Enews41 高醫五十年ㄟ代誌 (詳全文)
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(新頁面: 高雄醫學大學 第43期 高醫五十年ㄟ代誌 (詳全文) =='''【歷任董事長簡介】''' == 第四任董事長 陳田植董事長 任期：民國82年迄今 [[Image:陳...) |
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| - | + | 陳田植董事長，現年七十二歲，高雄市苓雅區人，為陳啟川前董事長之哲嗣。自幼聰穎活躍，求學階段十分順利；在高雄中學就讀時期，有許多前後期同學及自家兄弟情誼真摯，至今仍是感情深厚之至交好友手足昆仲。自幼在父親重視體育的觀念與實際帶領下，喜好多種體育活動，尤其擅長游泳、潛水與打獵，成為終生之興趣。 | |
| - | + | 由於父親的鼓勵，於高雄中學畢業後不久即在民國41年赴美留學，進入西雅圖的華盛頓州立大學土木工程學系就讀。畢業後曾任職於華盛頓州公路局、波音飛機公司及華盛頓州港務局；雖是出身南台灣望族，但秉承質樸無華之家風，成家立業、乃至購置房產，皆靠自身之勤奮工作所得；工作之餘常是一襲簡單的上衣與牛仔褲。至民國60年初返回台灣，回家族企業南和興產公司擔任總經理；並在民國73年03月開始擔任高醫的董事，參與關切學校及醫院之發展。由於深刻體會陳啟川前董事長對高醫之理想與期望，十分關切高醫整體之發展，希望高醫能成長為台灣私立大學的典範。 | |
陳田植董事長於82年接任高醫董事長至今。由於台灣政治社會經濟文化的快速變遷，學校教育體制的飛躍成長，勞健保制度的變革，醫學教育與醫療服務觀念的變遷等等，高醫因應於此種歷史脈動也有大幅度的變革與成長。於88年正式改名為「高雄醫學大學」是最重要的變革與提升，六大學院的分立、附設醫院的不斷成長與改善、小港醫院的接辦與茁壯等，都是大家有目共睹的成果。陳董事長領導董事會推動學校與醫院發展首重「以大學崇高目標及高醫整體提昇為主旨」，並「尊重學術行政專業人才」，尤其是尊重校長與附設醫院院長之職權，全力支持學校發展政策。若當政策理念多方歧異時，更是不辭辛勞，居中協調；放下身段，一一造訪相關人士或接見諦聽相關人員意見。採納雅言、氣度寬宏、正直無私，是陳董事長的最佳寫照。迄今引導及支持校方與附院推動之重要政策包括：支持校園硬體建設之改善（行政中心、教學大樓、學生宿舍、圖書館等）、規劃並興建附設醫院五期工程（啟川大樓）、推動附設醫院主治醫師專勤制度、重視教職員工福利並提撥退休準備金、鼓勵行政管理之提升並提高津貼與獎金、發展高醫醫療網並購置屏東分院土地等等。 | 陳田植董事長於82年接任高醫董事長至今。由於台灣政治社會經濟文化的快速變遷，學校教育體制的飛躍成長，勞健保制度的變革，醫學教育與醫療服務觀念的變遷等等，高醫因應於此種歷史脈動也有大幅度的變革與成長。於88年正式改名為「高雄醫學大學」是最重要的變革與提升，六大學院的分立、附設醫院的不斷成長與改善、小港醫院的接辦與茁壯等，都是大家有目共睹的成果。陳董事長領導董事會推動學校與醫院發展首重「以大學崇高目標及高醫整體提昇為主旨」，並「尊重學術行政專業人才」，尤其是尊重校長與附設醫院院長之職權，全力支持學校發展政策。若當政策理念多方歧異時，更是不辭辛勞，居中協調；放下身段，一一造訪相關人士或接見諦聽相關人員意見。採納雅言、氣度寬宏、正直無私，是陳董事長的最佳寫照。迄今引導及支持校方與附院推動之重要政策包括：支持校園硬體建設之改善（行政中心、教學大樓、學生宿舍、圖書館等）、規劃並興建附設醫院五期工程（啟川大樓）、推動附設醫院主治醫師專勤制度、重視教職員工福利並提撥退休準備金、鼓勵行政管理之提升並提高津貼與獎金、發展高醫醫療網並購置屏東分院土地等等。 | ||
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陳董事長關心校際與國際性學術交流，於民國84年慨然捐資一百萬美金成立高醫哈佛基金會，促使高醫與美國哈佛大學簽署學術交流合作書，提供本校年輕醫師或老師前往美國哈佛大學進修研究，並每年提供數個名額供學生前往哈佛大學暑期進修見習。 | 陳董事長關心校際與國際性學術交流，於民國84年慨然捐資一百萬美金成立高醫哈佛基金會，促使高醫與美國哈佛大學簽署學術交流合作書，提供本校年輕醫師或老師前往美國哈佛大學進修研究，並每年提供數個名額供學生前往哈佛大學暑期進修見習。 | ||
