Enews415 人力資源室

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第6行： 第6行：
='''重要業務報告'''=
='''重要業務報告'''=
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== '''頒布本校附設高雄市私立小港汕尾社區(日間照顧)長照機構營運長由原籌設營運處營運長郭昭宏教授代理，聘期至新任營運長到任日止。'''==
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== '''頒布本校附設高雄市私立小港汕尾社區(日間照顧)長照機構營運長由原籌設營運處營運長郭昭宏教授代理，聘期至新任營運長到任日止'''==
*(一)依據本校董事會111年2月17日高醫董志字第1110000048號函辦理。
*(一)依據本校董事會111年2月17日高醫董志字第1110000048號函辦理。
第15行： 第15行：
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== '''公告本校110學年度第1學期鄭琮霖教授等19名及109學年度第2學期潘美仁教授升等通過教師名冊。'''==
+
== '''公告本校110學年度第1學期鄭琮霖教授等19名及109學年度第2學期潘美仁教授升等通過教師名冊'''==
*(一)鄭琮霖教授等19名教師以專門著作或藝術作品送審教師資格，業經教育部審定通過頒證並依教育部111年2月16日臺教高(五)字第1110012204號函辦理，年資起算自110年8月起計。
*(一)鄭琮霖教授等19名教師以專門著作或藝術作品送審教師資格，業經教育部審定通過頒證並依教育部111年2月16日臺教高(五)字第1110012204號函辦理，年資起算自110年8月起計。
第23行： 第23行：
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|[[Image:Enews413人事室-3.jpg|650px]]
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第32行： 第31行：
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== '''公告本校110學年度第2學期各學院（通識教育中心）新聘教師資格審查受理名冊。'''==
 
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*(一)各系（所、中心、學位學程）、學院（通識教育中心）辦理初、複審應依據本校教師聘任及升等資格審定辦法、專任教師新聘及升等計分標準、學院自訂之專任教師新聘及升等計分細則等相關規定及教育部相關法規辦理。
+
== '''公告本校110學年度第1學期審查通過洪志憲等15名新聘教師名冊'''==
-
*(二)請參照110年12月23日高醫人字第1101104359號函公告之110學年度第2學期辦理升等/新聘作業時程表及注意事項辦理。
+
 
