Enews443 人力資源室

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正在編輯Enews443 人力資源室
 
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='''重要業務報告'''=
='''重要業務報告'''=
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*(一)依據112年11月10日本校112學年度第1次人力資源發展委員會會議決議辦理。
*(一)依據112年11月10日本校112學年度第1次人力資源發展委員會會議決議辦理。
*(二)檢附旨揭晉升名冊
*(二)檢附旨揭晉升名冊
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[[Image:Enews441人事室-1.jpg|600px]]
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[[Image:Enews443人事室-2.jpg|600px]]
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== '''本校職員工「教育訓練作業」自即日起改由線上填報及審核'''==
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== '''本校專任教授申請113學年度休假研究相關事宜'''==
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*本校專任教授擬申請113學年度休假研究者，自即日起至113年1月26日(星期五)前向所屬學系（所、中心、學位學程）提出申請，並請所屬單位於113年2月23日（星期五）前完成系級及院級教評會審議，送人力資源室彙辦。
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*(一)依據本校教授休假研究辦法第三條及第四條規定辦理。
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*(二)本校專任教授每連續服務滿7學期以上且表現優良者，得申請休假研究1學期，連續服務滿7年以上且表現優良者，得申請休假1學年。申請時應檢附計畫書並經三級教師評審委員會審議通過後，呈請校長核定。
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*(三)有下列情形者，不得申請：
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**1.屆滿退休年齡延長服務之教授，於延長服務期間者。
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**2.曾經核准於國內外進修、講學、研究者，仍於返校履行服務義務期間者。
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**3.教授曾經核准休假研究，返校服務連續未滿七學期者。
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*(四)申請表單請至校務資訊系統「T.6.0.05.專任教授休假研究申請」申請並列印休假研究申請表。
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*(五)請各系（所、中心、學位學程）、學院（通識教育中心）於旨揭期限內完成系級及院級教評會審議，並送人力資源室彙整後提校教評會審議。
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== '''本校專題（案）計畫人員眷屬健保加退(停)保相關事宜'''==
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*本校專題（案）計畫人員眷屬健保加退(停)保，自即日起改至系統線上申辦。
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*(一)旨揭線上作業，請登入校務資訊系統『T.1.7.09健保加退(停)保申請』程式，填畢資料後，先「存檔」，再上傳「電子附件」並「送出申請表」，始完成異動申請。
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*(二)送出申請後，可於程式之「審核狀態」欄查詢申辦進度。如須追補扣保費者，將併於下次薪資發放作業處理。
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== '''公布修正113年「勞工保險保險費分擔金額表」暨本校「勞保費及健保費被保險人與投保單位負擔金額表」'''==
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*公布修正「勞工保險保險費分擔金額表」暨本校「勞保費及健保費被保險人與投保單位負擔金額表」，並自113年1月1日起實施。
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*(一)依據勞動部112年10月16日勞動條2字第1120077361號令及112年10月16日勞動保3字第1120077391號函、衛生福利部中央健康保險局112年11月24日公告辦理。
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*(二)自113年1月1日起，每月基本工資從每月26,400元調整為27,470元，每小時基本工資從176元調整為183元。
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*(三)另，健保調整平均眷口數為0.56人，投保單位負擔金額含本人及平均眷屬人數0.56人，合計1.56人。
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*(四)修正後之「勞工保險保險費分擔金額表」與「勞保費及健保費被保險人與投保單位負擔金額表」公告於人力資源室網站。
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== '''公告修正113年「基本工資」調整，本校專兼任助理及臨時工薪資作業因應措施'''==
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*(一)依勞動部112年9月14日勞動條2字第1120148404D號公告及教育部112年9月19日臺教人(五)字第1120091442號函辦理。
 +
*(二)自113年1月1日起，每月基本工資由新臺幣26,400元調整為27,470元；每小時基本工資由新臺幣176元調整為183元。
 +
*(三)專任助理工作酬金之最低支給標準將配合調整。
 +
*(四)兼任助理及臨時工薪資作業如下：
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**1.系統內合約書主檔薪資類別為「日薪」，且原時薪低於183元者，系統將逕調至183元，勞保投保級距及保費亦隨之調高；若原時薪等於或高於183元者，系統則維持不變。
 +
**2.系統內合約書主檔薪資類別為「時薪」，且原時薪低於183元者，請辦理離職程序，俾重締113年1月1日後之新約。
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**3.系統內合約書主檔薪資類別為「月薪」，系統不會自動調整，請聘用單位留意時薪(薪資總額除以總工時)是否符合規定或原敘薪規劃，不符者請調低工讀時數或辦理離職手續，俾重締113年1月1日後之新約。
 +
**4.上揭重締新約者，至遲請於聘期開始前3日至人力資源室辦理報到手續。
-
*(一)依據112年10月4日人力資源室1122500123號簽核辦理。
 
