Enews225 人事室 - 修訂歷史

Kauaea: /* '''「勞工保險投保薪資分級表」及「全民健康保險投保金額分級表」注意事項''' */

2013-07-11T05:05:57Z

'''「勞工保險投保薪資分級表」及「全民健康保險投保金額分級表」注意事項'''

←上一修訂		在2013年7月11日 (四) 05:05所做的修訂版本
第17行：		第17行：


-	== '''~~「勞工保險投保薪資分級表」及「全民健康保險投保金額分級表」注意事項~~''' ==	+	== '''勞工保險投保薪資分級表及全民健康保險投保金額分級表注意事項''' ==

	*公布修正「勞工保險投保薪資分級表」及「全民健康保險投保金額分級表」，並自102年7月1日起實施。（102年7月04日高醫人字第1021102059號）		*公布修正「勞工保險投保薪資分級表」及「全民健康保險投保金額分級表」，並自102年7月1日起實施。（102年7月04日高醫人字第1021102059號）

Kauaea: /* '''「勞工保險投保薪資分級表」及「全民健康保險投保金額分級表」注意事項''' */

2013-07-11T05:05:27Z

'''「勞工保險投保薪資分級表」及「全民健康保險投保金額分級表」注意事項'''

←上一修訂		在2013年7月11日 (四) 05:05所做的修訂版本
第17行：		第17行：


-	== '''「勞工保險投保薪資分級表」及「全民健康保險投保金額分級表」注意事項''' ==	+	== '''「勞工保險投保薪資分級表」及「全民健康保險投保金額分級表」注意事項''' ==

	*公布修正「勞工保險投保薪資分級表」及「全民健康保險投保金額分級表」，並自102年7月1日起實施。（102年7月04日高醫人字第1021102059號）		*公布修正「勞工保險投保薪資分級表」及「全民健康保險投保金額分級表」，並自102年7月1日起實施。（102年7月04日高醫人字第1021102059號）
-
-

	== '''102年06月份聘僱身心障礙者及原住民人數''' ==		== '''102年06月份聘僱身心障礙者及原住民人數''' ==

Kauaea: /* '''活動回顧''' */

2013-07-11T04:03:51Z

'''活動回顧'''

←上一修訂		在2013年7月11日 (四) 04:03所做的修訂版本
第189行：		第189行：
	== '''活動回顧''' ==		== '''活動回顧''' ==
	*06月06日「資訊素養與法治」系列教育訓練：校園智慧財產權相關議題解析		*06月06日「資訊素養與法治」系列教育訓練：校園智慧財產權相關議題解析
-	[[Image:Enews225人事室-1.jpg\|300px]]~~[[Image:Enews225人事室-1.jpg]]~~	+	[[Image:Enews225人事室-1.jpg\|300px]]
-		+
	{\|border="1"		{\|border="1"
	\|-		\|-
第215行：		第214行：
	\|參加動機3：對本主題有興趣：40.9%		\|參加動機3：對本主題有興趣：40.9%
	\|}		\|}
-
-

	== '''人事室網站：http://personnel.kmu.edu.tw/front/bin/home.phtml''' ==		== '''人事室網站：http://personnel.kmu.edu.tw/front/bin/home.phtml''' ==

Kauaea在2013年7月11日 (四) 04:02

2013-07-11T04:02:47Z

←上一修訂		在2013年7月11日 (四) 04:02所做的修訂版本
第189行：		第189行：
	== '''活動回顧''' ==		== '''活動回顧''' ==
	*06月06日「資訊素養與法治」系列教育訓練：校園智慧財產權相關議題解析		*06月06日「資訊素養與法治」系列教育訓練：校園智慧財產權相關議題解析
-	[[Image:Enews225人事室-1.jpg\|300px]]	+	[[Image:Enews225人事室-1.jpg\|300px]][[Image:Enews225人事室-1.jpg]]

	{\|border="1"		{\|border="1"

Kauaea在2013年7月11日 (四) 03:55

2013-07-11T03:55:58Z

←上一修訂		在2013年7月11日 (四) 03:55所做的修訂版本
第189行：		第189行：
	== '''活動回顧''' ==		== '''活動回顧''' ==
	*06月06日「資訊素養與法治」系列教育訓練：校園智慧財產權相關議題解析		*06月06日「資訊素養與法治」系列教育訓練：校園智慧財產權相關議題解析
-	[[Image:~~enews223人事室~~-1.jpg\|300px]]	+	[[Image:Enews225人事室-1.jpg\|300px]]

	{\|border="1"		{\|border="1"

Kauaea在2013年7月11日 (四) 03:42

2013-07-11T03:42:48Z

←上一修訂		在2013年7月11日 (四) 03:42所做的修訂版本
第17行：		第17行：


-	== '''~~本校各學院擬推薦102學年度實習指導教師注意事項~~''' ==	+	== '''「勞工保險投保薪資分級表」及「全民健康保險投保金額分級表」注意事項''' ==

