Enews307 人事室 - 修訂歷史

Kauaea在2017年4月5日 (三) 07:45

2017-04-05T07:45:03Z

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第94行：		第94行：

	*頒布本校人事室人力發展組組長由施惠敏初級組員兼代，聘期自106年4月1日起至106年7月31日止。(106年4月5日高醫人字第1061101090號函)。		*頒布本校人事室人力發展組組長由施惠敏初級組員兼代，聘期自106年4月1日起至106年7月31日止。(106年4月5日高醫人字第1061101090號函)。
		+
		+
		+
		+	== '''105學年度職員工考核「個人對組織貢獻度」填報事宜'''==
		+
		+	*本校105學年度職員工考核「個人對組織貢獻度」自即日起至106年5月12日(星期五)止受理填報。(106年4月5日高醫人字第1061101093號函)。
		+	(一) 依據本校職員工考核個人對組織貢獻度要點及指標辦理(要點及指標請自人事室網頁>>法令規章>>評核、獎懲>>(二)職員工項下下載參閱)。
		+
		+	(二) 指標項目「負責資料上傳者」欄明定之單位及人員請於旨揭日前，至教職員資訊系統「T.1.5.07.考核貢獻度輸入(新)」填報資料，並依操作手冊填寫說明第三點規定，將填報結果送人事室憑辦(系統操作手冊請自程式上方跑馬燈下載)。
		+
		+	(三) 填報資料發生期間為105年5月1日起至106年4月30日止。
		+
		+	(四) 系統開放填報期間可至「T.1.5.08.考核貢獻度個人查詢(新)」查詢個人貢獻度分數，俾利同仁適時提醒業辦單位於期限前完成資料登錄。

Kauaea在2017年4月5日 (三) 06:21

2017-04-05T06:21:19Z

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第286行：		第286行：

	*106.03.07「勞保認識與權益了解」專題演講		*106.03.07「勞保認識與權益了解」專題演講
-	演講內容：為使本校教職員工進一步了解勞保給付法規、項目及勞工退休金新（舊）制的介紹。
	主講人：勞動部勞工保險局高雄市辦事室林原廷講師		主講人：勞動部勞工保險局高雄市辦事室林原廷講師
		+	演講內容：為使本校教職員工進一步了解勞保給付法規、項目及勞工退休金新（舊）制的介紹。

	[[Image:Enews307人事室-3.jpg.jpg\|260px]] [[Image:Enews307人事室-4.jpg.jpg\|260px]]		[[Image:Enews307人事室-3.jpg.jpg\|260px]] [[Image:Enews307人事室-4.jpg.jpg\|260px]]
第294行：		第294行：

	*106.03.21「智慧財產權」教育訓練		*106.03.21「智慧財產權」教育訓練
		+	主講人：鍾靚凌律師

	[[Image:Enews307人事室-5.jpg.jpg\|260px]] [[Image:Enews307人事室-6.jpg.jpg\|260px]]		[[Image:Enews307人事室-5.jpg.jpg\|260px]] [[Image:Enews307人事室-6.jpg.jpg\|260px]]
-	主講人：鍾靚凌律師

	{\|border="1"		{\|border="1"

Kauaea在2017年4月5日 (三) 06:20

2017-04-05T06:20:11Z

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第269行：		第269行：
	== '''活動回顧''' ==		== '''活動回顧''' ==
	*106.03.06「做海報做性別:1小時快速上手將性別意識融入海報與教材」教育訓練		*106.03.06「做海報做性別:1小時快速上手將性別意識融入海報與教材」教育訓練
		+	主講人：張雯婷老師/高雄市婦女權益促進會

	[[Image:Enews307人事室-1.jpg.jpg\|260px]] [[Image:Enews307人事室-2.jpg.jpg\|260px]]		[[Image:Enews307人事室-1.jpg.jpg\|260px]] [[Image:Enews307人事室-2.jpg.jpg\|260px]]
第286行：		第287行：
	*106.03.07「勞保認識與權益了解」專題演講		*106.03.07「勞保認識與權益了解」專題演講
	演講內容：為使本校教職員工進一步了解勞保給付法規、項目及勞工退休金新（舊）制的介紹。		演講內容：為使本校教職員工進一步了解勞保給付法規、項目及勞工退休金新（舊）制的介紹。
		+	主講人：勞動部勞工保險局高雄市辦事室林原廷講師

	[[Image:Enews307人事室-3.jpg.jpg\|260px]] [[Image:Enews307人事室-4.jpg.jpg\|260px]]		[[Image:Enews307人事室-3.jpg.jpg\|260px]] [[Image:Enews307人事室-4.jpg.jpg\|260px]]
第294行：		第296行：

