Enews491 人力資源室

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重要業務報告

頒布本校研究發展處所屬校級精準運動醫學暨健康促進中心主管名單及原民健康照護暨文化永續研究中心副主任增聘名單，聘期自115年8月1日起至116年7月31日止。
(一)依據本校研究發展處115年10月22日第1152900416號奉核簽呈辦理。
(二)精準運動醫學暨健康促進中心主管名單如下：
- 1.副主任由戴嘉言教授、林克隆教授及郭藍遠教授兼任。
- 2.執行長由林槐庭教授兼任。
- 3.副執行長由林明彥醫學副研究員、吳秉勳臨床副教授及張博智臨床助理教授兼任。
- 4.組長由洪永豊助理教授、張文心助理教授及曾意涵專案助理教授兼任。
(三)原民健康照護暨文化永續研究中心增聘副主任由陳丙何教授及蔡忠榮副教授兼任。

(一)旨揭名單中，林文瑋教授等26名教師以專門著作或文憑送審教師資格，業經審定並依教育部115年9月3日臺教高(五)字第1150089129號及115年9月21日臺教高(五)字第1150095518號函檢發電子教師證書，年資起算自115年8月起計。
(二)旨揭升等及新聘教師(含臨床教師)等34名教師名冊，請於人力資源室網站/教師聘任升等專區/受理名冊&通過名冊/114學年度第2學期升等及新聘教師(含臨床教師)等34名教師名冊下載

115學年度教師寒假進修自即日起開始受理至本（115）年11月16（星期一）截止收件，逾期或資料未備之申請案恕不受理。
(一)依本校「教師寒、暑假進修作業要點」辦理。
(二)教師應於寒假開始前於人力資源室（以下簡稱人資室）公告期限內提出寒暑假進修申請表、計畫書及進修機構同意函，經所屬系（所、中心、學位學程）、學院（通識教育中心）主管同意，並報校核准後，給予休假進修。
(三)「教師寒暑假進修申請表」請逕自人資室網站首頁-「常用表單」-「教師適用」-「進修研習」下載填寫，併同規定應附文件，經所屬單位主管簽核後，於旨揭截止日前送至人資室彙辦。
(四)依規定教師進修所需之費用，由教師自行負責（可向政府機構或學術團體提出申請），本校不提供補助。
(五)教師於進修結束後三個月內，必須向人資室繳交具體之成果報告；已發表、付印中或投稿中之論文或專門著作由人資室彙整提本校教師發展委員會核備，作為下次申請進修之依據。未按時繳交成果報告、論文或專門著作者，將暫緩其後學年度進修申請案之作業。
(六)進修情況可於本校教職員資訊系統(https://wac.kmu.edu.tw)，T.3.1.03.個人進修研習查詢。

檢送本校115學年度職員工教育訓練計畫，敬請轉知所屬同仁踴躍參加。
(一)依據本校人力資源室115年9月24日第1152500149號奉核簽呈辦理。
(二)課程分為必修及選修課程，需有簽到退紀錄及滿意度調查外，如另有規定，則須通過線上測驗，始可登錄訓練時數。
(三)性平教育每位職員工每學年度必修2小時(其他單位舉辦之性平議題亦可列入計算，但須提供佐證資料)。
(四)每位職員工每學年須參加至少10小時訓練課程，訓練結果將作為年度考核及晉升之參考依據。
(五)教育訓練上課時間、地點及方式，由主辦單位逕行通知。教育訓練完成後，主辦單位應於校務資訊系統填報教育訓練成果表，並上傳簽到退紀錄及執行成效報告，以供人力資源室備查。