-
*(二)旨揭作業改至「T.1.1.09.教育訓練申請表」及「T.1.1.10.教育訓練成果表」線上填報及審核，申請者毋須再列印紙本陳核主管後送人資室(系統操作手冊請自程式中下載)。
 
-
*(三)申請者送出時，請務必確認其教育訓練申請表及教育訓練成果表業經單位一級主管簽核(如完成簽核，系統會寄信通知)。
 
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|-
|-
|1
|1
-
|呂佳玲
+
|陳晏竹
-
|學士後醫學系
+
|醫學系
|約僱辦事員
|約僱辦事員
-
|112.10.02
+
|112.11.06
|新進
|新進
|-
|-
-
|}
+
|2
-
 
+
|李姿儀
-
 
+
|國際事務處學生交流組
-
 
+
|約僱辦事員
-
 
+
|112.11.13
-
 
+
|新進
-
== '''單位異動人員''' ==
+
-
{|border="1"
+
|-
|-
-
|編號
+
|3
-
|姓名
+
|許玲睿
-
|職稱
+
|醫學社會學與社會工作學系
-
|原任單位
+
|約僱辦事員
-
|調任單位
+
|112.11.15
-
|生效日期
+
|新進
|-
|-
-
|1
+
|4
-
|楊雅珺
+
|林庭羽
-
|中級組員
+
|會計室會計組
-
|學士後醫學系
+
|約僱辦事員
-
|醫學院
+
|112.12.01
-
|112.10.15歸建
+
|新進
|-
|-
|}
|}
第115行： 第154行：
=='''【活動通知】''' ==
=='''【活動通知】''' ==
-
==='''112學年度職員工教育訓練【基本職能】-「初階公文寫作講習」''' ===
+
==='''112學年度職員工教育訓練-【友善校園系列】-「快樂工作學-我們不是在選工作而是經營人生」''' ===
-
為協助新進同仁提升公文撰寫正確性及公文簽辦品質，人力資源室特別邀請蔡蕙如教授演講「初階公文寫作講習」，歡迎大家踴躍參加。
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你喜歡你的工作嗎?忙、茫、盲的生活，讓你沒辦法好好正視自己的人生嗎?工作，其實可以不僅帶來物質上的報酬，更是尋找一種生活型態和實現自我的過程，並且可以把你的生活賦予意義，把生命賦予光彩，進而對社會產生正面影響。在新的一年，新的開始，人力資源室特別邀請陳政智老師演講「快樂工作學-我們不是選工作，而是經營人生！」，讓我們一起樂在工作。歡迎大家踴躍參加!
-
*講座題目：初階公文寫作講習
+
*講座題目：我們不是選工作，而是經營人生
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*授課老師：蔡蕙如教授/高雄醫學大學通識教育中心主任
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*授課老師：陳政智副教授/醫學社會學與社會工作學系
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*時間：112年11月24日(五)下午2:00
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*時間：113年1月4日(四)下午2:30
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*地點：本校勵學大樓3樓半視聽教學中心
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*地點：本校教學大樓B1演藝廳
*主辦單位：本校人力資源室
*主辦單位：本校人力資源室
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*參加對象：本校職員工(111年1月1日以後到校者,敬請務必參加)
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*參加對象：本校職員工
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[[Image:Enews443人事室-3.jpg|400px]]
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=='''【活動回顧】''' ==
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==='''112學年度職員工教育訓練-【基本職能系列】-「公文寫作-初階班」''' ===
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為協助新進同仁提升公文撰寫正確性及公文簽辦品質，人力資源室特別邀請蔡蕙如教授演講「初階公文寫作講習」。
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*課程主題：「公文寫作-初階班」
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*授課老師：蔡蕙如教授/通識教育中心主任
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*時 間：112年11月24日(星期五)下午2:00
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*地 點：勵學大樓3樓半-視聽教室
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*主辦單位：本校人力資源室
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*參加人員：本校職員工
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[[Image:Enews443人事室-04.jpg|240px]] [[Image:Enews443人事室-05.jpg|240px]] [[Image:Enews443人事室-06.jpg|240px]] [[Image:Enews443人事室-07.jpg|240px]]
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{|border="1"
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|-
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|全部上課人數：121份
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|填寫人數：85份
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|填報率：78.5%
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|}
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[[Image:Enews443人事室-08.jpg|240px]]
'''人力資源室網站：http://personnel.kmu.edu.tw/'''
'''人力資源室網站：http://personnel.kmu.edu.tw/'''
第137行： 第202行：
[[Category:人力資源室最新消息]]
[[Category:人力資源室最新消息]]
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當前修訂版本