	[[Image:Enews307人事室-5.jpg.jpg\|260px]] [[Image:Enews307人事室-6.jpg.jpg\|260px]]		[[Image:Enews307人事室-5.jpg.jpg\|260px]] [[Image:Enews307人事室-6.jpg.jpg\|260px]]
		+	主講人：鍾靚凌律師

	{\|border="1"		{\|border="1"
第308行：		第311行：

	*106.03.22「公私年金大不同-從法律面看私校年金制度」教育訓練		*106.03.22「公私年金大不同-從法律面看私校年金制度」教育訓練
		+	主講人：陳自治老師/中華醫事科大助理教授/台灣私立學校教育產業工會監事召集人/總統府年金改革國是會議私校代表

	[[Image:Enews307人事室-7.jpg.jpg\|260px]] [[Image:Enews307人事室-8.jpg.jpg\|260px]]		[[Image:Enews307人事室-7.jpg.jpg\|260px]] [[Image:Enews307人事室-8.jpg.jpg\|260px]]

Kauaea在2017年4月5日 (三) 06:11

2017-04-05T06:11:33Z

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第38行：		第38行：

	1. 本校教職員工休假採周年制(即到職日)計，其他假別一律以學年制計。		1. 本校教職員工休假採周年制(即到職日)計，其他假別一律以學年制計。
		+
	2. 家庭照顧假、事假、病假、生理假、產前假、陪產假、公假、公傷假及職員工加班補休得以時計。		2. 家庭照顧假、事假、病假、生理假、產前假、陪產假、公假、公傷假及職員工加班補休得以時計。
		+
	3. 休假、婚假、喪假每次請假應至少半日。		3. 休假、婚假、喪假每次請假應至少半日。
		+
	4. 產假、流產假及育嬰假應一次請畢。		4. 產假、流產假及育嬰假應一次請畢。

Kauaea在2017年4月5日 (三) 06:11

2017-04-05T06:11:00Z

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第22行：		第22行：
	*上下班簽到退及請假維護相關注意事項。(106年3月24日人事室公告)		*上下班簽到退及請假維護相關注意事項。(106年3月24日人事室公告)
	(一) 除請假外，每日出勤時數應足8小時，值彈性班別者亦同，未足者，應於該缺勤日起14日（含例假日）內補辦請假程序，違者以曠職論(將影響考績)。		(一) 除請假外，每日出勤時數應足8小時，值彈性班別者亦同，未足者，應於該缺勤日起14日（含例假日）內補辦請假程序，違者以曠職論(將影響考績)。
		+
	(二) 非上、下班時間請切勿簽到退。		(二) 非上、下班時間請切勿簽到退。
		+
	(三) 當日如忘記簽到而未按「簽到」鍵，將不會出現「簽退」鍵，故下班欲簽退時，仍需先按簽到再按簽退，再以請假方式處理出勤異常紀錄(達一定次數將影響考績)。		(三) 當日如忘記簽到而未按「簽到」鍵，將不會出現「簽退」鍵，故下班欲簽退時，仍需先按簽到再按簽退，再以請假方式處理出勤異常紀錄(達一定次數將影響考績)。
		+
	(四) 如欲註銷系統已產生之未簽到、退及遲到、早退紀錄，須以請 4 小時假之方式辦理；若一日內同時出現未簽到、退紀錄，則當日須請假8小時。彈性班別須事先維護，不得追補，同一日僅得維護單一班別，已請假日不得申請彈班。		(四) 如欲註銷系統已產生之未簽到、退及遲到、早退紀錄，須以請 4 小時假之方式辦理；若一日內同時出現未簽到、退紀錄，則當日須請假8小時。彈性班別須事先維護，不得追補，同一日僅得維護單一班別，已請假日不得申請彈班。
		+
	(五) 維護彈性班別時，「彈性上下班日期」與「輪值日期」需為同一日，故4月1日起，「輪值日期」欄將予刪除。		(五) 維護彈性班別時，「彈性上下班日期」與「輪值日期」需為同一日，故4月1日起，「輪值日期」欄將予刪除。
		+
	(六) 未奉核加班者，請按時簽到退。		(六) 未奉核加班者，請按時簽到退。
		+
	(七) 正常上班時段內，各單位辦公室如因職員工休假或實施彈性上下班，致無人在勤時，請設定電話轉接，以維公務之正常運作。		(七) 正常上班時段內，各單位辦公室如因職員工休假或實施彈性上下班，致無人在勤時，請設定電話轉接，以維公務之正常運作。
		+
	(八) 請假相關說明如下(摘自請假入口網頁)：		(八) 請假相關說明如下(摘自請假入口網頁)：
		+
	1. 本校教職員工休假採周年制(即到職日)計，其他假別一律以學年制計。		1. 本校教職員工休假採周年制(即到職日)計，其他假別一律以學年制計。
	2. 家庭照顧假、事假、病假、生理假、產前假、陪產假、公假、公傷假及職員工加班補休得以時計。		2. 家庭照顧假、事假、病假、生理假、產前假、陪產假、公假、公傷假及職員工加班補休得以時計。

