Enews333 人事室

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='''亮點業務'''=
='''亮點業務'''=
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== '''健康快樂走~幸福跟著我健康促進活動'''==
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== '''「月月一講座，月來越健康」健康系列講座'''==
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本校健康快樂走~幸福跟著我健康促進活動自107年4月17日開辦，共計37人參加，活動內容包含：搭配運動手環自主健走、專題健康講座、團體運動訓練等，目前運動課程已進行到第二堂，經滿意度調查，整體滿意度高達100%，學員反應教學互動相當良好，充份達到運動與抒壓的效果。
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為鼓勵本校教職員工養成良好健康的生活型態及運動習慣，本學年度舉辦教職員工健康促進活動「月月一講座，月來越健康」健康系列講座，本活動第1場演講特配合本學年度實施之教職員工健康檢查，邀請業界專家蒞校分享生化數據的判讀知識，藉由分析健檢報告數據的參考值與意義及對生理的潛藏危機，協助教職員工掌握自身的健康狀況，該講座共151人參加，整體滿意度達95%。
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[[Image:Enews333人事室-1.jpg.jpg|260px]] [[Image:Enews333人事室-2.jpg.jpg|260px]] [[Image:Enews333人事室-3.jpg.jpg|260px]] [[Image:Enews333人事室-4.jpg.jpg|260px]]
-
== '''職員工加班申請系統上線預告及相關操作說明'''==
 
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職員工加班申請系統上線預告及相關操作說明、QA下載通知。（107年4月26日人事室通知信）
 
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*(一) 在圖資處同仁的協助下，本校職員工加班申請系統將於107年5月1日正式上線，相關操作說明(更新版)及QA已公告於人事室>>常用表單>>教職員工網頁「加班與出勤」項下，使用系統前，請務必詳閱說明，並至測試機進行演練。
 
-
*(二) 請各單位參加說明會之代表同仁協助主管熟悉系統操作，俾利單據審核作業。
 
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*(三) 同仁們原已於請假系統申請之加班補休紀錄，將於107年4月30日由系統轉入可休及已休天數中，並供查詢。
 
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='''重要來函'''=
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== '''[轉知]公教人員保險網路作業e系統''' ==
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為提供公保被保險人更多元的管道登入使用「公教人員保險網路作業e系統」，預定於107年5月21日新增健保卡驗證登錄功能。相關內容與操作說明公告於人事室網頁。（107年5月24日人事室通知信）
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='''重要來函'''=
 
