Enews487 知悉疑似校園性別事件，黃金24小時不可拖！

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高雄醫學大學e快報第487期　人力資源室專題

■人力資源室人力發展組鍾琬媚組長

　　當偶然聽聞學生或同仁傾訴疑似遭遇性侵害、性騷擾或性霸凌時，可能會出於善意想先私下關心、陪伴情緒，或因週末假期而要等上班再處理。然而，在現行法規規範下，這些看似體貼的舉動，卻可能讓自己誤觸法網，面臨高額罰鍰。

　　依據《性別平等教育法》，全校教職員工（含約聘僱人員），只要「知悉」疑似校園性別事件，無須自行調查或評估是否屬實，皆負有在 24小時內完成通報的法定強制責任。 (性平法§22)

　　知悉後切勿自行調查、試圖私下勸和或等待主管層層批示；通報義務也不因「被害人不願申訴」或「雙方私下已達成和解」而免除！只要得知「疑似事件」，就必須在24小時內致電專責通報窗口，由專責人員完成法定系統填報，即為完成通報責任；並啟動專業輔導與調查資源能合法、及時介入，才是保障雙方與自身的正確做法。

　　若教職員無正當理由未於 24 小時內通報，主管機關將直接裁處個人新臺幣3萬元至15萬元罰鍰，延誤時間越長、違規情節越重。(性平§43)

通報並非繁瑣的行政負擔，教職員知悉事件後，無須自行上網填報系統，僅需依照以下步驟處置：
1. 記錄獲知事件之時間與相關人事物重點。
2. 於知悉24小時內，撥打校安專線或各申訴窗口：
3. 由專責人員接手完成法定系統填報，即視為同仁已完成通報責任。

🚨 24小時通報專線：07-3220809 (校安中心全天候值勤）
🏫 校園性別事件申訴窗口（學務處）：分機 #2828 / #2823
💼 職場性騷申訴窗口 (人資室）：分機 #2061