-
*(三)請各級教評會審議時務必遵照110年5月13日教育部臺教高(五)字第1100057477A號函辦理。持期刊接受函送審者，應於期刊出具證明日起1年內完成發表，務請教師確認該期刊接受函之出刊期限符合規定，如接受函未敘明日期或預計刊登日期逾1年者，應請教師補正或不予受理。
+
*(一)洪志憲等8名教師以專門著作/文憑送審教師資格，經教育部通過頒證並依教育部111年3月1日臺教高(五)字第1110019493號函辦理，起資依審定年資起算。
-
*(四)新聘教師採隨到隨審，旨揭受理名冊為各單位收件至1月14日之名單。
+
*(二)羅傳堯教授等7名新聘教師(已具同職級部定證書)及新聘專案教學契約人員1名之起聘日期詳下表附件。
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*(五)送審總人數 15名(助理教授14名、講師1名)。
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*(三)檢附旨揭教師名冊。
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|[[Image:Enews413人事室-6.jpg|700px]]
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第49行： 第47行：
-
== '''110學年度第2次本校教職員工（含合聘附屬機構之專任教師、臨床教師）進修申請自即日起收件至本(111)年3月31日（星期四）止，相關事宜及注意事項詳如說明。'''==
+
== '''111年度教師暑假進修申請自即日起開始受理至本（111）年4月29日（星期五）截止收件，逾期或資料未備之申請案恕不受理'''==
-
*(一)申請時應具資格（專案核准或選派者不受此限）：
+
*(一)依本校「教師寒、暑假進修作業要點」辦理。
-
**1國內進修：本校教職員工（不含預聘教師）連續任職滿2年以上，且專任教師前次評鑑合格，職員工前2學年考績為佳等以上者。
+
*(二)教師應於暑假開始前於人力資源室（以下簡稱人資室）公告期限內提出寒暑假進修申請表、計畫書及進修機構同意函，經所屬系（所、中心、學位學程）、學院（通識教育中心）主管同意，並報校核准後，給予休假進修。
-
**2國外進修：本校專任教職員工（不含預聘教師及約聘雇職員工），在本校連續服務滿3年以上，且教師前次評鑑合格，職員工前3學年考績為佳等以上者始可提出申請。
+
*(三)因應新冠肺炎疫情及本校防疫措施，本次暑假進修地點仍以國內為原則。
-
*(二)各類人員申請應繳表件及注意事項：
+
*(四)「教師寒暑假進修申請表」請逕自人資室網站分眾導覽「專任教師」-「常用表單」-「進修」下載填寫，併同規定應附文件，經所屬單位主管簽核後，於旨揭截止日前送至人資室彙辦。
-
**1專任教職員工：
+
*(五)依規定教師進修所需之費用，由教師自行負責（可向政府機構或學術團體提出申請），本校不提供補助。
-
***(1)一般短期進修、技術研習者，應提交「教職員工進修申請表」。
+
*(六)教師於進修結束後三個月內，必須向人資室繳交具體之成果報告；已發表、付印中或投稿中之論文或專門著作由人資室彙整提本校教師發展委員會核備，作為下次申請進修之依據。未按時繳交成果報告、論文或專門著作者，將暫緩其後學年度進修申請案之作業。
-
***(2)進修學位者：應於報考前提出「進修學位報考申請表」，經所屬單位主管同意後送本校人力資源室(下稱本室)備查，始可報考。經錄取並確定就讀者，應即向本室提交「教職員工進修申請表」以提會審議。
+
*(七)進修情況可於本校教職員資訊系統(http://wac.kmu.edu.tw)，T.3.1.03.個人進修研習查詢。
-
**2合聘附屬機構之專任教師（具主治醫師身份之專任教師）、臨床教師：一般短期進修、技術研習或進修學位，應繳交「合聘附屬機構臨床教師進修申請表」。
+
-
*(三)本(111)年度2月1日後新進教職員工，如於本校聘任前已進修學位中，請依前開身份別填寫提交進修申請表。
+
-
*(四)未經核准之進修，一經發現，除予糾正外，並列入年度考核及升等（晉升）之參考。
+
-
*(五)餘未盡事項依本校「教職員工國內進修實施要點」與「教職員工國外進修實施要點」辦理。
+
-
*(六)上開表件請逕自本室網站（http://personnel.kmu.edu.tw）分眾導覽「專任教師」及「職員工」-「常用表單」-「進修」下載填寫。
+
-
*(七)推薦單位應就申請人之專長、進修計畫及進修後對教學、研究及工作效益予以評估；同時推薦進修期間單位人力之規劃加以評述。
+
第70行： 第62行：
-
== '''本校專任教授擬申請111學年度休假研究者，自即日起開始受理至111年3月31日（星期四）止。'''==
+
== '''有關111年3月16日起本校員工旅遊為因應嚴重特殊性傳染肺炎疫情出團異動相關事宜'''==
-
*(一)本校專任教授每連續服務滿7學期以上且表現優良者，得申請休假研究1學期，連續服務滿7年以上且表現優良者，得申請休假研究1學年。
+
*(一)依據111年3月8日人力資源室1112500024號奉核簽呈辦理。
-
*(二)有下列情形者，不得申請：
+
*(二)因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情，本校員工旅遊自111年1月22至111年3月15日停止出團。
-
**1屆滿退休年齡延長服務之教授，於延長服務期間者。
+
*(三)目前因國內疫情趨緩，本校員工旅遊自111年3月16日起恢復出團，並視疫情及政府公告調整。
-
**2曾經核准於國內外進修、講學、研究者，仍於返校履行服務義務期間者。
+
*(四)為配合防疫措施避免同仁被大批匡列隔離，員工旅遊每團參團人數上限以同單位相同工作性質工作人員之三分之一為原則。
-
**3教授曾經核准休假研究，返校服務連續未滿七學期者。
+
*(五)員工旅遊最後出團日延至111年7月31日，請同仁把握出團時間。
-
**4本（110）學年度教師評鑑未通過者。
+
*(六)若有其他問題，請電洽雄獅旅行社汪小姐(07-2137743)或本校人力資源室陳小姐(分機2066)。
-
*(三)相關表單請至本校人力資源室網站／專任教師／常用表單／休假研究下載。
+
-
 
