<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<?xml-stylesheet type="text/css" href="http://enews2.kmu.edu.tw/skins/common/feed.css?97"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
	<channel>
		<title>Enews228 典範學習在醫學教育的重要性 - 修訂歷史</title>
		<link>http://enews2.kmu.edu.tw/index.php?title=Enews228_%E5%85%B8%E7%AF%84%E5%AD%B8%E7%BF%92%E5%9C%A8%E9%86%AB%E5%AD%B8%E6%95%99%E8%82%B2%E7%9A%84%E9%87%8D%E8%A6%81%E6%80%A7&amp;action=history</link>
		<description>本站上此頁的修訂歷史</description>
		<language>zh-tw</language>
		<generator>MediaWiki 1.11.1</generator>
		<lastBuildDate>Sun, 13 Sep 2026 16:39:27 GMT</lastBuildDate>
		<item>
			<title>Yufech: /* '''典範學習在醫學教育的重要性''' */</title>
			<link>http://enews2.kmu.edu.tw/index.php?title=Enews228_%E5%85%B8%E7%AF%84%E5%AD%B8%E7%BF%92%E5%9C%A8%E9%86%AB%E5%AD%B8%E6%95%99%E8%82%B2%E7%9A%84%E9%87%8D%E8%A6%81%E6%80%A7&amp;diff=30834&amp;oldid=prev</link>
			<description>&lt;p&gt;&lt;span class=&quot;autocomment&quot;&gt;'''典範學習在醫學教育的重要性'''&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

			&lt;table style=&quot;background-color: white; color:black;&quot;&gt;
			&lt;col class='diff-marker' /&gt;
			&lt;col class='diff-content' /&gt;
			&lt;col class='diff-marker' /&gt;
			&lt;col class='diff-content' /&gt;
			&lt;tr&gt;
				&lt;td colspan='2' style=&quot;background-color: white; color:black;&quot;&gt;←上一修訂&lt;/td&gt;
				&lt;td colspan='2' style=&quot;background-color: white; color:black;&quot;&gt;在2013年9月2日 (一) 01:57所做的修訂版本&lt;/td&gt;
			&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-lineno&quot;&gt;第192行：&lt;/td&gt;
&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-lineno&quot;&gt;第192行：&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #eee; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;#Demartini J.F. 偉大的心靈導師。正負的法則。台北大牌出版。李祐寧譯。講義 13 (7), PP. 135-39, 2013.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #eee; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;#Demartini J.F. 偉大的心靈導師。正負的法則。台北大牌出版。李祐寧譯。講義 13 (7), PP. 135-39, 2013.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #eee; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #eee; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;-&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #ffa; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;'''附件一至六'''[[Media:典範學習附件一至六.&lt;del style=&quot;color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;ogg&lt;/del&gt;]]&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #cfc; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;'''附件一至六'''[[Media:典範學習附件一至六.&lt;ins style=&quot;color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;ppt|（連結ppt檔)&lt;/ins&gt;]]&lt;ins style=&quot;color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;」&lt;/ins&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #eee; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #eee; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #eee; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;*附件一 某大醫學中心醫療人員推荐的醫療典範之特徵與範例 – 臨床能力&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #eee; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;*附件一 某大醫學中心醫療人員推荐的醫療典範之特徵與範例 – 臨床能力&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;</description>
			<pubDate>Mon, 02 Sep 2013 01:57:54 GMT</pubDate>			<dc:creator>Yufech</dc:creator>			<comments>http://enews2.kmu.edu.tw/index.php/Talk:Enews228_%E5%85%B8%E7%AF%84%E5%AD%B8%E7%BF%92%E5%9C%A8%E9%86%AB%E5%AD%B8%E6%95%99%E8%82%B2%E7%9A%84%E9%87%8D%E8%A6%81%E6%80%A7</comments>		</item>
		<item>
			<title>Yufech: /* '''典範學習在醫學教育的重要性''' */</title>
			<link>http://enews2.kmu.edu.tw/index.php?title=Enews228_%E5%85%B8%E7%AF%84%E5%AD%B8%E7%BF%92%E5%9C%A8%E9%86%AB%E5%AD%B8%E6%95%99%E8%82%B2%E7%9A%84%E9%87%8D%E8%A6%81%E6%80%A7&amp;diff=30833&amp;oldid=prev</link>
			<description>&lt;p&gt;&lt;span class=&quot;autocomment&quot;&gt;'''典範學習在醫學教育的重要性'''&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

			&lt;table style=&quot;background-color: white; color:black;&quot;&gt;
			&lt;col class='diff-marker' /&gt;
			&lt;col class='diff-content' /&gt;
			&lt;col class='diff-marker' /&gt;
			&lt;col class='diff-content' /&gt;
			&lt;tr&gt;
				&lt;td colspan='2' style=&quot;background-color: white; color:black;&quot;&gt;←上一修訂&lt;/td&gt;
				&lt;td colspan='2' style=&quot;background-color: white; color:black;&quot;&gt;在2013年9月2日 (一) 01:55所做的修訂版本&lt;/td&gt;
			&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-lineno&quot;&gt;第192行：&lt;/td&gt;