-
== '''外國專業人才其眷屬納保資格相關事宜''' ==
 
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配合「外國專業人才延攬及僱用法」(攬才專法)自107年2月8日施行，該法放寬受聘僱之外國專業人才其眷屬納保資格，為確保渠等參加健保之權利，請查照並依規定辦理相關健保作業，詳細說明公告於人事室網頁。（107年4月9日人事室通知信）
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='''重要業務'''=
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== 本校升等及新聘教師，業經教育部審定通過頒證'''==
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本校升等教師許世賢等10人及新聘教師黃鈞民等11人，以著作/文憑送審教師資格，業經教育部審定通過頒證，請查照。（107年5月8日高醫人字1071101560號）
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*(一) 升等教師
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|編號
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|單位
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|姓名
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|審查等級
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|審查類別
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|1
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|醫學院
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|許世賢
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|教授
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|專門著作
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|2
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|醫學院
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|趙雅琴
 +
|教授
 +
|專門著作
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|-
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|3
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|醫學院
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|鄭琮霖
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|副教授
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|專門著作
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|-
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|4
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|醫學院
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|張乃仁
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|副教授
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|專門著作
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|-
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|5
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|醫學院
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|簡禎佑
 +
|副教授
 +
|專門著作
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|-
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|6
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|醫學院
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|張文燦
 +
|副教授
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|專門著作
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|-
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|7
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|藥學院
 +
|王家琪
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|副教授
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|專門著作
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|-
 +
|8
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|健康科學院
 +
|蔡婉琪
 +
|副教授
 +
|專門著作
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|-
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|9
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|健康科學院
 +
|李易蓁
 +
|副教授
 +
|專門著作
 +
|-
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|10
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|生命科學院
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|謝寶森
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|教授
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|專門著作
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|-
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|}
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*(二) 新聘教師
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{|border="1"
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|編號
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|單位
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|姓名
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|審查等級
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|審查類別
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|-
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|1
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|醫學院
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|黃鈞民
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|助理教授
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|專門著作
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|-
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|2
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|醫學院
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|張博智
 +
|助理教授
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|專門著作
 +
|-
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|3
 +
|醫學院
 +
|韋又菁
 +
|助理教授
 +
|專門著作
 +
|-
 +
|4
 +
|醫學院
 +
|余維泰
 +
|助理教授
 +
|專門著作
 +
|-
 +
|5
 +
|醫學院
 +
|周秉松
 +
|助理教授
 +
|專門著作
 +
|-
 +
|6
 +
|醫學院
 +
|謝堯棚
 +
|助理教授
 +
|專門著作
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|-
 +
|7
 +
|醫學院
 +
|林文瑋
 +
|助理教授
 +
|文憑送審
 +
|-
 +
|8
 +
|健康科學院
 +
|梁富文
 +
|助理教授
 +
|文憑送審
 +
|-
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|9
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|生命科學院
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|李建宏
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|助理教授
 +
|文憑送審
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|-
 +
|10
 +
|通識教育中心
 +
|鄭智玲
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|助理教授
 +
|文憑送審
 +
|-
 +
|11
 +
|通識教育中心
 +
|黃淑秀
 +
|助理教授
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|文憑送審
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|-
 +
|}
-
='''重要業務'''=
 
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== '''107年度教師暑假進修開始受理'''==
 
-
107年度教師暑假進修自即日起開始受理至本(107)年5月18日(星期五)截止收件，逾期或資料未備恕不受理。（107年4月11日高醫人字1071101232號）
 
-
*(一) 教師應於寒/暑假開始前於人事室公告期限內提出寒暑假進修申請表、計畫書及進修機構同意函，經所屬系(所、中心)、學院（通識教育中心）主管同意，並報校核准後，給予休假進修。
+
== '''107學年度第1學期兼任教師聘任作業'''==
-
*(二) 教師進修所需之費用，由教師自行負責(可向政府機構或學術團體提出申請)，本校不提供補助。
+
-
*(三) 進修結束後三個月內，必須向人事室繳交具體之成果報告。未按時繳交成果報告、論文或專門著作者，將暫緩其後學年度進修申請案之作業。
+
-
*(四) 餘未盡事項依本校「教師寒、暑假進修作業要點」辦理。
+
-
*(五)「教師寒、暑假進修申請表」可至人事室網站-「常用表單/教職員工適用」網頁下載。
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為辦理107學年度第1學期兼任教師聘任作業，請各學院及通識教育中心於107年6月29日（星期五）前將107學年度第1學期兼任教師申請表、兼任教師聘任暨納保彙整表及相關表單送人事室彙辦，請查照辦理。（107年5月11日高醫人字1071101619號）
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*(一) 兼任教師當學期實際授課滿1學分且授課至少達18小時者，得依部證職稱核發聘書。
 +
*(二) 兼任教師若為他校專任教師，請檢附服務學校之同意函。
 +
*(三) 3年內未任教於本校兼任教師請檢附部定教師證書(無則免附)、最高學歷影本及系(所、中心)教評會會議紀錄。
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*(四)「未具本職」之兼任教師請務必於「兼任教師納保(勞保、健保)調查表暨切結書」中勾選勞工退休金個人自願提繳意願。
 +
*(五) 請各單位檢附兼任教師聘任暨納保彙整表(學院及通識教育中心彙整)與兼任教師申請表、納保調查表暨切結書(系、所、中心填寫)提出申請、相關表格電子檔請至「人事室首頁/常用表單/教師適用/兼任教師」項下下載。
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*(六) 兼任老師若有符合二代健保免扣取補充保費之情形者，請務必主動提具「免扣取補充保險費申請異動聲明書及相關證明文件」，始得免扣取；日後若因故不符合得免扣取補充保險費之情形者，應於申請給付前主動告知，表單電子檔請至「人事室首頁/保險福利/健保」項下下載。
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== '''敬請踴躍填答本校106學年度各單位服務品質滿意度問卷'''==
 