+
-
 
+
-
 
+
-
 
+
-
 
+
-
 
+
-
== '''因應嚴重特殊性傳染肺炎疫情，公告本校教職員工休閒旅遊111年1月22日後之出團異動相關事宜。'''==
+
-
 
+
-
*(一)依據111年1月22日人力資源室1110000799號奉核簽呈辦理。
+
-
*(二)111年1月22日至2月28日員工旅遊暫停出團，已成團行程延期至6月30日前辦理。
+
-
*(三)111年1月22至1月24日因取消行程產生之違約金，由校方吸收。
+
-
*(四)111年3月1日起，員工旅遊是否出團，將視疫情另行公告。
+
-
*(五)若有其他問題，請電洽雄獅旅行社汪小姐(07-2137743)或本校人力資源室陳小姐(分機2066)。
+
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-
 
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-
== '''本校110學年度第2學期教職員工子女教育補助，自111年2月1日(星期二)起至111年3月31日(星期四)止受理線上申請。'''==
+
-
 
+
-
本校專任教師申請110學年度第2學期「教師校外兼課」，請於111年1月7日（星期五）前提出申請。
+
-
*(一)依據本校教職員工福利辦法第8條辦理，申請對象為專任教職員工。
+
-
*(二)申請請登入校務資訊系統「T.1.8.01子女教育補助申請」。
+
-
*(三)申請時注意事項如下：
+
-
**1資料填畢後，需先「存檔」再上傳「電子附件」，最後點選「送出申請表」，即完成申請。
+
-
**2上傳附件中「學雜費繳費通知單」以現金繳款者，務必蓋收費章，非現金繳款者，需檢附學雜費繳費通知單及扣款證明。子女留學國外者，請依就讀學校所屬體制適用公立或私立補助標準。
+
-
**3子女教育補助金之發放比照公教人員子女教育補助金標準，惟實際繳納學雜費金額低於補助標準時則補助實際繳納金額。留級、重修或修讀第二學位者，不得重覆請領。
+
-
**4表件一經送出，即不可修改，如需修正請與人資室楊小姐聯絡(分機2069)。
+
-
 
+
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+
-
 
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== '''110學年度教職員工職場健康促進計畫「健康運動你我他」課程相關事宜。'''==
+
-
 
