Enews225 人事室

出自KMU e-News

(修訂版本間差異)
跳轉到: 導航, 搜索
當前修訂版本 (2013年7月11日 (四) 13:05) (編輯) (撤銷)
(→'''「勞工保險投保薪資分級表」及「全民健康保險投保金額分級表」注意事項''')
 
(12個中途的修訂版本沒有顯示。)
第16行： 第16行：
 +
 +
== '''勞工保險投保薪資分級表及全民健康保險投保金額分級表注意事項''' ==
 +
 +
*公布修正「勞工保險投保薪資分級表」及「全民健康保險投保金額分級表」，並自102年7月1日起實施。（102年7月04日高醫人字第1021102059號）
== '''102年06月份聘僱身心障礙者及原住民人數''' ==
== '''102年06月份聘僱身心障礙者及原住民人數''' ==
第74行： 第78行：
|456
|456
|545
|545
 +
|}
 +
 +
 +
 +
== '''102學年度教授休假研究名單''' ==
 +
 +
{|border="1"
 +
|-
 +
|學院
 +
|單位
 +
|姓名
 +
|申請休假研究期間
 +
|職務代理人
 +
|-
 +
|醫學院
 +
|實驗診斷學科
 +
|林貴香
 +
|103.2.1-103.7.31
 +
|李素珍助理教授
 +
|-
 +
|護理學院
 +
|護理學系
 +
|楊美賞
 +
|102.8.1-103.7.31
 +
|賴倩瑜助理教授
 +
|-
 +
|健康科學院
 +
|醫務管理暨醫療資訊學系
 +
|邱亨嘉
 +
|103.2.1-103.7.31/104.2.1-104.7.31
 +
|許弘毅副教授
 +
|-
 +
|生命科學院
 +
|醫藥暨應用化學系
 +
|王志鉦
 +
|103.2.1-103.7.31/104.2.1-104.7.31
 +
|高佳麟副教授
 +
|}
 +
 +
 +
 +
== '''新進人員''' ==
 +
{|border="1"
 +
|-
 +
|姓名
 +
|單位
 +
|職稱
 +
|日期
 +
|-
 +
|林峻瑋
 +
|圖書資訊處
 +
|約雇初級技佐
 +
|102.06.17
|}
|}
第87行： 第144行：
|備註
|備註
|-
|-
-
|陳益昇
+
|林志隆教授
-
|藥學院藥學系
+
|稽核室
-
|教授
+
|主任
-
|102.05.17-102.07.31
+
|102.06.01-102.06.30
-
|代理天然藥物暨新藥研究中心籌備處主任一職
+
|請辭兼代稽核室主任
|-
|-
-
|陳培詩
+
|林昭宏教授
-
|公共衛生學系
+
|稽核室
-
|副教授
+
|主任
-
|102.06.01-102.07.31
+
|102.07.01-102.07.31
-
|環安室環境安全組組長(復職)
+
|兼稽核室主任
|}
|}
-
== '''離校人員''' ==
+
== '''返校人員''' ==
{|border="1"
{|border="1"
|-
|-
第111行： 第168行：
|備考
|備考
|-
|-
-
|劉竹昀
+
|戴玫瑰
-
|秘書室
+
|護理學院護理學系
-
|約雇辦事員
+
|助理教授
-
|102.06.01
+
|102.06.10
-
|離職
+
|國外進修
-
|-
+
-
|黃盈蓁
+
-
|秘書室
+
-
|約雇辦事員(替代人力)
+
-
|102.06.01
+
-
|聘約期滿
+
|}
|}
- 
- 
- 
-
== '''重要來函''' ==
 
-
#有關送審教師資格其國外大學專任教師年資如經採計，其國外任教期間所為專門著作得併同年資採計，惟曾作為送審我國教師資格之代表著作，不得重複作為送審高一等級教師資格之代表著作。（102年5月13日臺教高(五)字第1020066733號函）
 