&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-lineno&quot;&gt;第192行：&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #eee; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;#Demartini J.F. 偉大的心靈導師。正負的法則。台北大牌出版。李祐寧譯。講義 13 (7), PP. 135-39, 2013.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #eee; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;#Demartini J.F. 偉大的心靈導師。正負的法則。台北大牌出版。李祐寧譯。講義 13 (7), PP. 135-39, 2013.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #eee; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #eee; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;-&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #ffa; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;'''附件一至六'''&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #cfc; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;'''附件一至六'''&lt;ins style=&quot;color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;[[Media:典範學習附件一至六.ogg]]&lt;/ins&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #eee; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #eee; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #eee; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;*附件一 某大醫學中心醫療人員推荐的醫療典範之特徵與範例 – 臨床能力&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #eee; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;*附件一 某大醫學中心醫療人員推荐的醫療典範之特徵與範例 – 臨床能力&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;</description>
			<pubDate>Mon, 02 Sep 2013 01:55:35 GMT</pubDate>			<dc:creator>Yufech</dc:creator>			<comments>http://enews2.kmu.edu.tw/index.php/Talk:Enews228_%E5%85%B8%E7%AF%84%E5%AD%B8%E7%BF%92%E5%9C%A8%E9%86%AB%E5%AD%B8%E6%95%99%E8%82%B2%E7%9A%84%E9%87%8D%E8%A6%81%E6%80%A7</comments>		</item>
		<item>
			<title>Yufech在2013年9月2日 (一) 01:44</title>
			<link>http://enews2.kmu.edu.tw/index.php?title=Enews228_%E5%85%B8%E7%AF%84%E5%AD%B8%E7%BF%92%E5%9C%A8%E9%86%AB%E5%AD%B8%E6%95%99%E8%82%B2%E7%9A%84%E9%87%8D%E8%A6%81%E6%80%A7&amp;diff=30832&amp;oldid=prev</link>
			<description>&lt;p&gt;&lt;/p&gt;

			&lt;table style=&quot;background-color: white; color:black;&quot;&gt;
			&lt;col class='diff-marker' /&gt;
			&lt;col class='diff-content' /&gt;
			&lt;col class='diff-marker' /&gt;
			&lt;col class='diff-content' /&gt;
			&lt;tr&gt;
				&lt;td colspan='2' style=&quot;background-color: white; color:black;&quot;&gt;←上一修訂&lt;/td&gt;
				&lt;td colspan='2' style=&quot;background-color: white; color:black;&quot;&gt;在2013年9月2日 (一) 01:44所做的修訂版本&lt;/td&gt;
			&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-lineno&quot;&gt;第173行：&lt;/td&gt;
&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-lineno&quot;&gt;第173行：&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #eee; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #eee; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #eee; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;*其他良師與醫學教育典範:&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #eee; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;*其他良師與醫學教育典範:&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;-&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #ffa; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;    日野原重明醫師兼院長，聖路加醫院。日本。&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;-&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #ffa; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;黃伯超教授、黃達夫院長、賴其萬教授、謝博生院長、黃勝雄院長等師長。&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;-&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #ffa; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;蘭大衛醫師、蘭大弼醫師、蔡滋浬教授、周德程教授、宋瑞樓教授、謝獻臣教授、黃崑巖教授及歷屆醫療奉獻獎得主等。&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #eee; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #eee; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;-&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #ffa; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;del style=&quot;color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt; 筆者認為在我們人生不同的年齡與時間點，所觀察到的或出現的典範，讓我們能夠持續的成長，感到非常幸福，能有這些典範扮演我們人生生命的燈塔，照亮、引導我們，筆者真的非常感謝上述的良師與典範。&lt;/del&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #cfc; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;ins style=&quot;color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;日野原重明醫師兼院長，聖路加醫院。日本。黃伯超教授、黃達夫院長、賴其萬教授、謝博生院長、黃勝雄院長等師長。蘭大衛醫師、蘭大弼醫師、蔡滋浬教授、周德程教授、宋瑞樓教授、謝獻臣教授、黃崑巖教授及歷屆醫療奉獻獎得主等。&lt;/ins&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #eee; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #eee; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;-&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #ffa; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;del style=&quot;color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;參考資料:&lt;/del&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #cfc; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;ins style=&quot;color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;筆者認為在我們人生不同的年齡與時間點，所觀察到的或出現的典範，讓我們能夠持續的成長，感到非常幸福，能有這些典範扮演我們人生生命的燈塔，照亮、引導我們，筆者真的非常感謝上述的良師與典範。