Enews461 人力資源室 - 修訂歷史

Okiayu在2025年2月14日 (五) 06:06

2025-02-14T06:06:05Z

←上一修訂		在2025年2月14日 (五) 06:06所做的修訂版本
第139行：		第139行：
	***II.閱讀非人資室指定必修課程並通過測驗達200次或領證達70次者，加8分。		***II.閱讀非人資室指定必修課程並通過測驗達200次或領證達70次者，加8分。
	*(六)旨揭課程網址及詳細資訊可至人資室網頁>置頂訊息>113學年度「天下創新學院線上微學習- 核心職能必修課程」查詢。		*(六)旨揭課程網址及詳細資訊可至人資室網頁>置頂訊息>113學年度「天下創新學院線上微學習- 核心職能必修課程」查詢。
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-	== '''本校113學年度「教職員(雇主)滿意度問卷」相關事宜'''==
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-	*敬請本校教職員於114年2月14日(星期五)前撥冗填答「113學年度教職員(雇主)滿意度問卷」調查。
-	*(一)為提升校務行政與辦學品質，本校自108學年度起分別委託第三方公正單位「台灣評鑑協會」及「中華民國管理科學學會」辦理「教職員(雇主)滿意度調查」。歷年來各項調查分析結果均成為校務推動與改善之參據。本學年度將持續進行「教職員(雇主)滿意度問卷」調查，並改委由國立中山大學「策略與人力資本研究中心」辦理。敬請撥冗填答問卷，您的參與及回饋對於提升學校整體績效，將有莫大助益。
-	*(二)本問卷採線上匿名填答，參與者的個人資訊與隱私能受到絕對的保密與保護，請您放心。填答結果由中山大學策略與人力資本研究中心逕行分析後，送交本校做為各項校務及行政決策之重要參考。
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-	== '''本校新增安心育兒福利措施「育兒津貼」相關事宜'''==
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-	*本校新增安心育兒福利措施「育兒津貼」之首次發放申請期限展延至114年1月31日(星期五)。
-	*(一)依據本校113年12月11日高醫人字第1131104476號函，育兒津貼首次發放之申請期限原至114年1月10日(星期五)止。
-	*(二)鑑於育兒津貼係新增福利項目，且補助款項追溯至113年8月1日起發給，特延長申請期限。
-	*(三)請符合資格之教職員工(家中有子女於107年9月1日(含)後出生者) ，於旨揭申請期限內提出，首次發放將於114年2月底追溯給付；嗣後發放方式為每月月底核發上月津貼，直至該名子女滿六歲前一個月止。
-	*(四)申請步驟與注意事項說明如下:
-	**1.登入校務資訊系統，點選「1.8.04.育兒津貼申請」。
-	**2.新增表單填寫申請資料後存檔。
-	**3.存檔後『需檢附證明文件欄位』如未顯示符合申請資格者，請另行上傳相關電子附件。
-	**4.確認資料無誤後送出申請單，即完成申請。
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Kauaea: /* '''新進人員''' */

2025-02-12T01:36:28Z

'''新進人員'''

←上一修訂		在2025年2月12日 (三) 01:36所做的修訂版本
第345行：		第345行：
	\|專案教學契約人員(助理教授級)		\|專案教學契約人員(助理教授級)
	\|114.02.01		\|114.02.01
-	\|再聘	+	\|續聘
	\|-		\|-
	\|20		\|20
第439行：		第439行：
	\|-		\|-
	\|}		\|}
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	== '''離校人員''' ==		== '''離校人員''' ==

Kauaea在2025年2月7日 (五) 02:51

2025-02-07T02:51:09Z

←上一修訂		在2025年2月7日 (五) 02:51所做的修訂版本
第86行：		第86行：


-	== '''~~頒布本校總務處秘書由劉瓊芬高級組員兼任~~'''==	+	== '''頒布本校護理學院研發暨國際組組長由林室均助理教授兼任'''==

-	*~~頒布本校總務處秘書由劉瓊芬高級組員兼任，聘期自114年2月1日起至114年7月31日止。~~	+	*頒布本校護理學院研發暨國際組組長由林室均助理教授兼任，聘期自114年2月1日起至114年7月31日止。
-	*(一)~~依據本校總務處114年1月19日第1142800007號核定簽呈辦理。~~	+	*(一)依據本校護理學院114年1月24日第1143400006號核定簽呈辦理。
		+	*(二)原組長胡芳文副教授自114年2月1日起免兼。


