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高雄醫學大學e快報 第397期 人力資源室最新消息 ='''重要業務報告'''= == '''本校109學年度第2學期新聘教師謝升文等11人,業經教育部審定通過頒證''' == 本校109學年度第2學期新聘教師謝升文等11人以專門著作/文憑送審教師資格,業經教育部審定通過頒證。 *(一) 依教育部110年3月23日臺教高(五)字第1100039833號函辦理。 *(二) 起聘依核定年資起算。 *(三) 檢附旨揭教師名冊。 [[Image:Enews397人事室-1.jpg|700px]] == '''110學年度各學院實習指導教師推薦事宜''' == 有關110學年度各學院實習指導教師推薦事宜,請依本校實習指導教師設置辦法及說明事項辦理,並於110年6月30日(星期三)前由學院統一彙整後送交至人力資源室彙辦,並將推薦名冊電子檔寄至本室。 *(一) 依據本校實習指導教師設置辦法規定,實習指導教師為學生見習及實習需要所聘之合格專業人員,且須任職於本校附屬機構或其他與本校簽訂實習合約之實習機構。故各系(所)推薦之實習指導教師須有實際帶學生見習及實習之事實。 *(二) 實習指導教師之聘任,除領有專業證照或具相關領域專長者外,應具備下列條件之一: **1. 專科學歷,且有5年以上相關經驗。 **2. 大學學歷,且有3年以上相關經驗。 **3. 碩士以上學歷,且有2年以上相關經驗。 *(三) 現職為本校專任教師身分者,無須重複推薦為實習指導教師,亦不重覆製作實習指導教師聘函。 *(四) 實習指導教師推薦表及推薦名冊可至人力資源室網站「常用表單」-「教師適用」下載。 *(五) 請各學院於旨揭日期前將下列核章後紙本送至人力資源室: **1. 系(所)學生實習委員會會議紀錄。 **2. 實習指導教師推薦表。 **3. 學院實習指導教師推薦名冊。本名冊電子檔請另寄承辦人信箱(wmchung@kmu.edu.tw)。 == '''110年度教師暑假進修申請事宜''' == *(一) 依據教育部專科以上學校教師資格審定辦法及本校110年1月20日109學年度第5次教師評審委員會決議辦理。 *(二) 教育部專科以上學校教師資格審定辦法第25條略以,國內外學術或專業刊物接受將定期發表之證明送審者,其代表作應自該刊物出具接受證明之日起一年內發表,並自發表之日起二個月內,將該專門著作送交學校查核並存檔;其因不可歸責於送審人之事由,而未能於一年內發表者,應於一年期限屆滿前,檢附該刊物出具未能發表原因及確定發表時間之證明,向學校申請展延,經校級教評會同意後,始得為之,展延時間,至多以該刊物出具接受證明之日起三年內為限。 **前項專門著作經審定後,不得作為下次送審著作。 **未依第一項規定期限發表並送繳發表之代表作者,學校應駁回其申請,並報本部;其教師資格尚在本部審查者,應駁回其申請;其教師資格已審定合格發給教師證書者,由本部廢止其教師資格,並追繳或註銷該等級之教師證書。 *(三) 按前開規定,請109學年度第1學期前通過新聘及升等教師自行檢視送審論文,倘若持接受刊登證明之論文送審者,請盡速將已出版論文送交所屬學院。如於說明二規定期限屆滿前未能出版且因不可歸責本人之事由,教師應簽請校方同意展延並檢附該刊物未能發表原因及確定發表時間證明,提校教評會審議。 *(四) 自109學年度第2學期起,各學院及通識教育中心於教評會評議外審結果後應主動查核送審通過教師之論文,如有持接受刊登證明者,應追蹤並列管至送審教師將出版之著作送交院教評會查核並存檔止。相關查核結果應載明於院教評會會議紀錄並提校教評會備查。檢附本校教師持接受刊登證明送審通過者之查核追蹤機制流程圖。 *(五) 通過送審教師如未於說明二期限內繳交發表之送審著作,將依規定報部廢止教師資格,並追繳或註銷該等級之教師證書。 == '''本校專任教授110學年度休假研究申請事宜''' == == '''109學年度約僱職員工納入正式編制推薦申請事宜''' == 本校自即日起至110年4月30日(星期五)下午5時30分止受理109學年度約僱職員工納入正式編制推薦。 *(一) 請各單位主管按下列步驟填具「約僱職員工納入正式編制推薦申請表」(下稱推薦申請表),推薦所屬優秀約僱職員工: **1.請受推薦同仁於校務資訊系統「T.1.0.01. 教職員基本資料設定檔」維護「職能專長」,並於「T.1.1.04.個人證(執)照維護」維護「專業證照研習訓練」資料。 **2.