Enews203 研發處
出自KMU e-News
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(新頁面: == '''校務評鑑結果公布''' == 依據101年6月27日財團法人高等教育評鑑中心基金會高評（101）自第1010001050A號函公布之101年度下半年校務評鑑認可...) |
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| - | + | 高雄醫學大學e快報 | |
| + | 第203期 | ||
| + | 研發處最新消息 | ||
| - | 依據101年6月27日財團法人高等教育評鑑中心基金會高評（101）自第1010001050A號函公布之101年度下半年校務評鑑認可結果，本校在「學校自我定位」、「校務治理與經營」、「教學與學習資源」、「績效與社會責任」、「持續改善與品質保證機制」等五大評鑑項目獲得全數「通過」，於此再次感謝全體教職員生的努力及畢業校友的支持。此次大學校務評鑑全數通過，配合97年度大學系所評鑑全數通過成績，本校已屬教育部「大學評鑑辦法」第九條的定義之「績效卓著」大學，全台僅本校與逢甲大學達到此標準，這是本校自創校以來的最高殊榮。 | ||
| - | == ''' | + | == '''校務評鑑全數通過''' == |
| - | + | 依據101年6月27日財團法人高等教育評鑑中心基金會高評（101）自第1010001050A號函公布之101年度下半年校務評鑑認可結果，本校在「學校自我定位」、「校務治理與經營」、「教學與學習資源」、「績效與社會責任」、「持續改善與品質保證機制」等五大評鑑項目獲得全數「通過」，於此再次感謝全體教職員生的努力及畢業校友的支持。此次大學校務評鑑全數通過，配合97年度大學系所評鑑全數通過成績，本校已屬教育部「大學評鑑辦法」第九條的定義之「績效卓著」大學，全台僅本校與逢甲大學達到此標準，這是本校自創校以來的最高殊榮。 | |
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| - | + | [[Image:enews203_1.jpg|600px]] | |
| - | (6)本校各學院教師個人RPI高於國科會該審查組別平均RPI的人數由多至少分別為醫學院、健康科學院、藥學院、口腔醫學院、護理學院、生命科學院。 | ||
| - | (7)本校各系所科教師個人RPI高於國科會該審查組別平均RPI的人數前5名分別為「內科學科」、「牙醫學系」、「護理學系」、「醫學研究所」及「外科學科」。 | ||
| - | + | == '''101年度教育部獎勵私立大學校院校務發展計畫要點之獎勵及補助''' == | |
| - | + | 本校獲101年度教育部獎勵私立大學校院校務發展計畫要點之獎勵及補助經費新台幣1億1,071萬6,220元（含性別所獲得之增加獎勵及補助經費100萬元），本校需於8月31日函覆修正計畫書及改善情形，相關審查意見及建議負責單位請見下表，研發處規劃按下列流程辦理。 | |
| - | (10)本校各學院教師個人RPI高於100人數由多至少分別為醫學院、健康科學院、藥學院、生命科學院、口腔醫學院及護理學院。 | ||
| - | + | [[Image:enews203_2.jpg|600px]] | |
| - | (12)本校教師個人RPI高於100者共有45個審查組別，其中以審查組別「公共衛生及環境醫學」人數最多。 | ||
| - | (13)本校各職級教師個人RPI高於100的人數分別為教授53位、助理教授33位、副教授22位及講師0位。 | ||
當前修訂版本
高雄醫學大學e快報 第203期 研發處最新消息
校務評鑑全數通過
依據101年6月27日財團法人高等教育評鑑中心基金會高評（101）自第1010001050A號函公布之101年度下半年校務評鑑認可結果，本校在「學校自我定位」、「校務治理與經營」、「教學與學習資源」、「績效與社會責任」、「持續改善與品質保證機制」等五大評鑑項目獲得全數「通過」，於此再次感謝全體教職員生的努力及畢業校友的支持。此次大學校務評鑑全數通過，配合97年度大學系所評鑑全數通過成績，本校已屬教育部「大學評鑑辦法」第九條的定義之「績效卓著」大學，全台僅本校與逢甲大學達到此標準，這是本校自創校以來的最高殊榮。
101年度教育部獎勵私立大學校院校務發展計畫要點之獎勵及補助
本校獲101年度教育部獎勵私立大學校院校務發展計畫要點之獎勵及補助經費新台幣1億1,071萬6,220元（含性別所獲得之增加獎勵及補助經費100萬元），本校需於8月31日函覆修正計畫書及改善情形，相關審查意見及建議負責單位請見下表，研發處規劃按下列流程辦理。
（研發處許幼青提供，單位主管：楊瑞成研發長）
