Enews429 人力資源室 - 修訂歷史

Okiayu在2023年2月15日 (三) 03:48

2023-02-15T03:48:57Z

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	='''重要業務報告'''=		='''重要業務報告'''=

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	[[Category:人力資源室最新消息]]		[[Category:人力資源室最新消息]]
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Kauaea在2023年2月13日 (一) 04:01

2023-02-13T04:01:34Z

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第118行：		第118行：

	*本校111學年度教職員(雇主)滿意度問卷調查，自即日起至112年3月6日(星期一)止受理填報。		*本校111學年度教職員(雇主)滿意度問卷調查，自即日起至112年3月6日(星期一)止受理填報。
-	*~~本問卷採線上匿名填答，不含任何可供辨識個人身分之資訊，填答結果由臺評會逕行分析，內容絕對保密，請您放心。臺評會問卷網址：https~~://tirc.twaea.org.tw/survey/auth/~~login~~	+	*本問卷採線上匿名填答，不含任何可供辨識個人身分之資訊，填答結果由臺評會逕行分析，內容絕對保密，請您放心，問卷系統網站登入步驟如E-MAIL，每一帳號於提交問卷後，即無法重複登入，臺評會問卷網址：https://tirc.twaea.org.tw/survey/auth/login。

Kauaea在2023年2月13日 (一) 03:52

2023-02-13T03:52:33Z

←上一修訂		在2023年2月13日 (一) 03:52所做的修訂版本
第110行：		第110行：
	**3.子女教育補助金之發放比照，惟實際繳納學雜費金額低於補助標準時則補助實際繳納金額。留級、重修或修讀第二學位者，不得重覆請領。		**3.子女教育補助金之發放比照，惟實際繳納學雜費金額低於補助標準時則補助實際繳納金額。留級、重修或修讀第二學位者，不得重覆請領。
	**4.表件一經送出，即不可修改，如需修正請與人資室楊小姐聯絡(分機2069)。		**4.表件一經送出，即不可修改，如需修正請與人資室楊小姐聯絡(分機2069)。
		+
		+
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		+	== '''111學年度教職員(雇主)滿意度問卷調查相關事宜'''==
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		+	*本校111學年度教職員(雇主)滿意度問卷調查，自即日起至112年3月6日(星期一)止受理填報。
		+	*本問卷採線上匿名填答，不含任何可供辨識個人身分之資訊，填答結果由臺評會逕行分析，內容絕對保密，請您放心。臺評會問卷網址：https://tirc.twaea.org.tw/survey/auth/login

Kauaea在2023年2月13日 (一) 03:42

2023-02-13T03:42:05Z

←上一修訂		在2023年2月13日 (一) 03:42所做的修訂版本
第56行：		第56行：
	*(四)請各系（所、中心、學位學程）、學院（通識教育中心）於旨揭期限內完成系級及院級教評會審議，並送人力資源室彙整後提校教評會審議。		*(四)請各系（所、中心、學位學程）、學院（通識教育中心）於旨揭期限內完成系級及院級教評會審議，並送人力資源室彙整後提校教評會審議。
	*(五)相關表單請至本校人力資源室網站/專任教師/常用表單/休假研究下載。		*(五)相關表單請至本校人力資源室網站/專任教師/常用表單/休假研究下載。
		+
		+
		+
		+
		+
		+	== '''112學年度教師合聘作業相關事宜'''==
		+
		+	*為辦理112學年度教師合聘作業，請各學院、通識教育中心及系(所、中心、學位學程)依說明段事項辦理。
		+	*(一)依據本校教師合聘辦法辦理。
		+	*(二)請各系(所、中心、學位學程)於112年3月31日(星期五)前簽請首長同意後(校內單位間之合聘須會簽合聘教師本人及原主聘單位同意)，將核定公文影本送交人力資源室。
		+	*(三)合聘教師之聘任程序：
		+	**1.校內單位間之合聘：經合聘系級教評會審查通過及院級教評會核備，由學院(通識教育中心)於112年5月5日(星期五)前簽請首長核准後送人力資源室發聘。
		+	**2.本校與校外學術機構之合聘：
		+	***I由本校合聘之教師須經由本校院、校教師評審委員會審議通過「合聘教師為本校策略聯盟學校或國家級學術研究機構之專任教師或研究人員，則由合聘單位簽請校長同意，經校級教評會審議通過」後，再函請校外學術機構同意，始得聘任。請於112年5月31日(星期三)前完成教評會審議作業。
		+	***II校外學術機構合聘本校專任教師，則由合聘教師主聘單位簽請校長同意後，由人力資源室函覆校外學術機構。
		+	*(四)相關表單：
		+	**1.本校校內合聘表單(校內單位間之合聘教師名單)請至本校人力資源室網站/專任教師/常用表單/合聘教師下載。
		+	**2.本校與校外學術機構合聘申請表，請至校務資訊系統項下T.C.0.01.兼任(合聘)教師基本資料維護申請列印。