&lt;/ins&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;-&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #ffa; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;del style=&quot;color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;1. The American Heritage® Dictionary of the English Language.&lt;/del&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #cfc; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;-&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #ffa; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;del style=&quot;color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;   Fourth Edition copyright ©2000 by Houghton Mifflin Company.&lt;/del&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #cfc; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;-&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #ffa; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;del style=&quot;color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;2. Collins English Dictionary – Complete and Unabridged © HarperCollins   &lt;/del&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #cfc; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;-&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #ffa; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;del style=&quot;color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;   Publishers 1991, 1994, 1998, 2000, 2003. &lt;/del&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #cfc; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;-&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #ffa; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;del style=&quot;color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;3. Random House Kernerman Webster's College Dictionary, © 2010 K Dictionaries Ltd. Copyright 2005, 1997, 1991 by Random House, Inc.&lt;/del&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #cfc; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;-&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #ffa; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;del style=&quot;color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;4. Cruess S.R. et al. Role modelling-making the most of a powerful &lt;/del&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #cfc; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;-&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #ffa; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;del style=&quot;color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;   teaching strategy. BMJ 2008; 336: 718-21.&lt;/del&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #cfc; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;-&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #ffa; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;del style=&quot;color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;5. Paice E. et al. How important are role models in making good doctors.&lt;/del&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #cfc; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;-&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #ffa; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;del style=&quot;color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;   BMJ 325: 707-710, 2002.&lt;/del&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #cfc; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;-&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #ffa; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;del style=&quot;color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;6. Passi V. et al. Doctor role modeling in medical education: BEME Guide No. 27. Med Teac e1-15, Early Online. 2013.&lt;/del&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #cfc; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;-&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #ffa; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;del style=&quot;color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;7. Baillie S. and Guerrero L. Role Modeling for Learning = Intentional Role   &lt;/del&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #cfc; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;-&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #ffa; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;del style=&quot;color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;   Modeling. Graduate Medical Education, UCLA. 07.21.2011. &lt;/del&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #cfc; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;-&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #ffa; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;del style=&quot;color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;8. Morris T. Role Models vs. Mentors. 09. 28. 2010. http://intentionalinfluence.wordpress.com/2010/09/28/role-models-vs-mentors.