Enews415 人力資源室
出自KMU e-News
(修訂版本間差異)
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== '''【活動預告】'''== | == '''【活動預告】'''== | ||
=== '''110學年度職員工教育訓練「性別平權，也憑拳」－女性拳擊教練的性別平等實踐'''=== | === '''110學年度職員工教育訓練「性別平權，也憑拳」－女性拳擊教練的性別平等實踐'''=== | ||
| - | *近日因國內疫情快速變化，原訂111年1月27日(四)下午2:00舉辦之「基本救命術BLS教育訓練-急救概論及AED使用操作」課程取消，將視疫情趨緩後擇期舉辦，造成不便，還請見諒。 | ||
| + | *針對教職員生設計規劃各式研習與研討講座，逐步建立與強化全校教職員工生之基礎性別概念與提生性別素養，將個人經驗與性別議題扣連，藉此激發教職員工生對性別議題的興趣，認識性別主流化及其六大工具與培力性別知能。 | ||
| + | **1課程主題：「性別平權，也憑拳」－女性拳擊教練的性別平等實踐。 | ||
| + | **2演 講 者：吳宜霏老師。 | ||
| + | **3時 間：111年3月23日3:00-5:00。 | ||
| + | **4地 點：本校勵學大樓3樓半-視聽中心。 | ||
| + | **5參加對象：本校職員工。 | ||
| + | **6主辦單位：教務處/人力資源室。 | ||
在2022年3月23日 (三) 11:23所做的修訂版本
高雄醫學大學e快報 第415期 人力資源室最新消息
目錄 |
重要業務報告
頒布本校附設高雄市私立小港汕尾社區(日間照顧)長照機構營運長由原籌設營運處營運長郭昭宏教授代理，聘期至新任營運長到任日止。
- (一)依據本校董事會111年2月17日高醫董志字第1110000048號函辦理。
- (二)本校附設高雄市私立小港汕尾社區(日間照護)長照機構已取得設立許可證書。
公告本校110學年度第1學期鄭琮霖教授等19名及109學年度第2學期潘美仁教授升等通過教師名冊。
- (一)鄭琮霖教授等19名教師以專門著作或藝術作品送審教師資格，業經教育部審定通過頒證並依教育部111年2月16日臺教高(五)字第1110012204號函辦理，年資起算自110年8月起計。
- (二)潘美仁教授以專門著作送審教師資格，業經教育部審定通過頒證並依教育部110年11月30日臺教高(五)字第1100164162號函辦理，年資起算自110年2月起計。
- (三)升等年資依審定年資起算。
- (四)檢附旨揭教師名冊。
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110學年度第1學期各級教評會升等暨新聘通過率一覽表。
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公告本校110學年度第1學期審查通過洪志憲等15名新聘教師名冊。
- (一)洪志憲等8名教師以專門著作/文憑送審教師資格，經教育部通過頒證並依教育部111年3月1日臺教高(五)字第1110019493號函辦理，起資依審定年資起算。
- (二)羅傳堯教授等7名新聘教師(已具同職級部定證書)及新聘專案教學契約人員1名之起聘日期詳下表附件。
- (三)檢附旨揭教師名冊。
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111年度教師暑假進修申請自即日起開始受理至本（111）年4月29日（星期五）截止收件，逾期或資料未備之申請案恕不受理。
- (一)依本校「教師寒、暑假進修作業要點」辦理。
- (二)教師應於暑假開始前於人力資源室（以下簡稱人資室）公告期限內提出寒暑假進修申請表、計畫書及進修機構同意函，經所屬系（所、中心、學位學程）、學院（通識教育中心）主管同意，並報校核准後，給予休假進修。
- (三)因應新冠肺炎疫情及本校防疫措施，本次暑假進修地點仍以國內為原則。
- (四)「教師寒暑假進修申請表」請逕自人資室網站分眾導覽「專任教師」-「常用表單」-「進修」下載填寫，併同規定應附文件，經所屬單位主管簽核後，於旨揭截止日前送至人資室彙辦。