第95行：		第96行：


-	== '''~~頒布本校護理學院研發暨國際組組長由林室均助理教授兼任~~'''==	+	== '''頒布本校總務處秘書由劉瓊芬高級組員兼任'''==

-	*~~頒布本校護理學院研發暨國際組組長由林室均助理教授兼任，聘期自114年2月1日起至114年7月31日止。~~	+	*頒布本校總務處秘書由劉瓊芬高級組員兼任，聘期自114年2月1日起至114年7月31日止。
-	*(一)~~依據本校護理學院114年1月24日第1143400006號核定簽呈辦理。~~	+	*(一)依據本校總務處114年1月19日第1142800007號核定簽呈辦理。
-	*(二)原組長胡芳文副教授自114年2月1日起免兼。	+

Kauaea在2025年2月7日 (五) 02:50

2025-02-07T02:50:03Z

←上一修訂		在2025年2月7日 (五) 02:50所做的修訂版本
第90行：		第90行：
	*頒布本校總務處秘書由劉瓊芬高級組員兼任，聘期自114年2月1日起至114年7月31日止。		*頒布本校總務處秘書由劉瓊芬高級組員兼任，聘期自114年2月1日起至114年7月31日止。
	*(一)依據本校總務處114年1月19日第1142800007號核定簽呈辦理。		*(一)依據本校總務處114年1月19日第1142800007號核定簽呈辦理。
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		+	== '''頒布本校護理學院研發暨國際組組長由林室均助理教授兼任'''==
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		+	*頒布本校護理學院研發暨國際組組長由林室均助理教授兼任，聘期自114年2月1日起至114年7月31日止。
		+	*(一)依據本校護理學院114年1月24日第1143400006號核定簽呈辦理。
		+	*(二)原組長胡芳文副教授自114年2月1日起免兼。

Kauaea在2025年2月7日 (五) 02:47

2025-02-07T02:47:24Z

←上一修訂		在2025年2月7日 (五) 02:47所做的修訂版本
第155行：		第155行：
	**3.存檔後『需檢附證明文件欄位』如未顯示符合申請資格者，請另行上傳相關電子附件。		**3.存檔後『需檢附證明文件欄位』如未顯示符合申請資格者，請另行上傳相關電子附件。
	**4.確認資料無誤後送出申請單，即完成申請。		**4.確認資料無誤後送出申請單，即完成申請。
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		+	== '''本校113學年度「教職員工休閒旅遊」相關事宜'''==
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		+	*本校113學年度教職員工休閒旅遊自114年2月7日(星期五)上午9時起受理報名，歡迎本校教職員工攜眷踴躍參加。
		+	*(一)本學年度教職員工休閒旅遊援例與附屬機構一校四院合辦，除促進體系間同仁互動交流，亦可發揮共同採購之經濟效益;本次員工旅遊主要融合「永續高醫」與「工作生活平衡」概念，規劃主題包含親子同樂、減碳散策、生態秘境等多項FUN輕鬆旅程，提供13條國內行程由2家旅行社共同承辦，另開放4條國外行程讓教職員工有更多元選擇。
		+	*(二)出團方式為活動期間一校四院報名人數達出團人數即可出發，不成團由旅行社另行通知。
		+	*(三)活動期間自114年2月7日(星期五)起至114年7月15日止(星期二)，逾期恕不受理，亦不得申請本項活動補助。
		+	*(四)相關報名須知、行程內容、報名網址、票價及違約金請參考人力資源室網頁-活動公告，報名請依您選定行程登錄「可樂旅遊旅行社高醫體系報名專區」或「雄獅旅行社高醫體系報名專區」。
		+	*(五)網頁公告票價未扣補助金額，報名者視為同意授權人力資源室於活動結束後，自當事人薪資扣除超出補助標準之金額。
		+	*(六)如有問題請洽人力資源室陳小姐，分機2066。
		+	*(七)注意事項：
		+	**1.冒名頂替接受補助者，恕無法補助員工本人及其眷屬旅遊補助金，經查核屬實者，將提人事評議委員會議處。
		+	**2.報名完成後取消或無故未到之違約金需自行負擔不予補助，違約金說明請詳閱報名專區之報名須知。
		+	**3.活動期間，請遵守各項相關規定，並注意安全事項。
		+	**4.參加員工旅遊若為工作日請以"自假"申請，勿以"公假"請假。

