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高雄醫學大學e快報 第55期　 分享園地 == '''【北美校友特別演】如何成為醫學界的領導人物''' == 北美高醫校友會會長吳盛芳醫師 現今社會由於大眾媒體事業的發達、各種獎券五花八門地發行及電腦遊戲充斥．．．等等缺乏管制，讓我們原先的思考判斷能力受到了前所未有的衝擊，模糊了我們應有的處世的目標及理想的焦點，因此我們需要優秀的領導人物來改善醫學界的遠景。醫學界有各方面的的領導人物，例如：研究方面、臨床方面，或以上兩種結合的；也有行政方面的領導者，例如：醫師公會長、醫學大學校長．．．等等。醫學界和其他領域所需的領導人物情形相仿。 至於醫學界的領導人物應具備哪些條件呢？ 第一、 有正直廉潔的人格：說話算話，不因為自己的利益而濫用職權。 第二、 要有豐富的想像力以及遠見：以先見之明的姿態來設定長遠的理想和目標，不會因為將來的不確定性而不敢去做長遠的計畫，應該要大膽地假設、細心地求證。 第三、 要有敏感的感受性：俗話說忠言逆耳，一般人難以接受和自己的作法和想法不同的意見，領導者對於和自己相異的意見，不但能聽取，進一步地還能夠從他人的動 作、反應、表現就能洞悉事情。 第四、 要有良好的分析能力：能分析事情，並且找出原因進而解決問題。 第五、 要有很好的溝通能力與技巧：在言談、書寫方面，用詞措字小心，以防產生他人不當的聯想或攻擊。 第六、 有解決問題的好習慣：領導者為大眾解決問題，目的不在為了噱頭或是當官，而是為了做出決策。 第七、 領導者應具備樂於為大眾服務的精神：為了大眾的利益著想，設立新的目標。 第八、 領導不需要權勢：領導應以自己個人的品格特質來改變別人，進而取得大眾的和諧一致。 第九、 具備幽默感：不要過於嚴肅、拒人於千里之外，能夠利用幽默緩解緊張的情勢。能夠具有以上的特質，還要有開通的思想、open mind才能發揮以上的特徵。 最後以Thomas Dewar的“Minds are like parachutes，they only function when open.”一句話作為演講的結束，謝謝大家。（本文為由醫學系第六屆吳盛芳醫師於本校五十一週年校慶「北美校友特別演講」之演講內容，吳盛芳現任美國家醫科開業醫師及北美高醫校友會會長，本文由職治三趙靜同學整理演講內容） [[enews55]] [[Category:分享園地]]

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