Enews489 人力資源室

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1 重要業務報告
2 職員工教育訓練
- 2.1 【課程活動】
  - 2.1.1 115學年度職員工教育訓練【職場健康系列】-「骨質疏鬆預防與健康管理」
- 2.2 【活動回顧】
  - 2.2.1 114學年度職員工教育訓練【基本技能系列】-「公文不卡關｜電子公文系統操作實務入門」

重要業務報告

公告115學年度校務會議教師及職員代表當選名單

(一)依據115年8月10日高醫人字第1151102797號函辦理。
(二)各學院、通識教育中心教師代表共45名，選舉結果如下(依票數多至少排序)：
- 1.醫學院23名：王心運教授、吳炳男教授、葉竹來教授、羅怡卿教授、吳哲維教授、李建興教授、孫昭玲教授、林育志副教授、劉于鵬副教授、洪薇鈞副教授、黃阿梅副教授、楊志仁教授、呂佩穎教授、李英瑞教授、黃尚志教授、吳宜珍教授、李佳陽教授、陳思嘉教授、蔡明儒教授、李怡琛副教授、林凡立助理教授、吳登強教授、蔡英明教授。
- 2.口腔醫學院3名：汪硯雲教授、林英助教授、王彥雄教授。
- 3.藥學院3名：吳育澤教授、吳寶珠教授、黃耀斌教授。
- 4.護理學院3名：劉怡教授、許心恬教授、蘇以青助理教授。
- 5.健康科學院5名：林昭宏教授、汪宜霈教授、田育彰教授、王姿乃教授、梁富文教授。
- 6.生命科學院4名：張學偉教授、陳喧應教授、陳泊余教授、邱建智教授。
- 7.人文社會科學院2名：邱大昕教授、楊幸真教授。
- 8.通識教育中心2名：王曉慧副教授、張志青助理教授。
(三)職員代表：
- 1.行政人員代表1人：陳靜宜高級組員。
- 2.技術人員代表1人：方愛惠技士。

公告本校115學年度職員工申訴評議委員會職員工代表選舉當選名單

(一)依據115年8月20日115學年度職員工申訴評議委員會職員工代表選舉結果及同年8月20日職員工申訴評議委員會第1152500131號核定簽呈辦理。
(二)職員工當選代表如下：
- 1.行政人員：鄭蕙瑾、陳靜宜、陳嫚翎、謝純純。
- 2.技術人員：方愛惠。
(三)駐衛警員及技工與工友：李易軒。

公布本校第3屆勞資會議勞方代表補選當選名單

(一)依據本校「適用勞動基準法人員勞資會議設置要點」第二點辦理，並經本校人力資源室115年7月23日第1152500114號簽核准，及高雄巿政府勞工局115年8月5日第11536568600號簽同意備查。
(二)旨揭會議因原任代表鄭蕙瑾於115年8月1日納編且無候補代表可資遞補，爰於115年7月16日辦理「約僱職員」群組補選。
(三)當選名單如下：
- 1.接任代表：總務處事務組葉先桓約僱辦事員，任期自115年8月1日起至116年11月4日(第3屆代表任期迄日)止。
- 2.候補代表：學生事務處課外活動組劉尚勳約僱辦事員。
- 3.候補代表：醫學院醫學系生理學科洪惠珊約僱初級技佐。
- 4.候補代表：學生事務處生活輔導組康雅婷約僱辦事員。

本校115學年度第2學期「專任教師及臨床教師續聘之初、複審作業」相關事宜

請各學院、通識教育中心於115年11月6日(星期五)前完成115學年度第2學期專任教師及臨床教師續聘之初、複審作業。
(一)依據本校教師聘任規則及系級、院級教師評審委員會設置辦法相關規定辦理。
(二)續聘應先經系（所、中心、學位學程）教評會辦理初審後送學院、通識教育中心教評會複審，再送校教評會審定。
(三)各系（所、中心、學位學程）所有專任教師(含一般專案教師)及臨床教師皆應列冊於專任教師續聘名單中，包含前次已辦理續聘教師及延長服務教師(可於備註欄位說明)，皆需如實記載避免疏漏。
(四)各學院、通識教育中心應於115年11月6日(星期五)前完成複審作業，並檢附校教評會提案資料及「專任教師續聘名單」送人力資源室彙辦。