== '''法規修訂''' ==
== '''法規修訂''' ==
-
#本校各學院教師評審委員會設置準則
+
#本校專任教師新聘及升等計分標準
-
#本校各系(所、中心)教師評審委員會設置準則
+
#本校職員工考核辦法
-
#本校職員工加班施行要點
+
以上法規全條文已公布於法規資料庫，請自行檢索下載使用。
以上法規全條文已公布於法規資料庫，請自行檢索下載使用。
第141行： 第186行：
== '''活動回顧''' ==
== '''活動回顧''' ==
-
*05月07日「管理力」系列教育訓練：以企業為師─大學校務推動的規劃與控制(職員工場次)
+
*06月06日「資訊素養與法治」系列教育訓練：校園智慧財產權相關議題解析
-
+
[[Image:Enews225人事室-1.jpg|300px]]
-
[[Image:enews223人事室-1.jpg|300px]]
+
-
 
+
{|border="1"
{|border="1"
|-
|-
-
|發出問卷：100份
+
|發出問卷：80份
|-
|-
-
|回收問卷：73份
+
|回收問卷：66份
|-
|-
|回收率：73.0%
|回收率：73.0%
|-
|-
-
|整體滿意度：83.01%
+
|整體滿意度：84.13%
|-
|-
-
|行政支援：84.44%
+
|行政支援：86.06%
|-
|-
-
|演講內容：85.56%
+
|演講內容：84.24%
|-
|-
-
|簡報製作：81.64%
+
|簡報製作：84.24%
|-
|-
-
|有助於提升行政、校務規劃能力：84.38%
+
|提昇校園智慧財產權之觀念：85.45%
|-
|-
-
|參加動機1：自我提昇：58.9%
+
|參加動機1：自我提昇：75.8%
|-
|-
-
|參加動機2：為取得訓練時數：47.9%
+
|參加動機2：為取得訓練時數：53.0%
|-
|-
-
|參加動機3：對本主題有興趣：42.5%
+
|參加動機3：對本主題有興趣：40.9%
|}
|}
- 
- 
-
*05月16日「管理力」系列教育訓練：以企業為師─管理程序中的規劃與控制(主管場次)
 
- 
-
[[Image:enews223人事室-2.jpg|300px]]
 
- 
-
{|border="1"
 
-
|-
 
-
|發出問卷：300份
 
-
|-
 
-
|回收問卷：244份
 
-
|-
 
-
|回收率：81.3%
 
-
|-
 
-
|整體滿意度：87.44%
 
-
|-
 
-
|行政支援：84.79%
 
-
|-
 
-
|演講內容：88.69%
 
-
|-
 
-
|簡報製作：85.76%
 
-
|-
 
-
|管理程序的規劃能力：85.79%
 
-
|-
 
-
|參加動機1：自我提昇：74.6%
 
-
|-
 
-
|參加動機2：對本主題有興趣：50.8%
 
-
|-
 
-
|參加動機3：主管要求：19.3%
 
-
|}
 
- 
- 
-
*05月22日「友善校園」系列教育訓練：校園性騷擾性侵害案例分享與實務流程處理
 
-
 
-
[[Image:enews223人事室-3.jpg|300px]]
 
- 
-
{|border="1"
 
-
|-
 
-
|發出問卷：100份
 
-
|-
 
-
|回收問卷：70份
 
-
|-
 
-
|回收率：70.0%
 
-
|-
 
-
|整體滿意度：91%
 
-
|-
 
-
|行政支援：89.31%
 
-
|-
 
-
|演講內容：89.83%
 
-
|-
 
-
|簡報製作：91.1%
 
-
|-
 
-
|提昇校園性騷擾及性侵害防治概念：89.49%
 
-
|-
 
-
|參加動機1：對本主題有興趣：67.8%
 
-
|-
 
-
|參加動機2：自我提昇：49.2%
 
-
|-
 
-
|參加動機3：為取得訓練時數：45.8%
 
-
|}
 
- 
- 
-
== '''活動預告''' ==
 
-
{|border="1"
 
