Enews481 人力資源室 - 修訂歷史

Kauaea在2026年4月15日 (三) 02:16

Kauaea — Wed, 15 Apr 2026 02:16:21 GMT

←上一修訂		在2026年4月15日 (三) 02:16所做的修訂版本
第60行：		第60行：
	*(五)教師於進修結束後三個月內，必須向人資室繳交具體之成果報告；已發表、付印中或投稿中之論文或專門著作由人資室彙整提本校教師發展委員會核備，作為下次申請進修之依據。未按時繳交成果報告、論文或專門著作者，將暫緩其後學年度進修申請案之作業。		*(五)教師於進修結束後三個月內，必須向人資室繳交具體之成果報告；已發表、付印中或投稿中之論文或專門著作由人資室彙整提本校教師發展委員會核備，作為下次申請進修之依據。未按時繳交成果報告、論文或專門著作者，將暫緩其後學年度進修申請案之作業。
	*(六)進修情況可於本校教職員資訊系統(http://wac.kmu.edu.tw)，T.3.1.03.個人進修研習查詢。		*(六)進修情況可於本校教職員資訊系統(http://wac.kmu.edu.tw)，T.3.1.03.個人進修研習查詢。
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-	== '''本校「114學年度約僱職員納入正式編制推薦」相關事宜'''==
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-	*本校自即日起至115年4月13日(星期一)止受理114學年度約僱職員納入正式編制推薦。
-	*(一)「約僱職員工納入正式編制推薦申請表」(下稱推薦申請表)、可申請納編職級及多元排序標準等，請至人力資源室網站「約僱職員納編專區」網頁(網址https://personnel.kmu.edu.tw/index.php/zh-tw/專區導覽/約僱職員納編)參閱下載。
-	*(二)本校約僱職員任職滿2年以上，經單位主管擇優推薦者，請循下列步驟填具推薦申請表：
-	**1.先至校務資訊系統「T.1.0.01.教職員基本資料設定檔」維護「職能專長」，至「T.1.1.04.個人證(執)照維護」維護「專業證照研習訓練」資料，並至「T.1.1.08.個人外語能力證明維護」維護「外語能力檢定/測驗」資料。
-	**2.再至校務資訊系統「T.0.教職員綜合資料表(個人IC護照)」程式點選「約僱職員納編申請」填寫「主要業務職掌」及「工作表現及特殊貢獻」欄位內容後，點按「列印申請表」。
-	**3.申請表及推薦事蹟證明文件(無則免附)，請以A4紙張單面列印，總頁數以3頁為限。
-	**4.更多填表送件說明，請詳參說明一所載專區網頁資訊。
-	*(三)推薦資料請於旨揭截止日下午5:30時前，經一級單位主管核章後，彌封密送人力資源室彙辨。推薦名冊經人力資源發展委員會審議並報請校長核定後，自115年8月1日起生效。

