Enews363 教務處

出自KMU e-News

高雄醫學大學e快報 第363期　 教務處最新消息

目錄 1 本校108學年度招生訊息 2 註冊課務訊息 3 教務企劃組訊息 4 教師發展與資源中心訊息

本校108學年度招生訊息

• 109學年度研究所碩士班、博士班甄試入學簡章已於9月11日公告於本校招生資訊網，報名期間自10月4日起至10月15日止。

• 108學年度春季班招生已於108年7月15日開放報名，至108年10月14日截止。

• 2019 澳門高等教育展（108年9月14日至9月15日）辦理情形：

(1)教育展概況：

I.本年澳門臺灣高等教育展於9月14日至15日假澳門漁人碼頭會議展覽中心舉行，共50所臺灣大學校院參展，2天觀展人數總計2,080人，實際觀展人數較展前預估1,500人為高。

II.本校由護理學系楊詠梅副教授、藥學系方逸萍副教授及教務處招生組組員吳偉瑋代表參與教育展，共同積極對有意就讀與醫學相關科系之學生介紹及解說入學本校之相關資訊。鑒於校友的實際分享為招生宣傳時重要的助力之一，此次邀請了本校澳門校友會協力，副會長甘劍峰（職治系畢，已於本年10月接任會長）熱心協助，亦另邀集了幾位校友至展場協助推廣本校招生特色。透過校友的親身經驗之分享並以當地語言表述，引出當地學生家長許多共鳴。

III.此次本校亦與中山大學聯袂，兩校於招生上性質互補，中山高醫攻頂聯盟的雙重資源優勢吸引觀展者目光，就連校友也羨慕當時在校時未享有如此豐富學習資源。

IV.相關數據統計：

●本校各學制詢問度：學士班90%、碩士班10%、博士班0%

●本校文宣總計約900份 (含學院簡介及折頁) 全數發畢

●教育展觀展學生使用語言情況：華語可通，偏好使用粵語

●學生有意就讀本校系所：

物理治療學系20%、職能治療學系18%、護理學系16%、心理學系16%、醫學系14%、藥學系5%、醫學檢驗生物技術學系5%、呼吸治療學系2%、毒理學碩士學位學程2%、護理系碩士班2%

(2)本校展出：

囿於澳門當地高教開設科系有限且相較於臺灣醫療技術尚有差距，澳門政府乃投入資助金為培養澳門之專業人才，特針對部分學科設有「大專助學金」，與本校相關科系如：護理學、職能治療、物理治療、社會工作或心理輔導等範疇。據知，就職能治療範疇而言，不少臺灣退休教師目前正於澳門相關工作場域擔任類似顧問角色，提供人員培訓課程或技術協助。

經本組問卷統計，來攤詢問度最高之學系前3名為物治系20%、職治系18%及護理系16%、心理系16%。本次到場協助之校友正好是前述領域之專職者，就學生詢問之課程內容或未來留臺或返澳就業資訊提供最佳的諮詢。另統計學生選擇赴臺升學之誘因，前3高為：興趣領域於澳門選擇少（32%）、出國實習/交換學生機會（20%）及學校排名（18%）、生活機能（18%）。

本校本年僑生單獨招生擴大招生，展後協請甘副會長向重點中學（曾來校參訪者、較多學生赴臺升學者）宣傳單招訊息；校友會成立將屆2年，待會務運作成熟後，亦將多於當地宣傳本校招生學系及特色。此次於展場協助之校友，除了畢業返澳者，另有香港籍校友及馬來西亞籍校友於澳服務熱心撥冗協助者，爰持續強化與校友之聯繫，活絡招生網絡。

另，經與中山大學交流港澳招生策略，囿於澳門政治環境對臺灣高教宣傳較為限縮，未來可評估透過本校香港校友或透過中山高醫合作資源直接進入香港當地中學宣講本校特色及招生訊息。

註冊課務訊息

• 課程相關：

108學年度第1次校課程委員會預計於108年12月6日（五）召開，相關會議通知已於108年8月13日通知各學院、系所，並請各學系(所)、院(中心)召開系、院(中心)課程委員會，並統一由學院(中心)彙整所屬學系(所)資料後，於108年10月31日（四）前繳交提案內容以及相關附件資料。