-
為提升本校行政及教學單位之服務品質，請全校教職員生依說明段，踴躍填答本校106學年度各單位服務品質滿意度問卷。（107年4月20日高醫人字1071101380號）
 
-
*(一) 問卷依填答對象分為「教職員生」版及「一級主管」版，調查方式分敘如下：
+
== '''107學年度第1階段受理升等/新聘申請時程'''==
-
** 教職員生請於即日起至107年5月18日(星期五)止，至本校資訊系統「Q.3.51單位服務品質滿意度問卷」線上填答。
+
-
** 一級主管請於107年5月份本校106學年度第10次行政會議中，以紙本方式回填。
+
-
*(二) 填答前請詳閱問卷上之說明，再依據過去一年內向各單位洽公之經驗給予評價，並請儘量提供質性意見，俾利相關單位參酌改善服務品質。
+
-
*(三) 職員工填答問卷紀錄將列入個人對組織貢獻度4-2-1-1指標給分。
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 +
本校107學年度第1階段受理升等/新聘申請時間自107年6月25日(星期一)起至6月29日（星期五）截止，送審人（申請教師）應於截止日前將規定之應繳資料送至所屬學院（通識教育中心）彙辦，請查照。（107年5月28日高醫人字1071101731號）
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*(一) 系級、院級教評會應依表定作業時程辦理各階段審查作業，並注意迴避原則。
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*(二) 送審人所提論文（代表著作、主論文、參考著作及論文目錄表）一經受理，不得更換。
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*(三) 依據教育部「專科以上學校教師評審委員會辦理教師資格審查注意事項」，教評會對於送審人之教學、研究、服務成果評量，應根據送審人所提資料為嚴謹查核，並經充分討論後作成決定。
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*(四) 檢附107學年度第1階段辦理升等/新聘作業時程表、申請教師資格（升等及新聘）送審人應繳資料及注意事項（請至本校人事室網站/教師聘任升等專區下載）。
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== '''107年05月份聘僱身心障礙者及原住民人數''' ==
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== '''107年06月份聘僱身心障礙者及原住民人數''' ==
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|原住民
|原住民
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第81行： 第226行：
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== '''107年04月份教職員工申請福利補助金統計''' ==
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== '''107年05月份教職員工申請福利補助金統計''' ==
{|border="1"
{|border="1"
第93行： 第238行：
|小計
|小計
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|107年04月新增
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|107年05月新增
|1
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= '''人員異動''' =
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== '''新進人員''' ==
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|編號
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|姓名
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|單位
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|到職日期
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|備考
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|1
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|徐佩吟
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|國際事務處企劃發展組
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|約僱辦事員
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|107.04.02
+
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|新進
+
-
|-
+
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|2
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|洪惠珊
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|醫學系生理學科
+
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|約僱初級技佐
+
-
|107.04.02
+
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|新進
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+
|3
|3
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|劉思屏
+
|0
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|總務處營繕組
+
|17
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|約僱初級技佐
+
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|107.05.01
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|新進
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|}
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= '''法規修訂''' =
= '''法規修訂''' =
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== '''公布本校「職員工考核個人對組織貢獻度指標」修正後全條文''' ==
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== '''公布本校「教師聘任規則」修正後全條文''' ==
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== '''公布本校「適用勞動基準法人員工作規則」修正後全條文''' ==
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== '''公布本校「職員工任免遷調及考核辦法」修正後全條文''' ==
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== '''公布本校「延攬及留住特殊優秀人才彈性薪資支給辦法」修正後全條文''' ==
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== '''公布本校「教職員工差勤管理辦法」修正後全條文''' ==
以上法規全條文已公布於人事室網頁及法規資料庫，請自行檢索下載使用。
以上法規全條文已公布於人事室網頁及法規資料庫，請自行檢索下載使用。
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= '''活動回顧''' =
= '''活動回顧''' =
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== '''107.03.29二級行政主管教育訓練「行政程序法」''' ==
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== '''107.04.27二級行政主管「公文寫作」教育訓練''' ==
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主講人：蕭淑芬副教授/東海大學法律學系/教育部中央申評會委員
+
主講人：邱忠民老師/國立嘉義大學教師
參加人員：本校二級行政主管
參加人員：本校二級行政主管
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[[Image:Enews331人事室-1.jpg.jpg|260px]] [[Image:Enews331人事室-2.jpg.jpg|260px]]
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|發出問卷：24份
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|發出問卷：18份
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|回收問卷：14份
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|回收問卷：10份
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|回收率：58.33%
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|回收率：55.56%
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第173行： 第283行：
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== '''107.04.16「秘書室制作電子公文教育訓練影片」職員工試映會''' ==
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== '''107.04.30職員工「性別工作平等法與職場性騷擾」教育訓練''' ==
-
主講人：秘書室同仁
+
主講人：楊富強法官/高雄橋頭地方法院
參加人員：本校教職員工
參加人員：本校教職員工
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[[Image:Enews331人事室-3.jpg.jpg|260px]] [[Image:Enews331人事室-4.jpg.jpg|260px]]
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[[Image:Enews333人事室-7.jpg.jpg|260px]] [[Image:Enews333人事室-8.jpg.jpg|260px]]
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|發出問卷：130份
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|發出問卷：177份
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|回收問卷：121份
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|回收問卷：176份
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|回收率：93%
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|回收率：99.5%
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當前修訂版本