第77行：		第95行：
	*(六)「進修學位報考申請表」請逕自本室網站 (http://personnel.kmu.edu.tw)分眾導覽「專任教師」及「職員工」-「常用表單」-「進修」下載填寫。		*(六)「進修學位報考申請表」請逕自本室網站 (http://personnel.kmu.edu.tw)分眾導覽「專任教師」及「職員工」-「常用表單」-「進修」下載填寫。
	*(七)推薦單位應就申請人之專長、進修計畫及進修後對教學、研究及工作效益予以評估；同時推薦進修期間單位人力之規劃加以評述。		*(七)推薦單位應就申請人之專長、進修計畫及進修後對教學、研究及工作效益予以評估；同時推薦進修期間單位人力之規劃加以評述。
-
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-	== '''112學年度教師合聘作業相關事宜'''==
-
-	*為辦理112學年度教師合聘作業，請各學院、通識教育中心及系(所、中心、學位學程)依說明段事項辦理。
-	*(一)依據本校教師合聘辦法辦理。
-	*(二)請各系(所、中心、學位學程)於112年3月31日(星期五)前簽請首長同意後(校內單位間之合聘須會簽合聘教師本人及原主聘單位同意)，將核定公文影本送交人力資源室。
-	*(三)合聘教師之聘任程序：
-	**1.校內單位間之合聘：經合聘系級教評會審查通過及院級教評會核備，由學院(通識教育中心)於112年5月5日(星期五)前簽請首長核准後送人力資源室發聘。
-	**2.本校與校外學術機構之合聘：
-	***I由本校合聘之教師須經由本校院、校教師評審委員會審議通過「合聘教師為本校策略聯盟學校或國家級學術研究機構之專任教師或研究人員，則由合聘單位簽請校長同意，經校級教評會審議通過」後，再函請校外學術機構同意，始得聘任。請於112年5月31日(星期三)前完成教評會審議作業。
-	***II校外學術機構合聘本校專任教師，則由合聘教師主聘單位簽請校長同意後，由人力資源室函覆校外學術機構。
-	*(四)相關表單：
-	**1.本校校內合聘表單(校內單位間之合聘教師名單)請至本校人力資源室網站/專任教師/常用表單/合聘教師下載。
-	**2.本校與校外學術機構合聘申請表，請至校務資訊系統項下T.C.0.01.兼任(合聘)教師基本資料維護申請列印。

Kauaea在2023年2月13日 (一) 03:40

2023-02-13T03:40:39Z

←上一修訂		在2023年2月13日 (一) 03:40所做的修訂版本
第47行：		第47行：
	== '''112學年度專任教授休假研究相關事宜'''==		== '''112學年度專任教授休假研究相關事宜'''==

