Enews469 人力資源室

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(→'''公告本校「114學年度國定假日實施日期」相關事宜''')
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== '''頒布本校研究發展處所屬校級代謝性疾病與肥胖研究中心執行長由莊萬龍教授兼任相關事宜'''==
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== '''核定本校許世賢教授等10人之「114學年度教授休假研究」相關事宜'''==
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*(一)頒布本校研究發展處所屬校級代謝性疾病與肥胖研究中心執行長由莊萬龍教授兼任，聘期自114年5月29日起至114年7月31日止
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*(一)依據114年5月27日本校113學年度第6次教師評審委員會會議決議辦理。
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*(二)依據本校研究發展處114年6月10日第1142900193號奉核簽呈辦理。
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*(二)休假硏究期間課程由職務代理人分別負擔，以不增聘教師為原則。
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*(三)旨揭教師休假硏究名冊，可至人資室網頁>本室公告>114學年度本校教授休假研究核定名單查詢。
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== '''頒布本校研究發展處所屬校級代謝性疾病與肥胖研究中心副執行長由黃志富教授及蔡宜純教授兼任相關事宜'''==
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== '''本校「114學年度第1學期教職員工子女教育補助」相關事宜'''==
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*(一)頒布本校研究發展處所屬校級代謝性疾病與肥胖研究中心副執行長由黃志富教授及蔡宜純教授兼任，聘期自114年5月29日起至114年7月31日止。
+
*本校114學年度第1學期教職員工子女教育補助，自114年8月1日(星期五)起至同年10月31日(星期五)止受理線上申請。
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*(二)依據本校研究發展處114年7月1日第1142900226號奉核簽呈辦理。
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*(一)依據本校教職員工福利辦法第4條辦理，申請對象為編制內專任教職員工及技工、工友、駐衛警察、司機。
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*(二)申請請登入校務資訊系統「T.1.8.01子女教育補助申請」。
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*(三)申請時注意事項如下：
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**1.資料填畢後，需先「存檔」再上傳「電子附件」，最後點選「送出申請表」，即完成申請。
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**2.上傳附件中「學雜費繳費通知單」及繳費證明(需蓋收款章)影本，以現金繳款者，務必蓋收費章，非現金繳款者，需檢附學雜費繳費通知單及扣款證明；子女於國外就讀者，並應檢附子女之護照影本(修業期間之入出境紀錄)。留學國外者，請依就讀學校所屬體制適用公立或私立補助標準。
-
 
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**3.子女教育補助金之發放比照公教人員子女教育補助金標準，惟實際繳納學雜費金額低於補助標準時則補助實際繳納金額。留級、重修或修讀第二學位者，不得重覆請領。
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== '''核定本校許世賢教授等10人之「114學年度教授休假研究」相關事宜'''==
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**4.表件一經送出，即不可修改，如需修正請與人資室楊小姐聯絡(分機2069)。
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*(一)依據114年5月27日本校113學年度第6次教師評審委員會會議決議辦理。
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*(二)休假硏究期間課程由職務代理人分別負擔，以不增聘教師為原則。
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*(三)旨揭教師休假硏究名冊，可至人資室網頁>本室公告>114學年度本校教授休假研究核定名單查詢。
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第40行： 第37行：
== '''公告本校「114學年度國定假日實施日期」相關事宜'''==
== '''公告本校「114學年度國定假日實施日期」相關事宜'''==
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*本校專任教師申請114學年度第1學期「教師校外兼職」請於114年7月4日（星期五）前提出申請。
 
