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在2024年2月16日 (五) 09:24所做的修訂版本

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重要業務報告

頒布本校醫學院醫學系內科學科吳登強教授自113年2月1日起免兼副校長

• (一)依據本校副校長室113年1月19日核定簽呈辦理。
• (二)吳登強教授請辭。

頒布本校醫學院醫學系吳政毅教授兼任副校長，聘期自113年2月1日起至113年6月30日止

• 依據本校董事會113年1月30日高醫董志字第1130000040號函及本校113年1月29日高醫秘字第1131100376號函辦理。。

頒布本校醫學院醫學系內科學科吳登強教授兼任本校附設高醫岡山醫院院長，聘期自113年2月1日起至113年7月31日止

• 依據本校附屬機構(含受委託經營)院長暨相關事業首長任免辦法及113年1月11日第19屆第45次董事會議決議辦理。

頒布本校醫學院醫學系外科學科林志隆教授兼任本校受委託興建經營國立清華大學附設桃園醫院籌設營運處執行長，聘期自112年11月1日起至113年7月31日止。

• 依據本校附屬機構(含受委託經營)院長暨相關事業首長任免辦法及113年1月11日第19屆第45次董事會議決議辦理。

頒布本校人文社會科學院醫學社會學與社會工作學系主任由尤素芬副教授兼任，聘期自113年2月1日起至116年1月31日止

• 依據本校醫學社會學與社會工作學系113年1月19日核定簽呈辦理。

頒布本校附設高醫岡山醫院籌設營運處主管名冊，聘期自113年02月01日起至該院營運日止

• (一)依據本校董事會113年2月5日高醫董志字第1130000053號函及本校附設高醫岡山醫院籌設營運處113年2月6日奉核簽呈辦理。
• (二)旨揭單位主管名冊請於人力資源室網站/主管名冊/112學年度主管名冊下載。

113學年度第1學期專任教師續聘之初、複審作業相關事宜

• 請各學院、通識教育中心於113年4月26日(星期五)前完成113學年度第1學期專任教師續聘之初、複審作業。
• (一)依據本校各學院、通識教育中心、系（所、中心）教師評審委員會設置要點及教師聘任規則相關規定辦理。
• (二)續聘應先經系（所、中心）教評會辦理初審後送學院、通識教育中心教評會複審，再送校教評會審定。
• (三)各系（所、中心、學位學程）所有專任教師皆應列冊於專任教師續聘名單中，包含前次已辦理續聘教師及延長服務教師(可於備註欄位說明)，皆需如實記載避免疏漏。
• (四)各學院、通識教育中心應於113年4月26日(星期五)前完成複審作業，並檢附校教評會提案資料及「專任教師續聘名單」送人力資源室彙辦。

113學年度第1學期兼任教師聘任作業相關事宜

• 為辦理113學年度第1學期兼任教師聘任作業，請各學院及通識教育中心於113年5月10日(星期五)前將113學年度第1學期兼任教師申請表、兼任教師聘任暨納保彙整表及相關資料送人力資源室彙辦。
• (一)依據本校兼任教師聘任要點辦理。
• (二)兼任教師當學期實際授課滿1學分且授課至少達18小時者，得依部證職稱核發聘書。
• (三)兼任教師若為他校專任教師，請檢附服務學校之同意函。
• (四)3年內未任教於本校兼任教師請檢附部定教師證書(無則免附)、最高學歷影本及系(所、中心)教評會會議紀錄。
• (五)「未具本職」之兼任教師請務必於「兼任教師納保(勞保、健保)調查表暨切結書」中勾選勞工退休金個人自願提繳意願。
• (六)請各單位檢附兼任教師聘任暨納保彙整表(學院及通識教育中心彙整)與兼任教師申請表、納保調查表暨切結書提出申請，相關表格電子檔請至「人資室首頁/常用表單/教師適用/兼任教師」項下下載。
• (七)兼任教師若有符合二代健保免扣取補充保費之情形者，請務必主動提具「免扣取補充保險費申請異動暨聲明書及相關證明文件」，始得免扣取；日後若因故不符合得免扣取補充保險費之情形者，應於申請給付前主動告知，相關表格電子檔請至「人資室首頁/常用表單/教師適用/健保相關」項下下載。

本校113學年度合聘作業相關事宜

• 為辦理113學年度合聘作業，請各單位依說明段事項辦理，並於113年5月31日(星期五)前完成校內外合聘程序。
• (一)合聘教師依本校教師合聘辦法辦理；合聘研究人員依本校研究人員約聘辦法辦理。
• (二)校內、校外合聘程序依下列規定辦理，並應於聘期開始前完成合聘程序：
  • 1.校內單位間之合聘：申請單位至本校校務資訊系統T.T.0.01.校內合聘申請並列印校內合聘名單，簽請其所屬單位主管同意並經首長核定後，依規定提申請單位之系級教評會審查通過並經院級教評會核備，程序完備並簽請首長核定後，送人力資源室登錄製聘。
  • 2.本校與校外學術機構之合聘：申請單位至人力資源室網頁分眾導覽-專任教師-常用表單-校外合聘-校外學術機構合聘申請表(系所、研究中心)下載填寫並依下列程序辦理。
    • I.非策略聯盟學校：由合聘單位提出申請表簽請首長核定，經由院級、校級教師評審委員會審議通過後，人資室函請校外學術機構同意，始得聘任。
    • II.策略聯盟學校或國家級學術研究機構：由合聘單位提出申請表簽請首長核定，經由校級教師評審委員會審議通過後，人資室函請策略聯盟學校或國家級學術研究機構同意，始得聘任(本校策略聯盟清單合約簽訂及續簽事宜，可洽本校秘書處，策略聯盟合約清單見秘書處網頁-國內校級策略聯盟合約清單)。
• (三)各研究中心合聘研究人員規定及程序逕依本校研究人員約聘辦法辦理，作業時間請配合本公文期程。
• (四)依據國立高雄科技大學112年12月11日高科大人字第 1123101997號函，有意合聘國立高雄科技大學教師者，申請時務必提供與對方單位商談定案之互惠合作措施文件，始得聘任。