Kauaea在2025年2月7日 (五) 02:42

2025-02-07T02:42:07Z

←上一修訂		在2025年2月7日 (五) 02:42所做的修訂版本
第111行：		第111行：
	*(六)「進修學位報考申請表」請逕自本室網站 (http://personnel.kmu.edu.tw)分眾導覽「專任教師」及「職員工」-「常用表單」-「進修」下載填寫。		*(六)「進修學位報考申請表」請逕自本室網站 (http://personnel.kmu.edu.tw)分眾導覽「專任教師」及「職員工」-「常用表單」-「進修」下載填寫。
	*(七)推薦單位應就申請人之專長、進修計畫及進修後對教學、研究及工作效益予以評估；同時推薦進修期間單位人力之規劃加以評述。		*(七)推薦單位應就申請人之專長、進修計畫及進修後對教學、研究及工作效益予以評估；同時推薦進修期間單位人力之規劃加以評述。
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	== '''本校113學年度「職員工教育訓練(核心職能)課程」相關事宜'''==		== '''本校113學年度「職員工教育訓練(核心職能)課程」相關事宜'''==

Kauaea: /* '''本校113學年度第2次「教職員工（含合聘附屬機構之專任教師、臨床教師）進修申請」相關事宜''' */

2025-02-07T02:37:09Z

'''本校113學年度第2次「教職員工（含合聘附屬機構之專任教師、臨床教師）進修申請」相關事宜'''

←上一修訂		在2025年2月7日 (五) 02:37所做的修訂版本
第95行：		第95行：


-	== '''~~本校113學年度第2次「教職員工（含合聘附屬機構之專任教師、臨床教師）進修申請」相關事宜~~'''==	+	== '''本校113學年度第2學期「教職員工（含合聘附屬機構之專任教師、臨床教師）進修申請」相關事宜'''==

	*本校教職員工（含合聘附屬機構之專任教師、臨床教師）113學年度第2次進修申請自即日起收件至本(114)年3月31日（星期一）止，相關事宜及注意事項詳如說明。		*本校教職員工（含合聘附屬機構之專任教師、臨床教師）113學年度第2次進修申請自即日起收件至本(114)年3月31日（星期一）止，相關事宜及注意事項詳如說明。
第111行：		第111行：
	*(六)「進修學位報考申請表」請逕自本室網站 (http://personnel.kmu.edu.tw)分眾導覽「專任教師」及「職員工」-「常用表單」-「進修」下載填寫。		*(六)「進修學位報考申請表」請逕自本室網站 (http://personnel.kmu.edu.tw)分眾導覽「專任教師」及「職員工」-「常用表單」-「進修」下載填寫。
	*(七)推薦單位應就申請人之專長、進修計畫及進修後對教學、研究及工作效益予以評估；同時推薦進修期間單位人力之規劃加以評述。		*(七)推薦單位應就申請人之專長、進修計畫及進修後對教學、研究及工作效益予以評估；同時推薦進修期間單位人力之規劃加以評述。
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	== '''本校113學年度「職員工教育訓練(核心職能)課程」相關事宜'''==		== '''本校113學年度「職員工教育訓練(核心職能)課程」相關事宜'''==

