Enews491 人力資源室

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第50行： 第50行：
*頒布本校研究發展處所屬校級永續生物電應用醫學研究中心主任由王麗芳教授兼任，聘期自115年10月2日起至116年7月31日止。
*頒布本校研究發展處所屬校級永續生物電應用醫學研究中心主任由王麗芳教授兼任，聘期自115年10月2日起至116年7月31日止。
*(一)依據本校研究發展處115年10月14日第1152900426號奉核簽呈辦理。
*(一)依據本校研究發展處115年10月14日第1152900426號奉核簽呈辦理。
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== '''公告本校114學年度第2學期升等及新聘教師(含臨床教師)等34名教師名冊'''==
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*(一)旨揭名單中，林文瑋教授等26名教師以專門著作或文憑送審教師資格，業經審定並依教育部115年9月3日臺教高(五)字第1150089129號及115年9月21日臺教高(五)字第1150095518號函檢發電子教師證書，年資起算自115年8月起計。
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*(二)旨揭升等及新聘教師(含臨床教師)等34名教師名冊，請於人力資源室網站/教師聘任升等專區/受理名冊&通過名冊/[https://personnel.kmu.edu.tw/index.php/zh-tw/%E5%85%AC%E5%91%8A%E4%BA%8B%E9%A0%85/%E6%9C%AC%E5%AE%A4%E5%85%AC%E5%91%8A/6505-%E5%85%AC%E5%91%8A%E6%9C%AC%E6%A0%A1114%E5%AD%B8%E5%B9%B4%E5%BA%A6%E7%AC%AC2%E5%AD%B8%E6%9C%9F%E5%8D%87%E7%AD%89%E5%8F%8A%E6%96%B0%E8%81%98%E6%95%99%E5%B8%AB-%E5%90%AB%E8%87%A8%E5%BA%8A%E6%95%99%E5%B8%AB-%E7%AD%8934%E5%90%8D%E6%95%99%E5%B8%AB%E5%90%8D%E5%86%8A%EF%BC%8C%E8%AB%8B%E6%9F%A5%E7%85%A7%E3%80%82#114-2%E9%80%9A%E9%81%8E%E6%96%B0%E8%81%98%E6%95%99%E5%B8%AB%E5%90%8D%E5%86%8A 114學年度第2學期升等及新聘教師(含臨床教師)等34名教師名冊下載]
第57行： 第66行：
== '''本校115學年度「專任教師寒假進修」相關事宜'''==
== '''本校115學年度「專任教師寒假進修」相關事宜'''==
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*115學年度教師寒假進修自即日起開始受理至本（115）年11月16（星期一）截止收件，逾期或資料未備之申請案恕不受理。
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*115學年度教師寒假進修自即日起開始受理至本（115）年11月16日（星期一）截止收件，逾期或資料未備之申請案恕不受理。
*(一)依本校「教師寒、暑假進修作業要點」辦理。
*(一)依本校「教師寒、暑假進修作業要點」辦理。
*(二)教師應於寒假開始前於人力資源室（以下簡稱人資室）公告期限內提出寒暑假進修申請表、計畫書及進修機構同意函，經所屬系（所、中心、學位學程）、學院（通識教育中心）主管同意，並報校核准後，給予休假進修。
*(二)教師應於寒假開始前於人力資源室（以下簡稱人資室）公告期限內提出寒暑假進修申請表、計畫書及進修機構同意函，經所屬系（所、中心、學位學程）、學院（通識教育中心）主管同意，並報校核准後，給予休假進修。
第63行： 第72行：
*(四)依規定教師進修所需之費用，由教師自行負責（可向政府機構或學術團體提出申請），本校不提供補助。
*(四)依規定教師進修所需之費用，由教師自行負責（可向政府機構或學術團體提出申請），本校不提供補助。
*(五)教師於進修結束後三個月內，必須向人資室繳交具體之成果報告；已發表、付印中或投稿中之論文或專門著作由人資室彙整提本校教師發展委員會核備，作為下次申請進修之依據。未按時繳交成果報告、論文或專門著作者，將暫緩其後學年度進修申請案之作業。
*(五)教師於進修結束後三個月內，必須向人資室繳交具體之成果報告；已發表、付印中或投稿中之論文或專門著作由人資室彙整提本校教師發展委員會核備，作為下次申請進修之依據。未按時繳交成果報告、論文或專門著作者，將暫緩其後學年度進修申請案之作業。
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*(六)進修情況可於本校教職員資訊系統(https://wac.kmu.edu.tw)，T.3.1.03.個人進修研習查詢。