本校112學年度第2學期教職員工子女教育補助相關事宜

• 本校112學年度第2學期教職員工子女教育補助，自113年2月1日(星期四)起至113年3月31日(星期日)止受理線上申請。
• (一)依據本校教職員工福利辦法第8條辦理，申請對象為專任教職員工。
• (二)申請請登入校務資訊系統「T.1.8.01子女教育補助申請」。
• (三)申請時注意事項如下：
  • 1.資料填畢後，需先「存檔」再上傳「電子附件」，最後點選「送出申請表」，即完成申請。
  • 2.上傳附件中「學雜費繳費通知單」以現金繳款者，務必蓋收費章，非現金繳款者，需檢附學雜費繳費通知單及扣款證明。子女留學國外者，請依就讀學校所屬體制適用公立或私立補助標準。
  • 3.子女教育補助金之發放比照公教人員子女教育補助金標準，惟實際繳納學雜費金額低於補助標準時則補助實際繳納金額。留級、重修或修讀第二學位者，不得重覆請領。
  • 4.表件一經送出，即不可修改，如需修正請與人資室楊小姐聯絡(分機2069)。

本校112學年度教職員工休閒旅遊相關事宜

• 本校112學年度教職員工休閒旅遊預計自112年2月5日(一)起受理報名，歡迎本校教職員工攜眷踴躍參加。
• (一)依據112年1月22日高醫人字第1131100257號函辦理。
• (二)本學年度教職員工休閒旅遊援例與附屬機構一校五院合辦，除促進體系間同仁互動交流，亦可發揮共同採購之經濟效益;本次員工旅遊主要融合「永續高醫」、「多元平等共融」與「幸福職場」概念，規劃六大軸心旅遊主題，11條國內行程由2家旅行社共同承辦。
• (三)出團方式為活動期間一校五院報名人數達出團人數即可出發，不成團由旅行社另行通知。
• (四)活動期間自112年2月5日(星期一)起至112年7月15日止(星期一)，逾期恕不受理，亦不得申請本項活動補助。
• (五)相關報名須知、行程內容、報名網址、票價及違約金規定請參考人力資源室網頁-活動公告，報名請依您選定行程登錄「可樂旅遊旅行社高醫體系報名專區」或「雄獅旅行社高醫體系報名專區」。
• (六)網頁公告票價未扣補助金額，報名者視為同意授權人力資源室於活動結束後，自當事人薪資扣除超出補助標準之金額。
• (七)如有疑問，請洽人力資源室陳小姐(分機2066)(教職員工休閒旅遊活動訊息，將隨時更新於人資室網頁)。
• (八)其他活動規定：
  • 1.冒名頂替接受補助者，恕無法補助員工本人及其眷屬旅遊補助金，經查核屬實者，將提人事評議委員會議處。
  • 2.報名完成後取消或無故未到之違約金需自行負擔不予補助，違約金說明請詳閱報名專區之報名須知。
  • 3.活動期間，請遵守各項相關規定，並注意安全事項。
  • 4.參加員工旅遊若為工作日請以"自假"申請，勿以"公假"請假。

本校112學年度第1學期退休教職員工相關事宜

• 113年1月23日楊俊毓校長代表校方致贈112學年度第1學期退休教職員工紀念品及餐敘，感謝其退休員工為校奉獻及辛勞並合影留念。

人員異動

新進人員

離校人員

返校人員

單位異動人員

職員工教育訓練

【活動回顧】

112學年度職員工教育訓練-【友善校園系列】-「快樂工作學-我們不是在選工作而是經營人生」

• 你喜歡你的工作嗎?忙、茫、盲的生活，讓你沒辦法好好正視自己的人生嗎?工作，其實可以不僅帶來物質上的報酬，更是尋找一種生活型態和實現自我的過程，並且可以把你的生活賦予意義，把生命賦予光彩，進而對社會產生正面影響。在新的一年，新的開始，人力資源室1月4日特別邀請陳政智老師演講「快樂工作學-我們不是選工作，而是經營人生！」。

• 課程主題：「快樂工作學-我們不是在選工作而是經營人生」
• 授課老師：陳政智副教授/醫學社會學與社會工作學系
• 時 間：113年1月4日(星期四)下午2:30
• 地 點：第一教學大樓B1演藝廳
• 主辦單位：本校人力資源室
• 參加人員：本校職員工

112學年度職員工教育訓練-【專業成長系列】-「性平三法之實務應用與案例分析」

為協助新進同仁提升公文撰寫正確性及公文簽辦品質，人力資源室特別邀請蔡蕙如教授演講「初階公文寫作講習」。

• 課程主題：「性平三法之實務應用與案例分析」
• 授課老師：毛鈺棻律師
• 時 間：113年2月2日(星期五)下午2:30
• 地 點：勵學大樓3樓半-視聽教室
• 主辦單位：本校人力資源室
• 參加人員：校院相關承辦人員

人力資源室網站：http://personnel.kmu.edu.tw/

(人力資源室 謝孟君編輯，單位主管：蔡宜玲主任、朱怡蓓組長)

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