Kauaea在2026年4月9日 (四) 03:46

Kauaea — Thu, 09 Apr 2026 03:46:58 GMT

←上一修訂		在2026年4月9日 (四) 03:46所做的修訂版本
第232行：		第232行：

	*以上法規全條文已公布於[http://lawdb.kmu.edu.tw/index.php/%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B3%87%E6%BA%90%E5%AE%A4 法規資料庫]，請自行檢索下載使用。		*以上法規全條文已公布於[http://lawdb.kmu.edu.tw/index.php/%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B3%87%E6%BA%90%E5%AE%A4 法規資料庫]，請自行檢索下載使用。
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-	= '''職員工教育訓練''' =
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-	=='''【活動回顧】''' ==
-	==='''114學年度職員工教育訓練【友善校園系列】-「尊重來自於距離」性騷擾防治講座''' ===
-	從界線理解，打造友善且安全的工作環境在職場與校園中，良好的互動來自於清楚的界線與相互尊重。本課程由專業律師主講，透過實務案例與情境解析，協助同仁理解職場互動中「適當距離」的重要性，並釐清日常關心與不當行為之間的判斷標準。
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-	*課程主題：「尊重來自於距離」性騷擾防治講座
-	*課程日期：115年1月23日(星期五)/14:30-16:30
-	*培訓地點：本校勵學大樓A3教室
-	*授課講師：林信宏律師(林信宏律師事務所主持律師)
-	*主辦單位：本校人力資源室
-	*SDGS ：[[Image:Enews477人事室-05.jpg\|50px]]
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-	[[Image:Enews479人事室-02.jpg\|240px]] [[Image:Enews479人事室-03.jpg\|240px]] [[Image:Enews479人事室-04.jpg\|240px]] [[Image:Enews479人事室-05.jpg\|240px]]
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-	{\|border="1"
-	\|-
-	\|全部上課人數：174份
-	\|-
-	\|填寫人數：168份
-	\|-
-	\|填報率：96.55％
-	\|-
-	\|整體滿意度：94.38
-	\|-
-	\|}
-	[[Image:Enews479人事室-06.jpg\|400px]]
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-	==='''114學年度職員工教育訓練【基本技能系列】-「電子公文系統操作入門」''' ===
-	*在行政工作中，電子公文系統是同仁每日不可或缺的工作工具。對於新進人員而言，雖然實際操作頻繁，卻往往缺乏一次從基礎流程到實務操作的完整學習機會。本課程以「從0開始學」為設計理念，透過系統畫面實際操作說明，循序引導學員熟悉電子公文系統的基本功能與常用流程，協助新手建立正確操作觀念，提升公文處理的準確性與行政作業效率。
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-	*課程主題：電子公文系統操作入門
-	*日期/時間：115年2月10日(星期二)10:00-11:30
-	*培訓地點：視聽中心(勵學大樓三樓半)
-	*授課講師：葳橋資訊吳政男產品應用系統工程師
-	*主辦單位：本校秘書處 / 人力資源室
-	*SDGS ：[[Image:Enews477人事室-07.jpg\|50px]] [[Image:Enews477人事室-08.jpg\|50px]]
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-	[[Image:Enews479人事室-07.jpg\|240px]] [[Image:Enews479人事室-08.jpg\|240px]] [[Image:Enews479人事室-09.jpg\|240px]] [[Image:Enews479人事室-10.jpg\|240px]]
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-	{\|border="1"
-	\|-
-	\|全部上課人數：58份
-	\|-
-	\|填寫人數：53份
-	\|-
-	\|填報率：91.38%
-	\|-
-	\|整體滿意度：92
-	\|-
-	\|}
-	[[Image:Enews479人事室-11.jpg\|400px]]
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Kauaea在2026年4月9日 (四) 03:43

Kauaea — Thu, 09 Apr 2026 03:43:29 GMT

←上一修訂		在2026年4月9日 (四) 03:43所做的修訂版本
第214行：		第214行：
	\|115.04.01		\|115.04.01
	\|-		\|-
		+	\|2
		+	\|尤娟媛
		+	\|初級組員
		+	\|會計室會計組
		+	\|稽核室
		+	\|115.04.03
		+	\|-
	\|}		\|}

Kauaea: /* '''法規修訂''' */

Kauaea — Thu, 09 Apr 2026 03:41:00 GMT

'''法規修訂'''

←上一修訂		在2026年4月9日 (四) 03:41所做的修訂版本
第221行：		第221行：

	= '''法規修訂''' =		= '''法規修訂''' =
-	==== '''~~公布本校「專任教師新聘及升等計分標準」修正後全條文~~''' ====	+	==== '''公布本校「約僱職員納入正式編制多元排序標準」，並自(114)學年度起實施。''' ====
-	* ~~本辦法經115年1月21日114學年度第3次本校教師評審委員會會議審議通過。~~	+	* 本標準經115年3月18日本校114學年度第2次人力資源發展委員會會議審議通過。
-		+
-	~~==== '''公布本校「技術人員任用及晉升辦法」修正後全條文''' ====~~	+
-	* 本辦法經114年12月24日本校114學年度第2次校務會議及115年1月22日第20屆第14次董事會議審議通過。	+
-		+
-	~~==== '''公布本校「職員工任用及晉升辦法」修正後全條文''' ====~~	+
-	* 本辦法經114年12月24日本校114學年度第2次校務會議及115年1月22日第20屆第14次董事會議審議通過。	+
-		+
-	~~==== '''公布本校「職員工獎懲辦法」修正後全條文''' ====~~	+
-	* 本辦法經114年12月24日本校114學年度第2次校務會議及115年1月22日第20屆第14次董事會議審議通過。	+