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*(六)進修情況可於本校教職員資訊系統，T.3.1.03.個人進修研習查詢。
第72行： 第81行：
*檢送本校115學年度職員工教育訓練計畫，敬請轉知所屬同仁踴躍參加。
*檢送本校115學年度職員工教育訓練計畫，敬請轉知所屬同仁踴躍參加。
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*(一)依據本校兼任教師聘任要點辦理。
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*(一)依據本校人力資源室115年9月24日第1152500149號奉核簽呈辦理。
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*(二)依據本校人力資源室115年9月24日第1152500149號奉核簽呈辦理。
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*(二)課程分為必修及選修課程，需有簽到退紀錄及滿意度調查外，如另有規定，則須通過線上測驗，始可登錄訓練時數。
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*(三)課程分為必修及選修課程，需有簽到退紀錄及滿意度調查外，如另有規定，則須通過線上測驗，始可登錄訓練時數。
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*(三)性平教育每位職員工每學年度必修2小時(其他單位舉辦之性平議題亦可列入計算，但須提供佐證資料)。
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*(四)性平教育每位職員工每學年度必修2小時(其他單位舉辦之性平議題亦可列入計算，但須提供佐證資料)。
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*(四)每位職員工每學年須參加至少10小時訓練課程，訓練結果將作為年度考核及晉升之參考依據。
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*(五)每位職員工每學年須參加至少10小時訓練課程，訓練結果將作為年度考核及晉升之參考依據。
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*(五)教育訓練上課時間、地點及方式，由主辦單位逕行通知。教育訓練完成後，主辦單位應於校務資訊系統填報教育訓練成果表，並上傳簽到退紀錄及執行成效報告，以供人力資源室備查。
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*(六)教育訓練上課時間、地點及方式，由主辦單位逕行通知。教育訓練完成後，主辦單位應於校務資訊系統填報教育訓練成果表，並上傳簽到退紀錄及執行成效報告，以供人力資源室備查。
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== '''本校115學年度奉核之各級委員會委員名單即日起開放校務資訊系統查詢'''==
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*(一)依據人力資源室115年9月14日第1152500132號奉核簽呈辦理。
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*(二)為力行節能省碳，校內委員(含學生)不製發聘書，旨揭名單請至資訊系統「Q.3.29.委員會名單查詢」查詢，惟屬密級者當學年度不提供查詢，僅於次學年度後開放查詢；承辦人可至「T.4.01.b.委員會輸入」查詢通過名單。
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*(三)教職員工個人當學年度擔任之委員，請至資訊系統「T.4.01.委員會查詢」。
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*(四)學生擔任委員或學生代表之聘書，請至資訊系統「D.9.1.02.委員會學生代表電子聘書」下載存查。
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*(五)尚未陳核委員名單之委員會，請承辦人自行上簽並會簽人力資源室，簽呈核定後再至「T.4.01.b.委員會輸入」維護相關資訊。
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*(六)自108學年度起，前學年度出席率未達60%之委員(不含當然委員)翌年不得連任之規定，暫觀察一年；惟仍請各承辦人配合落實出席人數統計。
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== '''本校115學年度第1學期「教職員工子女教育補助」相關事宜'''==