*(一)依據行政院人事行政總處114、115年政府行政機關辦公日曆表辦理
*(一)依據行政院人事行政總處114、115年政府行政機關辦公日曆表辦理
*(二)本校教職員加聘、合聘附屬機構職務者，國定例假日如須配合醫院醫療業務需要上班，得另擇期給予補假，並依醫院請假程序辦理。
*(二)本校教職員加聘、合聘附屬機構職務者，國定例假日如須配合醫院醫療業務需要上班，得另擇期給予補假，並依醫院請假程序辦理。
*(三)本校附屬機構及相關事業得視其業務需要，另從其規定辦理。
*(三)本校附屬機構及相關事業得視其業務需要，另從其規定辦理。
-
[https://personnel.kmu.edu.tw/images/download/leave/114%E5%AD%B8%E5%B9%B4%E5%BA%A6%E5%9C%8B%E5%81%87%E5%AF%A6%E6%96%BD%E6%97%A5%E6%9C%9F%E8%A1%A8CE.pdf]114學年度國定假日實施日期一覽表]查詢。
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*(四)旨揭實施日期一覽表可至人資室網頁>本室公告>[https://personnel.kmu.edu.tw/images/download/leave/114%E5%AD%B8%E5%B9%B4%E5%BA%A6%E5%9C%8B%E5%81%87%E5%AF%A6%E6%96%BD%E6%97%A5%E6%9C%9F%E8%A1%A8CE.pdf 公告本校114學年度國定假日實施日期]查詢。
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== '''本校專任教師申請114學年度第1學期「教師校外兼課」相關事宜'''==
 
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*本校專任教師申請114學年度第1學期「教師校外兼課」請於114年7月4日（星期五）前提出申請。
 
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*(一)依據「教育人員任用條例」第34條及本校「教師聘任規則」第5條規定，專任教師未經學校同意，不得兼任本校以外之職務及課務，如有特殊情形經校長同意在校外兼課者，其授課時數每週以不超過4小時為原則。
 
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*(二)請欲申請校外兼課教師至本校教職員資訊系統項下T.E.01/專任教師校外兼課申請維護／列印「專任教師校外兼課登記表」，經系（所、中心、學位學程）主管、院長（通識教育中心主任）、教務長及研發長審核後，送人力資源室彙辦。
 
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*(三)相關規定請參照本校「專任教師校外兼課辦法」。
 
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== '''新進人員''' ==
 +
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 +
|-
 +
|編號
 +
|姓名
 +
|單位
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|職稱
 +
|到校日期
 +
|備註
 +
|-
 +
|1
 +
|潘向盈
 +
|醫學院
 +
|約僱辦事員
 +
|114.06.18
 +
|新進
 +
|-
 +
|2
 +
|陳品瑄
 +
|圖書資訊處資訊系統組
 +
|約僱初級技佐
 +
|114.07.01
 +
|新進
 +
|-
 +
|3
 +
|劉嘉倫
 +
|人文社會科學院心理學系
 +
|助理教授
 +
|114.07.01
 +
|預聘
 +
|}
-
== '''核定本校圖書資訊處網路技術組謝志昌技正兼組長及高煜凱約僱初級技佐2員獎勵'''==
 
-
*依據114年3月6日本校113學年度第2次職員工人事評議委員會議決議辦理。
 
-
[[Image:Enews467人事室-01.jpg|700px]]
 
 +
== '''離校人員''' ==
 +
{|border="1"
 +
|-
 +
|編號
 +
|姓名
 +
|單位
 +
|職稱
 +
|離校日期
 +
|備註
 +
|-
 +
|1
 +
|黃毓瑄
 +
|醫藥暨應用化學系
 +
|約僱初級技佐
 +
|114.06.30
 +
|辭職(替代人力)
 +
|-
 +
|}
-
== '''核定本校醫學院張涵硯約僱辦事員等12員納入正式編制，並自114年8月1日起生效'''==
 
-
*依據114年6月3日113學年度第2次人力資源發展委員會會議決議辦理。
 
-
[[Image:Enews467人事室-02.jpg|600px]]
 
