Enews411 人力資源室
出自KMU e-News
(修訂版本間差異)
| 第51行： | 第51行： | ||
| - | == ''' | + | == '''本校專任教師申請110學年度第2學期「教師校外兼課」，請於111年1月7日（星期五）前提出申請。'''== |
| - | + | *(一)依據「教育人員任用條例」第34條及本校「教師聘任規則」第5條規定，專任教師未經學校同意，不得兼任本校以外之職務及課務，如有特殊情形經校長同意在校外兼課者，其授課時數每週以不超過4小時為原則。 | |
| - | *(一) | + | *(二)請欲申請校外兼課教師至本校教職員資訊系統項下T.E.01/專任教師校外兼課申請維護/列印「專任教師校外兼課登記表」，經系(所、中心、學位學程)主管、院長(通識教育中心主任)、教務長及研發長審核後，送人力資源室彙辦。 |
| - | *(二) | + | *(三)相關規定請參照本校「專任教師校外兼課辦法」。 |
| - | + | ||
| - | + | ||
| - | + | ||
| - | + | ||
| - | *( | + | |
| 第66行： | 第61行： | ||
| - | == ''' | + | == '''本校110學年度教職員工休閒旅遊自110年11月15日上午10點起受理報名，歡迎本校教職員工攜眷踴躍參加。''' == |
| + | |||
| + | *(一)依據110年11月10日高醫人字第1101103801號函辦理。 | ||
| + | *(二)為增進同仁互動、擴大社交生活領域，本學年度教職員工休閒旅遊援例與附設醫院、小港醫院、大同醫院及旗津醫院合辦。 | ||
| + | *(三)出團方式為活動期間一校四院報名人數達出團人數即可出發，不成團由旅行社另行通知。 | ||
| + | *(四)活動期間自110年11月15日(星期一)起至111年6月30日止(星期四) ，逾期恕不受理，亦不得申請本項活動補助。 | ||
| + | *(五)相關報名須知、行程內容、票價及報名網址請按此連結 (GO-->進入報名網頁)。惟實際出團情況將隨時配合疫情發展進行調整。 | ||
| + | *(六)網頁公告票價未扣補助金額，報名者視為同意授權人力資源室於活動結束後，自當事人薪資扣除超出補助標準之金額。員工旅遊自費部分，可使用振興券抵扣，使用方式請連絡旅行社協助辦理(依政府公告為主)。 | ||
| + | *(七)如有疑問，請洽雄獅旅行社-汪小姐(連絡電話：07-2137738)或人力資源室-陳小姐。 | ||
| + | |||
| + | |||
| + | |||
| + | |||
| + | |||
| + | == '''有關本校及附屬機構（含受公私立機構委託經營之醫療事業）110年教職員工年終工作獎金（慰問金）暨111年2月薪資發放。'''== | ||
| + | |||
| + | *(一)檢送本校及附屬機構（含受公私立機構委託經營之醫療事業）110年教職員工年終工作獎金（慰問金）發給注意事項，發放日期為111年1月21日。 | ||
| + | *(二)111年2月發薪日適逢春節連續假期，爰提前至111年1月28日發放。 | ||
| + | |||
| + | |||
| + | |||
| + | |||
| + | |||
| + | |||
| + | == '''為減紙減章考量，本校職員工簽到退異常紀錄註銷申請，自即日起併入假單辦理。'''== | ||
| + | |||
| + | *(一)依本校「職員工出勤及加班管理要點」(下稱要點)第六點第一項第六款規定，因個人因素未依規定簽到退者，得於發生之日起三日內，以請個人休假或加班補休0.5小時方式，申請註銷異常紀錄。處理程序為送出系統假單後，填具「簽到退異常紀錄註銷申請表」(下稱申請表)，經證明人確認及主管審核，送人力資源室補正紀錄。 | ||
| + | *(二)旨揭措施施行後，凡因個人因素忘未簽到退者，得於請假時一併送出異常紀錄註銷申請，程序如下： | ||
| + | **1請至校務資訊系統「T.1.2.15.請假（以時計）」程式維護0.5小時休假或加班補休假單； | ||
| + | **2請於「出勤異常」欄位下拉點選欲申請註銷之異常紀錄別--未簽到或未簽退，俾利系統自動帶出請假事由； | ||