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*本校115學年度第1學期教職員工子女教育補助，自115年8月1日(星期六)起至同年10月31日(星期六)止受理線上申請。
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*(一)依據本校教職員工福利辦法第4條辦理，申請對象為編制內專任教職員工及技工、工友、駐衛警察、司機。
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*(二)申請請登入校務資訊系統「T.1.8.01子女教育補助申請」。
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-
*(三)申請時注意事項如下：
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-
**1.資料填畢後，需先「存檔」再上傳「電子附件」，最後點選「送出申請表」，即完成申請。
+
-
**2.上傳附件中「學雜費繳費通知單」及繳費證明(需蓋收款章)影本，以現金繳款者，務必蓋收費章，非現金繳款者，需檢附學雜費繳費通知單及扣款證明；子女於國外就讀者，並應檢附子女之護照影本(修業期間之入出境紀錄)。留學國外者，請依就讀學校所屬體制適用公立或私立補助標準。
+
-
**3.子女教育補助金之發放比照公教人員子女教育補助金標準，惟實際繳納學雜費金額低於補助標準時則補助實際繳納金額。留級、重修或修讀第二學位者，不得重覆請領。
+
-
**4.表件一經送出，即不可修改，如需修正請與人資室楊小姐聯絡(分機2069)。
+
第124行： 第102行：
|-
|-
|1
|1
-
|張逸芬
+
|林虹君
-
|學生心理輔導中心
+
|教務處教學發展與資源中心
-
|約僱諮商心理師
+
|約僱辦事員
-
|115.08.13
+
|115.10.01
|新進
|新進
|-
|-
|2
|2
-
|趙耕
+
|詹洧婷
-
|校史暨醫學人文館
+
|醫學社會學與社會工作學系
|約僱辦事員
|約僱辦事員
-
|115.08.17
+
|115.10.15
|新進
|新進
|-
|-
|3
|3
-
|李淯瑾
+
|簡瑞辰
-
|國際事務處學術合作組
+
|校務永續發展處環境永續組
-
|約僱辦事員
+
|初級組員
-
|115.08.17
+
|115.10.19
-
|新進
+
-
|-
+
-
|4
+
-
|周才真
+
-
|醫學院醫學系
+
-
|約僱辦事員
+
-
|115.08.17
+
-
|新進
+
-
|-
+
-
|5
+
-
|蔡元豪
+
-
|學生事務處生活輔導組
+
-
|約僱辦事員
+
-
|115.09.01
+
-
|新進
+
-
|-
+
-
|6
+
-
|艾若琦
+
-
|學士後醫學系
+
-
|約僱辦事員
+
-
|115.09.04
+
-
|新進
+
-
|-
+
-
|7
+
-
|古雲慧
+
-
|學士後醫學系
+
-
|約僱辦事員
+
-
|115.09.21
+
|新進
|新進
|-
|-
第189行： 第139行：
|-
|-
|1
|1
-
|葉書涵
+
|王寧沂
-
|學生事務處學生心理輔導中心
+
|校務永續發展處環境永續組
-
|約僱諮商心理師
+
|初級組員
-
|115.08.02
+
|115.10.01
|辭職
|辭職
|-
|-
|2
|2
-
|鄭奉修
+
|吳俐臻
-
|會計室會計組
+
|研究發展處實驗動物中心
-
|辦事員
+
|初級組員
-
|115.08.11
+
|115.10.09
|辭職
|辭職
|-
|-
|3
|3
-
|張馨文
+
|黃竣鴻
-
|國際事務處學術合作組
+
-
|約僱辦事員
+
-
|115.08.18
+
-
|辭職
+
-
|-
+
-
|4
+
-
|石美玲
+
-
|醫學院醫學系
+
-
|辦事員
+
-
|115.09.01
+
-
|辭職
+
-
|-
+
-
|5
+
-
|蔡雯羽
+
|圖書資訊處資訊系統組
|圖書資訊處資訊系統組
|約僱初級技佐
|約僱初級技佐
-
|115.09.01
+
|115.10.13
|辭職
|辭職
|-
|-
-
|6
+
|4
-
|李淯瑾
+
|古雲慧
-
|國際事務處學術合作組
+
-
|約僱辦事員
+
-
|115.09.03
+
-
|辭職
+
-
|-
+
-
|7
+
-
|張嘉玲
+
-
|醫學社會學與社會工作學系
+
-
|約僱辦事員
+
-
|115.09.05
+
-
|辭職
+
-
|-
+
-
|8
+
-
|鍾秉浩
+
|學士後醫學系
|學士後醫學系
|約僱辦事員
|約僱辦事員
-
|115.09.05
+
|115.11.01
-
|辭職
+
-
|-
+
-
|9
+
-
|艾若琦
+
-
|學士後醫學系
+
-
|約僱辦事員
+
-
|115.09.11
+
|辭職
|辭職
|-
|-
第257行： 第172行：
-
= '''職員工教育訓練''' =
+
== '''單位異動人員''' ==
-
 
