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《焦點e快報》高醫大推「百萬雄師」攬才　新進教師黃金三年加碼彈薪可達108萬元

　　面對高等教育人才競爭，本校在既有研究與教學彈性薪資制度基礎上，推出「百萬雄師」新進教師加碼彈薪方案，鎖定到職後最關鍵的前三年，從研究及全英語授課（EMI）兩方面加碼支持。符合相關條件的新進教師，每月研究與教學彈薪合計可再增加3萬元，三年可達108萬元，希望協助青年學者加速研究起步、累積成果，也讓優秀人才願意加入高醫、長期發展。

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