Enews269 研發處的使命與挑戰 - 修訂歷史

Yufech在2015年8月3日 (一) 03:03

Yufech — Mon, 03 Aug 2015 03:03:14 GMT

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	過去一年，研究發展處順利推動各項業務，在此要特別感謝辛錫璋前研發長紥下的根基及樹立的典範，感謝各組組長明確分工及組員的努力，亦要感謝校長及副校長的指導及協助。在此回顧研發處三組及兩中心過去一年的任務，並繼續面對未來的挑戰。		過去一年，研究發展處順利推動各項業務，在此要特別感謝辛錫璋前研發長紥下的根基及樹立的典範，感謝各組組長明確分工及組員的努力，亦要感謝校長及副校長的指導及協助。在此回顧研發處三組及兩中心過去一年的任務，並繼續面對未來的挑戰。
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	本處校務企劃組承辦教育部獎勵校務發展計畫及經費使用訪視，健全相關經費使用方向及流程，以順利通過經費申請及每年之查核；協助本校32個受評單位於104年上半年完成教育部推動自我評鑑之「自辦外部評鑑」作業；辦理本校教職員研究成果系統開發及管理維護；協助「教學儀器設備費之預算分配比率」及「學院資本門預算分配原則」之建立等。		本處校務企劃組承辦教育部獎勵校務發展計畫及經費使用訪視，健全相關經費使用方向及流程，以順利通過經費申請及每年之查核；協助本校32個受評單位於104年上半年完成教育部推動自我評鑑之「自辦外部評鑑」作業；辦理本校教職員研究成果系統開發及管理維護；協助「教學儀器設備費之預算分配比率」及「學院資本門預算分配原則」之建立等。
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	校長治校理念期待能帶領高醫進入世界五百大，研究能量佔有相當的評分比重。建構優質的研究環境實為研發處總體目標。目前在全校師生努力之下， QS亞洲及世界排名本校亦已首見佳績。盼望高醫在不久的將能成為台灣醫療、教學與研究頂尖的醫學大學，面對此重大的使命及挑戰，亟需大家齊心努力，高雄醫學大學成為世界五百大的願景亦將指日可待。		校長治校理念期待能帶領高醫進入世界五百大，研究能量佔有相當的評分比重。建構優質的研究環境實為研發處總體目標。目前在全校師生努力之下， QS亞洲及世界排名本校亦已首見佳績。盼望高醫在不久的將能成為台灣醫療、教學與研究頂尖的醫學大學，面對此重大的使命及挑戰，亟需大家齊心努力，高雄醫學大學成為世界五百大的願景亦將指日可待。
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Yufech在2015年8月3日 (一) 03:02

Yufech — Mon, 03 Aug 2015 03:02:16 GMT

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	過去一年，研究發展處順利推動各項業務，在此要特別感謝辛錫璋前研發長紥下的根基及樹立的典範，感謝各組組長明確分工及組員的努力，亦要感謝校長及副校長的指導及協助。在此回顧研發處三組及兩中心過去一年的任務，並繼續面對未來的挑戰。		過去一年，研究發展處順利推動各項業務，在此要特別感謝辛錫璋前研發長紥下的根基及樹立的典範，感謝各組組長明確分工及組員的努力，亦要感謝校長及副校長的指導及協助。在此回顧研發處三組及兩中心過去一年的任務，並繼續面對未來的挑戰。
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	本處校務企劃組承辦教育部獎勵校務發展計畫及經費使用訪視，健全相關經費使用方向及流程，以順利通過經費申請及每年之查核；協助本校32個受評單位於104年上半年完成教育部推動自我評鑑之「自辦外部評鑑」作業；辦理本校教職員研究成果系統開發及管理維護；協助「教學儀器設備費之預算分配比率」及「學院資本門預算分配原則」之建立等。		本處校務企劃組承辦教育部獎勵校務發展計畫及經費使用訪視，健全相關經費使用方向及流程，以順利通過經費申請及每年之查核；協助本校32個受評單位於104年上半年完成教育部推動自我評鑑之「自辦外部評鑑」作業；辦理本校教職員研究成果系統開發及管理維護；協助「教學儀器設備費之預算分配比率」及「學院資本門預算分配原則」之建立等。