	*公布修正「勞工保險投保薪資分級表」及「全民健康保險投保金額分級表」，並自102年7月1日起實施。（102年7月04日高醫人字第1021102059號）		*公布修正「勞工保險投保薪資分級表」及「全民健康保險投保金額分級表」，並自102年7月1日起實施。（102年7月04日高醫人字第1021102059號）

Kauaea在2013年7月11日 (四) 03:40

2013-07-11T03:40:55Z

←上一修訂		在2013年7月11日 (四) 03:40所做的修訂版本
第14行：		第14行：

	*本校各學院擬推薦102學年度實習指導教師，請於102年7月15日（星期一）前備齊所需資料送人事室彙辦。（102年6月19日高醫人字第1021101895號函）		*本校各學院擬推薦102學年度實習指導教師，請於102年7月15日（星期一）前備齊所需資料送人事室彙辦。（102年6月19日高醫人字第1021101895號函）
		+
		+
		+
		+	== '''本校各學院擬推薦102學年度實習指導教師注意事項''' ==
		+
		+	*公布修正「勞工保險投保薪資分級表」及「全民健康保險投保金額分級表」，並自102年7月1日起實施。（102年7月04日高醫人字第1021102059號）


第170行：		第176行：
	\|國外進修		\|國外進修
	\|}		\|}
-
-
-
-	== '''重要來函''' ==
-	#有關送審教師資格其國外大學專任教師年資如經採計，其國外任教期間所為專門著作得併同年資採計，惟曾作為送審我國教師資格之代表著作，不得重複作為送審高一等級教師資格之代表著作。（102年5月13日臺教高(五)字第1020066733號函）


第213行：		第214行：
	\|-		\|-
	\|參加動機3：對本主題有興趣：40.9%		\|參加動機3：對本主題有興趣：40.9%
-	\|}
-
-
-
-	== '''活動預告''' ==
-	{\|border="1"
-	\|-
-	\|日期
-	\|時間
-	\|主題
-	\|主講人
-	\|地點
-	\|備註
-	\|-
-	\|102.06.27(四)102.07.04(四)
-	\|10:00-12:00
-	\|資訊素養與法治系列：資訊安全與防護
-	\|陳以德助理教授
-	\|學研大樓5樓05202電腦教室
-	\|擇一場參加(每場限額80人)
	\|}		\|}

Kauaea在2013年7月11日 (四) 03:33

2013-07-11T03:33:17Z

←上一修訂		在2013年7月11日 (四) 03:33所做的修訂版本
第198行：		第198行：
	\|回收率：73.0%		\|回收率：73.0%
	\|-		\|-
-	\|~~整體滿意度：83~~.01%	+	\|整體滿意度：84.13%
	\|-		\|-
-	\|~~行政支援：82~~.5%	+	\|行政支援：86.06%
	\|-		\|-
-	\|~~演講內容：85~~.56%	+	\|演講內容：84.24%
	\|-		\|-
-	\|~~簡報製作：81~~.64%	+	\|簡報製作：84.24%
	\|-		\|-
-	\|~~有助於提升行政、校務規劃能力：84~~.38%	+	\|提昇校園智慧財產權之觀念：85.45%
	\|-		\|-
	\|參加動機1：自我提昇：75.8%		\|參加動機1：自我提昇：75.8%
第216行：		第216行：


-	\|}

	== '''活動預告''' ==		== '''活動預告''' ==

Kauaea在2013年7月11日 (四) 03:29

2013-07-11T03:29:50Z

←上一修訂		在2013年7月11日 (四) 03:29所做的修訂版本
第187行：		第187行：

	== '''活動回顧''' ==		== '''活動回顧''' ==
-	*~~05月07日「管理力」系列教育訓練：以企業為師─大學校務推動的規劃與控制(職員工場次)~~	+	*06月06日「資訊素養與法治」系列教育訓練：校園智慧財產權相關議題解析
-		+
	[[Image:enews223人事室-1.jpg\|300px]]		[[Image:enews223人事室-1.jpg\|300px]]

	{\|border="1"		{\|border="1"
	\|-		\|-
-	\|~~發出問卷：100份~~	+	\|發出問卷：80份
	\|-		\|-
-	\|~~回收問卷：73份~~	+	\|回收問卷：66份
	\|-		\|-
	\|回收率：73.0%		\|回收率：73.0%
第201行：		第200行：
	\|整體滿意度：83.01%		\|整體滿意度：83.01%
	\|-		\|-
-	\|~~行政支援：84~~.44%	+	\|行政支援：82.5%
	\|-		\|-
	\|演講內容：85.56%		\|演講內容：85.56%
第209行：		第208行：
	\|有助於提升行政、校務規劃能力：84.38%		\|有助於提升行政、校務規劃能力：84.38%
	\|-		\|-
-	\|~~參加動機1：自我提昇：58~~.9%	+	\|參加動機1：自我提昇：75.8%
	\|-		\|-
-	\|~~參加動機2：為取得訓練時數：47~~.9%	+	\|參加動機2：為取得訓練時數：53.0%
	\|-		\|-
-	\|~~參加動機3：對本主題有興趣：42~~.5%	+	\|參加動機3：對本主題有興趣：40.9%
	\|}		\|}