-	*本校專任教授擬申請112學年度休假研究者，自即日起向所屬學系（所、中心、學位學程）提出申請並請於112年2月24日（星期五）前完成系級及院級教評會審議，送人力資源室彙辦。。	+	*本校專任教授擬申請112學年度休假研究者，自即日起向所屬學系（所、中心、學位學程）提出申請並請於112年2月24日（星期五）前完成系級及院級教評會審議，送人力資源室彙辦。
	*(一)依據本校教授休假研究辦法第三條及第四條規定辦理。		*(一)依據本校教授休假研究辦法第三條及第四條規定辦理。
	*(二)本校專任教授每連續服務滿7學期以上且表現優良者，得申請休假研究1學期，連續服務滿7年以上且表現優良者，得申請休假1學年。申請時應檢附計畫書並經三級教師評審委員會審議通過後，呈請校長核定。		*(二)本校專任教授每連續服務滿7學期以上且表現優良者，得申請休假研究1學期，連續服務滿7年以上且表現優良者，得申請休假1學年。申請時應檢附計畫書並經三級教師評審委員會審議通過後，呈請校長核定。
第77行：		第77行：
	*(六)「進修學位報考申請表」請逕自本室網站 (http://personnel.kmu.edu.tw)分眾導覽「專任教師」及「職員工」-「常用表單」-「進修」下載填寫。		*(六)「進修學位報考申請表」請逕自本室網站 (http://personnel.kmu.edu.tw)分眾導覽「專任教師」及「職員工」-「常用表單」-「進修」下載填寫。
	*(七)推薦單位應就申請人之專長、進修計畫及進修後對教學、研究及工作效益予以評估；同時推薦進修期間單位人力之規劃加以評述。		*(七)推薦單位應就申請人之專長、進修計畫及進修後對教學、研究及工作效益予以評估；同時推薦進修期間單位人力之規劃加以評述。
		+
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		+	== '''112學年度教師合聘作業相關事宜'''==
		+
		+	*為辦理112學年度教師合聘作業，請各學院、通識教育中心及系(所、中心、學位學程)依說明段事項辦理。
		+	*(一)依據本校教師合聘辦法辦理。
		+	*(二)請各系(所、中心、學位學程)於112年3月31日(星期五)前簽請首長同意後(校內單位間之合聘須會簽合聘教師本人及原主聘單位同意)，將核定公文影本送交人力資源室。
		+	*(三)合聘教師之聘任程序：
		+	**1.校內單位間之合聘：經合聘系級教評會審查通過及院級教評會核備，由學院(通識教育中心)於112年5月5日(星期五)前簽請首長核准後送人力資源室發聘。
		+	**2.本校與校外學術機構之合聘：
		+	***I由本校合聘之教師須經由本校院、校教師評審委員會審議通過「合聘教師為本校策略聯盟學校或國家級學術研究機構之專任教師或研究人員，則由合聘單位簽請校長同意，經校級教評會審議通過」後，再函請校外學術機構同意，始得聘任。請於112年5月31日(星期三)前完成教評會審議作業。
		+	***II校外學術機構合聘本校專任教師，則由合聘教師主聘單位簽請校長同意後，由人力資源室函覆校外學術機構。
		+	*(四)相關表單：
		+	**1.本校校內合聘表單(校內單位間之合聘教師名單)請至本校人力資源室網站/專任教師/常用表單/合聘教師下載。
		+	**2.本校與校外學術機構合聘申請表，請至校務資訊系統項下T.C.0.01.兼任(合聘)教師基本資料維護申請列印。