+
-
*(一)舉辦目的：為營造職場健康文化，養成本校教職員工健康生活型態、培養團隊精神，進而提高工作效率，特持續辦理本健康運動活動。
+
-
*(二)主辦單位：通識教育中心體育教學中心、人力資源室
+
-
*(三)活動期間：自111年2月15日起至同年7月27日止
+
-
*(四)參加對象：本校教職員工
+
-
*(五)課程資訊：
+
-
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+
-
|-
+
-
|[[Image:Enews413人事室-7.jpg|700px]]
+
-
|-
+
-
|}
+
-
*(六)報名須知：
+
-
**1職員工每人限參加1班，須徵得主管同意後始得報名；各一級單位職員工參加人數以該單位職員工總人數之1/3為限，以維正常運作。活動結束後，職員工仍應依本校規定，於校務資訊系統簽退。
+
-
**2除報名踴躍之課程外，教師原則不限參與班數。
+
-
**3免費報名參加，請於開放報名期限內至本活動報名網頁完成登錄。
+
-
**4主辦單位將參酌活動報名網頁登錄先後順序、單位報名人數及單位主管同意等審核錄取資格。
+
-
**5錄取後若無法參加，請向主辦單位取消報名。
+
-
**6各班報名人數未達10人，該班不予開課；已報名者由主辦單位協助轉班。
+
-
**7為鼓勵參與本運動課程，經錄取者完成第一堂健康體能檢測，即贈毛巾一條。
+
-
*(七)報名日期：即日起至111年1月24日（星期一）或額滿為止，錄取者於開課前以電子郵件通知。
+
-
*(八)各班原則依排定之教師、時間及場地上課，如有變動，將另以電子郵件或line群組通知，如遇國定假日則課程暫停。
+
第154行： 第88行：
|-
|-
|1
|1
-
|盧政廷
+
|黃焙筠
-
|圖書資訊處資訊系統組
+
|秘書處校友暨公共事務組
-
|約僱初級技佐
+
|約僱辦事員
-
|111.01.10
+
|111.02.07
|新進
|新進
|-
|-
|2
|2
-
|林欣平
+
|温丹瑜
-
|圖書資訊處採編典藏組
+
|教務處招生組
|約僱辦事員
|約僱辦事員
-
|111.01.17
+
|111.02.24
-
|新進
+
|新進(替代人力)
-
|-
+
-
|3
+
-
|李易軒
+
-
|總務處事務組
+
-
|駐衛警察
+
-
|111.01.24
+
-
|新進
+
-
|-
+
-
|4
+
-
|許佩玲
+
-
|醫學系解剖學科
+
-
|助理教授
+
-
|111.02.01
+
-
|新聘
+
-
|-
+
-
|5
+
-
|余維泰
+
-
|醫學系皮膚學科
+
-
|助理教授
+
-
|111.02.01
+
-
|臨床教師新聘編制內教師
+
-
|-
+
-
|6
+
-
|陳昭儒
+
-
|醫學系實驗診斷學科
+
-
|助理教授
+
-
|111.02.01
+
-
|臨床教師新聘編制內教師
+
-
|-
+
-
|7
+
-
|洪志憲
+
-
|學士後醫學系
+
-
|臨床助理教授
+
-
|111.02.01
+
-
|新聘
+
-
|-
+
-
|8
+
-
|吳彥鴻
+
-
|學士後醫學系
+
-
|臨床助理教授
+
-
|111.02.01
+
-
|新聘
+
-
|-
+
-
|9
+
-
|沈柏志
+
-
|學士後醫學系
+
-
|臨床助理教授
+
-
|111.02.01
+
-
|新聘
+
-
|-
+
-
|10
+
-
|張琮琨
+
-
|學士後醫學系
+
-
|臨床助理教授
+
-
|111.02.01
+
-
|新聘
+
-
|-
+
-
|11
+
-
|蔡政宇
+
-
|學士後醫學系
+
-
|臨床助理教授
+
-
|111.02.01
+
-
|新聘
+
-
|-
+
-
|12
+
-
|葉永松
+
-
|學士後醫學系
+
-
|臨床助理教授
+
-
|111.02.01
+
-
|新聘
+
-
|-
+
-
|13
+
-
|許瀚仁
+
-
|口腔衛生學系
+
-
|臨床助理教授
+
-
|111.02.01
+
-
|新聘
+
-
|-
+
-
|14
+
-
|林子郁
+
-
|高齡長期照護碩士學位學程
+
-
|助理教授
+
-
|111.02.01
+
-
|新聘
+
-
|-
+
-
|15
+
-
|邱亞文
+
-
|公共衛生學系
+
-
|教授
+
-
|111.02.01
+
-
|延攬
+
-
|-
+
-
|16
+
-
|高穎家
+
-
|職能治療學系
+
-
|助理教授
+
-
|111.02.01
+
-
|新聘
+
-
|-
+
-
|17
+
-
|何文澤
+
-
|心理學系
+
-
|專案助理教授
+
-
|111.02.01
+
-
|預聘
+
-
|-
+
-
|18
+
-
|燚喬艾
+
-
|語言與文化中心
+
-
|專案教學契約人員(講師級)
+
-
|111.02.01
+
-
|新聘
+
|-
|-
|}
|}
第297行： 第119行：
|-
|-
|1
|1
-
|謝珮慈
+
|蔡壬愷
-
|學生事務處生活輔導組
+
|醫學研究所
|約僱辦事員
|約僱辦事員
-
|111.01.21
+
|111.02.21
-
|辭職
+
|辭職(職代期滿)
-
|-
+
-
|2
+
-
|劉景寬
+
-
|醫學系神經學科
+
-
|教授
+
-
|111.02.01
+
-
|退休
+
-
|-
+
-
|3
+
-
|洪秀貞
+
-
|醫學系藥理學科
+
-
|教授
+
-
|111.02.01
+
-
|退休
+
-
|-
+
-
|4
+
-
|吳國揚
+
-
|醫學系眼科學科
+
-
|副教授
+
-
|111.02.01
+
-
|退休
+
-
|-
+
-
|5
+
-
|余幸司
+
-
|臨床醫學研究所
+
-
|客座講座教授
+
-
|111.02.01
+
-
|聘期屆滿
+
-
|-
+
-
|6
+
-
|田英俊
+
-
|生物醫學工程博士學位學程
+
-
|教授
+
-
|111.02.01
+
-
|退休
+
-
|-
+
-
|7
+
-
|李寶綢
+
-
|總務處
+
-
|工友
+
-
|111.02.01
+
-
|退休
+
-
|-
+
-
|8
+
-
|王邦福
+
-
|總務處事務組
+
-
|駐衛警察
+
-
|111.02.01
+
-
|退休
+
-
|-
+
-
|9
+
-
|許智忠
+
-
|總務處事務組
+
-
|駐衛警察
+
-
|111.02.01
+
-
|退休
+
-
|-
+
-
|}
+
-
 