Kauaea在2017年4月5日 (三) 06:10

2017-04-05T06:10:28Z

←上一修訂		在2017年4月5日 (三) 06:10所做的修訂版本
第24行：		第24行：
	(二) 非上、下班時間請切勿簽到退。		(二) 非上、下班時間請切勿簽到退。
	(三) 當日如忘記簽到而未按「簽到」鍵，將不會出現「簽退」鍵，故下班欲簽退時，仍需先按簽到再按簽退，再以請假方式處理出勤異常紀錄(達一定次數將影響考績)。		(三) 當日如忘記簽到而未按「簽到」鍵，將不會出現「簽退」鍵，故下班欲簽退時，仍需先按簽到再按簽退，再以請假方式處理出勤異常紀錄(達一定次數將影響考績)。
-	(四) 如欲註銷系統已產生之未簽到、退及遲到、早退紀錄，須以請 4 小時假之方式辦理；若一日內同時出現未簽到、退紀錄，則當日須請假8小時。	+	(四) 如欲註銷系統已產生之未簽到、退及遲到、早退紀錄，須以請 4 小時假之方式辦理；若一日內同時出現未簽到、退紀錄，則當日須請假8小時。彈性班別須事先維護，不得追補，同一日僅得維護單一班別，已請假日不得申請彈班。
-	彈性班別須事先維護，不得追補，同一日僅得維護單一班別，已請假日不得申請彈班。	+
	(五) 維護彈性班別時，「彈性上下班日期」與「輪值日期」需為同一日，故4月1日起，「輪值日期」欄將予刪除。		(五) 維護彈性班別時，「彈性上下班日期」與「輪值日期」需為同一日，故4月1日起，「輪值日期」欄將予刪除。
	(六) 未奉核加班者，請按時簽到退。		(六) 未奉核加班者，請按時簽到退。

Kauaea在2017年4月5日 (三) 06:08

2017-04-05T06:08:38Z

(修訂版本間差異)

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2017-04-05T05:45:40Z

新頁面: 高雄醫學大學e快報第305期　人事室最新消息 == '''105學年度第2學期「教職員工子女教育補助」線上申請時間''' == *本校105學年度第2學期教...

新頁面

高雄醫學大學e快報
第305期　
人事室最新消息

== '''105學年度第2學期「教職員工子女教育補助」線上申請時間''' ==

*本校105學年度第2學期教職員工子女教育補助，自即日起至106年3月31日(星期五)止受理申請，並全面採線上申請，申請程序請至人事室網頁>公告事項查詢(發佈日期：2017-01-25)。(106年1月13日高醫人字第1061100111號函)。

== '''105學年度第2學期起「教職員工福利補助」採線上申請'''==

*本校教職員工福利補助，自本(105)學年度第2學期起全面採線上作業，申請程序請至人事室網頁>公告事項查詢(發佈日期：2017-02-02)。(106年1月13日高醫人字第1061100113號函)。

== '''醫學系基因體醫學科李佳陽助理教授轉聘事宜'''==

*核定本校醫學院醫學系基因體醫學科李佳陽助理教授轉聘至醫學研究所，自105年8月1日起生效。(106年1月13日高醫人字第1061100101號函)。

== '''口腔醫學院牙醫學系柯政全助理教授兼任秘書室秘書乙職'''==

*頒布本校口腔醫學院牙醫學系柯政全助理教授兼任秘書室秘書乙職，聘期自106年1月16日起至106年7月31日止。(106年1月19日高醫人字第1061100204號函)。

== '''醫學院醫學系藥理學科羅怡卿教授兼代學生事務處軍訓室主任乙職'''==

*頒布本校醫學院醫學系藥理學科羅怡卿教授兼代學生事務處軍訓室主任乙職，聘期自106年2月3日起至106年7月31日止。(106年1月26日高醫人字第1061100293號函)。

== '''106年02月份聘僱身心障礙者及原住民人數''' ==

{|border="1"
|-
|類別
|人數
|法定應聘人數
|-
|身心障礙者
|20
|15
|-
|原住民
|15
|15
|-
|}

== '''106年01月份教職員工申請福利補助金統計''' ==

{|border="1"
|-
|類別/人次
|結婚補助
|生產補助
|因病住院補助補助
|喪葬補助
|教育補助
|小計
|-
|106年01月新增
|0
|0
|5
|1
|0
|6
|-
|}