Kauaea在2023年2月7日 (二) 03:38

2023-02-07T03:38:54Z

←上一修訂		在2023年2月7日 (二) 03:38所做的修訂版本
第478行：		第478行：

	= '''法規修訂''' =		= '''法規修訂''' =
-	==== '''~~公布本校修正「職員工晉升多面向評分標準」，並自112學年度起實施。~~''' ====	+	==== '''公布本校「專任教師校外兼職處理要點」修正後全條文。''' ====
-	==== '''~~公布本校「適用勞動基準法人員工作規則」修正後全條文。~~''' ====	+	==== '''公布本校「專案教師約聘辦法」修正後全條文。''' ====
-	==== '''~~公布本校「專題(案)計畫專任人員聘用要點」修正後全條文。~~''' ====	+	==== '''公布本校「教師聘任及升等資格審定辦法」修正後全條文。''' ====
		+	==== '''公布本校「教授休假研究辦法」修正後全條文。''' ====
		+	==== '''公布本校「會計室及稽核室主任任免辦法」修正後全條文。''' ====
		+	==== '''公布本校「職員工獎懲辦法」修正後全條文。''' ====
		+	==== '''公布本校「教職員工國外進修實施要點」修正後全條文。''' ====
	*以上法規全條文已公布於[http://lawdb.kmu.edu.tw/index.php/%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B3%87%E6%BA%90%E5%AE%A4 法規資料庫]，請自行檢索下載使用。		*以上法規全條文已公布於[http://lawdb.kmu.edu.tw/index.php/%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B3%87%E6%BA%90%E5%AE%A4 法規資料庫]，請自行檢索下載使用。



-
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-	= '''職員工教育訓練''' =
-
-	=='''【活動預告】''' ==
-	==='''111學年度職員工教育訓練【核心職能系列】-「多益初級班」之「英文檢定測驗費用補助措施」''' ===
-	為提升本校職員工英語能力，增進本校國際化服務品質，人力資源室與教務處推廣教育與數位學習中心合辦「多益初級班」訓練課程，並規劃「英語檢定測驗費用」補助措施，歡迎大家踴躍參加。
-
-	*課程主題：多益初級班
-	*授課老師：商雅君老師/文藻外語大學英文系教師
-	*時間：112年2月7日起每星期二17:00-18:30共計12週
-	*地點：待通知
-	*主辦單位：教務處推廣教育與數位學習中心/人力資源室
-	*協辦單位：學生事務處
-	*參加人員：本校職員工
-
-	*收費方式：每人收費3,000元，111/12/31(六)前報名享早鳥優惠2,850元。(滿20位開班)
-	*補助措施：凡報名旨揭課程且課程開始後1年內多益成績達550分(含)以上者，其檢定測驗報名費由學校全額補助(含同等級之英語檢測達標準以上者，每人以補助一次為限，惟不含支領英語加給者)。
-	*核銷規定：符合前開條件者，請檢附「成績證明影本及正本(正本驗證後歸還)」、「繳費收據正本」向人資室提出申請，並依會計室規定之各學年度經費核銷期限內提出申請。
-
-
-
-
-
-	=='''【活動回顧】''' ==
-	==='''111學年度職員工教育訓練【友善校園系列】-「還地球幸福笑臉-減塑減碳不能等」''' ===
-	每5秒人類用掉6萬個塑膠袋，只帶來幾分鐘方便，塑化臺灣一年使用50億雙免洗筷、45億支寶特瓶、15億個飲料杯，最後卻由大海吸納漂流千萬年，每年超過200多種海洋生物搶食垃圾大餐···，靜下心想想自己要成為地球的加害者，還是付出行動成為其守護者，本校邀請李鼎銘總經理來與大家分享愛護地球的理念。
-
-	*課程主題：還地球幸福笑臉-減碳塑減碳不能等
-	*授課老師：李鼎銘總經理/大愛感恩科技公司
-	*時間：111年11月22日(二)下午2:30
-	*地點：本校國際會議中心B廳(國研大樓B2)
-	*主辦單位：秘書處/人力資源室
-	*協辦單位：學生事務處
-	*參加人員：本校職員工
-
-	[[Image:Enews427人事室-3.jpg\|240px]] [[Image:Enews427人事室-4.jpg\|240px]] [[Image:Enews427人事室-5.jpg\|240px]] [[Image:Enews427人事室-6.jpg\|240px]]
-
-	{\|border="1"
-	\|-
-	\|全部上課人數：189份
-	\|-
-	\|填寫人數：183份
-	\|-
-	\|填報率：96.8%
-	\|-
-	\|}
-	[[Image:Enews427人事室-7.jpg\|280px]]
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-	==='''111學年度職員工教育訓練【資訊安全系列】-「從ESG角度深入組織的資安管理與策略實務」''' ===
-	近年來ESG(環境、社會和治理)已成為全球最關注的議題，也因此成為組織或機構追求永續發展的方向。從Governance(治理)層面來看，面對後疫情時代數位轉型加速、駭客攻擊不斷進化，網路安全及漸成為ESG 評估的重要指標，因此持續的精進本校同仁資安意識已成為刻不容緩的工作。本校特邀請蔡一郎執行長演講相關趨勢及組織的因應之道。
-
-	*課程主題：從ESG角度深入組織的資安管理與策略實務
-	*授課老師：蔡一郎執行長/微智安聯股份有限公司
-	*時間：111年12月8日(四)下午2:00
-	*地點：本校勵學大樓1樓A3教室
-	*主辦單位：人力資源室
-	*參加人員：本校職員工
-
-	[[Image:Enews427人事室-8.jpg\|240px]] [[Image:Enews427人事室-9.jpg\|240px]] [[Image:Enews427人事室-10.jpg\|240px]] [[Image:Enews427人事室-11.jpg\|240px]]
-
-	{\|border="1"
-	\|-
-	\|全部上課人數：187份
-	\|-
-	\|填寫人數：182份
-	\|-
-	\|填報率：97.3%
-	\|-
-	\|}
-	[[Image:Enews427人事室-12.jpg\|280px]]

