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高雄醫學大學e快報 第303期　 =='''人事室意見交流Q&A'''== ;Q1：我想進一步了解105年12月21日總統公布之勞基法部份條文修正案，請問如何取得參考資料？ A1：修正案各相關訊息可至勞動部網頁查詢http://www.mol.gov.tw/3016/3023/26816/。 ;Q2：依新修訂的《勞基法》規定，特休假天數較舊制增加，並以勞工到職日計算的年度來結算休假日，請問學校之配套為何？ A2：人事室業以簽呈奉核，將依法調整特休假天數，並將結算年度由原學年度制變更為到職日制，俟圖資處同仁完成系統修正後，即可公告施行。 ;Q3：本次修法大幅提高休息日加班費，加上例假日依法不能工作，需於週六、日舉辦活動的單位，應如何因應？ A3：依勞動部說明，勞工的「例假」及「休息日」，得由勞雇雙方於不違反現行規定情形下，依照事業單位營運特性及勞工的需求自行約定，並未限制僅能安排於星期六、日，故因公需於週六、日出勤之同仁，可以調移假日或變形工時方式因應，詳情請洽人事室。 [[enews303]] [[Category:人事室專題]]

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