Enews363 人力資源室

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當前修訂版本 (2019年10月5日 (六) 15:01) (編輯) (撤銷)
 
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='''重要業務報告'''=
='''重要業務報告'''=
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== '''108學年度第1次本校教職員工(含合聘附屬機構之專任教師、臨床教師)進修申請開始收件'''==
 
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108學年度第1次本校教職員工(含合聘附屬機構之專任教師、臨床教師)進修申請自即日起收件至本(108)年9月30日(星期一)止,相關事宜詳如說明。
 
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*(一) 申請時應具資格(專案核准或選派者不受此限):
 
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**1.國內進修:本校教職員工(不含預聘教師)連續任職滿2年以上,且專任教師前次評鑑合格,職員工前2學年考績為佳等以上者。
 
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**2.國外進修:本校專任教職員工(不含預聘教師及約聘雇職員工),在本校連續服務滿3年以上,且教師前次評鑑合格,職員工前3學年考績為佳等以上者始可提出申請。
 
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*(二) 各類人員申請應繳表件及注意事項:
 
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**1.專任教職員工:
 
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***(1)一般短期進修、技術研習者,應提交「教職員進修申請表」。
 
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***(2)進修學位者:應於報考前提出「進修學位報考申請表」,經所屬單位主管同意後送本校人力資源室(下稱本室)備查,始可報考。經錄取並確定就讀者,應即向本室提交「教職員進修申請表」以提會審議。
 
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**2.合聘附屬機構之專任教師(具主治醫師身份之專任教師、臨床教師):一般短期進修、技術研習或進修學位,應繳交「合聘附屬機構臨床教師進修申請表」。
 
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*(三) 本(108)年度2月1日後新進教職員工,如於本校聘任前已進修學位中,請依身份別直接提交進修申請表。
 
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*(四) 未經核准之進修,一經發現,除予糾正外,並列入年度考核及升等(晉升)之參考。
 
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*(五) 餘未盡事項依本校「教職員工國外進修實施要點」與「教職員工國內進修實施要點」辦理。
 
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*(六) 上開表件請逕自本室網站「常用表單」-「教職員工」-「進修」下載填寫。
 
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*(七) 推薦單位應就申請人之專長、進修計畫及進修後對教學、研究及工作效益予以評估;同時推薦進修期間單位人力之規劃加以評述。
 