+
-
 
+
-
 
+
-
 
+
-
 
+
-
 
+
-
== '''主管異動''' ==
+
-
{|border="1"
+
-
|-
+
-
|編號
+
-
|單位
+
-
|姓名
+
-
|職稱
+
-
|聘期
+
-
|備考
+
-
|-
+
-
|1
+
-
|生命科學院教學組
+
-
|郭祺筠
+
-
|主任
+
-
|111.02.01-111.07.31
+
-
|原組長謝寶森教授請辭
+
-
|-
+
-
|2
+
-
|通識教育中心人文與藝術教育中心
+
-
|林慧如
+
-
|主任
+
-
|111.02.01-111.07.31
+
-
|原主任姚惠忠教授休假研究
+
-
|-
+
-
|3
+
-
|國際事務處學術合作組
+
-
|吳慶軒
+
-
|組長(暫代)
+
-
|111.02.01-111.05.01
+
-
|原組長王聖帆教授出國進修研習
+
-
|-
+
-
|4
+
-
|人力資源室人力發展組
+
-
|蕭雅禎
+
-
|組長(代理)
+
-
|111.02.01-111.07.31
+
-
|原組長蔡宜玲專員免兼
+
|-
|-
|}
|}
第422行： 第143行：
|-
|-
|1
|1
-
|林憶婷
+
|夏恩瑩
-
|學士後醫學系
+
|醫學研究所
-
|助理教授
+
|初級組員
-
|111.01.12
+
|111.02.21
-
|國外進修
+
|育嬰假
|-
|-
|}
|}
第435行： 第156行：
-
== '''單位異動人員''' ==
+
== '''留職停薪人員''' ==
{|border="1"
{|border="1"
|-
|-
|編號
|編號
|姓名
|姓名
 +
|單位
|職稱
|職稱
-
|原任單位
+
|期間
-
|調任單位
+
|備註
-
|生效日期
+
|-
|-
|1
|1
-
|張瑞根
+
|石美玲
-
|教授
+
|醫學系
-
|醫學系骨科學科
+
|辦事員
-
|醫學院運動醫學系
+
|111.03.09-113.02.06
-
|110.08.01
+
|育嬰留停
-
|-
+
-
|2
+
-
|傅尹志
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|教授
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|醫學系骨科學科
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|生物醫學工程博士學位學程
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|111.02.01
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|3
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|高逸君
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|技工
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|總務處事務組
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|體育教學中心
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|111.02.01
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第474行： 第181行：
= '''法規修訂''' =
= '''法規修訂''' =
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==== '''公布本校「專任教師新聘及升等計分標準」全條文''' ====
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==== '''公布本校「延攬及留住特殊優秀人才彈性薪資暨獎勵補助支給辦法」全條文''' ====
*以上法規全條文已公布於[http://lawdb.kmu.edu.tw/index.php/%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B3%87%E6%BA%90%E5%AE%A4 法規資料庫]，請自行檢索下載使用。
*以上法規全條文已公布於[http://lawdb.kmu.edu.tw/index.php/%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B3%87%E6%BA%90%E5%AE%A4 法規資料庫]，請自行檢索下載使用。
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= '''職員工教育訓練''' =
 