 +
== '''返校人員''' ==
 +
{|border="1"
 +
|-
 +
|編號
 +
|姓名
 +
|單位
 +
|職稱
 +
|返校日期
 +
|備註
 +
|-
 +
|1
 +
|林淑芬
 +
|醫藥暨應用化學系
 +
|初級技佐
 +
|114.07.01
 +
|育嬰
 +
|-
 +
|}
-
== '''離校人員''' ==
+
== '''留職停薪人員''' ==
{|border="1"
{|border="1"
|-
|-
第86行： 第138行：
|-
|-
|1
|1
-
|鄭恒利
+
|傅尹志
-
|秘書處事業發展組
+
|生物醫學工程博士學位學程
-
|初級組員
+
|教授
-
|114.05.05
+
|114.07.01
-
|離職
+
|借調
-
|-
+
-
|2
+
-
|蔡雨岑
+
-
|醫學院
+
-
|約僱辦事員
+
-
|114.05.20
+
-
|離職
+
-
|-
+
-
|3
+
-
|吳美鈴
+
-
|醫學社會學與社會工作學系
+
-
|助教
+
-
|114.06.01
+
-
|離職
+
|-
|-
|}
|}
第113行： 第151行：
= '''法規修訂''' =
= '''法規修訂''' =
-
==== '''公布本校「職員工考核個人對組織貢獻度指標」修正後全條文''' ====
+
==== '''公布本校「114年教職員員額編制表(核定本)」，並自113年12月9日起生效。''' ====
 +
*依教育部114年5月27日臺教人(二)字第1140055107號函辦理
 +
 