	*以上法規全條文已公布於[http://lawdb.kmu.edu.tw/index.php/%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B3%87%E6%BA%90%E5%AE%A4 法規資料庫]，請自行檢索下載使用。		*以上法規全條文已公布於[http://lawdb.kmu.edu.tw/index.php/%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B3%87%E6%BA%90%E5%AE%A4 法規資料庫]，請自行檢索下載使用。
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	= '''職員工教育訓練''' =		= '''職員工教育訓練''' =

Kauaea在2026年4月9日 (四) 03:36

Kauaea — Thu, 09 Apr 2026 03:36:54 GMT

←上一修訂		在2026年4月9日 (四) 03:36所做的修訂版本
第208行：		第208行：
	\|-		\|-
	\|1		\|1
-	\|~~盧政昌~~	+	\|吳昇樺
-	~~\|教授~~	+
-	~~\|醫學系骨科學科~~	+
-	~~\|生物醫學工程博士學位學程~~	+
-	~~\|115.02.01~~	+
-	\|-	+
-	\|2	+
-	~~\|王慧晶~~	+
	\|副教授		\|副教授
-	\|~~醫學系內科學科~~	+	\|醫學院醫學系麻醉學科
-	\|~~臨床醫學研究所~~	+	\|學士後醫學系
-	\|115.~~02.01~~	+	\|115.04.01
-	\|-	+
-	\|3	+
-	~~\|何文獻~~	+
-	~~\|教授~~	+
-	~~\|醫務管理暨醫療資訊學系~~	+
-	~~\|香粧品學系~~	+
-	~~\|115.02.01~~	+
-	\|-	+
-	\|4	+
-	~~\|李玲珠~~	+
-	~~\|副教授~~	+
-	~~\|語言與文化中心~~	+
-	~~\|人文與藝術教育中心~~	+
-	~~\|115.02.01~~	+
-	\|-	+
-	\|5	+
-	~~\|周伯禧~~	+
-	~~\|教授~~	+
-	~~\|運動醫學系~~	+
-	~~\|生物醫學工程博士學位學程~~	+
-	~~\|115.02~~.01	+
	\|-		\|-
	\|}		\|}

Kauaea在2026年4月9日 (四) 03:34

Kauaea — Thu, 09 Apr 2026 03:34:47 GMT

(修訂版本間差異)