-
|-
 
-
|日期
 
-
|時間
 
-
|主題
 
-
|主講人
 
-
|地點
 
-
|備註
 
-
|-
 
-
|102.06.27(四)102.07.04(四)
 
-
|10:00-12:00
 
-
|資訊素養與法治系列：資訊安全與防護
 
-
|陳以德助理教授
 
-
|學研大樓5樓05202電腦教室
 
-
|擇一場參加(每場限額80人)
 
-
|}
 
- 
- 
== '''人事室網站：http://personnel.kmu.edu.tw/front/bin/home.phtml''' ==
== '''人事室網站：http://personnel.kmu.edu.tw/front/bin/home.phtml''' ==

當前修訂版本

高雄醫學大學e快報 第225期　 人事室最新消息



目錄

本校102學年度識別證注意事項

  • 為創造體系之企業識別及形象，102學年度將整合體系之識別證為一版本，各校院之識別會以校院徽及校院名加以區別，並另與高捷卡功能結合，提供搭乘捷運、公車、旗津渡輪、高雄巿自行車租賃等優質服務。


本校各學院擬推薦102學年度實習指導教師注意事項

  • 本校各學院擬推薦102學年度實習指導教師，請於102年7月15日（星期一）前備齊所需資料送人事室彙辦。（102年6月19日高醫人字第1021101895號函）


勞工保險投保薪資分級表及全民健康保險投保金額分級表注意事項

  • 公布修正「勞工保險投保薪資分級表」及「全民健康保險投保金額分級表」，並自102年7月1日起實施。（102年7月04日高醫人字第1021102059號）

102年06月份聘僱身心障礙者及原住民人數

類 別 102年06月份人數 102年07月份人數 法定應聘人數
身心障礙者 15 15 9
原住民 11 11 9


101學年度第2學期102年06月份教職員工申請福利補助金統計

類別/人次 結婚補助 生產補助 重病補助 喪葬補助 教育補助 小計
101年8月-102年05月累計 0 7 74 4 456 541
102年06月新增 1 1 1 1 0 4
總計 1 8 75 5 456 545


102學年度教授休假研究名單

學院 單位 姓名 申請休假研究期間 職務代理人
醫學院 實驗診斷學科 林貴香 103.2.1-103.7.31 李素珍助理教授
護理學院 護理學系 楊美賞 102.8.1-103.7.31 賴倩瑜助理教授
健康科學院 醫務管理暨醫療資訊學系 邱亨嘉 103.2.1-103.7.31/104.2.1-104.7.31 許弘毅副教授
生命科學院 醫藥暨應用化學系 王志鉦 103.2.1-103.7.31/104.2.1-104.7.31 高佳麟副教授


新進人員

姓名 單位 職稱 日期
林峻瑋 圖書資訊處 約雇初級技佐 102.06.17


主管異動

姓名 單位 職稱 日期 備註
林志隆教授 稽核室 主任 102.06.01-102.06.30 請辭兼代稽核室主任
林昭宏教授 稽核室 主任 102.07.01-102.07.31 兼稽核室主任


返校人員

姓名 單位 職稱 日期 備考
戴玫瑰 護理學院護理學系 助理教授 102.06.10 國外進修


法規修訂

  1. 本校專任教師新聘及升等計分標準
  2. 本校職員工考核辦法

以上法規全條文已公布於法規資料庫，請自行檢索下載使用。


活動回顧

  • 06月06日「資訊素養與法治」系列教育訓練：校園智慧財產權相關議題解析

發出問卷：80份
回收問卷：66份
回收率：73.0%
整體滿意度：84.13%
行政支援：86.06%
演講內容：84.24%
簡報製作：84.24%
提昇校園智慧財產權之觀念：85.45%
參加動機1：自我提昇：75.8%
參加動機2：為取得訓練時數：53.0%
參加動機3：對本主題有興趣：40.9%

人事室網站：http://personnel.kmu.edu.tw/front/bin/home.phtml

(人事室張育豪提供，單位主管：戴嘉言主任)


enews223

取自"http://enews2.kmu.edu.tw/index.php/Enews225_%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E5%AE%A4"