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高雄醫學大學e快報 第364期　 研究發展處專題 == '''研發處主管的話''' == 研究發展處 鄭添祿研發長<br/><br/> 　　在過去的一個學年裡，研發處配合全校發展目標，全力打造優質學術環境與推行友善的配套措施，將促進本校研究能量的穩健發展作為最重要的使命。在全校師生、研究與行政人員共同的努力之下，本校獲得科技部通過的大專生研究計畫件數，由去年的31件成長至今年的72件，共增加41件。而科技部專題研究計畫，更由去年的252件(含預核)成長至今年的303件(含預核)，共增加51件。在短短的一年時間能累積如此豐碩的成果，全歸功於本校各院系師生及附屬醫療機構研究人員的努力，也為未來本校持續推升研究能量的中長期規劃，奠定良好的基礎。 　　在新的學年度裡，研發處將本著築基研究、校院整合、跨域創新、及人才拔尖四大策略主軸，與全校師生共同持續推升本校研究動能: 　　(一)築基研究:為構築永續推升研究能量的堅實基礎，早期培養大學部學生的學術潛質，我們規劃讓學生能從大一開始，經由實驗室實習計畫、暑期研究計畫、科技部大專生研究計畫、暑期研發人才培訓營等一系列研發實務訓練，讓有志從事學術或產業研發工作的高醫人，能有寬廣的學習機會與暢通的自我提升渠道。 　　(二)校院整合:透過各學院與附屬醫療機構定期舉辦的特色研究整合會議(retreat meeting)，以及擴大執行校院共同重點研究計畫、校級學術、及任務導向研究中心計畫等，本校的優勢特色領域能更良好的整合與發展，期望提升校外整合型研究計畫的申請與通過件數，同時達成提高研究論文質與量的具體目標。 　　(三)跨域創新:為加強本校跨域優勢，除了已經推動多年的高醫中山研究合作計畫，本學年度新增了高醫-交大、高醫-國衛院、及高醫-屏科大研究合作計畫。這些跨校研究合作，都是成果導向的跨域整合型研究計畫，目的在鏈結各校互補的優勢領域，提升本校研發競爭力，打造跨域創新的新紀元。 　　(四)人才拔尖:為強化校內研發人才培育，學校特別提供赴國外短期研究補助，讓本校碩博士學生能到國外頂尖大學及研究機構，學習尖端研究技術或執行先進的研究課題，未來也將補助年輕教師出國進修研究，全面增加師生的國際視野與本校的國際參與度。此外，在延攬傑出學者及留任優秀人才方面，除了加強聘任國內傑出學者擔任講座或特聘教授以外，本學年度亦設置了青年講座，以延攬並留住具傑出研究潛能之優秀青年學者。 　　本校研究競爭力的推升，仰賴全校師生及各學院共同努力發展，研發處所有同仁將竭盡最大的努力扮演好協助者的角色，若有服務不夠周到或不夠貼心之處，也請師長先進們多多包涵，並隨時歡迎提供寶貴意見，作為本處成長及進步的重要動力。期望在可見的未來，各系所、學院、研究中心、與附屬醫療機構每一位成員的齊心合作之下，高雄醫學大學的研發能量能不斷的成長與累積，成為南台灣最舉足輕重的研發重鎮。 [[enews364]] [[Category:研發處專題]]

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