Kauaea在2023年2月7日 (二) 03:33

2023-02-07T03:33:43Z

←上一修訂		在2023年2月7日 (二) 03:33所做的修訂版本
第449行：		第449行：
	\|-		\|-
	\|}		\|}
		+
		+
		+
		+
		+
		+	== '''留職停薪人員''' ==
		+	{\|border="1"
		+	\|-
		+	\|編號
		+	\|姓名
		+	\|單位
		+	\|職稱
		+	\|期間
		+	\|備註
		+	\|-
		+	\|1
		+	\|張科
		+	\|醫學系內科學科
		+	\|助理教授
		+	\|112.01.17-113.12.31
		+	\|借調
		+	\|-
		+	\|}
		+
		+
		+
		+

	= '''法規修訂''' =		= '''法規修訂''' =

Kauaea: /* '''單位異動人員''' */

2023-02-07T03:31:56Z

'''單位異動人員'''

←上一修訂		在2023年2月7日 (二) 03:31所做的修訂版本
第428行：		第428行：
	\|-		\|-
	\|1		\|1
-	\|~~何三寶~~	+	\|張瑞根
-	\|~~中級組員~~	+	\|教授
-	\|~~人力資源室人力發展組~~	+	\|運動醫學系
-	\|~~總務處事務組~~	+	\|醫學系骨科學科
-	\|111.11.16	+	\|111.08.01
	\|-		\|-
	\|2		\|2
-	\|~~何三寶~~	+	\|楊瑞成
-	\|~~中級組員~~	+	\|教授
-	\|~~總務處事務組~~	+	\|醫學系小兒學科
-	\|~~總務處資產經營管理組~~	+	\|醫學系生理學科
-	\|~~111~~.12.1	+	\|112.02.01
	\|-		\|-
	\|3		\|3
-	\|~~黃士瑋~~	+	\|林宜靜
-	\|~~中級技佐~~	+	\|副教授
-	\|~~總務處資產經營管理組~~	+	\|毒理學博士學位學程
-	\|~~總務處事務組~~	+	\|醫學系實驗診斷學科
-	\|~~111~~.12.1	+	\|112.02.01
	\|-		\|-
	\|}		\|}
-
-
-
-

	= '''法規修訂''' =		= '''法規修訂''' =

Kauaea在2023年2月7日 (二) 03:29

2023-02-07T03:29:24Z

←上一修訂		在2023年2月7日 (二) 03:29所做的修訂版本
第405行：		第405行：
	\|-		\|-
	\|19		\|19
-	\|~~陳清富~~	+	\|朱庭誼
-	\|~~總務處事務組~~	+	\|學士後醫學系
-	\|~~初級組員~~	+	\|辦事員
	\|112.02.01		\|112.02.01
-	\|退休	+	\|辭職
	\|-		\|-
	\|}		\|}