Yufech在2015年8月3日 (一) 03:01

Yufech — Mon, 03 Aug 2015 03:01:56 GMT

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	第269期		第269期
	研發處專題		研發處專題
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Yufech: /* '''研發處的使命與挑戰''' */

Yufech — Thu, 02 Jul 2015 08:23:49 GMT

'''研發處的使命與挑戰'''

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Yufech — Thu, 02 Jul 2015 08:23:27 GMT

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高雄醫學大學e快報
第269期　
研發處專題

== '''研發處的使命與挑戰''' ==

莊麗月研發長

過去一年，研究發展處順利推動各項業務，在此要特別感謝辛錫璋前研發長紥下的根基及樹立的典範，感謝各組組長明確分工及組員的努力，亦要感謝校長及副校長的指導及協助。在此回顧研發處三組及兩中心過去一年的任務，並繼續面對未來的挑戰。

本處校務企劃組承辦教育部獎勵校務發展計畫及經費使用訪視，健全相關經費使用方向及流程，以順利通過經費申請及每年之查核；協助本校32個受評單位於104年上半年完成教育部推動自我評鑑之「自辦外部評鑑」作業；辦理本校教職員研究成果系統開發及管理維護；協助「教學儀器設備費之預算分配比率」及「學院資本門預算分配原則」之建立等。

學術研究組多項獎補助措施之法規依據做了重大修改，例如新聘教師計畫每件計畫三十萬元為下限的規定，給與新聘教師更多協助以建立研究基礎，有利於爭取校外計畫經費；修訂教師出席國際會議補助要點；修訂教師研究論文獎勵要點；統一行政作業流程，整合校、院研究資源，推動校院共同重點研究計畫亦建立中。希望這樣的改變能提供教師更多資源及協助。

行政規劃組承辦延攬人才及鼓勵研究傑出之教授，迄今已有數位校內外教學研究成績優異、學術地位崇高的學者獲聘為本校講座或特聘教授，期能有效帶領本校師生投入尖端研究，激發新的學術發展。每月發行研發電子報，提供全校師生學術交流。承辦中山高醫跨校研究計畫，推動兩校研究合作已見豐碩成果，期望在兩校攜手合作下朝亞洲頂尖大學邁進。

醫學資訊與統計中心，已建立醫學資料庫與統計分析研究之服務平台，提醫學資料庫相關研究之諮詢與協作等服務。一年來執行績效極佳，目前是衛福部中南部唯一的健康加值分中心。未來將整合學校及附院醫學資料庫，期待更能提升學術研究能量。

研究總中心計有環境醫學頂尖研究中心、傳染病與癌症研究中心、天然藥物暨新藥開發研究中心、骨科學研究中心、生物標記暨生技藥物研究中心、幹細胞研究中心、脂質暨葡萄糖醫學研究中心、非線性分析及優化研究中心等校級中心，在學校第一年補助1.2億研究經費下啟動研發能量，第二年校級研究中心研究計畫亦將啟動，期能建構本校研究特色，為申請教育部第三期頂尖研究計畫積極累積更大實力。下學年度本校研究資源整合發展中心及實驗動物中心將進入研發處，如何有效將此兩中心的職掌充分發揮功能，是研發處另一重要任務。

校長治校理念期待能帶領高醫進入世界五百大，研究能量佔有相當的評分比重。建構優質的研究環境實為研發處總體目標。目前在全校師生努力之下， QS亞洲及世界排名本校亦已首見佳績。盼望高醫在不久的將能成為台灣醫療、教學與研究頂尖的醫學大學，面對此重大的使命及挑戰，亟需大家齊心努力，高雄醫學大學成為世界五百大的願景亦將指日可待。

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