本校115學年度第2學期「兼任教師聘任作業」相關事宜

為辦理115學年度第2學期兼任教師聘任作業，請各學院及通識教育中心於115年11月6日(星期五)前將115學年度第2學期兼任教師申請表、兼任教師聘任暨納保彙整表及相關資料送人力資源室彙辦。
(一)依據本校兼任教師聘任要點辦理。
(二)兼任教師當學期實際授課滿1學分且授課至少達18小時者，得依部證職稱核發聘書。
(三)兼任教師若為他校專任教師，請檢附服務學校之同意函。
(四)3年內未任教於本校兼任教師請檢附部定教師證書(無則免附)、最高學歷影本及系(所、中心)教評會會議紀錄。
(五)兼任教師如因課程異動、停開或個人因素等無法授課時，應立即以電子郵件方式作為書面通知。
(六)「未具本職」之兼任教師請務必於「兼任教師納保(勞保、健保)調查表暨切結書」中勾選勞工退休金個人自願提繳意願。
(七)請各單位檢附兼任教師聘任暨納保彙整表(學院及通識教育中心彙整)與兼任教師申請表、納保調查表暨切結書提出申請，相關表格電子檔請至「人資室首頁/常用表單/教師適用/兼任教師」項下下載。
(八)兼任教師若有符合二代健保免扣取補充保費之情形者，請務必主動提具「免扣取補充保險費申請異動暨聲明書及相關證明文件」，始得免扣取；日後若因故不符合得免扣取補充保險費之情形者，應於申請給付前主動告知，相關表格電子檔請至「人資室首頁/常用表單/教師適用/健保相關」項下下載。

本校115學年度奉核之各級委員會委員名單即日起開放校務資訊系統查詢

(一)依據人力資源室115年9月14日第1152500132號奉核簽呈辦理。
(二)為力行節能省碳，校內委員(含學生)不製發聘書，旨揭名單請至資訊系統「Q.3.29.委員會名單查詢」查詢，惟屬密級者當學年度不提供查詢，僅於次學年度後開放查詢；承辦人可至「T.4.01.b.委員會輸入」查詢通過名單。
(三)教職員工個人當學年度擔任之委員，請至資訊系統「T.4.01.委員會查詢」。
(四)學生擔任委員或學生代表之聘書，請至資訊系統「D.9.1.02.委員會學生代表電子聘書」下載存查。
(五)尚未陳核委員名單之委員會，請承辦人自行上簽並會簽人力資源室，簽呈核定後再至「T.4.01.b.委員會輸入」維護相關資訊。
(六)自108學年度起，前學年度出席率未達60%之委員(不含當然委員)翌年不得連任之規定，暫觀察一年；惟仍請各承辦人配合落實出席人數統計。