| - | + | 陳董事長期望高雄醫學大學在教學、研究、服務皆能飛躍成長、卓越提昇，成為具有國際競爭力與世界觀之一流大學。 | |
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編按：為廣大服務海內外的高醫人讀者，特於卅二期e快報開始連載「高醫薪傳－半世紀的回顧」之「歲月足跡─高醫五十年ㄟ代誌」。內容共編輯成「高雄醫學大學創立經過」、「歷任董事長、校長簡介」、「高醫昔與今」、「高醫的其他第一次」、「大事紀」等部份，歡迎讀者不吝指正。 | 編按：為廣大服務海內外的高醫人讀者，特於卅二期e快報開始連載「高醫薪傳－半世紀的回顧」之「歲月足跡─高醫五十年ㄟ代誌」。內容共編輯成「高雄醫學大學創立經過」、「歷任董事長、校長簡介」、「高醫昔與今」、「高醫的其他第一次」、「大事紀」等部份，歡迎讀者不吝指正。 | ||
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當前修訂版本
高雄醫學大學 第41期 高醫五十年ㄟ代誌 (詳全文)
【歷任董事長簡介】
第四任董事長 陳田植董事長
任期：民國82年迄今
陳田植董事長，現年七十二歲，高雄市苓雅區人，為陳啟川前董事長之哲嗣。自幼聰穎活躍，求學階段十分順利；在高雄中學就讀時期，有許多前後期同學及自家兄弟情誼真摯，至今仍是感情深厚之至交好友手足昆仲。自幼在父親重視體育的觀念與實際帶領下，喜好多種體育活動，尤其擅長游泳、潛水與打獵，成為終生之興趣。
由於父親的鼓勵，於高雄中學畢業後不久即在民國41年赴美留學，進入西雅圖的華盛頓州立大學土木工程學系就讀。畢業後曾任職於華盛頓州公路局、波音飛機公司及華盛頓州港務局；雖是出身南台灣望族，但秉承質樸無華之家風，成家立業、乃至購置房產，皆靠自身之勤奮工作所得；工作之餘常是一襲簡單的上衣與牛仔褲。至民國60年初返回台灣，回家族企業南和興產公司擔任總經理；並在民國73年03月開始擔任高醫的董事，參與關切學校及醫院之發展。由於深刻體會陳啟川前董事長對高醫之理想與期望，十分關切高醫整體之發展，希望高醫能成長為台灣私立大學的典範。
陳田植董事長於82年接任高醫董事長至今。由於台灣政治社會經濟文化的快速變遷，學校教育體制的飛躍成長，勞健保制度的變革，醫學教育與醫療服務觀念的變遷等等，高醫因應於此種歷史脈動也有大幅度的變革與成長。於88年正式改名為「高雄醫學大學」是最重要的變革與提升，六大學院的分立、附設醫院的不斷成長與改善、小港醫院的接辦與茁壯等，都是大家有目共睹的成果。陳董事長領導董事會推動學校與醫院發展首重「以大學崇高目標及高醫整體提昇為主旨」，並「尊重學術行政專業人才」，尤其是尊重校長與附設醫院院長之職權，全力支持學校發展政策。若當政策理念多方歧異時，更是不辭辛勞，居中協調；放下身段，一一造訪相關人士或接見諦聽相關人員意見。採納雅言、氣度寬宏、正直無私，是陳董事長的最佳寫照。迄今引導及支持校方與附院推動之重要政策包括：支持校園硬體建設之改善（行政中心、教學大樓、學生宿舍、圖書館等）、規劃並興建附設醫院五期工程（啟川大樓）、推動附設醫院主治醫師專勤制度、重視教職員工福利並提撥退休準備金、鼓勵行政管理之提升並提高津貼與獎金、發展高醫醫療網並購置屏東分院土地等等。
陳董事長長年來並擔任南和興產公司董事長、總裁，和川公司董事長與彰化銀行常務董事等職。陳董事長以其多年來參與銀行金融事務之財務嫻熟能力，配合學校與附院等之發展，與董事會成員審慎合理地監督高醫全面性的財務狀況，使本校與附院整體多年來持續維持良好的財務體質，也獲得教職員工之信賴與尊敬。
陳董事長關心校際與國際性學術交流，於民國84年慨然捐資一百萬美金成立高醫哈佛基金會，促使高醫與美國哈佛大學簽署學術交流合作書，提供本校年輕醫師或老師前往美國哈佛大學進修研究，並每年提供數個名額供學生前往哈佛大學暑期進修見習。
陳董事長期望高雄醫學大學在教學、研究、服務皆能飛躍成長、卓越提昇，成為具有國際競爭力與世界觀之一流大學。
編按：為廣大服務海內外的高醫人讀者，特於卅二期e快報開始連載「高醫薪傳－半世紀的回顧」之「歲月足跡─高醫五十年ㄟ代誌」。內容共編輯成「高雄醫學大學創立經過」、「歷任董事長、校長簡介」、「高醫昔與今」、「高醫的其他第一次」、「大事紀」等部份，歡迎讀者不吝指正。
※資料修正日期：2016年11月23日
