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		<title>Enews218 人力規劃策略 - 修訂歷史</title>
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		<updated>2026-05-12T20:19:34Z</updated>
		<subtitle>本站上此頁的修訂歷史</subtitle>
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		<title>Yufech: /* '''人力規劃策略''' */</title>
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				<updated>2013-03-26T01:15:16Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;&lt;span class=&quot;autocomment&quot;&gt;'''人力規劃策略'''&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

			&lt;table style=&quot;background-color: white; color:black;&quot;&gt;
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				&lt;td colspan='2' style=&quot;background-color: white; color:black;&quot;&gt;在2013年3月26日 (二) 01:15所做的修訂版本&lt;/td&gt;
			&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-lineno&quot;&gt;第29行：&lt;/td&gt;
&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-lineno&quot;&gt;第29行：&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #eee; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #eee; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #eee; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;醫學大學有其救人濟世之崇高理念，本校及附屬醫療機構具有關懷弱勢、無私奉獻、尊重生命及回饋社會之傳統使命與高度凝聚之榮譽感，亦是我們最珍貴的資產，人力資源管理亦將全力提升「高醫人」之高度價值與社會認同，並以向心力之凝聚為工作目標方向。&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #eee; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;醫學大學有其救人濟世之崇高理念，本校及附屬醫療機構具有關懷弱勢、無私奉獻、尊重生命及回饋社會之傳統使命與高度凝聚之榮譽感，亦是我們最珍貴的資產，人力資源管理亦將全力提升「高醫人」之高度價值與社會認同，並以向心力之凝聚為工作目標方向。&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;-&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #ffa; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;國際視野(Universality)&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #cfc; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;&amp;#160;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #cfc; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;ins style=&quot;color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;*&lt;/ins&gt;國際視野(Universality)&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #eee; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #eee; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #eee; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;面對學校發展之國際化趨勢，秉持邁向國際一流學府之崇高目標，在人力資源管理方面亦面臨各種挑戰，包括如外籍教師人才招募、強化職員工外語訓練等因應措施，均需妥善規劃，以達成拓展世界觀、與國際接軌之理想。&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #eee; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;面對學校發展之國際化趨勢，秉持邁向國際一流學府之崇高目標，在人力資源管理方面亦面臨各種挑戰，包括如外籍教師人才招募、強化職員工外語訓練等因應措施，均需妥善規劃，以達成拓展世界觀、與國際接軌之理想。&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
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		<author><name>Yufech</name></author>	</entry>

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		<title>Yufech: 新頁面: 高雄醫學大學e快報 第218期　 人事室專題    == '''人力規劃策略''' ==   人事室 戴嘉言主任    人力資源管理指涉及人或人事方面的相關任務之管...</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://enews2.kmu.edu.tw/index.php?title=Enews218_%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%A6%8F%E5%8A%83%E7%AD%96%E7%95%A5&amp;diff=27823&amp;oldid=prev"/>
				<updated>2013-03-21T02:10:47Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;新頁面: 高雄醫學大學e快報 第218期　 人事室專題    == '''人力規劃策略''' ==   人事室 戴嘉言主任    人力資源管理指涉及人或人事方面的相關任務之管...&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;新頁面&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;高雄醫學大學e快報&lt;br /&gt;
第218期　&lt;br /&gt;
人事室專題&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== '''人力規劃策略''' ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
人事室 戴嘉言主任&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
人力資源管理指涉及人或人事方面的相關任務之管理工作，包括如人員招聘開發、培訓及發展，薪酬及福利管理績效考核，以及保留和吸引適當優秀人才，並激勵員工士氣，形塑組織企業文化...等。傳統人事行政管理的角色已漸漸轉化為人力資源規劃服務，期許達成協助組織推展最高效率及精準合宜之人力資源政策。本於校長提出之I LOVE KMU 治校理念，人事室亦規劃短中長期發展策略及工作主軸：&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*創新研發(Innovation)：&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
以創新思維提升創造力，改善考評制度，培育與投資年輕教職員，落實獎優懲劣，建全職員工晉升及教師升等管道。期待以最先進之管理思維提升能力之品質，落實e化管理服務政策，以提升行政效率，使機構獲致最大的人力品質優勢。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*法紀制度(Legislation)：&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
本校歷史悠久，各種法規需進一步檢討是否合宜，並適當的予以調整更新，以利制度之變革調整與組織之重塑再造。對於本校未來發展所需之規章法令，亦須配合建立合理健全的法紀制度，以提升組織體制之效率，並支持最有效能的組織變革，奠定持續發展之堅實基礎。 &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*知識傳承(Knowledge)：&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
身為大學之人事機構，更應秉持知識傳承之核心價值，重視教職員工追求專業領域新知。新世代的知識教育推展，強調培育通識教育的內涵及培養終生學習之動機與能力，政策面應鼓勵所有教職員積極參與進修教育，推動員工繼續教育計劃，並妥善運用資訊化之繼續教育訓練平台，提供專業知能及人文素養等知識交流，強化全方位教育之完善訓練制度。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*使命榮譽(Mission)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
醫學大學有其救人濟世之崇高理念，本校及附屬醫療機構具有關懷弱勢、無私奉獻、尊重生命及回饋社會之傳統使命與高度凝聚之榮譽感，亦是我們最珍貴的資產，人力資源管理亦將全力提升「高醫人」之高度價值與社會認同，並以向心力之凝聚為工作目標方向。&lt;br /&gt;
國際視野(Universality)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
面對學校發展之國際化趨勢，秉持邁向國際一流學府之崇高目標，在人力資源管理方面亦面臨各種挑戰，包括如外籍教師人才招募、強化職員工外語訓練等因應措施，均需妥善規劃，以達成拓展世界觀、與國際接軌之理想。&lt;br /&gt;
    &lt;br /&gt;
期待在全校及附屬醫療機構所有同仁共同努力之下，人事室未來之工作，能朝向發展目標、配合營運策略、兼顧成本效益、滿足未來需求、及本校人才價值的全面性提升，追求最高品質之人力資源規劃發展。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[enews218]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[Category:人事室專題]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Yufech</name></author>	</entry>

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