日端午節放假一天。(102年5月21日高醫人字第1021101524號函)


102年06月份聘僱身心障礙者及原住民人數

類 別 102年05月份人數 102年06月份人數 法定應聘人數
身心障礙者 16 15 10
原住民 10 11 10



101學年度第2學期102年05月份教職員工申請福利補助金統計

類別/人次 結婚補助 生產補助 重病補助 喪葬補助 教育補助 小計
101年8月-102年04月累計 0 5 69 4 456 534
102年05月新增 0 2 5 0 0 7
總計 0 7 74 4 456 541



主管異動

姓名 單位 職稱 日期 備註
陳益昇 藥學院藥學系 教授 102.05.17-102.07.31 代理天然藥物暨新藥研究中心籌備處主任一職
陳培詩 公共衛生學系 副教授 102.06.01-102.07.31 環安室環境安全組組長(復職)



離校人員

姓名 單位 職稱 日期 備考
劉竹昀 秘書室 約雇辦事員 102.06.01 離職
黃盈蓁 秘書室 約雇辦事員(替代人力) 102.06.01 聘約期滿



重要來函

  1. 有關送審教師資格其國外大學專任教師年資如經採計,其國外任教期間所為專門著作得併同年資採計,惟曾作為送審我國教師資格之代表著作,不得重複作為送審高一等級教師資格之代表著作。(102年5月13日臺教高(五)字第1020066733號函)



法規修訂

  1. 本校職員工加班施行要點

以上法規全條文已公布於法規資料庫,請自行檢索下載使用。



活動回顧

  • 05月07日「管理力」系列教育訓練:以企業為師─大學校務推動的規劃與控制(職員工場次)

發出問卷:100份
回收問卷:73份
回收率:73.0%
整體滿意度:83.01%
行政支援:84.44%
演講內容:85.56%
簡報製作:81.64%
有助於提升行政、校務規劃能力:84.38%
參加動機1:自我提昇:58.9%
參加動機2:為取得訓練時數:47.9%
參加動機3:對本主題有興趣:42.5%


  • 03月19日「職場健康」系列演講:談肝病防治

發出問卷:100份
回收問卷:74份
回收率:74.0%
有助於提昇肝病防治觀念:92.43%
演講內容:93.24%
簡報製作:92.16%
行政支援:90.27%
整體滿意度:91.62%
參加動機1:對本主題有興趣:77.08%
參加動機2:自我提昇:58.1%
參加動機3:為取得訓練時數:27.0%


  • 03月15日「智慧財產」系列教育訓練(資訊處主辦,人事室協辦):智財保衛聖戰逼死資訊自由推手之後

發出問卷:100份
回收問卷:81份
回收率:81.0%
有助於瞭解智慧財產權:90.12%
授課內容:90.37%
行政支援:88.46%
整體滿意度:90.12%
參加動機1:對本主題有興趣:71.6%
參加動機2:自我提昇:54.3%
參加動機3:為取得訓練時數:9.9%


人事室網站:http://personnel.kmu.edu.tw/front/bin/home.phtml

(人事室張育豪提供,單位主管:戴嘉言主任)


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