&lt;/del&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #cfc; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;-&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #ffa; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;del style=&quot;color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;9.  United States of America, Report of Institute of Medicine, 1999.&lt;/del&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #cfc; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;-&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #ffa; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;del style=&quot;color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;10.  Shannon B. The doctor will see you – if you’re quick. &lt;/del&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #cfc; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;-&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #ffa; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;del style=&quot;color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;     The Daily Beast. April 16, 2012.&lt;/del&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #cfc; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;-&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #ffa; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;del style=&quot;color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;11.  黃崑巖：把「人」帶回醫學- 談醫學院的通識教育 通識教育季刊 3(3):1-16, 1996.&lt;/del&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #cfc; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;-&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #ffa; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;del style=&quot;color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;12.  Demartini J.F. 偉大的心靈導師。正負的法則。台北大牌出版。&lt;/del&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #cfc; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;-&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #ffa; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;del style=&quot;color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;     李祐寧譯。講義 13 (7), PP. 135-39, 2013.&lt;/del&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #cfc; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #eee; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #eee; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #cfc; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;'''參考資料:'''&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #cfc; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;#The American Heritage® Dictionary of the English Language. Fourth Edition copyright ©2000 by Houghton Mifflin Company.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #cfc; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;#Collins English Dictionary – Complete and Unabridged © HarperCollins Publishers 1991, 1994, 1998, 2000, 2003. &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #cfc; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;#Random House Kernerman Webster's College Dictionary, © 2010 K Dictionaries Ltd. Copyright 2005, 1997, 1991 by Random House, Inc.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #cfc; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;#Cruess S.R. et al. Role modelling-making the most of a powerful teaching strategy. BMJ 2008; 336: 718-21.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #cfc; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;#Paice E. et al. How important are role models in making good doctors. BMJ 325: 707-710, 2002.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #cfc; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;#Passi V. et al. Doctor role modeling in medical education: BEME Guide No. 27. Med Teac e1-15, Early Online. 2013.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #cfc; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;#Baillie S. and Guerrero L. Role Modeling for Learning = Intentional Role Modeling. Graduate Medical Education, UCLA. 07.21.2011. &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #cfc; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;#Morris T. Role Models vs. Mentors. 09. 28. 2010. http://intentionalinfluence.wordpress.com/2010/09/28/role-models-vs-mentors.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #cfc; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;#United States of America, Report of Institute of Medicine, 1999.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #cfc; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;#Shannon B. The doctor will see you – if you’re quick. The Daily Beast. April 16, 2012.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #cfc; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;#黃崑巖：把「人」帶回醫學- 談醫學院的通識教育 通識教育季刊 3(3):1-16, 1996.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #cfc; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;#Demartini J.F. 