Kauaea在2023年2月7日 (二) 03:25

2023-02-07T03:25:58Z

←上一修訂		在2023年2月7日 (二) 03:25所做的修訂版本
第269行：		第269行：

	== '''離校人員''' ==		== '''離校人員''' ==
		+	{\|border="1"
		+	\|-
		+	\|編號
		+	\|姓名
		+	\|單位
		+	\|職稱
		+	\|離校日期
		+	\|備註
		+	\|-
		+	\|1
		+	\|林和生
		+	\|總務處營繕組
		+	\|初級技佐
		+	\|112.01.31
		+	\|辭職
		+	\|-
		+	\|2
		+	\|溫文才
		+	\|醫學系內科學科
		+	\|教授
		+	\|112.02.01
		+	\|退休
		+	\|-
		+	\|3
		+	\|顏學偉
		+	\|醫學系內科學科
		+	\|講師
		+	\|112.02.01
		+	\|退休
		+	\|-
		+	\|4
		+	\|張瑞根
		+	\|醫學系骨科學科
		+	\|教授
		+	\|112.02.01
		+	\|退休
		+	\|-
		+	\|5
		+	\|陳怡庭
		+	\|醫學系病理學科
		+	\|助理教授
		+	\|112.02.01
		+	\|辭職
		+	\|-
		+	\|6
		+	\|施嘉和
		+	\|醫學研究所
		+	\|客座講座教授
		+	\|112.02.01
		+	\|聘期屆滿
		+	\|-
		+	\|7
		+	\|王震乾
		+	\|牙醫學系
		+	\|教授
		+	\|112.02.01
		+	\|退休
		+	\|-
		+	\|8
		+	\|洪純正
		+	\|牙醫學系
		+	\|教授
		+	\|112.02.01
		+	\|退休
		+	\|-
		+	\|9
		+	\|李志恒
		+	\|毒理學碩士學位學程
		+	\|教授
		+	\|112.02.01
		+	\|退休
		+	\|-
		+	\|10
		+	\|楊珉珊
		+	\|護理學系
		+	\|助教
		+	\|112.02.01
		+	\|辭職
		+	\|-
		+	\|11
		+	\|黃龍池
		+	\|醫藥暨應用化學系
		+	\|副教授
		+	\|112.02.01
		+	\|退休
		+	\|-
		+	\|12
		+	\|陳武宗
		+	\|醫學社會學與社會工作學系
		+	\|副教授
		+	\|112.02.01
		+	\|退休
		+	\|-
		+	\|13
		+	\|李朝裕
		+	\|體育教學中心
		+	\|助理教授
		+	\|112.02.01
		+	\|退休
		+	\|-
		+	\|14
		+	\|燚喬艾
		+	\|語言與文化中心
		+	\|專案教學契約人員(講師級)
		+	\|112.02.01
		+	\|辭職
		+	\|-
		+	\|15
		+	\|謝如杏
		+	\|教務處註冊課務組
		+	\|中級組員
		+	\|112.02.01
		+	\|退休
		+	\|-
		+	\|16
		+	\|陳清富
		+	\|總務處事務組
		+	\|初級組員
		+	\|112.02.01
		+	\|退休
		+	\|-
		+	\|17
		+	\|吳月美
		+	\|總務處
		+	\|工友
		+	\|112.02.01
		+	\|退休
		+	\|-
		+	\|18
		+	\|蘇彥禎
		+	\|學生事務處生活輔導組
		+	\|約僱辦事員
		+	\|112.02.01
		+	\|辭職
		+	\|-
		+	\|19
		+	\|陳清富
		+	\|總務處事務組
		+	\|初級組員
		+	\|112.02.01
		+	\|退休
		+	\|-
		+	\|}
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	== '''單位異動人員''' ==		== '''單位異動人員''' ==
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