 +
==== '''公布本校「教師聘任規則」修正後全條文''' ====
*以上法規全條文已公布於[http://lawdb.kmu.edu.tw/index.php/%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B3%87%E6%BA%90%E5%AE%A4 法規資料庫]，請自行檢索下載使用。
*以上法規全條文已公布於[http://lawdb.kmu.edu.tw/index.php/%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B3%87%E6%BA%90%E5%AE%A4 法規資料庫]，請自行檢索下載使用。
第125行： 第166行：
=='''【活動回顧】''' ==
=='''【活動回顧】''' ==
-
==='''113學年度職員工教育訓練【基本技能系列】-「視覺化簡報設計與呈現技巧」''' ===
+
==='''113學年度職員工教育訓練【友善校園列】-「健康的性別關係-性騷擾防治講座」''' ===
-
在資訊快速傳遞的職場中，一份結構清晰、視覺吸睛的簡報，不僅能提升你的專業形象，更能大幅增加溝通效率與決策影響力。無論是內部會議、專案提案還是跨單位溝通，只要掌握視覺化簡報設計的關鍵技巧，就能讓你的想法被看見、被認同！本課程結合理論與實作，幫助你快速學會設計專業簡報，提升內容表現力，讓每一次簡報都成為推動工作順利進行的助力。
+
在推動多元共融與心理安全的職場環境中，建立正向健康的性別關係是不可忽視的基礎。性騷擾事件往往源自無意識的性別刻板與錯誤觀念，不僅傷害個人，也動搖團隊信任與組織文化。本講座邀請專業講師深入剖析性騷擾與性侵害的光譜，並介紹相關法令、創傷知情觀念與實務應對策略，協助教職員強化性平意識，成為打造友善職場的積極推手。
-
*課程主題：「視覺化簡報設計與呈現技巧」
+
*課程主題：「健康的性別關係-性騷擾防治講座」
-
*授課老師：劉憶先老師 (有Power也有Point的簡報設計社群創辦人)
+
*授課老師：顏莉璟 督導 (財團法人勵馨社會福利事業基金會高雄分事務所蒲公英諮商輔導中心）
-
*時 間：114年6月11日(三)下午14:00-17:00
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*時 間：114年7月10日(四)下午14:00-17:00
*地 點：視聽中心(勵學大樓三樓半)
*地 點：視聽中心(勵學大樓三樓半)
*主辦單位：本校人力資源室
*主辦單位：本校人力資源室
-
*SDGS ：[[Image:Enews467人事室-19.jpg|50px]] [[Image:Enews467人事室-13.jpg|50px]]
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*SDGS ：[[Image:Enews469人事室-01.jpg|50px]] [[Image:Enews469人事室-02.jpg|50px]] [[Image:Enews469人事室-03.jpg|50px]]
-
[[Image:Enews467人事室-14.jpg|240px]] [[Image:Enews467人事室-15.jpg|240px]] [[Image:Enews467人事室-16.jpg|240px]] [[Image:Enews467人事室-17.jpg|240px]]
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[[Image:Enews469人事室-04.jpg|240px]] [[Image:Enews469人事室-05.jpg|240px]] [[Image:Enews469人事室-06.jpg|240px]] [[Image:Enews469人事室-07.jpg|240px]]
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|-
|-
-
|全部上課人數：82份
+
|全部上課人數：88份
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|填寫人數：82份
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|填寫人數：84份
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-
|填報率：100%
+
|填報率：95.45%
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|-
-
|整體滿意度：98
+
|整體滿意度：88.9
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|-
|}
|}
-
[[Image:Enews467人事室-18.jpg|400px]]
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[[Image:Enews469人事室-08.jpg|400px]]
第154行： 第195行：
-
= '''教職員工HAPPY HOUR''' =
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==='''113學年度職員工教育訓練【管理職能系列】-中階主管經營管理研習班''' ===
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*本課程旨在透過結合理論與實務的管理教育，提升高雄醫學大學中階主管的專業管理知識，並培育未來接班人才，以支持組織的競爭力與永續發展。課程設計專注於加深學員的專業深度與廣度，並透過個案分析、專題研討等方式，培養整合性思考能力、良好的溝通技巧與表達能力。
-
=='''【活動回顧】''' ==
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*為提升中階主管的管理能力與領導素養，自114年2月15日起推動中階主管管理課程，課程內容分為以下四個類別：
-
==='''113學年度教職員工HAPPY HOUR講座-「你不知道的葡萄酒二三事」''' ===
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*(一)網路基礎課程（共2堂）：自2月15日開展至4月30日完成。
-
您是否看到紅酒標上密密麻麻的文字，卻一頭霧水?不同葡萄品種的秘密，又藏著那些風味密碼? 這場講座將帶您揭開葡萄酒的神祕面紗，發掘您從沒注意過的葡萄酒發展史，以及從葡萄的品種、產區、年份、釀造方式、到酒杯、酒瓶、酒塞、酒標等細節，了解葡萄酒的獨特魅力！
+
*(二)專業管理課程（共12堂）：自3月8日開展至5月17日結束。
-
動人之最，是醒與醉之間的微醺~每一杯酒，都是世界某個角落的故事，讓我們一起放慢腳步，細細聆聽。
+
*(三)專題講座（共4場）：自3月26日開展至6月18日結束。
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+
*(四)專題發表（初評與複評）：6月14日辦理專題發表初評，6月21日舉行專題發表複評暨結業式。
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*課程主題：「你不知道的葡萄酒二三事」
+
-
*授課老師：萬孟瑋 教授 (嘉南藥理大學環境工程與科學系)
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*時 間：114年5月28日(三)下午16:30-18:00
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*地 點：本校路易莎咖啡廳
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*主辦單位：本校人力資源室
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*SDGS ：[[Image:Enews467人事室-06.jpg|50px]] [[Image:Enews467人事室-07.jpg|50px]]
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[[Image:Enews467人事室-08.jpg|240px]] [[Image:Enews467人事室-09.jpg|184px]] [[Image:Enews467人事室-10.jpg|240px]] [[Image:Enews467人事室-11.jpg|240px]]
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*課程時間：114年2月15日至114年6月18日
 +
*培訓地點: 視聽中心(勵學大樓三樓半)
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*授課講師群:請參照下方課程表
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*主辦單位:中山大學策略與人力資本研究中心/本校人力資源室
 +
*SDGS ：[[Image:Enews469人事室-09.jpg|50px]] [[Image:Enews469人事室-10.jpg|50px]]
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[[Image:Enews469人事室-11.jpg|240px]] [[Image:Enews469人事室-12.jpg|240px]] [[Image:Enews469人事室-16.jpg|240px]] [[Image:Enews469人事室-14.jpg|240px]]
 +
*本次中階主管管理課程共培訓學校教職員36人、附屬機構人員7人，合計43人參與。課程內容包含12場專業管理課程與4場專題講座，已於6月18日全數完成，並於6月21日辦理專題發表暨結業式。最終共有39人符合結訓標準，順利領取結訓證明，完訓率達90.7%。
 +
*相關課程執行情形及學員整體回饋詳如表所示：
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[[Image:Enews469人事室-17.jpg|700px]]
'''人力資源室網站：http://personnel.kmu.edu.tw/'''
'''人力資源室網站：http://personnel.kmu.edu.tw/'''