+
-
=='''【活動回顧】''' ==
+
-
==='''115學年度職員工教育訓練【職場健康系列】-「骨質疏鬆預防與健康管理」''' ===
+
-
*骨質疏鬆症早期通常沒有明顯症狀，卻可能在一次跌倒或輕微碰撞後， 造成脊椎、髖部或手腕骨折，因此常被稱為「無聲的殺手」。本課程將帶您認識骨質疏鬆的成因、高風險族群及檢測方式，並從飲食、運動、防跌與治療等面向，建立正確的骨骼健康管理觀念。
+
-
 
+
-
*日期/時間：115年8月27日(星期四)/ 14:00－16:00
+
-
*培訓地點 ：本校勵學大樓3樓半視聽中心
+
-
*授課講師 ：陳崇桓教授 (本校生物醫學工程博士學位學程教授、附設中和紀念醫院骨科部主治醫師/醫務秘書)
+
-
*主辦單位 ：本校人力資源室
+
-
*SDGS ：[[Image:Enews489人事室-01.jpg|50px]] [[Image:Enews489人事室-02.jpg|50px]]
+
-
 
+
-
 
+
-
[[Image:Enews489人事室-03.jpg|240px]] [[Image:Enews489人事室-04.jpg|240px]] [[Image:Enews489人事室-05.jpg|240px]] [[Image:Enews489人事室-06.jpg|240px]]
+
-
 
+
{|border="1"
{|border="1"
|-
|-
-
|參加人員：本校教職員工
+
|編號
 +
|姓名
 +
|職稱
 +
|原任單位
 +
|調任單位
 +
|生效日期
|-
|-
-
|主 講 人：陳崇桓教授 (本校生物醫學工程博士學位學程教授、附設中和紀念醫院骨科部主治醫師/醫務秘書)
+
|1
-
|-
+
|林英琦
-
|全部上課人數：68人
+
|副教授
-
|-
+
|毒理學碩士學位學程
-
|填寫人數：67人
+
|毒理學博士學位學程
-
|-
+
|115.08.01
-
|填報率：98.53%
+
-
|-
+
-
|整體滿意度：95.90
+
|-
|-
|}
|}
-
[[Image:Enews489人事室-07.jpg|400px]]
 
第293行： 第195行：
 +
= '''職員工教育訓練''' =
 +
 +
=='''【活動回顧】''' ==
==='''115學年度職員工教育訓練-【Gemini AI提升工作效率與自動化】主題 01''' ===
==='''115學年度職員工教育訓練-【Gemini AI提升工作效率與自動化】主題 01''' ===
*讓AI成為工作好幫手，從日常任務開始提升效率！學習運用 Gemini 協助處理日常工作，包括資料整理、內容生成、 摘要分析及工作流程輔助等，並進一步了解如何透過AI減少重複性作業，提升工作效率與內容產出品質。
*讓AI成為工作好幫手，從日常任務開始提升效率！學習運用 Gemini 協助處理日常工作，包括資料整理、內容生成、 摘要分析及工作流程輔助等，並進一步了解如何透過AI減少重複性作業，提升工作效率與內容產出品質。
第432行： 第337行：
|}
|}
[[Image:Enews489人事室-29.jpg|400px]]
[[Image:Enews489人事室-29.jpg|400px]]
 +
 +
 +
 +
 +
 +
==='''115學年度職員工教育訓練-【AI時代新顯學：Google 雲端辦公與 Gemini AI高效整合指南】主題 05''' ===
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*從 Google Workspace 測試計劃與最新 AI 功能出發， 認識 Google Pics AI 修圖工具，並實際操作 Gemini 與 Google 文書、 試算表及簡報的整合應用，學習運用 AI 協助文件撰寫、 資料整理分析與簡報內容製作，提升 Google 雲端辦公的工作效率與應用能力。
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 +
*主題 05｜Google Workspace × Gemini
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*課程名稱：AI時代新顯學：Google 雲端辦公與 Gemini AI高效整合指南(含實體操作)
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*日期/時間：2026年10月6日（星期二）｜09:00－12:00
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*培訓地點 ：本校勵學大樓3樓半視聽中心(需自行攜帶筆電)
 +
*授課講師 ：簡良諭老師（高雄師範大學資訊中心講師)
 +
*主辦單位 ：本校人力資源室
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*SDGS ：[[Image:Enews489人事室-02.jpg|50px]] [[Image:Enews489人事室-09.jpg|50px]]
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[[Image:Enews491人事室-01.jpg|240px]] [[Image:Enews491人事室-02.jpg|240px]] [[Image:Enews491人事室-03.jpg|240px]] [[Image:Enews491人事室-04.jpg|240px]]
 +
 +
{|border="1"
 +
|-
 +
|參加人員：本校教職員工
 +
|-
 +
|主 講 人：簡良諭老師（高雄師範大學資訊中心講師）
 +
|-
 +
|全部上課人數：43人
 +
|-
 +
|填寫人數：43人
 +
|-
 +
|填報率：100％
 +
|-
 +
|整體滿意度：98.05
 +
|-
 +
|}
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[[Image:Enews491人事室-05.jpg|400px]]
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當前修訂版本