偉大的心靈導師。正負的法則。台北大牌出版。李祐寧譯。講義 13 (7), PP. 135-39, 2013.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #eee; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #eee; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;-&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #ffa; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;del style=&quot;color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;附件一至六‧&lt;/del&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #cfc; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;ins style=&quot;color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;'''附件一至六'''&lt;/ins&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;-&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #ffa; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;附件一 某大醫學中心醫療人員推荐的醫療典範之特徵與範例 – 臨床能力&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #cfc; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;&amp;#160;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;-&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #ffa; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;附件二 某大醫學中心醫療人員推荐的醫療典範之特徵與範例 – 教學技巧&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #cfc; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;ins style=&quot;color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;*&lt;/ins&gt;附件一 某大醫學中心醫療人員推荐的醫療典範之特徵與範例 – 臨床能力&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;-&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #ffa; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;附件三 某大醫學中心醫療人員推荐的醫療典範之特徵與範例 – 個人特質&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #cfc; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;ins style=&quot;color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;*&lt;/ins&gt;附件二 某大醫學中心醫療人員推荐的醫療典範之特徵與範例 – 教學技巧&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;-&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #ffa; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;del style=&quot;color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;	&lt;/del&gt;附件四 某大醫學中心醫療人員提出的壞榜樣 - 負面的醫療典範之特徵與範例 –臨床能力&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #cfc; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;ins style=&quot;color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;*&lt;/ins&gt;附件三 某大醫學中心醫療人員推荐的醫療典範之特徵與範例 – 個人特質&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;-&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #ffa; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;附件五 某大醫學中心醫療人員提出的壞榜樣 - 負面的醫療典範之特徵與範例 –教學技巧&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #cfc; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;ins style=&quot;color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;*&lt;/ins&gt;附件四 某大醫學中心醫療人員提出的壞榜樣 - 負面的醫療典範之特徵與範例 –臨床能力&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;-&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #ffa; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;附件六 某大醫學中心醫療人員提出的壞榜樣 - 負面的醫療典範之特徵與範例 –個人特質&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #cfc; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;ins style=&quot;color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;*&lt;/ins&gt;附件五 某大醫學中心醫療人員提出的壞榜樣 - 負面的醫療典範之特徵與範例 –教學技巧&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #cfc; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;ins style=&quot;color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;*&lt;/ins&gt;附件六 某大醫學中心醫療人員提出的壞榜樣 - 負面的醫療典範之特徵與範例 –個人特質&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #eee; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #eee; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #eee; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background: #eee; color:black; font-size: smaller;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;</description>
			<pubDate>Mon, 02 Sep 2013 01:44:50 GMT</pubDate>			<dc:creator>Yufech</dc:creator>			<comments>http://enews2.kmu.edu.tw/index.php/Talk:Enews228_%E5%85%B8%E7%AF%84%E5%AD%B8%E7%BF%92%E5%9C%A8%E9%86%AB%E5%AD%B8%E6%95%99%E8%82%B2%E7%9A%84%E9%87%8D%E8%A6%81%E6%80%A7</comments>		</item>
		<item>
			<title>Yufech在2013年9月2日 (一) 01:41</title>
			<link>http://enews2.kmu.edu.tw/index.php?title=Enews228_%E5%85%B8%E7%AF%84%E5%AD%B8%E7%BF%92%E5%9C%A8%E9%86%AB%E5%AD%B8%E6%95%99%E8%82%B2%E7%9A%84%E9%87%8D%E8%A6%81%E6%80%A7&amp;diff=30831&amp;oldid=prev</link>
			<description>&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;a href=&quot;http://enews2.kmu.edu.tw/index.php?title=Enews228_%E5%85%B8%E7%AF%84%E5%AD%B8%E7%BF%92%E5%9C%A8%E9%86%AB%E5%AD%B8%E6%95%99%E8%82%B2%E7%9A%84%E9%87%8D%E8%A6%81%E6%80%A7&amp;amp;diff=30831&amp;amp;oldid=30830&quot;&gt;(修訂版本間差異)&lt;/a&gt;</description>