Kauaea在2026年4月9日 (四) 03:29

Kauaea — Thu, 09 Apr 2026 03:29:56 GMT

←上一修訂		在2026年4月9日 (四) 03:29所做的修訂版本
第117行：		第117行：
	*(三)填答前請詳閱問卷上之說明，再依據過去一年內向各單位洽公之經驗給予評價，並請儘量提供質性意見，俾利相關單位參酌改善服務品質。		*(三)填答前請詳閱問卷上之說明，再依據過去一年內向各單位洽公之經驗給予評價，並請儘量提供質性意見，俾利相關單位參酌改善服務品質。
	*(四)職員工填答問卷紀錄將列入個人對組織貢獻度4-2-1指標給分。		*(四)職員工填答問卷紀錄將列入個人對組織貢獻度4-2-1指標給分。
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-	== '''本校「115年度教師暑假進修」相關事宜'''==
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-	*115年度教師暑假進修申請自即日起開始受理至本(115)年4月24日(星期五)截止收件。
-	*(一)依114年1月內控稽核改善建議，應強化本校加班申請逾期案件之管控機制。
-	*(二)考量加班申請案件之時效性與行政作業一致性，擬透過系統提醒與管制設計，協助職員工及主管即時掌握申請與審核時程，避免因逾期影響後續權益。
-	*(三)本次系統程式調整重點如下：
-	**1.T.1.7.07.職員工加班申請：
-	***(1)「職員工出勤及加班管理要點」第七點規定，同仁應事先或於加班後次日起3個工作日內補行加班申請程序（例如：115年1月2日加班者，至遲應於115年1月7日前送出申請）。
-	***(2)編制內同仁逾前開期限送出申請者，系統將提示「（本單已逾期）」，並須填列「逾期理由」始得存檔；惟逾期30個工作日以上，或已逾個人休假周年末日者，系統將不予受理。
-	***(3)適用勞基法同仁未於規定期限內申請者，亦須填列「逾期理由」；如已逾個人休假周年末日，則須另循專簽程序奉核校長後，改以付款憑證方式核銷加班費。
-	***(4)主管於申請人送單次日起逾7個工作日始完成審核者，系統將提示「（主管逾期審核）」。
-	**2.T.1.7.08.職員工加班補休/加班費申請：
-	***(1)同仁加班後，應於加班次月5日前完成加班時數申請；如因T.1.7.07案件有「（主管逾期審核）」情形，或審核時程較長致人資室主任決行日已逾次月5日者，系統將自決行日次日起另行開放3個工作日供補行申請。
-	***(2)編制內同仁逾期者，系統將不再受理申請；適用勞基法同仁如因特殊原因未及申請，仍得填列「逾期理由」後送出，系統並將提示「（本單已逾期）」。
-	*(四)前揭各項逾期紀錄將提供主管列入考績考量，請留意申請及審核時程，並配合系統提示即時完成作業。

Kauaea在2026年4月9日 (四) 03:29

Kauaea — Thu, 09 Apr 2026 03:29:14 GMT

←上一修訂		在2026年4月9日 (四) 03:29所做的修訂版本
第46行：		第46行：
	*(一)依據115年3月24日本校114學年度第2次職員工人事評議委員會議決議辦理。		*(一)依據115年3月24日本校114學年度第2次職員工人事評議委員會議決議辦理。
	*(二)旨揭獎勵名單/[https://personnel.kmu.edu.tw/images/kmuonly/%E9%AB%98%E9%86%AB%E4%BA%BA%E5%AD%97%E7%AC%AC1151101014%E8%99%9F%E5%87%BD%E9%99%84%E8%A1%A8.pdf 下載]。		*(二)旨揭獎勵名單/[https://personnel.kmu.edu.tw/images/kmuonly/%E9%AB%98%E9%86%AB%E4%BA%BA%E5%AD%97%E7%AC%AC1151101014%E8%99%9F%E5%87%BD%E9%99%84%E8%A1%A8.pdf 下載]。
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		+	== '''本校「115年度教師暑假進修」相關事宜'''==
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		+	*115年度教師暑假進修申請自即日起開始受理至本(115)年4月24日(星期五)截止收件。
		+	*(一)依本校「教師寒、暑假進修作業要點」辦理。
		+	*(二)教師應於暑假開始前於人力資源室（以下簡稱人資室）公告期限內提出寒暑假進修申請表、計畫書及進修機構同意函，經所屬系（所、中心、學位學程）、學院（通識教育中心）主管同意，並報校核准後，給予休假進修。
		+	*(三)「教師寒暑假進修申請表」請逕自人資室網站分眾導覽「專任教師」-「常用表單」-「進修」下載填寫，併同規定應附文件，經所屬單位主管簽核後，於旨揭截止日前送至人資室彙辦。
		+	*(四)依規定教師進修所需之費用，由教師自行負責（可向政府機構或學術團體提出申請），本校不提供補助。
		+	*(五)教師於進修結束後三個月內，必須向人資室繳交具體之成果報告；已發表、付印中或投稿中之論文或專門著作由人資室彙整提本校教師發展委員會核備，作為下次申請進修之依據。未按時繳交成果報告、論文或專門著作者，將暫緩其後學年度進修申請案之作業。
		+	*(六)進修情況可於本校教職員資訊系統(http://wac.kmu.edu.tw)，T.3.1.03.個人進修研習查詢。


