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='''重要業務報告'''= == '''頒布本校護理學院院長由周汎澔教授代理，聘期自114年8月1日起至新任院長上任日止'''== *(一)依據本校護理學院114年7月8日第1143400063號奉核簽呈辦理。 *(二)原院長李碧娥教授借調他校，自114年8月1日起免兼。 == '''頒布本校研究發展處所屬校級代謝性疾病與肥胖研究中心執行長由莊萬龍教授兼任相關事宜'''== *(一)頒布本校研究發展處所屬校級代謝性疾病與肥胖研究中心執行長由莊萬龍教授兼任，聘期自114年5月29日起至114年7月31日止 *(二)依據本校研究發展處114年6月10日第1142900193號奉核簽呈辦理。 == '''頒布本校研究發展處所屬校級代謝性疾病與肥胖研究中心副執行長由黃志富教授及蔡宜純教授兼任相關事宜'''== *(一)頒布本校研究發展處所屬校級代謝性疾病與肥胖研究中心副執行長由黃志富教授及蔡宜純教授兼任，聘期自114年5月29日起至114年7月31日止。 *(二)依據本校研究發展處114年7月1日第1142900226號奉核簽呈辦理。 == '''核定本校許世賢教授等10人之「114學年度教授休假研究」相關事宜'''== *(一)依據114年5月27日本校113學年度第6次教師評審委員會會議決議辦理。 *(二)休假硏究期間課程由職務代理人分別負擔，以不增聘教師為原則。 *(三)旨揭教師休假硏究名冊，可至人資室網頁>本室公告>114學年度本校教授休假研究核定名單查詢。 == '''公告本校「114學年度國定假日實施日期」相關事宜'''== *本校專任教師申請114學年度第1學期「教師校外兼職」請於114年7月4日（星期五）前提出申請。 *(一)依據行政院人事行政總處114、115年政府行政機關辦公日曆表辦理 *(二)本校教職員加聘、合聘附屬機構職務者，國定例假日如須配合醫院醫療業務需要上班，得另擇期給予補假，並依醫院請假程序辦理。 *(三)本校附屬機構及相關事業得視其業務需要，另從其規定辦理。 *(四)旨揭實施日期一覽表可至人資室網頁>本室公告>公告本校114學年度國定假日實施日期[https://personnel.kmu.edu.tw/images/download/leave/114%E5%AD%B8%E5%B9%B4%E5%BA%A6%E5%9C%8B%E5%81%87%E5%AF%A6%E6%96%BD%E6%97%A5%E6%9C%9F%E8%A1%A8CE.pdf]查詢。 == '''新進人員''' == {|border="1" |- |編號 |姓名 |單位 |職稱 |到校日期 |備註 |- |1 |潘向盈 |醫學院 |約僱辦事員 |114.06.18 |新進 |- |2 |陳品瑄 |圖書資訊處資訊系統組 |約僱初級技佐 |114.07.01 |新進 |- |3 |劉嘉倫 |人文社會科學院心理學系 |助理教授 |114.07.01 |預聘 |} == '''離校人員''' == {|border="1" |- |編號 |姓名 |單位 |職稱 |離校日期 |備註 |- |1 |黃毓瑄 |醫藥暨應用化學系 |約僱初級技佐 |114.06.30 |辭職(替代人力) |- |} == '''返校人員''' == {|border="1" |- |編號 |姓名 |單位 |職稱 |返校日期 |備註 |- |1 |林淑芬 |醫藥暨應用化學系 |初級技佐 |114.07.01 |育嬰 |- |} == '''留職停薪人員''' == {|border="1" |- |編號 |姓名 |單位 |職稱 |離校日期 |備註 |- |1 |傅尹志 |生物醫學工程博士學位學程 |教授 |114.07.01 |借調 |- |} = '''法規修訂''' = ==== '''公布本校「114年教職員員額編制表(核定本)」，並自113年12月9日起生效。''' ==== *依教育部114年5月27日臺教人(二)字第1140055107號函辦理 ==== '''公布本校「教師聘任規則」修正後全條文''' ==== *以上法規全條文已公布於[http://lawdb.kmu.edu.tw/index.php/%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B3%87%E6%BA%90%E5%AE%A4 法規資料庫]，請自行檢索下載使用。 = '''職員工教育訓練''' = =='''【活動回顧】''' == ==='''113學年度職員工教育訓練【友善校園列】-「健康的性別關係-性騷擾防治講座」''' === 在推動多元共融與心理安全的職場環境中，建立正向健康的性別關係是不可忽視的基礎。性騷擾事件往往源自無意識的性別刻板與錯誤觀念，不僅傷害個人，也動搖團隊信任與組織文化。本講座邀請專業講師深入剖析性騷擾與性侵害的光譜，並介紹相關法令、創傷知情觀念與實務應對策略，協助教職員強化性平意識，成為打造友善職場的積極推手。 *課程主題：「健康的性別關係-性騷擾防治講座」 *授課老師：顏莉璟 督導 (財團法人勵馨社會福利事業基金會高雄分事務所蒲公英諮商輔導中心） *時 間：114年7月10日(四)下午14:00-17:00 *地 點：視聽中心(勵學大樓三樓半) *主辦單位：本校人力資源室 *SDGS ：[[Image:Enews469人事室-01.jpg|50px]] [[Image:Enews469人事室-02.jpg|50px]] [[Image:Enews469人事室-03.jpg|50px]] [[Image:Enews469人事室-04.jpg|240px]] [[Image:Enews469人事室-05.jpg|240px]] [[Image:Enews469人事室-06.jpg|240px]] [[Image:Enews469人事室-07.jpg|240px]] {|border="1" |- |全部上課人數：82份 |- |填寫人數：82份 |- |填報率：100% |- |整體滿意度：98 |- |} [[Image:Enews469人事室-08.jpg|400px]] =='''【活動回顧】''' == ==='''113學年度職員工教育訓練【管理職能系列】-中階主管經營管理研習班''' === *本課程旨在透過結合理論與實務的管理教育，提升高雄醫學大學中階主管的專業管理知識，並培育未來接班人才，以支持組織的競爭力與永續發展。課程設計專注於加深學員的專業深度與廣度，並透過個案分析、專題研討等方式，培養整合性思考能力、良好的溝通技巧與表達能力。 *為提升中階主管的管理能力與領導素養，自114年2月15日起推動中階主管管理課程，課程內容分為以下四個類別： *(一)網路基礎課程（共2堂）：自2月15日開展至4月30日完成。 *(二)專業管理課程（共6堂）：自3月8日開展至5月17日結束。 *(三)專題講座（共4場）：自3月26日開展至6月18日結束。 *(四)專題發表（初評與複評）：6月14日辦理專題發表初評，6月21日舉行專題發表複評暨結業式。 *課程時間：114年2月15日至114年6月18日 *培訓地點: 視聽中心(勵學大樓三樓半) *授課講師群:請參照下方課程表 *主辦單位:中山大學策略與人力資本研究中心/本校人力資源室 *SDGS ：[[Image:Enews469人事室-09.jpg|50px]] [[Image:Enews469人事室-10.jpg|50px]] [[Image:Enews469人事室-11.jpg|240px]] [[Image:Enews469人事室-12.jpg|240px]] [[Image:Enews469人事室-16.jpg|240px]] [[Image:Enews469人事室-14.jpg|240px]] *本次中階主管管理課程共培訓學校教職員36人、附屬機構人員7人，合計43人參與。課程內容包含12場專業管理課程與4場專題講座，已於6月18日全數完成，並於6月21日辦理專題發表暨結業式。最終共有39人符合結訓標準，順利領取結訓證明，完訓率達90.7%。 *相關課程執行情形及學員整體回饋詳如表所示： [[Image:Enews469人事室-15.jpg|400px]] '''人力資源室網站：http://personnel.kmu.edu.tw/''' (人力資源室 謝孟君編輯，單位主管：蔡宜玲主任、朱怡蓓組長) [[enews469]] [[Category:人力資源室最新消息]]

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