本校115學年度第1學期「教職員工（含合聘附屬機構之專任教師、臨床教師）進修申請」相關事宜

本校教職員工（含合聘附屬機構之專任教師、臨床教師）115學年度第1次進修申請自即日起收件至本(115)年9月30日（星期三）止，相關事宜及注意事項詳如下方。
(一)申請時應具資格（專案核淮或選派者不受此限）：
- 1.國內進修：本校教職員工（不含預聘教師）連續任職滿2年以上，且專任教師前次評鑑合格，職員工前2學年考績為佳等以上者。
- 2.國外進修：本校專任教職員工（不含預聘教師及約聘雇職員工），在本校連續服務滿3年以上，且教師前次評鑑合格，職員工及助教前3學年考績為佳或乙等以上者始可提出申請。
(二)各類人員申請應繳表件及注意事項：
- 1.專任教職員工：
  - (1)一般短期進修、技術研習者，應提交「教職員工進修申請表」(請至本校教職員資訊系統項下T.6.0.04.教職員工國內外進修申請列印)。
  - (2)進修學位者：應於報考前提出「進修學位報考申請表」，經所屬單位主管同意後送本校人力資源室(以下稱本室)備查，始可報考。經錄取並確定就讀者，應即向本室提交「教職員工進修申請表」以提會審議。
- 2.合聘附屬機構之專任教師(具主治醫師身份之專任教師)、臨床教師：一般短期進修、技術研習或進修學位，應繳交「合聘附屬機構臨床教師進修申請表」(請至本校教職員資訊系統項下T.6.0.04.教職員工國內外進修線上申請)。
(三)本(115)年度8月1日後新進教職員工，如於本校聘任前已進修學位中，請依前開身份別填寫提交進修申請表。
(四)為鼓勵並支持教職員工規劃國外進修，凡經核准進修且已獲政府機關各類補助者，如其補助金額低於學校補助標准，得由學校補足其差額；另得依中央各機關(含事業機構)派赴國外進修、研究、實習人員補助項目及數額表，向學校申請50%之生活費補助。
(五)未經核准之進修，一經發現，除予糾正外，並列入年度考核及升等（晉升）之參考。
(六)餘未盡事項依本校「教職員工國內進修實施要點」與「教職員工國外進修實施要點」辦理。
(七)「進修學位報考申請表」請逕自本室網站(http://personnel.kmu.edu.tw) 「常用表單」-「專任教師」及「職員工」-「進修」下載填寫。
(八)推薦單位應就申請人之專長、進修計畫及進修後對教學、研究及工作效益予以評估；同時推薦進修期間單位人力之規劃加以評述。

本校115學年度第1學期「教職員工子女教育補助」相關事宜

本校115學年度第1學期教職員工子女教育補助，自115年8月1日(星期六)起至同年10月31日(星期六)止受理線上申請。
(一)依據本校教職員工福利辦法第4條辦理，申請對象為編制內專任教職員工及技工、工友、駐衛警察、司機。
(二)申請請登入校務資訊系統「T.1.8.01子女教育補助申請」。
(三)申請時注意事項如下：
- 1.資料填畢後，需先「存檔」再上傳「電子附件」，最後點選「送出申請表」，即完成申請。
- 2.上傳附件中「學雜費繳費通知單」及繳費證明(需蓋收款章)影本，以現金繳款者，務必蓋收費章，非現金繳款者，需檢附學雜費繳費通知單及扣款證明；子女於國外就讀者，並應檢附子女之護照影本(修業期間之入出境紀錄)。留學國外者，請依就讀學校所屬體制適用公立或私立補助標準。
- 3.子女教育補助金之發放比照公教人員子女教育補助金標準，惟實際繳納學雜費金額低於補助標準時則補助實際繳納金額。留級、重修或修讀第二學位者，不得重覆請領。
- 4.表件一經送出，即不可修改，如需修正請與人資室楊小姐聯絡(分機2069)。

新進人員

編號	姓名	單位	職稱	到校日期	備註
1	張逸芬	學生心理輔導中心	約僱諮商心理師	115.08.13	新進
2	趙耕	校史暨醫學人文館	約僱辦事員	115.08.17	新進
3	李淯瑾	國際事務處學術合作組	約僱辦事員	115.08.17	新進
4	周才真	醫學院醫學系	約僱辦事員	115.08.17	新進
5	蔡元豪	學生事務處生活輔導組	約僱辦事員	115.09.01	新進
6	張允甄	教務處推廣教育與數位學習中心	約僱初級技佐	115.07.30	新進
7	張嘉玲	醫學社會學與社會工作學系	約僱辦事員	115.07.30	新進
8	吳大緯	學士後醫學系	助理教授	115.08.01	新聘(臨床改聘編制內)
9	葉永松	學士後醫學系	助理教授	115.08.01	新聘(臨床改聘編制內)
10	陳翰生	口腔醫學院牙醫學系	助理教授	115.08.01	新聘(臨床改聘編制內)
11	陳裕豐	口腔醫學院牙醫學系	助理教授	115.08.01	新聘(臨床改聘編制內)
12	曾智皇	牙醫學系	助理教授	115.08.01	新聘(臨床改聘編制內)
13	劉致德	牙醫學系	助理教授	115.08.01	新聘
14	丁健益	醫學影像暨放射科學系	副教授	115.08.01	新聘(延攬)
15	蔡睿豐	毒理學碩士學位學程	專案助理教授	115.08.01	新聘
16	陳立庭	護理學系	助理教授	115.08.01	新聘
17	邱偉華	生物科技學系	助理教授	115.08.01	新聘
18	孫瑩芯	醫學社會學與社會工作學系	專案助理教授	115.08.01	新聘
19	王建國	醫學系放射線學科	教授	115.08.01	新聘(延攬)
20	李欣珉	藥學系	助理教授	115.08.01	預聘
21	羅偉嘉	醫學檢驗生物技術學系	助理教授	115.08.01	預聘

