Enews331 人事室
出自KMU e-News
高雄醫學大學e快報 第331期 人事室最新消息
[轉知]外國專業人才其眷屬納保資格相關事宜
- 配合「外國專業人才延攬及僱用法」(攬才專法)自107年2月8日施行，該法放寬受聘僱之外國專業人才其眷屬納保資格，為確保渠等參加健保之權利，請查照並依規定辦理相關健保作業，詳細說明公告於人事室網頁。（107年4月9日人事室通知信）
重要業務
107年度教師暑假進修開始受理
- 107年度教師暑假進修自即日起開始受理至本(107)年5月18日(星期五)截止收件，逾期或資料未備恕不受理。（107年4月11日高醫人字1071101232號）
(一) 教師應於寒/暑假開始前於人事室公告期限內提出寒暑假進修申請表、計畫書及進修機構同意函，經所屬系(所、中心)、學院（通識教育中心）主管同意，並報校核准後，給予休假進修。
(二) 教師進修所需之費用，由教師自行負責(可向政府機構或學術團體提出申請)，本校不提供補助。
(三) 進修結束後三個月內，必須向人事室繳交具體之成果報告。未按時繳交成果報告、論文或專門著作者，將暫緩其後學年度進修申請案之作業。
(四) 餘未盡事項依本校「教師寒、暑假進修作業要點」辦理。
(五)「教師寒、暑假進修申請表」可至人事室網站-「常用表單/教職員工適用」網頁下載。
107學年度休假研究者開放受理
- 為提升本校行政及教學單位之服務品質，請全校教職員生依說明段，踴躍填答本校106學年度各單位服務品質滿意度問卷。（107年4月20日高醫人字1071101380號）
(一) 問卷依填答對象分為「教職員生」版及「一級主管」版，調查方式分敘如下：
教職員生請於即日起至107年5月18日(星期五)止，至本校資訊系統「Q.3.51單位服務品質滿意度問卷」線上填答。
一級主管請於107年5月份本校106學年度第10次行政會議中，以紙本方式回填。
(二) 填答前請詳閱問卷上之說明，再依據過去一年內向各單位洽公之經驗給予評價，並請儘量提供質性意見，俾利相關單位參酌改善服務品質。
(三) 職員工填答問卷紀錄將列入個人對組織貢獻度4-2-1-1指標給分。
106年度綜合所得稅用年度保險費證明單相關事項
- 申報106年度綜合所得稅用年度保險費證明單，請於即日起至107年6月30日止，至教職員資訊系統「T.1.7.01保險費繳納證明單」自行列印利用。（107年3月6日高醫人字第1071100742號函）
107學年度職員個人申請及業務性輪調案（含單位內部輪調）
- 107學年度職員個人申請及業務性輪調案（含單位內部輪調），於107年5月31日前，填妥相關表件後密送人事室人力發展組彙辦。相關表件可至人事室網站「常用表單-教職員工適用」下載。職員個人資料可利用本校教職員資訊系統「T.0. 教職員綜合資料表(個人IC護照)」查閱。（107年3月14日高醫人字1071100902 號）
本校107年度教職員工暑期慰勞假日期
- 公告本校107年度教職員工暑期慰勞假日期。（107年3月26日高醫人字1071101080號）
(一) 暑期慰勞假以全體教職員工統一於107年7月10日(星期二)至8月17日(星期五)期間，每週二、五全日放假方式實施，合計休假12日，無需個別提出申請。
(二) 適用勞基法且實施暑期慰勞假者，因全年免出勤日逾法定日數，107年5月1日(星期二)勞動節業經調移為正常工作日，爰是日應照常出勤；前開人員倘因公不克按表放假，經申請奉核擇日補休，後逾補休期限而未休者，亦不生折發工資問題。
| 序 | 日期 | 序 | 日期 |
| 1 | 107年7月10日(星期二) | 7 | 107年7月31日(星期二) |
| 2 | 107年7月13日(星期五) | 8 | 107年8月3日(星期五) |
| 3 | 107年7月17日(星期二) | 9 | 107年8月7日(星期二) |
| 4 | 107年7月20日(星期五) | 10 | 107年8月10日(星期五) |
| 5 | 107年7月24日(星期二) | 11 | 107年8月14日(星期二) |
| 6 | 107年7月27日(星期五) | 12 | 107年8月17日(星期五) |
106學年度約僱職員工納入正式編制推薦事宜
- 本校自即日起至107年4月27日(星期五)止受理106學年度約僱職員工納入正式編制推薦。（107年3月27日高醫人字1071101102號）
(一) 請各單位主管填具「約僱職員工納入正式編制推薦申請表」推薦所屬優秀約僱職員工，並檢附相關證明文件(請以A4單面列印，至多2頁)，於旨揭截止日前送人事室彙辦，逾時或資料不全恕不受理。
(二) 上開申請表請受推薦同仁至資訊系統首頁>>T.教職員資訊系統>>T.0. 教職員綜合資料表(個人IC護照)以PDF檔列印，並填畢「本校任職經歷」欄之「主要業務職掌」後，再請主管填寫「工作表現及特殊貢獻」。
(三) 推薦名單經人力資源發展委員會審議並報請校長核定後，自107年8月1日起生效。
107學年度各學院擬推薦實習指導教師名單相關事宜
- 107學年度各學院擬推薦實習指導教師名單，請於107年6月20日(星期三)前，由學院統一提交推薦實習指導教師資料，並檢附系(所)學生實習委員會會議紀錄、實習指導教師推薦表、學院實習指導教師推薦名冊紙本送人事室彙辦，另將推薦名冊電子檔寄至承辦人信箱。相關表件可至人事室網站「常用表單」-「教師適用」下載。（107年3月29日高醫人字1071101141號）
107年04月份聘僱身心障礙者及原住民人數
| 類 別 | 人數 | 法定應聘人數 |
| 身心障礙者 | 23 | 20 |
| 原住民 | 20 | 20 |
107年03月份教職員工申請福利補助金統計
| 類別/人次 | 結婚補助 | 生產補助 | 因病住院補助補助 | 喪葬補助 | 教育補助 | 小計 |
| 107年03月新增 | 1 | 5 | 15 | 2 | 0 | 23 |
新進人員
| 編號 | 姓名 | 單位 | 職稱 | 到職日期 | 備考 |
| 1 | 陳瑞君 | 通識教育中心語言與文化中心 | 約僱辦事員 | 107.03.06 | 新進 |
| 2 | 趙勁筑 | 產學營運處創新育成中心 | 約僱辦事員 | 107.03.30 | 新進 |
留職停薪人員
| 編號 | 姓名 | 單位 | 職稱 | 期間 | 備考 |
| 1 | 石尹華 | 口腔醫學院口腔衛生學系 | 助理教授 | 107.03.01-107.07.31 | 育嬰假 |
法規修訂
- 公布本校「教師聘任及升等資格審定辦法」修正後全條文
- 公布本校「專任教師新聘及升等計分標準」修正後全條文
- 公布本校「教學人力規劃委員會設置辦法」修正後全條文
- 公布本校「獎助生暨學生兼任助理學習與勞動權益保障處理準則」修正後全條文
以上法規全條文已公布於法規資料庫，請自行檢索下載使用。
活動回顧
- 107.03.22職員工「資訊安全」教育訓練
主講人：謝志昌組長/本校圖書資訊處
參加人員：本校教職員工
| 發出問卷：120份 |
| 回收問卷：96份 |
| 回收率：80% |
人事室網站：http://personnel.kmu.edu.tw/
(人事室 蕭雅禎編輯，單位主管：楊幸真主任)