- (五)依規定教師進修所需之費用，由教師自行負責（可向政府機構或學術團體提出申請），本校不提供補助。
- (六)教師於進修結束後三個月內，必須向人資室繳交具體之成果報告；已發表、付印中或投稿中之論文或專門著作由人資室彙整提本校教師發展委員會核備，作為下次申請進修之依據。未按時繳交成果報告、論文或專門著作者，將暫緩其後學年度進修申請案之作業。
- (七)進修情況可於本校教職員資訊系統(http://wac.kmu.edu.tw)，T.3.1.03.個人進修研習查詢。
有關111年3月16日起本校員工旅遊為因應嚴重特殊性傳染肺炎疫情出團異動相關事宜。
- (一)依據111年3月8日人力資源室1112500024號奉核簽呈辦理。
- (二)因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情，本校員工旅遊自111年1月22至111年3月15日停止出團。
- (三)目前因國內疫情趨緩，本校員工旅遊自111年3月16日起恢復出團，並視疫情及政府公告調整。
- (四)為配合防疫措施避免同仁被大批匡列隔離，員工旅遊每團參團人數上限以同單位相同工作性質工作人員之三分之一為原則。
- (五)員工旅遊最後出團日延至111年7月31日，請同仁把握出團時間。
- (六)若有其他問題，請電洽雄獅旅行社汪小姐(07-2137743)或本校人力資源室陳小姐(分機2066)。
人員異動
新進人員
| 編號 | 姓名 | 單位 | 職稱 | 到校日期 | 備註 |
| 1 | 黃焙筠 | 秘書處校友暨公共事務組 | 約僱辦事員 | 111.02.07 | 新進 |
| 2 | 温丹瑜 | 教務處招生組 | 約僱辦事員 | 111.02.24 | 新進(替代人力) |
離校人員
| 編號 | 姓名 | 單位 | 職稱 | 離校日期 | 備註 |
| 1 | 蔡壬愷 | 醫學研究所 | 約僱辦事員 | 111.02.21 | 辭職(職代期滿) |
返校人員
| 編號 | 姓名 | 單位 | 職稱 | 返校日期 | 備註 |
| 1 | 夏恩瑩 | 醫學研究所 | 初級組員 | 111.02.21 | 育嬰假 |
留職停薪人員
| 編號 | 姓名 | 單位 | 職稱 | 期間 | 備註 |
| 1 | 石美玲 | 醫學系 | 辦事員 | 111.03.09-113.02.06 | 育嬰留停 |
法規修訂
公布本校「延攬及留住特殊優秀人才彈性薪資暨獎勵補助支給辦法」全條文
- 以上法規全條文已公布於法規資料庫，請自行檢索下載使用。
職員工教育訓練
【活動預告】
110學年度職員工教育訓練「性別平權，也憑拳」－女性拳擊教練的性別平等實踐
- 針對教職員生設計規劃各式研習與研討講座，逐步建立與強化全校教職員工生之基礎性別概念與提生性別素養，將個人經驗與性別議題扣連，藉此激發教職員工生對性別議題的興趣，認識性別主流化及其六大工具與培力性別知能。
- 1課程主題：「性別平權，也憑拳」－女性拳擊教練的性別平等實踐。
- 2演 講 者：吳宜霏老師。
- 3時 間：111年3月23日3:00-5:00。
- 4地 點：本校勵學大樓3樓半-視聽中心。
- 5參加對象：本校職員工。
- 6主辦單位：教務處/人力資源室。
【活動回顧】
110學年度本校職員工教育訓練-校長講座「建立組織當責文化」
- 主 講 人：楊俊毓 校長
- 參加人員：本校教職員工
| 發出問卷：211份 |
| 回收問卷：201份 |
| 回收率：95.3% |
【活動回顧】
110學年度本校職員工教育訓練-「公文基本認知及寫作技巧」四天系列課程活動回顧
- 主 講 人：國家文官學院公文製作及習作講座-邱忠民老師
- 活動時間：111年1月11日(星期二)、12日(星期三)、18日(星期二)、19日(星期三)下午2時30分至4時30分
- 參加人員：本校教職員工
| 發出問卷：88份 |
| 回收問卷：67份 |
| 回收率：76.1% |
人力資源室網站：http://personnel.kmu.edu.tw/
(人力資源室 謝孟君編輯，單位主管：蔡宜玲主任、朱怡蓓組長)