目錄

重要業務報告

頒布本校藥學院院長由楊世群教授兼任，聘期自113年2月1日起至116年1月31日止

  • (一)依據本校藥學院112年11月21日第1123300216號奉核簽呈辦理。
  • (二)原院長黃耀斌教授任期屆滿



核頒本校112學年度職員工晉升名冊

  • 核頒本校112學年度職員工晉升名冊，並溯自112年8月1日起生效。
  • (一)依據112年11月10日本校112學年度第1次人力資源發展委員會會議決議辦理。
  • (二)檢附旨揭晉升名冊



112年教職員工年終工作獎金（慰問金）相關事宜

  • 本校及附屬機構（含受公私立機構委託經營之醫療事業）112年教職員工年終工作獎金（慰問金）將於113年2月1日(星期四)發放，相關發給注意事項已於112年11月17日高醫人字第1121103870號函知全校。



本校專任教師申請112學年度第2學期「教師校外兼職」相關事宜

  • 本校專任教師申請112學年度第2學期「教師校外兼職」，請於113年1月19日（星期五）前提出申請。
  • (一)依據「教育人員任用條例」第34條及本校「教師聘任規則」第5條規定，專任教師未經學校同意，不得兼任本校以外之職務。
  • (二)本校專任教師於不影響本職工作，符合本校「專任教師校外兼職處理要點」規定之校內基本授課時數及工作要求始得申請校外兼職。
  • (三)請欲申請校外兼職教師至本校教職員資訊系統項下T.E.02/專任教師校外兼職申請維護/列印「專任教師校外兼職申請表」，經系(所、中心、學位學程)主管、院長(通識教育中心主任)及教務長審核後，送人力資源室彙辦。
  • (四)相關規定請參照本校「專任教師校外兼職處理要點」。



本校專任教師申請112學年度第2學期「教師校外兼課」相關事宜

  • 本校專任教師申請112學年度第2學期「教師校外兼課」請於113年1月5日（星期五）前提出申請。
  • (一)依據「教育人員任用條例」第34條及本校「教師聘任規則」第5條規定，專任教師未經學校同意，不得兼任本校以外之職務及課務，如有特殊情形經校長同意在校外兼課者，其授課時數每週以不超過4小時為原則。
  • (二)請欲申請校外兼課教師至本校教職員資訊系統項下T.E.01/專任教師校外兼課申請維護／列印「專任教師校外兼課登記表」，經系（所、中心、學位學程）主管、院長（通識教育中心主任）、教務長及研發長審核後，送人力資源室彙辦。
  • (三)相關規定請參照本校「專任教師校外兼課辦法」。



本校專任教授申請113學年度休假研究相關事宜

  • 本校專任教授擬申請113學年度休假研究者，自即日起至113年1月26日(星期五)前向所屬學系（所、中心、學位學程）提出申請，並請所屬單位於113年2月23日（星期五）前完成系級及院級教評會審議，送人力資源室彙辦。
  • (一)依據本校教授休假研究辦法第三條及第四條規定辦理。
  • (二)本校專任教授每連續服務滿7學期以上且表現優良者，得申請休假研究1學期，連續服務滿7年以上且表現優良者，得申請休假1學年。申請時應檢附計畫書並經三級教師評審委員會審議通過後，呈請校長核定。
  • (三)有下列情形者，不得申請：
    • 1.屆滿退休年齡延長服務之教授，於延長服務期間者。
    • 2.曾經核准於國內外進修、講學、研究者，仍於返校履行服務義務期間者。
    • 3.教授曾經核准休假研究，返校服務連續未滿七學期者。
  • (四)申請表單請至校務資訊系統「T.6.0.05.專任教授休假研究申請」申請並列印休假研究申請表。
  • (五)請各系（所、中心、學位學程）、學院（通識教育中心）於旨揭期限內完成系級及院級教評會審議，並送人力資源室彙整後提校教評會審議。



本校專題（案）計畫人員眷屬健保加退(停)保相關事宜

  • 本校專題（案）計畫人員眷屬健保加退(停)保，自即日起改至系統線上申辦。
  • (一)旨揭線上作業，請登入校務資訊系統『T.1.7.09健保加退(停)保申請』程式，填畢資料後，先「存檔」，再上傳「電子附件」並「送出申請表」，始完成異動申請。
  • (二)送出申請後，可於程式之「審核狀態」欄查詢申辦進度。如須追補扣保費者，將併於下次薪資發放作業處理。