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== '''108學年度校務會議教師暨職員代表當選名單'''==
== '''108學年度校務會議教師暨職員代表當選名單'''==
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== '''頒布本校附設高醫岡山醫院籌設營運處108學年度成員名單'''==
== '''頒布本校附設高醫岡山醫院籌設營運處108學年度成員名單'''==
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== '''108學年度奉核之各級委員會委員名單開放校務資訊系統查詢'''==
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*一、依據本室108年9月19日第1082500190號奉核簽呈辦理。
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*二、為力行節能省碳,校內委員不製發聘書,旨揭名單請至資訊系統「Q.3.29.委員會名單查詢」,惟屬密級者當學年度不提供查詢(承辦人可至「T.4.01.b.委員會輸入」查詢通過名單),僅於次學年度後開放查詢。
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*三、個人當學年度擔任之委員請至資訊系統「T.4.01.委員會查詢」。
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*四、尚未陳核委員名單之委員會,請承辦人員自行簽辦,並於簽呈核定後至「T.4.01.b.委員會輸入」維護相關資訊。
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*五、依107學年度第2次行政會議校長口頭指示,自本學年度起,前學年度出席率未達60%之委員(不含當然委員),翌年不得連任,請各承辦人配合落實出席人數統計。
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== '''增額提撥相關訊息'''==
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本校為提升編制內專任教職員福利,自104年5月起,依本校「教職員增額提撥金辦法」為符合私校退撫條例第3條及第39條規定者辦理增額提撥,教職員亦得依個人意願配合提撥。
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惟依據現行「學校法人及其所屬私立學校教職員退休撫卹離職資遣條例施行細則」(108年9月20日修正)第17條規定,私立學校之教職員增額提撥作業,應依儲金管理會所定作業規定(即「
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私立學校教職員增額提撥金作業要點」)辦理。而依據前開作業要點第5點第1項:「在職教職員,對於自立增額提撥金之異動、申請,應向其所屬私立學校申請,並於發薪時由所屬私立學校代扣,但每學期以一次為限。」
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特此提醒編制內專任教職員同仁如欲申辦或調整增額提撥金額,可登入本校校務資訊系統>「T.1.7.06.增額退撫儲金查詢與調整」進行維護,但請留意每學期以一次為限。
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|護理學院
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|護理學院研發暨國際組
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|研發暨國際組
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|林佩昭
|林佩昭
|組長
|組長
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|護理學院
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|護理學院研發暨國際組
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|研發暨國際組
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|楊詠梅
|楊詠梅
|組長
|組長
|108.08.01-108.09.30
|108.08.01-108.09.30
|請辭
|請辭
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== '''單位異動人員''' ==
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|編號
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|姓名
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|職稱
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|原任單位
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|調任單位
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|生效日期
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|備註
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|1
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|王之青
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|約僱辦事員
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|通識教育中心
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|國際事務處學術合作組
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|108.10.01
 +
|
 +
|-
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|2
 +
|黃煒婷
 +
|約僱辦事員
 +
|生命科學院
 +
|通識教育中心人文與藝術教育中心
 +
|108.10.01
 +
|
|-
|-
|}
|}
第172行: 第200行:
==== '''本校「延攬及留住特殊優秀人才彈性薪資暨獎勵補助支給辦法」修正後全條文''' ====
==== '''本校「延攬及留住特殊優秀人才彈性薪資暨獎勵補助支給辦法」修正後全條文''' ====
==== '''本校「會計室及稽核室主任任免辦法」全條文''' ====
==== '''本校「會計室及稽核室主任任免辦法」全條文''' ====
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==== '''本校「職員工出勤及加班管理要點」全條文''' ====

當前修訂版本

高雄醫學大學e快報 第363期  人力資源室最新消息


目錄

重要業務報告

108學年度校務會議教師暨職員代表當選名單

  • (一) 依據108年9月4日核定之人資室簽呈文號1082500183辦理。其中本學年度校務會議學生代表經108年9月2日核定學務處1082700519號簽呈為10名。
  • (二) 據此,依本校組織規程第15條規定之各代表比例,教師代表應增為45名(原公告44名)。遂按前開規定各學院及通識教育中心之分配名額大小依序分配,人文社會科學院應選代表則由原2名增加為3名。
  • (三) 本學年度各學院(通識教育中心)教師代表45名之名單如下:
    • 1.醫學院22名:許栢超、黃志富、楊志仁、葉竹來、徐仲豪、李佳蓉、王照元、郭耀仁、楊曉芳、吳政毅、黃書鴻、羅永欽、周伯禧、李經家、盧柏樑、王凌峰、吳登強、蔡世盟、柯志鴻、蕭惠樺、顏正賢、張玲麗。
    • 2.口腔醫學院3名:洪純正、黃曉靈、柯政全。
    • 3.藥學院3名:王惠君、吳信昇、吳寶珠。
    • 4.護理學院3名:林佩昭、洪志秀、吳麗敏。
    • 5.健康科學院5名:王姿乃、吳慶軒、林昭宏、張志仲、田育彰。
    • 6.生命科學院4名:許智能、謝寶森、陳逸夫、邱建智。
    • 7.人文社會科學院3名:陳武宗、櫻井正二郎、邱大昕。
    • 8.通識教育中心2名:李玲珠、黃芷翎。
  • (四) 職員代表:
    • 1.行政人員代表1人:陳嫚翎。
    • 2.技術人員代表1人:郭安佳。