當前修訂版本

目錄

重要業務報告

頒布本校護理學院院長由周汎澔教授代理，聘期自114年8月1日起至新任院長上任日止

  • (一)依據本校護理學院114年7月8日第1143400063號奉核簽呈辦理。
  • (二)原院長李碧娥教授借調他校，自114年8月1日起免兼。



核定本校許世賢教授等10人之「114學年度教授休假研究」相關事宜

  • (一)依據114年5月27日本校113學年度第6次教師評審委員會會議決議辦理。
  • (二)休假硏究期間課程由職務代理人分別負擔，以不增聘教師為原則。
  • (三)旨揭教師休假硏究名冊，可至人資室網頁>本室公告>114學年度本校教授休假研究核定名單查詢。



本校「114學年度第1學期教職員工子女教育補助」相關事宜

  • 本校114學年度第1學期教職員工子女教育補助，自114年8月1日(星期五)起至同年10月31日(星期五)止受理線上申請。
  • (一)依據本校教職員工福利辦法第4條辦理，申請對象為編制內專任教職員工及技工、工友、駐衛警察、司機。
  • (二)申請請登入校務資訊系統「T.1.8.01子女教育補助申請」。
  • (三)申請時注意事項如下：
    • 1.資料填畢後，需先「存檔」再上傳「電子附件」，最後點選「送出申請表」，即完成申請。
    • 2.上傳附件中「學雜費繳費通知單」及繳費證明(需蓋收款章)影本，以現金繳款者，務必蓋收費章，非現金繳款者，需檢附學雜費繳費通知單及扣款證明；子女於國外就讀者，並應檢附子女之護照影本(修業期間之入出境紀錄)。留學國外者，請依就讀學校所屬體制適用公立或私立補助標準。
    • 3.子女教育補助金之發放比照公教人員子女教育補助金標準，惟實際繳納學雜費金額低於補助標準時則補助實際繳納金額。留級、重修或修讀第二學位者，不得重覆請領。
    • 4.表件一經送出，即不可修改，如需修正請與人資室楊小姐聯絡(分機2069)。



公告本校「114學年度國定假日實施日期」相關事宜

  • (一)依據行政院人事行政總處114、115年政府行政機關辦公日曆表辦理
  • (二)本校教職員加聘、合聘附屬機構職務者，國定例假日如須配合醫院醫療業務需要上班，得另擇期給予補假，並依醫院請假程序辦理。
  • (三)本校附屬機構及相關事業得視其業務需要，另從其規定辦理。
  • (四)旨揭實施日期一覽表可至人資室網頁>本室公告>公告本校114學年度國定假日實施日期查詢。



新進人員

編號 姓名 單位 職稱 到校日期 備註
1 潘向盈 醫學院 約僱辦事員 114.06.18 新進
2 陳品瑄 圖書資訊處資訊系統組 約僱初級技佐 114.07.01 新進
3 劉嘉倫 人文社會科學院心理學系 助理教授 114.07.01 預聘



