Enews469 厚植領導力,邁向永續發展 第一屆中階主管經營管理研習班圓滿落幕
出自KMU e-News
高雄醫學大學e快報 第469期 人力資源室專題
厚植領導力,邁向永續發展 第一屆中階主管經營管理研習班圓滿落幕
■人力資源室人力發展組 林雅玟約僱辦事員
在學校積極推動卓越治理與組織永續發展的進程中,管理階層扮演著承上啟下、促進橫向協作的關鍵角色。為深化管理視野、強化決策與執行力,並持續培育具潛力的未來人才,本年度特別委託國立中山大學規劃「中階主管經營管理研習班」系列課程,透過專業師資與縝密設計,培養能因應變革挑戰、持續進化的優秀管理者。
本屆研習班自3月啟動,歷時四個月,共安排12場專業課程與4場專題講座。內容從「領導力」出發,引導學員認識個人風格與團隊影響力,逐步延伸至「組織發展與變革」、「策略性人力資本發展」、「服務創新與轉型」等核心議題,協助強化策略思維與應變能力。同時,透過「專題寫作引導」提升書面表達與邏輯架構,並透過「生成式AI與工作場域的應用」課程,掌握數位科技在行政實務中的應用潛力,提升效率與決策品質。
課程後段聚焦於跨部門溝通與整合實務,涵蓋「智慧醫療服務發展趨勢」、「動態競爭策略」、「策略定位與執行」等主題,深化學員在跨單位協作中的整合能力與領導敏感度。講師以理論結合實務,深入淺出剖析管理議題,啟發學員思考如何將所學落實於校務推進與服務創新中。
此外,課程亦關注未來趨勢與社會變遷,安排「顧客終身價值」、「數位行銷」課程,拓展以人為本的管理視角。為呼應數位轉型與高齡化社會議題,進一步設計「健康資訊分析」、「商業數據分析」與「台灣高齡化趨勢與未來營運挑戰」,協助學員建構資料思維,強化面對複雜議題的整體判斷力與應對策略。
這次研習班不僅是一門課程,更是一個促進跨部門對話與合作的平台。學員來自不同單位,肩負各自的職責與挑戰,藉由彼此交流與觀點碰撞,得以重新審視自身管理方式,並激發出更多跨域協作的可能性。整個學習歷程,不僅是知識的積累,更是心態的轉化與視野的開展。
「中階主管經營管理研習班」的圓滿落幕,展現本校在「培育關鍵人才、推動卓越治理」上的堅定承諾。未來,也將持續回應各單位的發展需求,規劃更多元的學習資源與交流機會,協助管理階層持續成長,在組織中發揮更深遠的正向影響力。