== '''新進人員''' ==
{|border="1"
|-
|編號
|姓名
|單位
|職稱
|到職日期
|備考
|-
|1
|楊蕙妏
|教務處教務企劃組
|辦事員
|106.01.03
|新進
|-
|2
|黃湘瑩
|國際事務處學術合作組
|約僱辦事員
|106.01.03
|新進
|-
|3
|曾家琪
|環安室安全衛生組
|約僱護理師
|106.01.03
|新進
|-
|4
|吳巧嵐
|國際事務處學生交流組
|約僱辦事員
|106.01.03
|新進
|-
|5
|沈碩彬
|秘書室校務研究暨企劃組
|高級組員
|106.01.16
|新進
|-
|6
|蕭世槐
|董事會
|秘書
|106.02.01
|新進
|-
|7
|吳永昌
|天然藥物研究所
|教授
|106.02.01
|新進
|-
|8
|林憶婷
|家庭醫學科
|助理教授
|106.02.01
|新進
|-
|9
|蔡英明
|內科學科
|助理教授
|106.02.01
|新進
|-
|10
|蔡維中
|內科學科
|助理教授
|106.02.01
|新進
|-
|11
|孫國清
|麻醉學科
|助理教授
|106.02.01
|新進
|-
|12
|吳昇樺
|麻醉學科
|助理教授
|106.02.01
|新進
|-
|13
|吳界欣
|外科學科
|助理教授
|106.02.01
|新進
|-
|14
|李建興
|藥理學科
|助理教授
|106.02.01
|新進
|-
|15
|譚俊祥
|臨床醫學研究所
|助理教授
|106.02.01
|新進
|-
|16
|石尹華
|口腔衛生學系
|助理教授
|106.02.01
|新進
|-
|17
|王俊棋
|藥學系
|助理教授
|106.02.01
|新進
|-
|18
|陳昱璋
|藥學系
|助理教授
|106.02.01
|新進
|-
|19
|陳瑩容
|香粧品學系
|助理教授
|106.02.01
|新進
|-
|20
|楊雅萍
|護理學系
|助理教授
|106.02.01
|新進
|-
|21
|姚卿騰
|高齡長期照護碩士學位程
|助理教授
|106.02.01
|新進
|-
|22
|蘇詠超
|生物醫學暨環境系
|助理教授
|106.02.01
|新進
|-
|23
|簡莉珠
|基礎科學教育中心
|助理教授
|106.02.01
|新進
|-
|24
|胡湘雅
|圖書資訊處讀者服務組
|約僱辦事員
|106.02.02
|新進 (替代人力 )
|-
|25
|林念蓁
|教務處教學資源組
|約僱辦事員
|106.02.02
|新進
|-
|}

== '''離校人員''' ==
{|border="1"
|編號
|姓名
|單位
|職稱
|離校日期
|備考
|-
|1
|程騰毅
|環境醫學研究中心
|約僱初級技佐
|106.01.10
|辭職
|-
|2
|林芳郁
|總務處保管組
|初級組員
|106.02.01
|退休
|-
|3
|賴富彬
|總務處事務組
|組長
|106.02.01
|退休
|-
|4
|劉克明
|醫學系解剖學科
|教授
|106.02.01
|退休
|-
|5
|周逸衡
|通識教育中心人文與藝術教育中心
|教授
|106.02.01
|退休
|-
|6
|李惠娥
|口腔醫學院牙醫學系
|教授
|106.02.01
|退休
|-
|7
|邱式鴻
|醫學院醫學研究所
|教授
|106.02.01
|退休
|-
|8
|賴文德
|醫學系內科學科
|教授
|106.02.01
|退休
|-
|9
|余幸司
|醫學院臨床醫學研究所
|教授
|106.02.01
|退休
|-
|10
|陳季員
|護理學院護理學系
|副教授
|106.02.01
|退休
|-
|11
|王文明
|醫學系內科學科
|副教授
|106.02.01
|退休
|-
|12
|賴永昌
|健康科學院公共衛生學系
|副教授
|106.02.01
|退休
|-
|13
|陳慧儒
|會計室會計組
|約僱辦事員
|106.02.01
|職代期滿
|-
|14
|李欣芸
|職能治療學系
|約僱辦事員
|106.02.01
|職代期滿
|-
|15
|李靜迪
|護理學院護理學系
|助教
|106.02.01
|育嬰留職停薪
|-
|}

== '''活動回顧''' ==
*106.01.19個人資料保護法「公私立機關如何因應個人資料保護法」教育訓練

[[Image:Enews305人事室-1.jpg.jpg|260px]] [[Image:Enews305人事室-2.jpg.jpg|260px]]

{|border="1"
|-
|發出問卷：100份
|-
|回收問卷：63份
|-
|回收率：63%
|-
|}

== '''人事室網站：http://personnel.kmu.edu.tw/''' ==

(人事室蕭雅禎編輯，單位主管：楊幸真主任)

[[enews305]]

[[Category:人事室最新消息]]

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