公布修正113年「勞工保險保險費分擔金額表」暨本校「勞保費及健保費被保險人與投保單位負擔金額表」

  • 公布修正「勞工保險保險費分擔金額表」暨本校「勞保費及健保費被保險人與投保單位負擔金額表」，並自113年1月1日起實施。
  • (一)依據勞動部112年10月16日勞動條2字第1120077361號令及112年10月16日勞動保3字第1120077391號函、衛生福利部中央健康保險局112年11月24日公告辦理。
  • (二)自113年1月1日起，每月基本工資從每月26,400元調整為27,470元，每小時基本工資從176元調整為183元。
  • (三)另，健保調整平均眷口數為0.56人，投保單位負擔金額含本人及平均眷屬人數0.56人，合計1.56人。
  • (四)修正後之「勞工保險保險費分擔金額表」與「勞保費及健保費被保險人與投保單位負擔金額表」公告於人力資源室網站。



公告修正113年「基本工資」調整，本校專兼任助理及臨時工薪資作業因應措施

  • (一)依勞動部112年9月14日勞動條2字第1120148404D號公告及教育部112年9月19日臺教人(五)字第1120091442號函辦理。
  • (二)自113年1月1日起，每月基本工資由新臺幣26,400元調整為27,470元；每小時基本工資由新臺幣176元調整為183元。
  • (三)專任助理工作酬金之最低支給標準將配合調整。
  • (四)兼任助理及臨時工薪資作業如下：
    • 1.系統內合約書主檔薪資類別為「日薪」，且原時薪低於183元者，系統將逕調至183元，勞保投保級距及保費亦隨之調高；若原時薪等於或高於183元者，系統則維持不變。
    • 2.系統內合約書主檔薪資類別為「時薪」，且原時薪低於183元者，請辦理離職程序，俾重締113年1月1日後之新約。
    • 3.系統內合約書主檔薪資類別為「月薪」，系統不會自動調整，請聘用單位留意時薪(薪資總額除以總工時)是否符合規定或原敘薪規劃，不符者請調低工讀時數或辦理離職手續，俾重締113年1月1日後之新約。
    • 4.上揭重締新約者，至遲請於聘期開始前3日至人力資源室辦理報到手續。




人員異動

新進人員

編號 姓名 單位 職稱 到校日期 備註
1 陳晏竹 醫學系 約僱辦事員 112.11.06 新進
2 李姿儀 國際事務處學生交流組 約僱辦事員 112.11.13 新進
3 許玲睿 醫學社會學與社會工作學系 約僱辦事員 112.11.15 新進
4 林庭羽 會計室會計組 約僱辦事員 112.12.01 新進



職員工教育訓練

【活動通知】

112學年度職員工教育訓練-【友善校園系列】-「快樂工作學-我們不是在選工作而是經營人生」

你喜歡你的工作嗎?忙、茫、盲的生活，讓你沒辦法好好正視自己的人生嗎?工作，其實可以不僅帶來物質上的報酬，更是尋找一種生活型態和實現自我的過程，並且可以把你的生活賦予意義，把生命賦予光彩，進而對社會產生正面影響。在新的一年，新的開始，人力資源室特別邀請陳政智老師演講「快樂工作學-我們不是選工作，而是經營人生！」，讓我們一起樂在工作。歡迎大家踴躍參加!

  • 講座題目：我們不是選工作，而是經營人生
  • 授課老師：陳政智副教授/醫學社會學與社會工作學系
  • 時間：113年1月4日(四)下午2:30
  • 地點：本校教學大樓B1演藝廳
  • 主辦單位：本校人力資源室
  • 參加對象：本校職員工



【活動回顧】

112學年度職員工教育訓練-【基本職能系列】-「公文寫作-初階班」

為協助新進同仁提升公文撰寫正確性及公文簽辦品質，人力資源室特別邀請蔡蕙如教授演講「初階公文寫作講習」。

  • 課程主題：「公文寫作-初階班」
  • 授課老師：蔡蕙如教授/通識教育中心主任
  • 時 間：112年11月24日(星期五)下午2:00
  • 地 點：勵學大樓3樓半-視聽教室
  • 主辦單位：本校人力資源室
  • 參加人員：本校職員工

全部上課人數：121份
填寫人數：85份
填報率：78.5%

人力資源室網站：http://personnel.kmu.edu.tw/

(人力資源室 謝孟君編輯，單位主管：蔡宜玲主任、朱怡蓓組長)


enews443

取自"http://enews2.kmu.edu.tw/index.php/Enews443_%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B3%87%E6%BA%90%E5%AE%A4"