高雄醫學大學e快報 第333期　 人事室最新消息

目錄

亮點業務

「月月一講座，月來越健康」健康系列講座

為鼓勵本校教職員工養成良好健康的生活型態及運動習慣，本學年度舉辦教職員工健康促進活動「月月一講座，月來越健康」健康系列講座，本活動第1場演講特配合本學年度實施之教職員工健康檢查，邀請業界專家蒞校分享生化數據的判讀知識，藉由分析健檢報告數據的參考值與意義及對生理的潛藏危機，協助教職員工掌握自身的健康狀況，該講座共151人參加，整體滿意度達95%。



重要來函

[轉知]公教人員保險網路作業e系統

為提供公保被保險人更多元的管道登入使用「公教人員保險網路作業e系統」，預定於107年5月21日新增健保卡驗證登錄功能。相關內容與操作說明公告於人事室網頁。（107年5月24日人事室通知信）



重要業務

本校升等及新聘教師，業經教育部審定通過頒證

本校升等教師許世賢等10人及新聘教師黃鈞民等11人，以著作/文憑送審教師資格，業經教育部審定通過頒證，請查照。（107年5月8日高醫人字1071101560號）

  • (一) 升等教師
編號 單位 姓名 審查等級 審查類別
1 醫學院 許世賢 教授 專門著作
2 醫學院 趙雅琴 教授 專門著作
3 醫學院 鄭琮霖 副教授 專門著作
4 醫學院 張乃仁 副教授 專門著作
5 醫學院 簡禎佑 副教授 專門著作
6 醫學院 張文燦 副教授 專門著作
7 藥學院 王家琪 副教授 專門著作
8 健康科學院 蔡婉琪 副教授 專門著作
9 健康科學院 李易蓁 副教授 專門著作
10 生命科學院 謝寶森 教授 專門著作
  • (二) 新聘教師
編號 單位 姓名 審查等級 審查類別
1 醫學院 黃鈞民 助理教授 專門著作
2 醫學院 張博智 助理教授 專門著作
3 醫學院 韋又菁 助理教授 專門著作
4 醫學院 余維泰 助理教授 專門著作
5 醫學院 周秉松 助理教授 專門著作
6 醫學院 謝堯棚 助理教授 專門著作
7 醫學院 林文瑋 助理教授 文憑送審
8 健康科學院 梁富文 助理教授 文憑送審
9 生命科學院 李建宏 助理教授 文憑送審
10 通識教育中心 鄭智玲 助理教授 文憑送審
11 通識教育中心 黃淑秀 助理教授 文憑送審