請受推薦同仁於校務資訊系統「T.0. 教職員綜合資料表(個人IC護照) 」匯出推薦申請表PDF檔,並填寫「本校任職經歷」欄之「主要業務職掌」。 **3.請主管填寫受推薦同仁之「工作表現及特殊貢獻」。 **4.申請表含推薦事蹟證明文件(無則免),請以A4紙張單面列印,至多以3頁為限。 **5.更多填表送件說明請詳參人力資源室網站>>常用表單>>教職員工適用網頁「其他」項下訊息。 *(二) 推薦名單經人力資源發展委員會審議並報請校長核定後,自110年8月1日起生效。 == '''公告本校110年度教職員工暑期慰勞假實施日期''' == 109學年度第2次本校教職員工(含合聘附屬機構之專任教師、臨床教師)進修申請自即日起收件至本(110)年3月31日(星期三)止,相關事宜及注意事項詳如說明。 *(一) 依據本校教職員工請假辦法第11條及人力資源室110年3月24日第1102500035號奉核簽呈辦理。 *(二) 旨揭慰勞假以全體教職員工統一於110年7月13日(星期二)至同年8月20日(星期五)期間,每週二、五全日合計放假12日之方式實施為原則(無需個別申請)。 *(三) 實施慰勞假者,如有下列情形,請依規定辦理: **1.適用勞動基準法人員因全年免出勤日逾法定日數,倘因公不克按表放假,經核准擇日補休而未休者,不生遞延或折發工資問題。110年5月1日(星期六)勞動節亦將受調移,原有勤務者應依約照常出勤,原適逢例假或其他無須出勤之休息日者,則無補假問題。 **2.教職員工娩/產假、流產假期間如遇慰勞假,將不比照例假日扣除。 **3.除因業務特殊考量經學校首長核可外,職員工因公務需要依主管指示於慰勞假出勤者,應於本(110)年12月31日前調移補休完畢。 *(四) 教師加聘、合聘附屬機構職務者,依附屬機構規定辦理。 *(五) 計畫人員、附屬機構或受委託經營之醫療事業、附設幼兒園及兒童課後照顧服務中心人員等視業務需要,另從其所屬單位或計畫主持人規定辦理。 == '''110年04月份聘僱身心障礙者及原住民人數''' == {|border="1" |- |類 別 |人數 |法定應聘人數 |- |身心障礙者 |19 |19 |- |原住民 |19 |19 |- |} == '''110年03月份教職員工申請福利補助金統計''' == {|border="1" |- |類別/人次 |結婚補助 |生產補助 |因病住院補助 |喪葬補助 |教育補助 |小計 |- |110年03月新增 |0 |0 |10 |3 |0 |13 |- |} = '''人員異動''' = [[Image:Enews397人事室-2.jpg|700px]] = '''法規修訂''' = ==== '''本校「教職員工請假辦法」修正後全條文''' ==== ==== '''本校「職員工出勤及加班管理要點」修正後全條文''' ==== *以上法規全條文已公布於[http://lawdb.kmu.edu.tw/index.php/%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B3%87%E6%BA%90%E5%AE%A4 法規資料庫],請自行檢索下載使用。 = '''活動回顧''' = ==== '''110.3.26「電話禮儀與優質感動服務」教育訓練''' ==== 主講人:毛鈺禎老師/遠傳電信訓練營運管理部副理 參加人員:本校教職員工 [[Image:Enews397人事室-4.jpg|260px]] [[Image:Enews397人事室-5.jpg|260px]] [[Image:Enews397人事室-6.jpg|260px]] [[Image:Enews397人事室-7.jpg|260px]] [[Image:Enews397人事室-8.jpg|260px]] [[Image:Enews397人事室-9.jpg|260px]] {|border="1" |- |簽到人數:157份 |- |填寫人數:151份 |- |填報率:96.2% |- |} [[Image:Enews397事室-10.jpg|280px]] '''人力資源室網站:http://personnel.kmu.edu.tw/''' (人力資源室 謝孟君編輯,單位主管:蔡宜玲主任、朱怡蓓組長、謝孟娟組長) [[enews397]] [[Category:人力資源室最新消息]]
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