			<pubDate>Mon, 02 Sep 2013 01:41:55 GMT</pubDate>			<dc:creator>Yufech</dc:creator>			<comments>http://enews2.kmu.edu.tw/index.php/Talk:Enews228_%E5%85%B8%E7%AF%84%E5%AD%B8%E7%BF%92%E5%9C%A8%E9%86%AB%E5%AD%B8%E6%95%99%E8%82%B2%E7%9A%84%E9%87%8D%E8%A6%81%E6%80%A7</comments>		</item>
		<item>
			<title>Yufech: 新頁面: 高雄醫學大學e快報 第228期　 分享園地【醫學教育】     == '''典範學習在醫學教育的重要性''' ==                         醫學院 劉克明教授    培育...</title>
			<link>http://enews2.kmu.edu.tw/index.php?title=Enews228_%E5%85%B8%E7%AF%84%E5%AD%B8%E7%BF%92%E5%9C%A8%E9%86%AB%E5%AD%B8%E6%95%99%E8%82%B2%E7%9A%84%E9%87%8D%E8%A6%81%E6%80%A7&amp;diff=30830&amp;oldid=prev</link>
			<description>&lt;p&gt;新頁面: 高雄醫學大學e快報 第228期　 分享園地【醫學教育】     == '''典範學習在醫學教育的重要性''' ==                         醫學院 劉克明教授    培育...&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;新頁面&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;高雄醫學大學e快報&lt;br /&gt;
第228期　&lt;br /&gt;
分享園地【醫學教育】&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== '''典範學習在醫學教育的重要性''' ==&lt;br /&gt;
                       &lt;br /&gt;
醫學院 劉克明教授&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
培育新一代的醫師與醫療專業人才，是醫學教育界的重要任務，在長時間的醫學教育過程中，學習者經常是以他們尊敬且信任的那些師長們為學習的模範。這些被模仿的醫學教育界師長被稱為 “典範”，他們因為醫療照護專業的特質與行為而被學習者模仿，即為典範學習。2013年9月28日教師節，彰化基督教醫院邀請筆者專題演講，主題是 “典範學習在醫學教育的重要性 (The Importance of Role Modelling in Medical Education)” ，筆者謹將演講內容重點敘述如下。 &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
前言:&lt;br /&gt;
典範的定義: &lt;br /&gt;
一個人在一個特別的行為的表現或社會的角色，是可供其他人去模仿的模範，即為典範(1)，或一個人被其他人，特別是年青人，認為是一個要追隨的好榜樣，即為典範(2)，或一個人在一特別的社會情境中，其行為被其他人，特別是年青人所模仿，即為典範(3)。此為一般的典範，與醫學專業認同的典範有所不同‧&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
醫學典範的定義: &lt;br /&gt;
Dr. Cruess et al. 認為，培育新一代的醫師是醫學教育界的特權與義務，在此重要的醫學教育過程中，學習者是以他們尊敬且信任的那些醫學教育界師長為學習的模範。這些人被模仿的醫學教育界師長被稱為 “典範”，他們因為專業的本質與行為而被稱讚。在意識中或非意識中，我們的活動皆以這些人為模範(4)。醫學典範是我們能夠認同，具有我們希望擁有的特質，且在我們希望達到的地位的人，目前已做為培育醫學生及年輕醫師們專業價值、態度與行為的一種方式(5,6)。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
常用的醫學教學方法與醫學典範的相關性:&lt;br /&gt;
美國加州大學洛衫機分校 (UCLA) 的Dr. Baillie 與Dr. Guerrero，曾經以住院醫師研究醫學教育的教學方法與醫學界典範的相關性。他們以常用的醫學教學方法，演講 (Lecture)、學習者自己閱讀 (Independent reading)、學習者報告與討論 (Presentation and discussion)、學習者觀察同僚與主治醫師 (Observation of peers and attendings)、巡房及主管的回饋 (Rounds and supervisor feedback) 進行問卷調查(7)。統計結果發現: 住院醫師們認為從觀察同僚與主治醫師的典範學習中獲益最大，其受益順序為: 1. 專業素養 (Professionalism)， 2. 人際溝通 (Interpersonal communication)， 3. 病人照護 (Patient care)，4. 醫學知識 (Medical knowledge)。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
醫學典範學習的過程(7):&lt;br /&gt;
1. 臨床教師的三個重要角色:&lt;br /&gt;
   a. 角色模範 – 擔任有意的典範角色，進行教學，&lt;br /&gt;
   b. 教師 - 教導學習者像醫師的思考與動作， &lt;br /&gt;
   c. 監督者 - 監督學習者在一安全的工作環境中發展。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2. 有意的與無意的典範學習 (Intentional and unintentional Role Modelling)(4, 7):&lt;br /&gt;
   a. 典範學習是傳授醫療專業的知識、技巧及價值觀的有力教學工具，但其陷&lt;br /&gt;
阱是會在無意中，造成對學習者行為的負面影響。&lt;br /&gt;
b. 有些時候，典範教師的行為，是他們絕不要學生們去模仿的，例如苛待同&lt;br /&gt;
僚、對某類型的病人懷有偏見或怠慢、在背後說同僚的壞話感不尊敬某類&lt;br /&gt;
型的學習者，然而，教師無意識下的表現，都被醫學生們看在眼裹、放在&lt;br /&gt;
心中。&lt;br /&gt;
c. 典範學習需要長時間的訓練及師生的互信，才能成為好的典範 (Positive &lt;br /&gt;
role model)。.&lt;br /&gt;
 d. 事實上，典範的學習就發生於當典範正在忙錄於處理某些事情時，他會以&lt;br /&gt;
    範例 (example) 教導，要求學習者 “照我所說的去做，不要照我做&lt;br /&gt;
    的去做 (Do as I say, not as I Do …”) ，並且會說明原因。就如同 Dr. &lt;br /&gt;
Tosteson 所說的 “我們必須瞭解，最重要且唯一的要傳授給學生的東西&lt;br /&gt;
是我們自己，其他的每一件事他們會在書中念到”(4, 7) 。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
3. 學習者如何選擇典範?&lt;br /&gt;
要如何選擇一位學習典範，亦即學習者決定選擇一位學習者想要成為同樣的能力、成就、榮譽或地位的某個人，但對學習者的生活不會有同樣的個人衝擊的人。一位典範是在某公開的場所，學習者可能有機會去與他互動的人，但學習者往徃是從對典範其個人的生命中的行為與表現，藉着觀察而學習的，並不是都靠着透過與典範其木人的互動而學習的(8)。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
一位好的醫學典範的特徵是什麽(4):&lt;br /&gt;
 a. 臨床能力 (Clinical competence) 方面:&lt;br /&gt;
    1. 具備卓越的臨床知識與技巧 (Excellent knowledge and skills),&lt;br /&gt;
2. 能進行有效的溝通 (Effective communication),&lt;br /&gt;
3. 能夠正確的臨床推理與決策 (Sound clinical reasoning and decision making) 。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 b. 教學技巧 (Teaching skills) 方面: 此為傳授臨床能力所必須的工具。&lt;br /&gt;
    1. 意識到自己擔任典範角色的責任 (Aware of role),&lt;br /&gt;
2. 明確教導要傳授的內容 (Explicit about what is modeled),&lt;br /&gt;
3. 會安排教學的時間 (Makes time for teaching),&lt;br /&gt;
4. 能表達尊重學習者的需要 (Shows respect for learner needs),&lt;br /&gt;
5. 會提供即時的回饋 (Provides timely feedback),&lt;br /&gt;
6. 會鼓勵學習者反省 (Encourage reflection in learners) 。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 c. 個人特質 (Personal qualities) 方面: 可促進醫療的特質。&lt;br /&gt;
    1. 具同情心與關懷態度 (Compassionate and caring),&lt;br /&gt;
2. 誠實與廉潔 (Honesty and integrity),&lt;br /&gt;
3. 熱心於醫療與教學 (Enthusiasm for practice and teaching),&lt;br /&gt;
4. 具有效的人際間的技巧 (Effective interpersonal skills),&lt;br /&gt;
5. 致力於卓越 (Commitment to excellence),&lt;br /&gt;
6. 重視同僚之關係 (Collegial),&lt;br /&gt;
7. 會展現幽默 (Demonstrates humor)。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
在台灣某大醫學中心醫療人員進行曾問卷調查，其結果所推荐的醫療典範&lt;br /&gt;
特徵與範例如附件一、二、三。&lt;br /&gt;
	&lt;br /&gt;
	有意的典範教學策略為 (Strategies for Intentional Role Modeling) (4):&lt;br /&gt;
