Enews307 人事室

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當前修訂版本 (2017年4月5日 (三) 15:45) (編輯) (撤銷)
 
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1. 本校教職員工休假採周年制(即到職日)計,其他假別一律以學年制計。
1. 本校教職員工休假採周年制(即到職日)計,其他假別一律以學年制計。
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2. 家庭照顧假、事假、病假、生理假、產前假、陪產假、公假、公傷假及職員工加班補休得以時計。
2. 家庭照顧假、事假、病假、生理假、產前假、陪產假、公假、公傷假及職員工加班補休得以時計。
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3. 休假、婚假、喪假每次請假應至少半日。
3. 休假、婚假、喪假每次請假應至少半日。
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4. 產假、流產假及育嬰假應一次請畢。
4. 產假、流產假及育嬰假應一次請畢。
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*頒布本校人事室人力發展組組長由施惠敏初級組員兼代,聘期自106年4月1日起至106年7月31日止。(106年4月5日高醫人字第1061101090號函)。
*頒布本校人事室人力發展組組長由施惠敏初級組員兼代,聘期自106年4月1日起至106年7月31日止。(106年4月5日高醫人字第1061101090號函)。
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== '''105學年度職員工考核「個人對組織貢獻度」填報事宜'''==
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*本校105學年度職員工考核「個人對組織貢獻度」自即日起至106年5月12日(星期五)止受理填報。(106年4月5日高醫人字第1061101093號函)。
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(一) 依據本校職員工考核個人對組織貢獻度要點及指標辦理(要點及指標請自人事室網頁>>法令規章>>評核、獎懲>>(二)職員工項下下載參閱)。
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(二) 指標項目「負責資料上傳者」欄明定之單位及人員請於旨揭日前,至教職員資訊系統「T.1.5.07.考核貢獻度輸入(新)」填報資料,並依操作手冊填寫說明第三點規定,將填報結果送人事室憑辦(系統操作手冊請自程式上方跑馬燈下載)。
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(三) 填報資料發生期間為105年5月1日起至106年4月30日止。
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(四) 系統開放填報期間可至「T.1.5.08.考核貢獻度個人查詢(新)」查詢個人貢獻度分數,俾利同仁適時提醒業辦單位於期限前完成資料登錄。
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== '''活動回顧''' ==
== '''活動回顧''' ==
*106.03.06「做海報做性別:1小時快速上手將性別意識融入海報與教材」教育訓練
*106.03.06「做海報做性別:1小時快速上手將性別意識融入海報與教材」教育訓練
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主講人:張雯婷老師/高雄市婦女權益促進會
[[Image:Enews307人事室-1.jpg.jpg|260px]] [[Image:Enews307人事室-2.jpg.jpg|260px]]
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*106.03.07「勞保認識與權益了解」專題演講
*106.03.07「勞保認識與權益了解」專題演講
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主講人:勞動部勞工保險局高雄市辦事室林原廷講師
演講內容:為使本校教職員工進一步了解勞保給付法規、項目及勞工退休金新(舊)制的介紹。
演講內容:為使本校教職員工進一步了解勞保給付法規、項目及勞工退休金新(舊)制的介紹。
第289行: 第307行:
*106.03.21「智慧財產權」教育訓練
*106.03.21「智慧財產權」教育訓練
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主講人:鍾靚凌律師
[[Image:Enews307人事室-5.jpg.jpg|260px]] [[Image:Enews307人事室-6.jpg.jpg|260px]]
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第305行: 第324行:
*106.03.22「公私年金大不同-從法律面看私校年金制度」教育訓練
*106.03.22「公私年金大不同-從法律面看私校年金制度」教育訓練
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主講人:陳自治老師/中華醫事科大助理教授/台灣私立學校教育產業工會監事召集人/總統府年金改革國是會議私校代表
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當前修訂版本

高雄醫學大學e快報 第307期  人事室最新消息



目錄

106學年度教師合聘作業時程

  • 106學年度教師合聘作業時程,詳細資訊請至人事室網頁>公告事項查詢(發佈日期:2017-03-09)。(106年3月3日高醫人字第1061100651號函)。


105學年度約僱職員工納入正式編制推薦作業

  • 本校自即日起至106年4月21日(星期五)止受理105學年度約僱職員工納入正式編制推薦。(106年3月23日高醫人字第1061100972號函)。


上下班簽到退及請假維護相關注意事項

  • 上下班簽到退及請假維護相關注意事項。(106年3月24日人事室公告)

(一) 除請假外,每日出勤時數應足8小時,值彈性班別者亦同,未足者,應於該缺勤日起14日(含例假日)內補辦請假程序,違者以曠職論(將影響考績)。

(二) 非上、下班時間請切勿簽到退。

(三) 當日如忘記簽到而未按「簽到」鍵,將不會出現「簽退」鍵,故下班欲簽退時,仍需先按簽到再按簽退,再以請假方式處理出勤異常紀錄(達一定次數將影響考績)。

(四) 如欲註銷系統已產生之未簽到、退及遲到、早退紀錄,須以請 4 小時假之方式辦理;若一日內同時出現未簽到、退紀錄,則當日須請假8小時。 彈性班別須事先維護,不得追補,同一日僅得維護單一班別,已請假日不得申請彈班。