| + | **3假單之「行政代理人」即為申請人確實出勤之「證明人」，點選代理人前，請先徵得對方同意； | ||
| + | **4假單審核流程應設至單位一級主管或依單位分層負責明細表所授權之主管； | ||
| + | **5假單送出後，系統將自動寄信通知申請人、代理人/證明人、主管及人力資源室業管人員憑辦。 | ||
| + | |||
| - | *自111年1月1日起，給付「兼職人員非所屬投保單位給付的薪資所得」未達基本工資25,250元時，無需扣取補充保險費，請查照配合辦理。 | ||
| - | *依據勞動部110年10月15日勞動條2字第1100131349D號函辦理。 | ||
在2021年12月21日 (二) 10:27所做的修訂版本
高雄醫學大學e快報 第411期 人力資源室最新消息
重要業務報告
頒布本校附設高醫岡山醫院籌設營運處醫療團隊辦公室主管異動名單(110年11月10日高醫人字第1101103812號函)
- (一)依據本校附設高醫岡山醫院籌設營運處110年11月4日奉核簽呈辦理。
- (二)本校附設高醫岡山醫院籌設營運處醫療團隊辦公室副主任由本校醫學系內科學科李香君副教授、學士後醫學系林松彥助理教授兼任，聘期自110年12月1日起至111年7月31日止。
- (三)原醫療團隊辦公室李瑞英副主任、王慧晶副主任自110年12月1日起免兼。
公布本校附設高醫岡山醫院110學年度籌設營運處諮議委員團及各科系籌設諮詢委員名單。
- 依據本校附設高醫岡山醫院籌設營運處110年11月16日核定簽呈辦理。
| 
|
核頒本校110學年度職員工晉升名冊，並溯自110年8月1日起生效。
- 依據110年11月16日本校110學年度第1次人力資源發展委員會會議決議辦理。
本校專任教師申請110學年度第2學期「教師校外兼職」，請於111年1月7日（星期五）前提出申請。
- (一)依據「教育人員任用條例」第34條及本校「教師聘任規則」第5條規定，專任教師未經學校同意，不得兼任本校以外之職務。
- (二)本校專任教師於不影響本職工作，符合本校「專任教師校外兼職處理要點」規定之校內基本授課時數及工作要求始得申請校外兼職。
- (三)請欲申請校外兼職教師至本校教職員資訊系統項下T.E.02/專任教師校外兼職申請維護/列印「專任教師校外兼職申請表」，經系(所、中心、學位學程)主管、院長(通識教育中心主任)及教務長審核後，送人力資源室彙辦。
- (四)相關規定請參照本校「專任教師校外兼職處理要點」。
本校專任教師申請110學年度第2學期「教師校外兼課」，請於111年1月7日（星期五）前提出申請。
- (一)依據「教育人員任用條例」第34條及本校「教師聘任規則」第5條規定，專任教師未經學校同意，不得兼任本校以外之職務及課務，如有特殊情形經校長同意在校外兼課者，其授課時數每週以不超過4小時為原則。
- (二)請欲申請校外兼課教師至本校教職員資訊系統項下T.E.01/專任教師校外兼課申請維護/列印「專任教師校外兼課登記表」，經系(所、中心、學位學程)主管、院長(通識教育中心主任)、教務長及研發長審核後，送人力資源室彙辦。
- (三)相關規定請參照本校「專任教師校外兼課辦法」。
本校110學年度教職員工休閒旅遊自110年11月15日上午10點起受理報名，歡迎本校教職員工攜眷踴躍參加。
- (一)依據110年11月10日高醫人字第1101103801號函辦理。
- (二)為增進同仁互動、擴大社交生活領域，本學年度教職員工休閒旅遊援例與附設醫院、小港醫院、大同醫院及旗津醫院合辦。
- (三)出團方式為活動期間一校四院報名人數達出團人數即可出發，不成團由旅行社另行通知。
- (四)活動期間自110年11月15日(星期一)起至111年6月30日止(星期四) ，逾期恕不受理，亦不得申請本項活動補助。
- (五)相關報名須知、行程內容、票價及報名網址請按此連結 (GO-->進入報名網頁)。惟實際出團情況將隨時配合疫情發展進行調整。
- (六)網頁公告票價未扣補助金額，報名者視為同意授權人力資源室於活動結束後，自當事人薪資扣除超出補助標準之金額。員工旅遊自費部分，可使用振興券抵扣，使用方式請連絡旅行社協助辦理(依政府公告為主)。
- (七)如有疑問，請洽雄獅旅行社-汪小姐(連絡電話：07-2137738)或人力資源室-陳小姐。