1. 要意識到自己是學習者模仿的典範之角色 (Be aware of being a role &lt;br /&gt;
model),&lt;br /&gt;
2. 展現臨床醫療照護的能力 (Demonstrate clinical competence),&lt;br /&gt;
3. 確保教學的時間以促進與學習者們的對話、省思及諮詢 (Protect time for teaching and to facilitate dialogue, reflection, and debriefing with learners),&lt;br /&gt;
4. 顯示對自己的工作的正面態度 (Show a positive attitude for what you do),&lt;br /&gt;
5. 實施以學習者為中心的教學方法 (Implement a learner centered approach to teaching),&lt;br /&gt;
6. 促進學習者在臨床經驗與己塑造部份的省思 (Facilitate reflection on clinical experiences and what has been modeled),&lt;br /&gt;
7. 鼓勵與同僚的對話 (Encourage dialogue with colleagues),&lt;br /&gt;
8. 參與適當的教師發展及工作，以改善機構的文化 (Engage in pertinent staff development and work to improve the institutional culture),&lt;br /&gt;
9. 無論何時儘可能地將教學的內容明確地告知學生 (Whenever possible be &lt;br /&gt;
explicit about what you are modeling)。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
好的醫學典範在教學方面，他/她能夠(7):&lt;br /&gt;
1. 做為學習的促進者 (Being a facilitator of learning),&lt;br /&gt;
2. 提供有關於為什麼正在做某些事情的明確之資訊 (Providing explicit &lt;br /&gt;
information about why I am doing something),&lt;br /&gt;
3. 發展學習者學習的資源 (Developing resources for my learners),&lt;br /&gt;
4. 規畫互動式講課 (Planning an interactive lecture),&lt;br /&gt;
5. 公平地評量學習者，而且提供大量的回饋 (Assessing learners fairly and&lt;br /&gt;
     providing lots of feedback),&lt;br /&gt;
6. 準備授課的講義及學習指引 (Syllabus and Study Guidance),&lt;br /&gt;
7. 採用多元的教學方法 (Teaching and Learning methods),&lt;br /&gt;
8. 應用多元的評量方法 (Tools of Assessment),&lt;br /&gt;
9. 評估課程的成果 (Evaluation of Curriculum), &lt;br /&gt;
10. 確保教學的品質 (Quality assurance)。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
好的醫學教育典範，他/她會(4):&lt;br /&gt;
1. 公開、公平地提供課程內容給所有學習者 (Making curriculum content accessible to all learners),&lt;br /&gt;
2. 接受學習者多元的表達、參與、表現的學習與評量方法 (Allowing for &lt;br /&gt;
multiple methods of presentation, participation, expression, and &lt;br /&gt;
assessment),&lt;br /&gt;
3. 促進學習者的優點、協助克服困難與挑戰 (Strengthening the strengths! &lt;br /&gt;
and helps remediate or by-pass their challenges),&lt;br /&gt;
4. 在正規的、非正規的及隱藏課程等各種課程表現皆一致 (There are a &lt;br /&gt;
formal, an informal and hidden curriculum. Role models function in all &lt;br /&gt;
three) 。&lt;br /&gt;
5. 展現醫療典範的角色，把人放在醫療照護的中心 (Putting people at the Centre of health care) ，以全人照護方式醫療病人。&lt;br /&gt;
6. 積極獻身於各種醫療志工，服務偏遠地區及醫療資源不足之國家。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
良醫典範 (A Good Doctor Role Model) 的特徵與表現(4):&lt;br /&gt;
 1. 把照護病人做為最優先關心的事，&lt;br /&gt;
 2. 有禮貌且顧慮周到地治療每一位病人，&lt;br /&gt;
 3. 尊重病人的尊嚴與隱私，&lt;br /&gt;
 4. 聆聽病人的話並尊重他們的觀點，&lt;br /&gt;
 5. 以病人能夠瞭解的方式提供病人資訊，&lt;br /&gt;
 6. 尊重病人的權利能夠被充分地接受於有關他們的醫療的決定，&lt;br /&gt;
 7. 能夠保持醫療的專業知識與技巧的與時更新，避免落伍，&lt;br /&gt;
 8. 要認知自己的專業能力之極限，&lt;br /&gt;
 9. 為人誠實且值得信賴，&lt;br /&gt;
10. 堅決的尊重與保護機密的資訊，&lt;br /&gt;
11. 確定自己個人的信仰不會造成自己對病人照護的成見，&lt;br /&gt;
12. 如果自己有好的理由去相信自己或則是某一位同僚，可能不適合於執行醫療工作，應採取迅速的行動，以保護有風險的病人，&lt;br /&gt;
13. 避免濫用自己是一個醫師的地位，&lt;br /&gt;
14. 以病人權益為最佳的服務方式與同僚工作。&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
壞榜樣 - 負面的醫學教育教學典範 (Negative Role Model):&lt;br /&gt;
於1999年，美國醫學會曾報告，僅約 55% 病人被正確的診斷且適當的治&lt;br /&gt;
療(9)，然而此問題並未明顯改善，在 2012年，美國的Dr. Shannon 在他的文章提到目前的美國醫療狀况，臨床醫師們匆匆忙忙的看病，沒耐心聽病人的講話、未能做出重要的正確診斷、檢查病人時僅專心一意地注視電腦銀幕、從未抬頭看病人、開錯處方、不關心病人的感受，即急着催換下一位病人(10)。這些皆是壞榜樣 - 負面的醫學教育教學典範，其被詬病的範圍如下(4):&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
a. 臨床能力 (Clinical competence) 方面:&lt;br /&gt;
1. 臨床知識與技巧不足 (Deficient knowledge and skills),&lt;br /&gt;
2. 溝通能力不佳 (Ineffective communication),&lt;br /&gt;
3. 臨床推理與決策能力不足 (Poor clinical reasoning and decision making)。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
b. 教學技巧 (Teaching skills) 方面:&lt;br /&gt;
1. 未意識到自己的典範角色 (Unaware of role),&lt;br /&gt;
2. 不清楚要傳授的內容 (Not explicit about what is modeled),&lt;br /&gt;
3. 未安排教學的時間 (Does not make time for teaching),&lt;br /&gt;
4. 未表現出對學生的需要的尊重 (Does not show respect for student &lt;br /&gt;
needs),&lt;br /&gt;
5. 沒有提供即時的回饋 (Does not provides timely feedback),&lt;br /&gt;
6. 沒有鼓勵學生反省 (Does not encourage reflection in students)。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
c. 個人特質 (Personal qualities) 方面:&lt;br /&gt;
1. 對病人之痛苦不敏感 (Insensitive to patients' suffering),&lt;br /&gt;
2. 為人不誠實亦不廉潔 (Lapses in honesty and integrity),&lt;br /&gt;
3. 對醫療與教學不滿 (Dissatisfaction with the practice and teaching),&lt;br /&gt;
4. 無效果的人際間的技巧 (Ineffective interpersonal skills),&lt;br /&gt;
5. 接受不好不壞的結果 (Acceptance of mediocre results),&lt;br /&gt;
6. 缺乏同僚的密切關係 (Lack of collegiality),&lt;br /&gt;
7. 處理事情缺乏幽默的態度 (Humorless approach)。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
在台灣某大醫學中心醫療人員進行曾問卷調查，其結果所提出壞榜樣&lt;br /&gt;
- 負面的醫學教育教學典範特徵與範例如附件四、五、六。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
如何達到成為典範的承諾:&lt;br /&gt;
    一個人要如何才能成為一位真正的典範，首先要有強烈的意願，挑選一位典範，時時努力模仿、提升自己，一定會心想事成，成為眾人心目中的學習典範。其過程正如同Dr. Demartini 的文章中，提到他自己如何受到良師的指導與啟發，隨後加上自己不斷的努力進修，終於達到他的人生目標(12)。僅摘述文章重點(12):&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
