Enews483 人力資源室
出自KMU e-News
(修訂版本間差異)
| 第43行： | 第43行： | ||
| + | |||
| + | |||
| + | = '''職員工教育訓練''' = | ||
| + | |||
| + | |||
| + | =='''【課程活動】''' == | ||
| + | ==='''114學年度職員工教育訓練【管理職能系列】-中階主管經營管理研習班(第二期)''' === | ||
| + | *在快速變動、資源有限的環境下，中階主管的角色已從單純執行，轉向判斷與價值創造。本研習班專為具管理職責與發展潛力之同仁設計，採線上與實體並行的混成式學習模式，協助學員系統性建立管理與經營思維，並將所學直接連結至實務情境。 | ||
| + | *課程內容涵蓋管理與財務、策略人力資本、組織發展與文化、數位與數據、永續與價值創造等核心主題，並透過專題寫作與引導式學習，培養策略思考、溝通表達與跨單位協作能力，協助學員從「懂管理」邁向「能經營」，為個人職涯與組織發展創造更多可能。 | ||
| + | |||
| + | *課程期間：115年2月1日(星期日)至115年6月6日(星期六) | ||
| + | *培訓地點：本校勵學大樓三樓半-視聽中心 | ||
| + | *授課講師群：請參閱下方課程表 | ||
| + | *主辦單位:本校人力資源室/中山大學策略與人力資本研究中心 | ||
| + | *SDGS ：[[Image:Enews477人事室-01.jpg|50px]] | ||
| + | [[Image:Enews477人事室-02.jpg|400px]] | ||
| + | [[Image:Enews477人事室-04.jpg|500px]] | ||
'''人力資源室網站：http://personnel.kmu.edu.tw/''' | '''人力資源室網站：http://personnel.kmu.edu.tw/''' | ||
在2026年5月18日 (一) 14:58所做的修訂版本
目錄 |
重要業務報告
核定本校吳寶珠教授等10人115學年度第1次教授休假研究案
- (一)依據115年4月29日本校114學年度第4次教師評審委員會會議決議辦理。
- (二)休假硏究期間課程由職務代理人分別負擔，以不增聘教師為原則。
- (三)旨揭核定名單/下載。
離校人員
| 編號 | 姓名 | 單位 | 職稱 | 離校日期 | 備註 |
| 1 | 黃珮菁 | 醫學社會學與社會工作學系 | 約僱辦事員 | 115.04.10 | 辭職 |
法規修訂
公布本校「約僱職員納入正式編制多元排序標準」，並自(114)學年度起實施。
- 本標準經115年3月18日本校114學年度第2次人力資源發展委員會會議審議通過。
- 以上法規全條文已公布於法規資料庫，請自行檢索下載使用。
職員工教育訓練
【課程活動】
114學年度職員工教育訓練【管理職能系列】-中階主管經營管理研習班(第二期)
- 在快速變動、資源有限的環境下，中階主管的角色已從單純執行，轉向判斷與價值創造。本研習班專為具管理職責與發展潛力之同仁設計，採線上與實體並行的混成式學習模式，協助學員系統性建立管理與經營思維，並將所學直接連結至實務情境。
- 課程內容涵蓋管理與財務、策略人力資本、組織發展與文化、數位與數據、永續與價值創造等核心主題，並透過專題寫作與引導式學習，培養策略思考、溝通表達與跨單位協作能力，協助學員從「懂管理」邁向「能經營」，為個人職涯與組織發展創造更多可能。
- 課程期間：115年2月1日(星期日)至115年6月6日(星期六)
- 培訓地點：本校勵學大樓三樓半-視聽中心
- 授課講師群：請參閱下方課程表
- 主辦單位:本校人力資源室/中山大學策略與人力資本研究中心
- SDGS ：
人力資源室網站：http://personnel.kmu.edu.tw/
(人力資源室 謝孟君編輯，單位主管：蔡宜玲主任、朱怡蓓組長)