107學年度第1學期兼任教師聘任作業

為辦理107學年度第1學期兼任教師聘任作業，請各學院及通識教育中心於107年6月29日（星期五）前將107學年度第1學期兼任教師申請表、兼任教師聘任暨納保彙整表及相關表單送人事室彙辦，請查照辦理。（107年5月11日高醫人字1071101619號）

  • (一) 兼任教師當學期實際授課滿1學分且授課至少達18小時者，得依部證職稱核發聘書。
  • (二) 兼任教師若為他校專任教師，請檢附服務學校之同意函。
  • (三) 3年內未任教於本校兼任教師請檢附部定教師證書(無則免附)、最高學歷影本及系(所、中心)教評會會議紀錄。
  • (四)「未具本職」之兼任教師請務必於「兼任教師納保(勞保、健保)調查表暨切結書」中勾選勞工退休金個人自願提繳意願。
  • (五) 請各單位檢附兼任教師聘任暨納保彙整表(學院及通識教育中心彙整)與兼任教師申請表、納保調查表暨切結書(系、所、中心填寫)提出申請、相關表格電子檔請至「人事室首頁/常用表單/教師適用/兼任教師」項下下載。
  • (六) 兼任老師若有符合二代健保免扣取補充保費之情形者，請務必主動提具「免扣取補充保險費申請異動聲明書及相關證明文件」，始得免扣取；日後若因故不符合得免扣取補充保險費之情形者，應於申請給付前主動告知，表單電子檔請至「人事室首頁/保險福利/健保」項下下載。



107學年度第1階段受理升等/新聘申請時程

本校107學年度第1階段受理升等/新聘申請時間自107年6月25日(星期一)起至6月29日（星期五）截止，送審人（申請教師）應於截止日前將規定之應繳資料送至所屬學院（通識教育中心）彙辦，請查照。（107年5月28日高醫人字1071101731號）

  • (一) 系級、院級教評會應依表定作業時程辦理各階段審查作業，並注意迴避原則。
  • (二) 送審人所提論文（代表著作、主論文、參考著作及論文目錄表）一經受理，不得更換。
  • (三) 依據教育部「專科以上學校教師評審委員會辦理教師資格審查注意事項」，教評會對於送審人之教學、研究、服務成果評量，應根據送審人所提資料為嚴謹查核，並經充分討論後作成決定。
  • (四) 檢附107學年度第1階段辦理升等/新聘作業時程表、申請教師資格（升等及新聘）送審人應繳資料及注意事項（請至本校人事室網站/教師聘任升等專區下載）。



107年06月份聘僱身心障礙者及原住民人數

類 別 人數 法定應聘人數
身心障礙者 24 20
原住民 22 20



107年05月份教職員工申請福利補助金統計

類別/人次 結婚補助 生產補助 因病住院補助補助 喪葬補助 教育補助 小計
107年05月新增 1 1 12 3 0 17



法規修訂

公布本校「教師聘任規則」修正後全條文

公布本校「職員工任免遷調及考核辦法」修正後全條文

公布本校「延攬及留住特殊優秀人才彈性薪資支給辦法」修正後全條文

公布本校「教職員工差勤管理辦法」修正後全條文

以上法規全條文已公布於人事室網頁及法規資料庫，請自行檢索下載使用。



活動回顧

107.04.27二級行政主管「公文寫作」教育訓練

主講人：邱忠民老師/國立嘉義大學教師

參加人員：本校二級行政主管

發出問卷：18份
回收問卷：10份
回收率：55.56%



107.04.30職員工「性別工作平等法與職場性騷擾」教育訓練

主講人：楊富強法官/高雄橋頭地方法院

參加人員：本校教職員工

發出問卷：177份
回收問卷：176份
回收率：99.5%



人事室網站：http://personnel.kmu.edu.tw/

(人事室 蕭雅禎編輯，單位主管：楊幸真主任、朱怡蓓組長、何三寶組長)


enews333

取自"http://enews2.kmu.edu.tw/index.php/Enews333_%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E5%AE%A4"