偉大的良師 - 保羅‧布拉葛先生。&lt;br /&gt;
Dr. Demartini 認為良師 (保羅‧布拉葛先生) 給與他們力量和建議，堅定&lt;br /&gt;
他們的信仰和決心，讓他們朝自己的目標勇往直前。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
布拉葛先生要求Dr. Demartini對自己說:“我是天才，而且我將展現我的智慧”。不是口中念的而已，必須要真的發自內心的說才有用。且要讓這句話成為內心深信不疑的真理，並且每天都不斷重複地複誦，絕不間斷。要將自己與這句話融為一體。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Dr. Demartini真正的感受到這句話的力量，感受到它將改變他的命運，開始&lt;br /&gt;
傾盡心力學習，實現了看似不可能的夢想 - 周遭的每一個人都認為的天才。&lt;br /&gt;
真的是有意者，事竟成的最佳範例之一。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
結論: &lt;br /&gt;
典範學習是學習者專業發展的一個重要過程。卓越的典範學習 (Excellent role modelling) 關連到高標準的臨床照護 (high standards of clinical care)、卓越的教學技巧 (excellent teaching skills) 及一套明確的個人特質(personal qualities) 的展現(6)。學習者祗要有意願，用心追隨並模仿典範的努力學習，一定會成學好的典範。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
好的典範不但有助於未來醫療人員的專業發展，且會影響到他們的職&lt;br /&gt;
涯選擇。這些正面的典範經常會啓發醫學生及醫療人員的專業學習、以範例教學、激發謝讚美與模仿，且在正規的、非正規的及隱藏課程中，皆有同樣的典範表現。反之，壞榜樣 - 負面的典範無法表現出可接受的醫療專業標準，應減少其影響力。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
誌謝:&lt;br /&gt;
    良師典範  黄崑巖教授&lt;br /&gt;
國立成功大學醫學院創院院長黄崑巖教授，畢業於國立臺灣大學醫學院醫&lt;br /&gt;
科，獲美國華盛頓喬治華盛頓大學醫學院微生物學博士。曾擔任美國海軍醫學研究所研究員、喬治華盛頓大學醫學院教授、國立臺灣大學醫學院客座教授、&lt;br /&gt;
國家衛生研究院 (NHRI) 研究員、全國醫學院評鑑委員會 (TMAC) 主任委員&lt;br /&gt;
、教育部顧問、醫學教育委員會主任委員等要職，同時也是傑出的學者、醫學教育專家、書法家、音樂家、作家。獲選為國立臺灣大學傑出校友，教育部國家講座教授黃俊傑教授尊稱為 “人格者”，也是筆者的典範。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
黄教授曾指出台灣醫界的弊病(11)，包括:&lt;br /&gt;
 1. 對病人的關懷度不高, 2. 對誘惑的抵抗不強, 3. 邏輯的演繹力不足, 4. 追求真相的好奇心不強, 5. 尊重生命價值的觀念薄弱, 6. 對環境生態的關心低落等。這些缺點皆是目前台灣醫學教育急待改進的重要指標。&lt;br /&gt;
    &lt;br /&gt;
 他在“談教養”一書中，提到臺灣的教育太多訓練的成分，太少教養的培&lt;br /&gt;
育，忽略智慧的養成與薰陶。訓練出的畢業生是有知識，沒常識，沒有看法、見解、智慧，無鑑別能力，亦即缺乏教養。他認為教育的目標: 開墾自我的智慧、在講求教養，而訓練只是一個生存的手段。因此，教育的真正目的在培養學生的視野、道德勇氣、正義感、辨別是非、做判斷、下決定與實踐力行的能力，訓練如何善用額葉。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
黄教授強調教育的重點在於教做人的道理、求教養的深化。學生們要先學如何做有教養的文化人，再學如何做專業人，才不致於淪為純粹的技術人。黄教授並且建議: 教育理念之重點在於智慧結合職業，慧眼領導技術，造福社會。&lt;br /&gt;
真的是一位傑出的良師與醫學教育典範。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
其他良師與醫學教育典範:&lt;br /&gt;
    日野原重明醫師兼院長，聖路加醫院。日本。&lt;br /&gt;
黃伯超教授、黃達夫院長、賴其萬教授、謝博生院長、黃勝雄院長等師長。&lt;br /&gt;
蘭大衛醫師、蘭大弼醫師、蔡滋浬教授、周德程教授、宋瑞樓教授、謝獻臣教授、黃崑巖教授及歷屆醫療奉獻獎得主等。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 筆者認為在我們人生不同的年齡與時間點，所觀察到的或出現的典範，讓我們能夠持續的成長，感到非常幸福，能有這些典範扮演我們人生生命的燈塔，照亮、引導我們，筆者真的非常感謝上述的良師與典範。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
參考資料:&lt;br /&gt;
1. The American Heritage® Dictionary of the English Language.&lt;br /&gt;
   Fourth Edition copyright ©2000 by Houghton Mifflin Company.&lt;br /&gt;
2. Collins English Dictionary – Complete and Unabridged © HarperCollins   &lt;br /&gt;
   Publishers 1991, 1994, 1998, 2000, 2003. &lt;br /&gt;
3. Random House Kernerman Webster's College Dictionary, © 2010 K Dictionaries Ltd. Copyright 2005, 1997, 1991 by Random House, Inc.&lt;br /&gt;
4. Cruess S.R. et al. Role modelling-making the most of a powerful &lt;br /&gt;
   teaching strategy. BMJ 2008; 336: 718-21.&lt;br /&gt;
5. Paice E. et al. How important are role models in making good doctors.&lt;br /&gt;
   BMJ 325: 707-710, 2002.&lt;br /&gt;
6. Passi V. et al. Doctor role modeling in medical education: BEME Guide No. 27. Med Teac e1-15, Early Online. 2013.&lt;br /&gt;
7. Baillie S. and Guerrero L. Role Modeling for Learning = Intentional Role   &lt;br /&gt;
   Modeling. Graduate Medical Education, UCLA. 07.21.2011. &lt;br /&gt;
8. Morris T. Role Models vs. Mentors. 09. 28. 2010. http://intentionalinfluence.wordpress.com/2010/09/28/role-models-vs-mentors.&lt;br /&gt;
9.  United States of America, Report of Institute of Medicine, 1999.&lt;br /&gt;
10.  Shannon B. The doctor will see you – if you’re quick. &lt;br /&gt;
     The Daily Beast. April 16, 2012.&lt;br /&gt;
11.  黃崑巖：把「人」帶回醫學- 談醫學院的通識教育 通識教育季刊 3(3):1-16, 1996.&lt;br /&gt;
12.  Demartini J.F. 偉大的心靈導師。正負的法則。台北大牌出版。&lt;br /&gt;
     李祐寧譯。講義 13 (7), PP. 135-39, 2013.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
附件一至六‧&lt;br /&gt;
附件一 某大醫學中心醫療人員推荐的醫療典範之特徵與範例 – 臨床能力&lt;br /&gt;
附件二 某大醫學中心醫療人員推荐的醫療典範之特徵與範例 – 教學技巧&lt;br /&gt;
附件三 某大醫學中心醫療人員推荐的醫療典範之特徵與範例 – 個人特質&lt;br /&gt;
	附件四 某大醫學中心醫療人員提出的壞榜樣 - 負面的醫療典範之特徵與範例 –臨床能力&lt;br /&gt;
附件五 某大醫學中心醫療人員提出的壞榜樣 - 負面的醫療典範之特徵與範例 –教學技巧&lt;br /&gt;
附件六 某大醫學中心醫療人員提出的壞榜樣 - 負面的醫療典範之特徵與範例 –個人特質&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[enews228]]&lt;br /&gt;
[[Category:分享園地]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[Category:醫學教育]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[Category:劉克明]]&lt;/div&gt;</description>
			<pubDate>Mon, 02 Sep 2013 01:29:54 GMT</pubDate>			<dc:creator>Yufech</dc:creator>			<comments>http://enews2.kmu.edu.tw/index.php/Talk:Enews228_%E5%85%B8%E7%AF%84%E5%AD%B8%E7%BF%92%E5%9C%A8%E9%86%AB%E5%AD%B8%E6%95%99%E8%82%B2%E7%9A%84%E9%87%8D%E8%A6%81%E6%80%A7</comments>		</item>
	</channel>
</rss>