目錄

重要業務報告

頒布本校口腔醫學院院長由陳俊明教授兼任

  • 頒布本校口腔醫學院院長由陳俊明教授兼任，聘期自115年10月29日起至118年10月28日止。
  • 依據本校口腔醫學院115年10月28日第1153200192號奉核簽呈辦理。



頒布本校口腔醫學院牙醫學系主任由藍鼎勛教授代理

  • 頒布本校口腔醫學院牙醫學系主任由藍鼎勛教授代理，聘期自115年10月29日起至新任系主任上任日止。
  • (一)依據本校口腔醫學院115年10月28日第1153200218號奉核簽呈辦理。
  • (二)原系主任陳俊明教授請辭，並自115年10月29日起免兼。



頒布本校研究發展處所屬各校級研究中心115學年度副主管名冊

  • 頒布本校研究發展處所屬各校級研究中心115學年度副主管名冊，聘期自115年8月1日起至116年7月31日止。
  • (一)依據本校研究發展處115年9月30日第1152900384號奉核簽呈辦理。
  • (二)旨揭副主管名冊請於人力資源室網站/公告事項/本室公告/115學年度副主管名冊下載。



頒布本校研究發展處所屬校級精準運動醫學暨健康促進中心主管名單及原民健康照護暨文化永續研究中心副主任增聘名單

  • 頒布本校研究發展處所屬校級精準運動醫學暨健康促進中心主管名單及原民健康照護暨文化永續研究中心副主任增聘名單，聘期自115年8月1日起至116年7月31日止。
  • (一)依據本校研究發展處115年10月22日第1152900416號奉核簽呈辦理。
  • (二)精準運動醫學暨健康促進中心主管名單如下：
    • 1.副主任由戴嘉言教授、林克隆教授及郭藍遠教授兼任。
    • 2.執行長由林槐庭教授兼任。
    • 3.副執行長由林明彥醫學副研究員、吳秉勳臨床副教授及張博智臨床助理教授兼任。
    • 4.組長由洪永豊助理教授、張文心助理教授及曾意涵專案助理教授兼任。
  • (三)原民健康照護暨文化永續研究中心增聘副主任由陳丙何教授及蔡忠榮副教授兼任。



頒布本校研究發展處所屬校級永續生物電應用醫學研究中心主任由王麗芳教授兼任

  • 頒布本校研究發展處所屬校級永續生物電應用醫學研究中心主任由王麗芳教授兼任，聘期自115年10月2日起至116年7月31日止。
  • (一)依據本校研究發展處115年10月14日第1152900426號奉核簽呈辦理。



公告本校114學年度第2學期升等及新聘教師(含臨床教師)等34名教師名冊

  • (一)旨揭名單中，林文瑋教授等26名教師以專門著作或文憑送審教師資格，業經審定並依教育部115年9月3日臺教高(五)字第1150089129號及115年9月21日臺教高(五)字第1150095518號函檢發電子教師證書，年資起算自115年8月起計。
  • (二)旨揭升等及新聘教師(含臨床教師)等34名教師名冊，請於人力資源室網站/教師聘任升等專區/受理名冊&通過名冊/114學年度第2學期升等及新聘教師(含臨床教師)等34名教師名冊下載