本校108學年度職員工申訴評議委員會職員工代表選舉當選名單

  • (一) 依據108年8月19日高醫人字第1081102748號函及108年8月29日人事室第1082500181號簽呈辦理。
  • (二) 職員工當選代表如下:
    • 1.行政人員:陳嫚翎、謝純純、李惠珠、李敏君。
    • 2.技術人員:郭安佳。
    • 3.駐衛警員及技工與工友:吳偉誠。



頒布本校附設高醫岡山醫院籌設營運處108學年度成員名單



108學年度奉核之各級委員會委員名單開放校務資訊系統查詢

  • 一、依據本室108年9月19日第1082500190號奉核簽呈辦理。
  • 二、為力行節能省碳,校內委員不製發聘書,旨揭名單請至資訊系統「Q.3.29.委員會名單查詢」,惟屬密級者當學年度不提供查詢(承辦人可至「T.4.01.b.委員會輸入」查詢通過名單),僅於次學年度後開放查詢。
  • 三、個人當學年度擔任之委員請至資訊系統「T.4.01.委員會查詢」。
  • 四、尚未陳核委員名單之委員會,請承辦人員自行簽辦,並於簽呈核定後至「T.4.01.b.委員會輸入」維護相關資訊。
  • 五、依107學年度第2次行政會議校長口頭指示,自本學年度起,前學年度出席率未達60%之委員(不含當然委員),翌年不得連任,請各承辦人配合落實出席人數統計。


增額提撥相關訊息

本校為提升編制內專任教職員福利,自104年5月起,依本校「教職員增額提撥金辦法」為符合私校退撫條例第3條及第39條規定者辦理增額提撥,教職員亦得依個人意願配合提撥。 惟依據現行「學校法人及其所屬私立學校教職員退休撫卹離職資遣條例施行細則」(108年9月20日修正)第17條規定,私立學校之教職員增額提撥作業,應依儲金管理會所定作業規定(即「 私立學校教職員增額提撥金作業要點」)辦理。而依據前開作業要點第5點第1項:「在職教職員,對於自立增額提撥金之異動、申請,應向其所屬私立學校申請,並於發薪時由所屬私立學校代扣,但每學期以一次為限。」

特此提醒編制內專任教職員同仁如欲申辦或調整增額提撥金額,可登入本校校務資訊系統>「T.1.7.06.增額退撫儲金查詢與調整」進行維護,但請留意每學期以一次為限。


108年10月份聘僱身心障礙者及原住民人數

類 別 人數 法定應聘人數
身心障礙者 19 19
原住民 19 19



108年09月份教職員工申請福利補助金統計

類別/人次 結婚補助 生產補助 因病住院補助 喪葬補助 教育補助 小計
108年09月新增 0 1 15 2 0 18



人員異動

主管異動

編號 單位 姓名 職稱 聘期 備考
1 大數據研究中心 高浩雲 副主任 108.08.01-109.07.31 增聘
2 大數據研究中心 翁世峰 副主任 108.08.01-109.07.31 增聘
3 大數據研究中心 周銘鐘 副主任 108.08.01-109.07.31 增聘
4 董事會 陳南潔 秘書 108.09.16-109.07.31
5 護理學院研發暨國際組 林佩昭 組長 108.10.01-109.07.31
6 護理學院研發暨國際組 楊詠梅 組長 108.08.01-108.09.30 請辭



單位異動人員

編號 姓名 職稱 原任單位 調任單位 生效日期 備註
1 王之青 約僱辦事員 通識教育中心 國際事務處學術合作組 108.10.01
2 黃煒婷 約僱辦事員 生命科學院 通識教育中心人文與藝術教育中心 108.10.01



法規修訂

本校「延攬及留住特殊優秀人才彈性薪資暨獎勵補助支給辦法」修正後全條文

本校「會計室及稽核室主任任免辦法」全條文

本校「職員工出勤及加班管理要點」全條文

以上法規全條文已公布於法規資料庫,請自行檢索下載使用。



人力資源室網站:http://personnel.kmu.edu.tw/

(人力資源室 蕭雅禎編輯,單位主管:蔡宜玲主任、朱怡蓓組長、何三寶組長)


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