教務企劃組訊息

• 學生實習：108學年度實習學生需加保「學生團體意外險」，保險期間為108年8月1日至109年7月31日，因108學年度教育部公開招標得標廠商有變更，相關注意事項已通知各系所知悉，請各系所務必於學生實習前兩個月協助學生進行實習保險投保作業，避免影響學生權利。

• 高等教育深耕計畫：

(1)教育部委託高等教育評鑑中心基金會分別於108年9月26日、30日與10月2日辦理北、南與中區「高等教育深耕計畫管考平臺填報說明會」，說明會中介紹平台功能與操作方式。高教深耕計畫執行辦公室將依近日教育部來函與高等教育評鑑中心基金會來信，於期程內填報平台資訊（主講者於說明會中提及之平台填報日期為108年10月5日至10月25日）。

(2)為瞭解及蒐集各位鈞長對本校「109-111年度高等教育深耕計畫各構面架構及方案內容（草案）」之增修建議，並即時回饋予各構面師長作為撰寫細部計畫書之參酌，高教深耕計畫執行辦公室於108年9月2日召開，由校長主持之「109-111年度高等教育深耕計畫第1次討論會議」，會議決議摘錄如下：

(a)落實教學創新及提升教學品質構面：計畫內容請納入「解剖教育提升計畫」、「基礎學科課程數位化精進計畫（顯微鏡）」及「溝通能力─PBL / TBL─擬真醫學」之相關規劃。此外，須打破歷年計畫推展模式，保留具整合性、具亮點或全國排名高之策略。

(b)發展學校特色構面：由研發長負責擔任新一期計畫構面召集人，並以四大研究中心為主軸，以研發人才培育的角度為核心，進行整體構面計畫內容的重整。

(3)為期發揮資源整合最大效益，高教深耕計畫執行辦公室已訂定「儀器設備審核機制」並自108年度起開始實施，已將相關資料提案至108年9月9日召開之「高教深耕推動委員會第2次工作會議」審議。

教師發展與資源中心訊息

• 107學年度「教學優良教師」各學院及通識教育中心已依公告員額及遴選細則進行遴選作業，並已將獲選教師名單暨推薦事蹟表及相關遴選會議紀錄，送至本中心。已選出醫學院12名、口腔醫學院1名、藥學院1名、護理學院1名、健康科學院3名、生命科學院2名、人文社會科學院1名、通識教育中心1名，全校共22名。擬於10月16日65週年校慶頒獎，各學院派一位代表領獎。

• 108學年度「教學傑出教師遴選委員會」已依本校「教學優良與教學傑出教師遴選獎勵辦法」推薦初審委員、複審委員、校外專家學者、教師代表、學生代表等，並於9月26日核定名單。

• 本校「教學優良與教學傑出教師遴選獎勵辦法」已經8月22日董事會第18屆第43次董事會議通過，法規已於9月23日公布。

• 人資室已於9月9日公告「延攬及留住特殊優秀人才彈性薪資暨獎勵補助支給辦法」，該辦法除將教學優良、教學傑出教師獎勵金納入彈性薪資，獎勵金三級修正為：第一級佔獲獎人數的20～30%、第二級佔獲奬人數的45～55%、第三級佔獲獎人數的20～30%，109年度特殊優秀教研人才彈性薪資將依新公告之辦法辦理。

• 師鐸獎：

(1)已發函函請各學院、通識教育中心、附屬醫療機構、教務處於9月20日（五）前推薦109年「師鐸獎」校內候選人，將推薦「師鐸獎」校內候選教師名單送至本中心。除醫學院、口腔醫學院、人文社會科學院尚未推薦人選，目前各學院及附設醫院已推薦6名教師。

(2)本校賴春生教授、陳秀玲教授通過108年師鐸獎高等教育司初審，教育部依「師鐸獎評選及表揚活動實施要點」頒給獎狀。本中心依據本校「教學優良與教學傑出教師遴選獎勵辦法」第9條，教師通過教育部高等教育司師鐸獎初審者，即給予本校「教學優良教師」獎勵，擬簽呈核給每位獎勵金6萬元。