(五) 維護彈性班別時,「彈性上下班日期」與「輪值日期」需為同一日,故4月1日起,「輪值日期」欄將予刪除。

(六) 未奉核加班者,請按時簽到退。

(七) 正常上班時段內,各單位辦公室如因職員工休假或實施彈性上下班,致無人在勤時,請設定電話轉接,以維公務之正常運作。

(八) 請假相關說明如下(摘自請假入口網頁):

1. 本校教職員工休假採周年制(即到職日)計,其他假別一律以學年制計。

2. 家庭照顧假、事假、病假、生理假、產前假、陪產假、公假、公傷假及職員工加班補休得以時計。

3. 休假、婚假、喪假每次請假應至少半日。

4. 產假、流產假及育嬰假應一次請畢。


本校106年度教職員工暑期慰勞假日期

  • 公告本校106年度教職員工暑期慰勞假日期。(106年3月24日高醫人字第1061100924號函)。
日期 日期
1 106年7月04日(星期二) 7 106年7月25日(星期二)
2 106年7月07日(星期五) 8 106年7月28日(星期五)
3 106年7月11日(星期二) 9 106年8月01日(星期二)
4 106年7月14日(星期五) 10 106年8月04日(星期五)
5 106年7月18日(星期二) 11 106年8月08日(星期二)
6 106年7月21日(星期五) 12 106年8月11日(星期五)


本校人事室人力發展組組長由施惠敏初級組員兼代

  • 頒布本校人事室人力發展組組長由施惠敏初級組員兼代,聘期自106年4月1日起至106年7月31日止。(106年4月5日高醫人字第1061101090號函)。


105學年度職員工考核「個人對組織貢獻度」填報事宜

  • 本校105學年度職員工考核「個人對組織貢獻度」自即日起至106年5月12日(星期五)止受理填報。(106年4月5日高醫人字第1061101093號函)。

(一) 依據本校職員工考核個人對組織貢獻度要點及指標辦理(要點及指標請自人事室網頁>>法令規章>>評核、獎懲>>(二)職員工項下下載參閱)。

(二) 指標項目「負責資料上傳者」欄明定之單位及人員請於旨揭日前,至教職員資訊系統「T.1.5.07.考核貢獻度輸入(新)」填報資料,並依操作手冊填寫說明第三點規定,將填報結果送人事室憑辦(系統操作手冊請自程式上方跑馬燈下載)。

(三) 填報資料發生期間為105年5月1日起至106年4月30日止。

(四) 系統開放填報期間可至「T.1.5.08.考核貢獻度個人查詢(新)」查詢個人貢獻度分數,俾利同仁適時提醒業辦單位於期限前完成資料登錄。


106年04月份聘僱身心障礙者及原住民人數

類 別 人數 法定應聘人數
身心障礙者 23 21
原住民 21 21



106年03月份教職員工申請福利補助金統計

類別/人次 結婚補助 生產補助 因病住院補助補助 喪葬補助 教育補助 小計
106年03月新增 0 1 8 4 0 13



新進人員

編號 姓名 單位 職稱 到職日期 備考
1 趙于欣 護理學系 助教 106.03.14 新進
2 陳郁筑 研究發展處 約僱辦事員 106.03.20 新進



主管異動

編號 單位 職稱 姓名 生效日 備考
1 董事會 祕書 鄭尊仁 106.01.01 免兼
2 人事室人力發展組 組長 黃杏如 106.04.01 免兼



離校人員

編號 姓名 單位 職稱 離校日期 備考
1 郭明良 醫學院醫學研究所 教授 106.03.16 歸建
2 黃嫣婷 職能治療系 辦事員 106.03.21 辭職
3 王米折 教務處招生組 中級組員 106.04.01 退休



單位異動人員

編號 姓名 職稱 原任單位 新任單位 生效日期
1 黃杏如 中級組員 人事室人力發展組 醫學院學士後醫學系 106.04.01
2 梁雅婷 中級組員 醫學院學士後醫學系 秘書室校務研究暨企劃組 106.08.01



活動回顧

  • 106.03.06「做海報做性別:1小時快速上手將性別意識融入海報與教材」教育訓練

主講人:張雯婷老師/高雄市婦女權益促進會

發出問卷:80份
回收問卷:53份
回收率:66.25%


  • 106.03.07「勞保認識與權益了解」專題演講

主講人:勞動部勞工保險局高雄市辦事室林原廷講師 演講內容:為使本校教職員工進一步了解勞保給付法規、項目及勞工退休金新(舊)制的介紹。


  • 106.03.21「智慧財產權」教育訓練

主講人:鍾靚凌律師

發出問卷:60份
回收問卷:37份
回收率:61.67%


  • 106.03.22「公私年金大不同-從法律面看私校年金制度」教育訓練

主講人:陳自治老師/中華醫事科大助理教授/台灣私立學校教育產業工會監事召集人/總統府年金改革國是會議私校代表

發出問卷:60份
回收問卷:48份
回收率:80%


人事室網站:http://personnel.kmu.edu.tw/

(人事室 蕭雅禎編輯,單位主管:楊幸真主任)


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