Kauaea在2025年2月7日 (五) 02:36

2025-02-07T02:36:28Z

←上一修訂		在2025年2月7日 (五) 02:36所做的修訂版本
第90行：		第90行：
	*頒布本校總務處秘書由劉瓊芬高級組員兼任，聘期自114年2月1日起至114年7月31日止。		*頒布本校總務處秘書由劉瓊芬高級組員兼任，聘期自114年2月1日起至114年7月31日止。
	*(一)依據本校總務處114年1月19日第1142800007號核定簽呈辦理。		*(一)依據本校總務處114年1月19日第1142800007號核定簽呈辦理。
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		+	== '''本校113學年度第2次「教職員工（含合聘附屬機構之專任教師、臨床教師）進修申請」相關事宜'''==
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		+	*本校教職員工（含合聘附屬機構之專任教師、臨床教師）113學年度第2次進修申請自即日起收件至本(114)年3月31日（星期一）止，相關事宜及注意事項詳如說明。
		+	*(一)申請時應具資格（專案核淮或選派者不受此限）：
		+	**1.國內進修：本校教職員工（不含預聘教師）連續任職滿2年以上，且專任教師前次評鑑合格，職員工前2學年考績為佳等以上者。
		+	**2.國外進修：本校專任教職員工（不含預聘教師及約聘雇職員工），在本校連續服務滿3年以上，且教師前次評鑑合格，職員工及助教前3學年考績為佳或乙等以上者始可提出申請。
		+	*(二)各類人員申請應繳表件及注意事項：
		+	**1.專任教職員工：
		+	***I.一般短期進修、技術研習者，應提交「教職員工進修申請表」(請至本校教職員資訊系統項下T.6.0.04.教職員工國內外進修申請列印)。
		+	***II.進修學位者：應於報考前提出「進修學位報考申請表」，經所屬單位主管同意後送本校人力資源室(以下稱本室)備查，始可報考。經錄取並確定就讀者，應即向本室提交「教職員工進修申請表」以提會審議。
		+	**2.合聘附屬機構之專任教師(具主治醫師身份之專任教師)、臨床教師：一般短期進修、技術研習或進修學位，應繳交「合聘附屬機構臨床教師進修申請表」(請至本校教職員資訊系統項下T.6.0.04.教職員工國內外進修線上申請)。
		+	*(三)本(114)年度2月1日後新進教職員工，如於本校聘任前已進修學位中，請依前開身份別填寫提交進修申請表。
		+	*(四)未經核准之進修，一經發現，除予糾正外，並列入年度考核及升等（晉升）之參考。
		+	*(五)餘未盡事項依本校「教職員工國內進修實施要點」與「教職員工國外進修實施要點」辦理。
		+	*(六)「進修學位報考申請表」請逕自本室網站 (http://personnel.kmu.edu.tw)分眾導覽「專任教師」及「職員工」-「常用表單」-「進修」下載填寫。
		+	*(七)推薦單位應就申請人之專長、進修計畫及進修後對教學、研究及工作效益予以評估；同時推薦進修期間單位人力之規劃加以評述。

Okiayu在2025年2月6日 (四) 00:37

2025-02-06T00:37:31Z

←上一修訂		在2025年2月6日 (四) 00:37所做的修訂版本
第1行：		第1行：
-	正在編輯Enews461 人力資源室
-	粗體文字斜體文字內部連結外部連結(加前綴 http://)2級標題文字嵌入圖像媒體檔案連結插入數學公式 (LaTeX)插入非格式文字帶有時間的簽名水平線 (小心使用)
	='''轉知健保署重要來函'''=		='''轉知健保署重要來函'''=

第585行：		第583行：

	[[Category:人力資源室最新消息]]		[[Category:人力資源室最新消息]]
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Kauaea: /* '''113學年度職員工教育訓練【職場健康系列】-「壓力調適講座」''' */

2025-02-05T03:41:04Z

'''113學年度職員工教育訓練【職場健康系列】-「壓力調適講座」'''

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第573行：		第573行：
	*地點：視聽中心(勵學大樓三樓半)		*地點：視聽中心(勵學大樓三樓半)
	*主辦單位：本校人力資源室		*主辦單位：本校人力資源室
-	*~~SDGs~~ ：[[Image:Enews461人事室-02.jpg\|50px]]	+	*SDGS ：[[Image:Enews461人事室-02.jpg\|50px]]

	[[Image:Enews461人事室-01.jpg\|350px]]		[[Image:Enews461人事室-01.jpg\|350px]]