第108行：		第122行：


-	== '''~~核定本校黃士瑋技士等10名職員獎勵~~'''==	+	== '''本校「115年度教師暑假進修」相關事宜'''==

-	*為因應稽核改善建議，協助同仁依期完成加班相關申請作業，本校已調整校務資訊系統加班申請程式之相關提醒與管控機制，並定於115年3月1日起正式實施。	+	*115年度教師暑假進修申請自即日起開始受理至本(115)年4月24日(星期五)截止收件。
	*(一)依114年1月內控稽核改善建議，應強化本校加班申請逾期案件之管控機制。		*(一)依114年1月內控稽核改善建議，應強化本校加班申請逾期案件之管控機制。
	*(二)考量加班申請案件之時效性與行政作業一致性，擬透過系統提醒與管制設計，協助職員工及主管即時掌握申請與審核時程，避免因逾期影響後續權益。		*(二)考量加班申請案件之時效性與行政作業一致性，擬透過系統提醒與管制設計，協助職員工及主管即時掌握申請與審核時程，避免因逾期影響後續權益。

Kauaea在2026年4月9日 (四) 03:22

Kauaea — Thu, 09 Apr 2026 03:22:24 GMT

←上一修訂		在2026年4月9日 (四) 03:22所做的修訂版本
第46行：		第46行：
	*(一)依據115年3月24日本校114學年度第2次職員工人事評議委員會議決議辦理。		*(一)依據115年3月24日本校114學年度第2次職員工人事評議委員會議決議辦理。
	*(二)旨揭獎勵名單/[https://personnel.kmu.edu.tw/images/kmuonly/%E9%AB%98%E9%86%AB%E4%BA%BA%E5%AD%97%E7%AC%AC1151101014%E8%99%9F%E5%87%BD%E9%99%84%E8%A1%A8.pdf 下載]。		*(二)旨揭獎勵名單/[https://personnel.kmu.edu.tw/images/kmuonly/%E9%AB%98%E9%86%AB%E4%BA%BA%E5%AD%97%E7%AC%AC1151101014%E8%99%9F%E5%87%BD%E9%99%84%E8%A1%A8.pdf 下載]。
		+
		+
		+
		+

	== '''本校「114學年度約僱職員納入正式編制推薦」相關事宜'''==		== '''本校「114學年度約僱職員納入正式編制推薦」相關事宜'''==

Kauaea: /* '''核定本校黃士瑋技士等10名職員獎勵''' */

Kauaea — Thu, 09 Apr 2026 03:21:43 GMT

'''核定本校黃士瑋技士等10名職員獎勵'''

←上一修訂		在2026年4月9日 (四) 03:21所做的修訂版本
第45行：		第45行：

	*(一)依據115年3月24日本校114學年度第2次職員工人事評議委員會議決議辦理。		*(一)依據115年3月24日本校114學年度第2次職員工人事評議委員會議決議辦理。
-	*(二)旨揭獎勵名單/[~~https://~~https://personnel.kmu.edu.tw/images/kmuonly/%E9%AB%98%E9%86%AB%E4%BA%BA%E5%AD%97%E7%AC%AC1151101014%E8%99%9F%E5%87%BD%E9%99%84%E8%A1%A8.pdf ~~如附下載~~]。	+	*(二)旨揭獎勵名單/[https://personnel.kmu.edu.tw/images/kmuonly/%E9%AB%98%E9%86%AB%E4%BA%BA%E5%AD%97%E7%AC%AC1151101014%E8%99%9F%E5%87%BD%E9%99%84%E8%A1%A8.pdf 下載]。
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-		+
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	== '''本校「114學年度約僱職員納入正式編制推薦」相關事宜'''==		== '''本校「114學年度約僱職員納入正式編制推薦」相關事宜'''==