有關本校及附屬機構（含受公私立機構委託經營之醫療事業）110年教職員工年終工作獎金（慰問金）暨111年2月薪資發放。
- (一)檢送本校及附屬機構（含受公私立機構委託經營之醫療事業）110年教職員工年終工作獎金（慰問金）發給注意事項，發放日期為111年1月21日。
- (二)111年2月發薪日適逢春節連續假期，爰提前至111年1月28日發放。
為減紙減章考量，本校職員工簽到退異常紀錄註銷申請，自即日起併入假單辦理。
- (一)依本校「職員工出勤及加班管理要點」(下稱要點)第六點第一項第六款規定，因個人因素未依規定簽到退者，得於發生之日起三日內，以請個人休假或加班補休0.5小時方式，申請註銷異常紀錄。處理程序為送出系統假單後，填具「簽到退異常紀錄註銷申請表」(下稱申請表)，經證明人確認及主管審核，送人力資源室補正紀錄。
- (二)旨揭措施施行後，凡因個人因素忘未簽到退者，得於請假時一併送出異常紀錄註銷申請，程序如下：
- 1請至校務資訊系統「T.1.2.15.請假（以時計）」程式維護0.5小時休假或加班補休假單；
- 2請於「出勤異常」欄位下拉點選欲申請註銷之異常紀錄別--未簽到或未簽退，俾利系統自動帶出請假事由；
- 3假單之「行政代理人」即為申請人確實出勤之「證明人」，點選代理人前，請先徵得對方同意；
- 4假單審核流程應設至單位一級主管或依單位分層負責明細表所授權之主管；
- 5假單送出後，系統將自動寄信通知申請人、代理人/證明人、主管及人力資源室業管人員憑辦。
人員異動
新進人員
| 編號 | 姓名 | 單位 | 職稱 | 到校日期 | 備註 |
| 1 | 陳映竹 | 總務處事務組 | 約僱辦事員 | 110.10.18 | 新進(替代人力) |
| 2 | 羅傳堯 | 醫學系外科學科 | 教授 | 110.11.01 | 延攬 |
| 3 | 林東衛 | 研究發展處實驗動物中心 | 約僱初級技佐 | 110.11.01 | 新進 |
| 4 | 陳安盈 | 研究發展處實驗動物中心 | 約僱初級技佐 | 110.11.01 | 新進 |
離校人員
| 編號 | 姓名 | 單位 | 職稱 | 離校日期 | 備註 |
| 1 | 林堂福 | 研究發展處實驗動物中心 | 技工 | 110.10.29 | 退休(借調人員) |
返校人員
| 編號 | 姓名 | 單位 | 職稱 | 返校日期 | 備註 |
| 1 | 林安儒 | 教務處招生組 | 約僱辦事員 | 110.10.06 | 育嬰留停返校 |
單位異動人員
| 編號 | 姓名 | 職稱 | 原任單位 | 調任單位 | 生效日期 |
| 1 | 楊志仁 | 教授 | 醫學院呼吸治療學系 | 醫學院學士後醫學系 | 110.08.01 |
法規修訂
公布本校「專案教師約聘辦法」修正後全條文
公布本校「新聘專任教師甄選辦法」修正後全條文
- 以上法規全條文已公布於法規資料庫，請自行檢索下載使用。
職員工教育訓練
【活動預告】
110學年度職員工教育訓練基本職能系列「辦公室必學Excel實務應用」
- (一)原109學年度辦理之職員工教育訓練「辦公室必學Excel實務應用」課程，因疫情暫緩實施，本(110)學年度將恢復上課。經人資室於日前進行意願調查，仍有上課意願者，敬請屆時依課表及時間上課。
- 1課程主題：辦公室必學Excel實務應用。
- 2授課老師：廖漢君講師。
- 3時間預定：110年11月5日起每週五下午3:10-5:10共7週。
- 4地點：本校電腦教室(國研大樓5樓IR503)。
- (二)課程須知：
- 1方式為現場上課。
- 2本次教育訓練為系列課程，出席次數低於五次，將不列入職員工教育訓練時數。
- 3因應疫情防治措施，本課程參加人員務必全程配戴口罩。若有咳嗽、感冒、發燒、呼吸困難等類似症狀，請勿出席並請按規定就醫或自主健康管理。
- 4課程規劃表如下：
【活動回顧】
110學年度職員工教育訓練「課程資訊安全-駭客攻擊手法與防範」
主 講 人：陳以德主任/本校醫務管理與醫療資訊學系、謝志昌組長/本校圖書資訊處
活動時間：110年10月26日
參加人員：本校教職員工
| 簽到人數：158份 |
| 填寫人數：155份 |
| 填報率：98.1% |
人力資源室網站：http://personnel.kmu.edu.tw/
(人力資源室 謝孟君編輯，單位主管：蔡宜玲主任、朱怡蓓組長)
