Enews317 中南大學湘雅護理學院參訪之我見我思

出自KMU e-News

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高雄醫學大學e快報 第317期　 護理學院專題

中南大學湘雅護理學院參訪之我見我思

護理學院研發暨國際組組長 劉怡副教授

　　2017年暑假，高醫護理學系8位師生應邀至湖南中南大學湘雅護理學院參訪，雖然只有短短的一個星期，但師生對於湘雅護理學院及湘雅醫院都留下深刻的印象。在參訪過程中，不時可以感受到該學院不斷想提升進步的企圖心。作為一個帶隊老師，我想分享幾個我覺得值得關注及學習的地方。

　　湘雅護理學院從1911創立至今，是個歷史非常悠久的學院，與許多國際知名大學都有良好的合作關係。2017年軟科護理排名中，是中國大陸唯一上榜的護理學院，可說是中國大陸目前最好的護理學院，因此不管是中央還是地方政府都給予相當多的資源，所獲得的研究經費及補助是我們所不能相比的，近五年約有兩千多萬人民幣研發經費，成為中國一等學科。他們為了提升論文產能，今年提出新的規定，要求科學學位的碩士研究生必須要有一篇SCI/SSCI才能畢業。而他們碩士研究生都是有獎學金支助的全職生，能專心投入研究，這和我們護理系碩士生都是全職工作的學生，真是有很大的差別。而聘任的新老師，也都要求要有國外博士後兩年的研究經驗，新教師的研究能力非常優異，有19項國際合作研究案，更有老師拿到美國NIH NINR的研究經費，著實讓人羨慕。因為湘雅護理學院的優異表現，明年中南大學將新建一棟護理學院大樓供師生使用。

　　在學生方面，湘雅護理學院希望博士班學生來源能更多元，而非只侷限湖南當地人，於暑假期間舉辦研究生暑期學校，特別以提供住宿方式來招募全國各地的研究生參與，讓其他地方的人也可以認識湘雅護理學院，吸引優秀的研究生，因此即使是賠錢的活動，也持續做下去。我也應邀在暑期學校做了場特別演講，演講結束後，學生踴躍提問，真的可以感受學生對研究的熱忱，當天時間不夠，甚至還有學生跟我約，來到我下榻的飯店問問題，真的是非常積極。

　　在醫院部分，湘雅有幾個附設醫院，我們參觀的是湘雅第三醫院，是個規模蠻大的醫院，有1360位護理人員，離職率僅0.7%，與台灣動輒15-20%的離職率來說，真的只能用驚嘆來形容，員工的向心力非常好。而醫院的設備相當現代化，病房單位資訊化的電子看板，可以一目了然所有病患的常規治療，護理部裡更有全院的人力電子看板，讓護理主管可隨時監測病房病患人數、空床數及護理人力。醫院持續研發資訊化系統，也應用大數據分析病安資料，相當進步。

　　這次的大陸行，不僅體驗許多美味的湘菜及美麗的景色，更看到了湘雅護理學院旺盛的企圖心及進步。國際交流真的很重要，唯有多出去看看，才能知道外面的世界是多麼快速地在變化，也期許我們自己要大步向前，才不會被別人甩在後面。

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