本校115學年度「專任教師寒假進修」相關事宜

  • 115學年度教師寒假進修自即日起開始受理至本（115）年11月16日（星期一）截止收件，逾期或資料未備之申請案恕不受理。
  • (一)依本校「教師寒、暑假進修作業要點」辦理。
  • (二)教師應於寒假開始前於人力資源室（以下簡稱人資室）公告期限內提出寒暑假進修申請表、計畫書及進修機構同意函，經所屬系（所、中心、學位學程）、學院（通識教育中心）主管同意，並報校核准後，給予休假進修。
  • (三)「教師寒暑假進修申請表」請逕自人資室網站首頁-「常用表單」-「教師適用」-「進修研習」下載填寫，併同規定應附文件，經所屬單位主管簽核後，於旨揭截止日前送至人資室彙辦。
  • (四)依規定教師進修所需之費用，由教師自行負責（可向政府機構或學術團體提出申請），本校不提供補助。
  • (五)教師於進修結束後三個月內，必須向人資室繳交具體之成果報告；已發表、付印中或投稿中之論文或專門著作由人資室彙整提本校教師發展委員會核備，作為下次申請進修之依據。未按時繳交成果報告、論文或專門著作者，將暫緩其後學年度進修申請案之作業。
  • (六)進修情況可於本校教職員資訊系統，T.3.1.03.個人進修研習查詢。



本校115學年度「職員工教育訓練計畫」相關事宜

  • 檢送本校115學年度職員工教育訓練計畫，敬請轉知所屬同仁踴躍參加。
  • (一)依據本校人力資源室115年9月24日第1152500149號奉核簽呈辦理。
  • (二)課程分為必修及選修課程，需有簽到退紀錄及滿意度調查外，如另有規定，則須通過線上測驗，始可登錄訓練時數。
  • (三)性平教育每位職員工每學年度必修2小時(其他單位舉辦之性平議題亦可列入計算，但須提供佐證資料)。
  • (四)每位職員工每學年須參加至少10小時訓練課程，訓練結果將作為年度考核及晉升之參考依據。
  • (五)教育訓練上課時間、地點及方式，由主辦單位逕行通知。教育訓練完成後，主辦單位應於校務資訊系統填報教育訓練成果表，並上傳簽到退紀錄及執行成效報告，以供人力資源室備查。



新進人員

編號 姓名 單位 職稱 到校日期 備註
1 林虹君 教務處教學發展與資源中心 約僱辦事員 115.10.01 新進
2 詹洧婷 醫學社會學與社會工作學系 約僱辦事員 115.10.15 新進
3 簡瑞辰 校務永續發展處環境永續組 初級組員 115.10.19 新進



離校人員

編號 姓名 單位 職稱 離校日期 備註
1 王寧沂 校務永續發展處環境永續組 初級組員 115.10.01 辭職
2 吳俐臻 研究發展處實驗動物中心 初級組員 115.10.09 辭職
3 黃竣鴻 圖書資訊處資訊系統組 約僱初級技佐 115.10.13 辭職
4 古雲慧 學士後醫學系 約僱辦事員 115.11.01 辭職



單位異動人員

編號 姓名 職稱 原任單位 調任單位 生效日期
1 林英琦 副教授 毒理學碩士學位學程 毒理學博士學位學程 115.08.01



職員工教育訓練

【活動回顧】

115學年度職員工教育訓練-【Gemini AI提升工作效率與自動化】主題 01

  • 讓AI成為工作好幫手，從日常任務開始提升效率！學習運用 Gemini 協助處理日常工作，包括資料整理、內容生成、 摘要分析及工作流程輔助等，並進一步了解如何透過AI減少重複性作業，提升工作效率與內容產出品質。
  • 主題 01｜Gemini
  • 課程名稱：Gemini AI提升工作效率與自動化(含實體操作)
  • 日期/時間：2026年9月1日（星期二）｜09:00－12:00
  • 培訓地點 ：本校勵學大樓3樓半視聽中心(需自行攜帶筆電)
  • 授課講師 ：簡良諭老師（高雄師範大學資訊中心講師)
  • 主辦單位 ：本校人力資源室
  • SDGS ：


