http://enews2.kmu.edu.tw/index.php?title=Enews466_%E5%87%9D%E8%81%9A%E5%89%8D%E8%A1%8C%EF%BC%8C%E9%96%8B%E5%89%B5%E6%96%B0%E5%B1%80%EF%BC%9A%E4%BA%BA%E6%96%87%E7%A4%BE%E6%9C%83%E7%A7%91%E5%AD%B8%E9%99%A2%E7%9A%84%E4%BD%BF%E5%91%BD%E8%88%87%E9%A1%98%E6%99%AF&action=history 本站上此頁的修訂歷史 zh-tw MediaWiki 1.11.1 Sat, 04 Apr 2026 05:08:32 GMT http://enews2.kmu.edu.tw/index.php?title=Enews466_%E5%87%9D%E8%81%9A%E5%89%8D%E8%A1%8C%EF%BC%8C%E9%96%8B%E5%89%B5%E6%96%B0%E5%B1%80%EF%BC%9A%E4%BA%BA%E6%96%87%E7%A4%BE%E6%9C%83%E7%A7%91%E5%AD%B8%E9%99%A2%E7%9A%84%E4%BD%BF%E5%91%BD%E8%88%87%E9%A1%98%E6%99%AF&diff=91638&oldid=prev <p>新頁面: 高雄醫學大學e快報 第466期　 人文社會科學院專題 == '''凝聚前行，開創新局：人文社會科學院的使命與願景''' == ■人文社會科學院 吳進欽...</p> <p><b>新頁面</b></p><div>高雄醫學大學e快報<br /> 第466期　<br /> 人文社會科學院專題<br /> <br /> <br /> == '''凝聚前行，開創新局：人文社會科學院的使命與願景''' ==<br /> ■人文社會科學院 吳進欽院長<br /> <br /> 親愛的師長們、同仁們以及所有學生：&lt;br/&gt;<br /> 　　從心理系任教至今，見證人文社會科學院誕生與成長。今日能以院長身分與大家分享心得，內心充滿感恩與期許。回首十二年前，人文社會科學院的成立，以心理系、醫學社會學與社會工作學系，以及性別研究所為主體，開啟充滿挑戰與希望的旅程。&lt;br/&gt;<br /> 　　身為人文社會科學院的一員，我深信「以兩系一所為中心」的理念至關重要。兩系一所是學院真正的執行核心，學院的發展方向必須以兩系一所的特色與專長為本。唯有充分理解且支持系所的發展需求，才能真正實現學院的整體目標與特色。院長的角色重心不是領導者，應是協調者與支持者，確保系所在自身專業領域蓬勃發展同時，共同構築學院的願景與特色。&lt;br/&gt;<br /> 　　學院雖是系所的上級單位，但院的角色應該是讓資源具效能與公平分配與使用。本人的治院理念，將致力於建立透明的資源分配機制，盡早確定資源使用方向，使兩系一所能夠妥善執行教學、研究與服務工作。只有兩系一所獲得充分支持，學院的整體發展才能更加穩健。&lt;br/&gt;<br /> 　　國際化是現代高等教育不可迴避的趨勢。人文社會科學院在國際交流方面已經奠定良好基礎，如：心理系與日本的學生交流計畫、醫社系的海外實習等。未來，希望在現有基礎上，進一步擴展國際合作網絡，提升師生的國際視野與學術交流機會，使學院在國際舞台上展現獨特風采。&lt;br/&gt;<br /> 　　快速變遷的當代社會，跨領域能力已成為學生必備的競爭力。我將積極推動工作坊、研討會的舉辦，鼓勵課程創新與調整，增加學生跨領域學習機會。特別強調的是，學習不應只是負擔，而是充滿樂趣的過程。我期望所有學生能在快樂中學習，增加幸福感，成為具有人文關懷與專業能力的新世代人才。&lt;br/&gt;<br /> 　　善盡社會責任是人文社會科學院的重要使命。心理系的臨床與正向心理學研究有助於提升社會大眾的心理健康；醫社系以健康照護為基礎，提供跨領域社會服務；性別所致力於促進性別平等與多元包容。我們將充分發揮各系所的專業優勢，積極回應社會需求，實踐大學的社會責任。&lt;br/&gt;<br /> 　　面對資源有限的挑戰，尋求外部支持是必要的策略。我計劃強化與專業學會、外部機構的連結，鞏固與畢業校友的關係網絡，為學院爭取更多資源，提升學術交流及學生學習的深度與廣度。<br /> <br /> <br /> <br /> [[enews466]]<br /> <br /> [[Category:人文社會科學院專題]]</div> Thu, 29 May 2025 02:12:20 GMT Okiayu http://enews2.kmu.edu.tw/index.php/Talk:Enews466_%E5%87%9D%E8%81%9A%E5%89%8D%E8%A1%8C%EF%BC%8C%E9%96%8B%E5%89%B5%E6%96%B0%E5%B1%80%EF%BC%9A%E4%BA%BA%E6%96%87%E7%A4%BE%E6%9C%83%E7%A7%91%E5%AD%B8%E9%99%A2%E7%9A%84%E4%BD%BF%E5%91%BD%E8%88%87%E9%A1%98%E6%99%AF