離校人員

編號 姓名 單位 職稱 離校日期 備註
1 黃毓瑄 醫藥暨應用化學系 約僱初級技佐 114.06.30 辭職(替代人力)



返校人員

編號 姓名 單位 職稱 返校日期 備註
1 林淑芬 醫藥暨應用化學系 初級技佐 114.07.01 育嬰



留職停薪人員

編號 姓名 單位 職稱 離校日期 備註
1 傅尹志 生物醫學工程博士學位學程 教授 114.07.01 借調



法規修訂

公布本校「114年教職員員額編制表(核定本)」，並自113年12月9日起生效。

  • 依教育部114年5月27日臺教人(二)字第1140055107號函辦理

公布本校「教師聘任規則」修正後全條文

  • 以上法規全條文已公布於法規資料庫，請自行檢索下載使用。



職員工教育訓練

【活動回顧】

113學年度職員工教育訓練【友善校園列】-「健康的性別關係-性騷擾防治講座」

在推動多元共融與心理安全的職場環境中，建立正向健康的性別關係是不可忽視的基礎。性騷擾事件往往源自無意識的性別刻板與錯誤觀念，不僅傷害個人，也動搖團隊信任與組織文化。本講座邀請專業講師深入剖析性騷擾與性侵害的光譜，並介紹相關法令、創傷知情觀念與實務應對策略，協助教職員強化性平意識，成為打造友善職場的積極推手。

  • 課程主題：「健康的性別關係-性騷擾防治講座」
  • 授課老師：顏莉璟 督導 (財團法人勵馨社會福利事業基金會高雄分事務所蒲公英諮商輔導中心）
  • 時 間：114年7月10日(四)下午14:00-17:00
  • 地 點：視聽中心(勵學大樓三樓半)
  • 主辦單位：本校人力資源室
  • SDGS ：

全部上課人數：88份
填寫人數：84份
填報率：95.45%
整體滿意度：88.9



113學年度職員工教育訓練【管理職能系列】-中階主管經營管理研習班

  • 本課程旨在透過結合理論與實務的管理教育，提升高雄醫學大學中階主管的專業管理知識，並培育未來接班人才，以支持組織的競爭力與永續發展。課程設計專注於加深學員的專業深度與廣度，並透過個案分析、專題研討等方式，培養整合性思考能力、良好的溝通技巧與表達能力。
  • 為提升中階主管的管理能力與領導素養，自114年2月15日起推動中階主管管理課程，課程內容分為以下四個類別：
  • (一)網路基礎課程（共2堂）：自2月15日開展至4月30日完成。
  • (二)專業管理課程（共12堂）：自3月8日開展至5月17日結束。
  • (三)專題講座（共4場）：自3月26日開展至6月18日結束。
  • (四)專題發表（初評與複評）：6月14日辦理專題發表初評，6月21日舉行專題發表複評暨結業式。
  • 課程時間：114年2月15日至114年6月18日
  • 培訓地點: 視聽中心(勵學大樓三樓半)
  • 授課講師群:請參照下方課程表
  • 主辦單位:中山大學策略與人力資本研究中心/本校人力資源室
  • SDGS ：

  • 本次中階主管管理課程共培訓學校教職員36人、附屬機構人員7人，合計43人參與。課程內容包含12場專業管理課程與4場專題講座，已於6月18日全數完成，並於6月21日辦理專題發表暨結業式。最終共有39人符合結訓標準，順利領取結訓證明，完訓率達90.7%。
  • 相關課程執行情形及學員整體回饋詳如表所示：

人力資源室網站：http://personnel.kmu.edu.tw/

(人力資源室 謝孟君編輯，單位主管：蔡宜玲主任、朱怡蓓組長)


enews469

取自"http://enews2.kmu.edu.tw/index.php/Enews469_%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B3%87%E6%BA%90%E5%AE%A4"