離校人員

編號	姓名	單位	職稱	離校日期	備註
1	潘麗文	研究發展處實驗動物中心	約僱初級技佐	115.07.12	辭職
2	莊呂美滿	總務處	工友	115.07.31	退休
3	施嘉和	醫學院醫學研究所	客座教授	115.08.01	聘期屆滿
4	賴俐安	藥學系	客座教授	115.08.01	聘期屆滿
5	陳宜芳	天然藥物研究所	副教授	115.08.01	辭職
6	鄭智美	生物醫學暨環境生物學系	副教授	115.08.01	退休
7	謝東穎	圖書資訊處校史暨醫學人文館	初級組員	115.08.01	退休
8	陳淑婷	教務處註冊課務組	中級組員	115.08.01	退休
9	許瑞昇	放射線學科	副教授	115.08.01	退休
10	楊世群	藥學系	教授	115.08.01	退休
11	劉嘉倫	心理學系	助理教授	115.08.01	辭職
12	王喬琪	學士後醫學系	辦事員	115.08.01	辭職
13	鄭雅方	學士後醫學系	約僱辦事員	115.07.22	辭職
14	吳之芾	醫學系麻醉學科	副教授	115.08.01	辭職

單位異動人員

編號	姓名	職稱	原任單位	調任單位	生效日期
1	蔡秀芬	副教授	健康科學院醫務管理暨醫療資訊學系	藥學院香粧品學系	115.08.01
2	何文獻	教授	香粧品學系	醫務管理暨醫療資訊學系	115.08.01
3	林志隆	教授	外科學科	生物醫學科技高階管理碩士在職專班	115.08.01
4	高浩雲	教授	醫務管理暨醫療資訊學系	生物醫學科技高階管理碩士在職專班	115.08.01
5	柯志鴻	教授	藥學院毒理學博士學位學程	醫學院醫學系精神學科	115.08.01

職員工教育訓練

【課程活動】

115學年度職員工教育訓練【職場健康系列】-「骨質疏鬆預防與健康管理」

骨質疏鬆症早期通常沒有明顯症狀，卻可能在一次跌倒或輕微碰撞後，造成脊椎、髖部或手腕骨折，因此常被稱為「無聲的殺手」。
本課程將帶您認識骨質疏鬆的成因、高風險族群及檢測方式，並從飲食、運動、防跌與治療等面向，建立正確的骨骼健康管理觀念。

日期/時間：2026年8月27日（星期四）14:00－16:00
培訓地點：本校勵學大樓3樓半視聽中心
授課講師：陳崇桓教授 (本校生物醫學工程博士學位學程教授、附設中和紀念醫院骨科部主治醫師/醫務秘書)
主辦單位：人力資源室
SDGS ：

【活動回顧】

114學年度職員工教育訓練【基本技能系列】-「公文不卡關｜電子公文系統操作實務入門」

公文是校務行政運作中不可或缺的重要環節，但面對電子公文系統中的創稿、會辦、陳核、決行、附件上傳及流程追蹤等功能，初次接觸或不熟悉操作的同仁，常因不清楚流程與系統介面而感到困惑，甚至影響公文處理效率。課程將以實務操作為主軸，帶領學員逐步認識電子公文系統的基本功能與操作流程，並透過常見案例說明公文處理時應注意的重點及可能遇到的問題。從建立公文、填寫簽核意見，到追蹤辦理進度與處理常見錯誤，協助學員掌握系統操作技巧，建立正確的公文處理觀念。期望透過本次課程，讓學員在面對日常公文作業時，能夠更快速找到所需功能、正確完成各項流程，提升行政作業效率，讓電子公文操作不再卡關。