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== '''【活動取消】'''==
 
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=== '''110學年度職員工教育訓練-職場健康系列「基本救命術BLS教育訓練-急救概論及AED使用操作」'''===
 
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*近日因國內疫情快速變化，原訂111年1月27日(四)下午2:00舉辦之「基本救命術BLS教育訓練-急救概論及AED使用操作」課程取消，將視疫情趨緩後擇期舉辦，造成不便，還請見諒。
 
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=='''【活動回顧】''' ==
 
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=== '''110學年度本校職員工教育訓練-校長講座「建立組織當責文化」'''===
 
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*主 講 人：楊俊毓 校長
 
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*參加人員：本校教職員工
 
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|發出問卷：211份
 
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|回收率：95.3%
 
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=='''【活動回顧】'''==
 
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=== '''110學年度本校職員工教育訓練-「公文基本認知及寫作技巧」四天系列課程活動回顧''' ===
 
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*主 講 人：國家文官學院公文製作及習作講座-邱忠民老師
 
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*活動時間：111年1月11日(星期二)、12日(星期三)、18日(星期二)、19日(星期三)下午2時30分至4時30分
 
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*參加人員：本校教職員工
 
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|發出問卷：88份
 
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|回收問卷：67份
 
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當前修訂版本

高雄醫學大學e快報 第415期　 人力資源室最新消息


目錄

重要業務報告

頒布本校附設高雄市私立小港汕尾社區(日間照顧)長照機構營運長由原籌設營運處營運長郭昭宏教授代理，聘期至新任營運長到任日止

  • (一)依據本校董事會111年2月17日高醫董志字第1110000048號函辦理。
  • (二)本校附設高雄市私立小港汕尾社區(日間照護)長照機構已取得設立許可證書。



公告本校110學年度第1學期鄭琮霖教授等19名及109學年度第2學期潘美仁教授升等通過教師名冊

  • (一)鄭琮霖教授等19名教師以專門著作或藝術作品送審教師資格，業經教育部審定通過頒證並依教育部111年2月16日臺教高(五)字第1110012204號函辦理，年資起算自110年8月起計。
  • (二)潘美仁教授以專門著作送審教師資格，業經教育部審定通過頒證並依教育部110年11月30日臺教高(五)字第1100164162號函辦理，年資起算自110年2月起計。
  • (三)升等年資依審定年資起算。
  • (四)檢附旨揭教師名冊。