參加人員：本校教職員工
主 講 人：簡良諭老師（高雄師範大學資訊中心講師）
全部上課人數：45人
填寫人數：45人
填報率：100％
整體滿意度：97.69



115學年度職員工教育訓練-【AI資料蒐集分析整合全攻略：Perplexity／Felo】主題 02

  • 透過 Perplexity 與 Felo，學習如何運用 AI 進行資訊搜尋、 資料蒐集、內容比較與重點統整，協助快速掌握不同來源資訊， 提升資料查找與分析整合效率。
  • 主題 02｜Perplexity／Felo
  • 課程名稱：AI資料蒐集分析整合全攻略：Perplexity／Felo(含實體操作)
  • 日期/時間：2026年9月8日（星期二）｜09:00－12:00
  • 培訓地點 ：本校勵學大樓3樓半視聽中心(需自行攜帶筆電)
  • 授課講師 ：簡良諭老師（高雄師範大學資訊中心講師)
  • 主辦單位 ：本校人力資源室
  • SDGS ：


參加人員：本校教職員工
主 講 人：簡良諭老師（高雄師範大學資訊中心講師）
全部上課人數：42人
填寫人數：41人
填報率：97.62％
整體滿意度：96.88



115學年度職員工教育訓練-【NotebookLM職場效率提升好幫手】主題 03

  • 學習運用 NotebookLM 整合工作文件與參考資料， 快速進行摘要、問答與重點萃取，協助從大量資訊中找到所需內容， 建立更有效率的文件閱讀與知識整理方式。
  • 主題 03｜NotebookLM
  • 課程名稱：NotebookLM職場效率提升好幫手(含實體操作)
  • 日期/時間：2026年9月15日（星期二）｜09:00－12:00
  • 培訓地點 ：本校勵學大樓3樓半視聽中心(需自行攜帶筆電)
  • 授課講師 ：簡良諭老師（高雄師範大學資訊中心講師)
  • 主辦單位 ：本校人力資源室
  • SDGS ：


參加人員：本校教職員工
主 講 人：簡良諭老師（高雄師範大學資訊中心講師）
全部上課人數：43人
填寫人數：43人
填報率：100％
整體滿意度：96.89



115學年度職員工教育訓練-【數位工作內容一站解決：Canva】主題 04

  • 透過 Canva 整合 AI 與視覺設計功能， 學習製作簡報、海報、圖卡及各類數位內容， 提升工作成果的視覺呈現與溝通效果， 即使沒有設計背景，也能快速完成實用又具質感的工作素材。
  • 主題 04｜Canva
  • 課程名稱：數位工作內容一站解決：Canva(含實體操作)
  • 日期/時間：2026年9月22日（星期二）｜09:00－12:00
  • 培訓地點 ：本校勵學大樓3樓半視聽中心(需自行攜帶筆電)
  • 授課講師 ：簡良諭老師（高雄師範大學資訊中心講師)
  • 主辦單位 ：本校人力資源室
  • SDGS ：


參加人員：本校教職員工
主 講 人：簡良諭老師（高雄師範大學資訊中心講師）
全部上課人數：42人
填寫人數：42人
填報率：100％
整體滿意度：96.64



115學年度職員工教育訓練-【AI時代新顯學：Google 雲端辦公與 Gemini AI高效整合指南】主題 05

  • 從 Google Workspace 測試計劃與最新 AI 功能出發， 認識 Google Pics AI 修圖工具，並實際操作 Gemini 與 Google 文書、 試算表及簡報的整合應用，學習運用 AI 協助文件撰寫、 資料整理分析與簡報內容製作，提升 Google 雲端辦公的工作效率與應用能力。
  • 主題 05｜Google Workspace × Gemini
  • 課程名稱：AI時代新顯學：Google 雲端辦公與 Gemini AI高效整合指南(含實體操作)
  • 日期/時間：2026年10月6日（星期二）｜09:00－12:00
  • 培訓地點 ：本校勵學大樓3樓半視聽中心(需自行攜帶筆電)
  • 授課講師 ：簡良諭老師（高雄師範大學資訊中心講師)
  • 主辦單位 ：本校人力資源室
  • SDGS ：


參加人員：本校教職員工
主 講 人：簡良諭老師（高雄師範大學資訊中心講師）
全部上課人數：43人
填寫人數：43人
填報率：100％
整體滿意度：98.05




人力資源室網站：http://personnel.kmu.edu.tw/

(人力資源室 謝孟君編輯，單位主管：蔡宜玲主任、朱怡蓓組長)


enews491

取自"http://enews2.kmu.edu.tw/index.php/Enews491_%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B3%87%E6%BA%90%E5%AE%A4"