-	*05月16日「管理力」系列教育訓練：以企業為師─管理程序中的規劃與控制(主管場次)
-
-	[[Image:enews223人事室-2.jpg\|300px]]
-
-	{\|border="1"
-	\|-
-	\|發出問卷：300份
-	\|-
-	\|回收問卷：244份
-	\|-
-	\|回收率：81.3%
-	\|-
-	\|整體滿意度：87.44%
-	\|-
-	\|行政支援：84.79%
-	\|-
-	\|演講內容：88.69%
-	\|-
-	\|簡報製作：85.76%
-	\|-
-	\|管理程序的規劃能力：85.79%
-	\|-
-	\|參加動機1：自我提昇：74.6%
-	\|-
-	\|參加動機2：對本主題有興趣：50.8%
-	\|-
-	\|參加動機3：主管要求：19.3%
	\|}		\|}
-
-
-	*05月22日「友善校園」系列教育訓練：校園性騷擾性侵害案例分享與實務流程處理
-
-	[[Image:enews223人事室-3.jpg\|300px]]
-
-	{\|border="1"
-	\|-
-	\|發出問卷：100份
-	\|-
-	\|回收問卷：70份
-	\|-
-	\|回收率：70.0%
-	\|-
-	\|整體滿意度：91%
-	\|-
-	\|行政支援：89.31%
-	\|-
-	\|演講內容：89.83%
-	\|-
-	\|簡報製作：91.1%
-	\|-
-	\|提昇校園性騷擾及性侵害防治概念：89.49%
-	\|-
-	\|參加動機1：對本主題有興趣：67.8%
-	\|-
-	\|參加動機2：自我提昇：49.2%
-	\|-
-	\|參加動機3：為取得訓練時數：45.8%
-	\|}
-

	== '''活動預告''' ==		== '''活動預告''' ==

Kauaea在2013年7月11日 (四) 03:23

2013-07-11T03:23:16Z

←上一修訂		在2013年7月11日 (四) 03:23所做的修訂版本
第111行：		第111行：
	\|103.2.1-103.7.31/104.2.1-104.7.31		\|103.2.1-103.7.31/104.2.1-104.7.31
	\|高佳麟副教授		\|高佳麟副教授
		+	\|}
		+
		+
		+
		+	== '''新進人員''' ==
		+	{\|border="1"
		+	\|-
		+	\|姓名
		+	\|單位
		+	\|職稱
		+	\|日期
		+	\|-
		+	\|林峻瑋
		+	\|圖書資訊處
		+	\|約雇初級技佐
		+	\|102.06.17
	\|}		\|}

第124行：		第140行：
	\|備註		\|備註
	\|-		\|-
-	\|~~陳益昇~~	+	\|林志隆教授
-	\|~~藥學院藥學系~~	+	\|稽核室
-	\|教授	+	\|主任
-	\|102.05.17-102.07.31	+	\|102.06.01-102.06.30
-	\|~~代理天然藥物暨新藥研究中心籌備處主任一職~~	+	\|請辭兼代稽核室主任
	\|-		\|-
-	\|~~陳培詩~~	+	\|林昭宏教授
-	\|~~公共衛生學系~~	+	\|稽核室
-	\|~~副教授~~	+	\|主任
-	\|102.06.01-102.07.31	+	\|102.07.01-102.07.31
-	\|~~環安室環境安全組組長(復職)~~	+	\|兼稽核室主任
	\|}		\|}



-	== '''~~離校人員~~''' ==	+	== '''返校人員''' ==
	{\|border="1"		{\|border="1"
	\|-		\|-
第148行：		第164行：
	\|備考		\|備考
	\|-		\|-
-	\|~~劉竹昀~~	+	\|戴玫瑰
-	\|~~秘書室~~	+	\|護理學院護理學系
-	\|~~約雇辦事員~~	+	\|助理教授
-	\|102.06.01	+	\|102.06.10
-	\|離職	+	\|國外進修
-	\|-	+
-	~~\|黃盈蓁~~	+
-	~~\|秘書室~~	+
-	~~\|約雇辦事員(替代人力)~~	+
-	~~\|102.06.01~~	+
-	~~\|聘約期滿~~	+
	\|}		\|}

第169行：		第179行：

	== '''法規修訂''' ==		== '''法規修訂''' ==
-	#~~本校各學院教師評審委員會設置準則~~	+	#本校專任教師新聘及升等計分標準
-	#~~本校各系(所、中心)教師評審委員會設置準則~~	+	#本校職員工考核辦法
-	~~#本校職員工加班施行要點~~	+

	以上法規全條文已公布於法規資料庫，請自行檢索下載使用。		以上法規全條文已公布於法規資料庫，請自行檢索下載使用。