公告本校110學年度第1學期審查通過洪志憲等15名新聘教師名冊

  • (一)洪志憲等8名教師以專門著作/文憑送審教師資格，經教育部通過頒證並依教育部111年3月1日臺教高(五)字第1110019493號函辦理，起資依審定年資起算。
  • (二)羅傳堯教授等7名新聘教師(已具同職級部定證書)及新聘專案教學契約人員1名之起聘日期詳下表附件。
  • (三)檢附旨揭教師名冊。



111年度教師暑假進修申請自即日起開始受理至本（111）年4月29日（星期五）截止收件，逾期或資料未備之申請案恕不受理

  • (一)依本校「教師寒、暑假進修作業要點」辦理。
  • (二)教師應於暑假開始前於人力資源室（以下簡稱人資室）公告期限內提出寒暑假進修申請表、計畫書及進修機構同意函，經所屬系（所、中心、學位學程）、學院（通識教育中心）主管同意，並報校核准後，給予休假進修。
  • (三)因應新冠肺炎疫情及本校防疫措施，本次暑假進修地點仍以國內為原則。
  • (四)「教師寒暑假進修申請表」請逕自人資室網站分眾導覽「專任教師」-「常用表單」-「進修」下載填寫，併同規定應附文件，經所屬單位主管簽核後，於旨揭截止日前送至人資室彙辦。
  • (五)依規定教師進修所需之費用，由教師自行負責（可向政府機構或學術團體提出申請），本校不提供補助。
  • (六)教師於進修結束後三個月內，必須向人資室繳交具體之成果報告；已發表、付印中或投稿中之論文或專門著作由人資室彙整提本校教師發展委員會核備，作為下次申請進修之依據。未按時繳交成果報告、論文或專門著作者，將暫緩其後學年度進修申請案之作業。
  • (七)進修情況可於本校教職員資訊系統(http://wac.kmu.edu.tw)，T.3.1.03.個人進修研習查詢。




有關111年3月16日起本校員工旅遊為因應嚴重特殊性傳染肺炎疫情出團異動相關事宜

  • (一)依據111年3月8日人力資源室1112500024號奉核簽呈辦理。
  • (二)因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情，本校員工旅遊自111年1月22至111年3月15日停止出團。
  • (三)目前因國內疫情趨緩，本校員工旅遊自111年3月16日起恢復出團，並視疫情及政府公告調整。
  • (四)為配合防疫措施避免同仁被大批匡列隔離，員工旅遊每團參團人數上限以同單位相同工作性質工作人員之三分之一為原則。
  • (五)員工旅遊最後出團日延至111年7月31日，請同仁把握出團時間。
  • (六)若有其他問題，請電洽雄獅旅行社汪小姐(07-2137743)或本校人力資源室陳小姐(分機2066)。




人員異動

新進人員

編號 姓名 單位 職稱 到校日期 備註
1 黃焙筠 秘書處校友暨公共事務組 約僱辦事員 111.02.07 新進
2 温丹瑜 教務處招生組 約僱辦事員 111.02.24 新進(替代人力)




離校人員

編號 姓名 單位 職稱 離校日期 備註
1 蔡壬愷 醫學研究所 約僱辦事員 111.02.21 辭職(職代期滿)




返校人員

編號 姓名 單位 職稱 返校日期 備註
1 夏恩瑩 醫學研究所 初級組員 111.02.21 育嬰假




留職停薪人員

編號 姓名 單位 職稱 期間 備註
1 石美玲 醫學系 辦事員 111.03.09-113.02.06 育嬰留停




法規修訂

公布本校「延攬及留住特殊優秀人才彈性薪資暨獎勵補助支給辦法」全條文

  • 以上法規全條文已公布於法規資料庫，請自行檢索下載使用。



人力資源室網站：http://personnel.kmu.edu.tw/

(人力資源室 謝孟君編輯，單位主管：蔡宜玲主任、朱怡蓓組長)


enews415

取自"http://enews2.kmu.edu.tw/index.php/Enews415_%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B3%87%E6%BA%90%E5%AE%A4"